试用期劳动合同范文模板

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试用期劳动合同范本15篇

随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增

多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，

你掌握了吗？以下是整理的试用期劳动合同范本，欢迎阅读，希望大

家能够喜欢。

试用期劳动合同范本1

甲方：

住所：

法定代表人：

：

乙方：

：

身份证号：

家庭住址：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业

一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付

出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业

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超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定

期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约

定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合

同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规

和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、

协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权

利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短

的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门

责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付

赔偿金。

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

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_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本

合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____

日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期

限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）

工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方实行____________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特

殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作

时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

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过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲

方以下列第 种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为_____元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时

协商约定计件单价。

3、其他形式 、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支

付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工

资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情

况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水

平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标

准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

风险提示：

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缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳

社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义

务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，

当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社

会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定

为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止

劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国

家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十三条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、

规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格

遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方

并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内

应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律和劳动合同的解除

第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十七条 乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30

天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

八、当事人约定的其他内容

第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

第十九条 商业秘密保护：

第二十条 竞业限制：

第二十一条 服务期：

第二十二条 甲乙双方约定的其他内容：

九、劳动争议处理及其它

第二十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第二十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附

件，与劳动合同具有同等法律效力。

第二十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按

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照有关规定执行。

第二十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留

在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

试用期劳动合同范本2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为 个月，自年月日起至年

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的工作部门为 ，职务为 ，在试用期间，根据工作需

要和乙方能力，

甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项管理规定及制

度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为 元/月（RMB），乙方的工资甲方须按

月发放。

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四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执

行。

五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由

乙方自负。

六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。

八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方

将按乙方实际出勤天数发放薪酬。

九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工

作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合

录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制

度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责

任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有

权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订

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正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用

期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。

十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方

因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳

动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时

所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双

方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到法

定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准

自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，

宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

a) 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；

b) 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行

安排工作的。

c) 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按

规定办理退职手续。

十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于

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年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲 方：（公章） 乙 方：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

试用期劳动合同范本3

____ 公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用____ 先生

/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____ 年____ 月____ 日

签订本合同。

第一条 乙方工作部门

____ 职位（工种）

第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。

在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙

方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京

市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合

同。

第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，

表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定

的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职

业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守

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则》及甲方的各项规章制度。

第六条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大

小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职

工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触

犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条 合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定

正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同

的有效组成部分。

甲方：____________________

公司总经理（或其代表）签名________

乙方：___________________

试用期劳动合同范本4

甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名：_____________性别：民族：________文化

程度：____________

居民身份证号码：_________________________家庭住址：

____________

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情

况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责

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人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法

律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计

算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部

门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，

字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，

甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动

法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵

循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为____

年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期

限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同

期内）：

1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，

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并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，

完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，

并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在

职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定

期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、

哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职

业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对

乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的

管理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，

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每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工

作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的.条

件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）、综合计算工时工作制。

（3）、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、

探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报

酬。具体标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。

2、甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日

或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休

或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足

额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、

女工生育等保险）。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待

遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

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具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变

化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项

目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，

或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。

（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不

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能胜任工作的；

（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成

协议的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本

合同；

（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部

分丧失劳动能力的；

（2）、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；

（3）、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

试用期劳动合同范本5

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月

____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一

致同意解除劳动合同：

第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因

________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现

劳动合同期限至____年____月____日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合

同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因

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提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共

____元。

第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离

职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在

乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同

等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

试用期劳动合同范本6

招聘方（甲方）：________________________________

受聘方（简称乙方）：____________________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条试用期限

试用期限为____个月（或_____个年）。即从_______年_____月_____

日至______年______月日止。（在试用期内，甲方若发现乙方不符合录

用条件，可解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。）

第二条职务

甲方聘请乙方担任_____职务，具体内容包括：

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_________________________。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作

能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作时间

每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。

上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的工

作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。

第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除

1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提

前一个月办理续订合同手续。

2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。

3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。

（1）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的；

（2）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪

律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将

给与乙方警告或辞退；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或

工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候；

（4）甲方内部调整需要调整人员时。

4.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。

（1）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的；

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（2）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；

（3）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；

5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金

________元。

2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其

后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

第七条其他补充事项。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不

得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，

做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生

纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款

解决处理：

（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理；

（2）依法向__________人民法院起诉。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份

甲方（公章）：______________乙方（公章）：________________

法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

试用期劳动合同范本7

同志(先生、女士)：

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年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满

(或者由于 原因，)终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于

本人 月工资 元人民币整。

甲方：(签字盖章) 年 月 日

乙方：(签字盖章) 年 月 日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构

各一份。

试用期劳动合同范本8

有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经

友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

一、试用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位：在 担任 工作。 乙方在签署本合同时，同时收

到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家

的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民

币 元，该收入由 等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方

的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以

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根据情节轻重给予必要的处分。

6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情

况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应

承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲

方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违

约责任。

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

身份证号：

地址：

电话：

年 月 日

年 月 日

试用期劳动合同范本9

员工试用期劳动合同书

甲 方：________________________

乙 方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________

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年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，

现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为CY:_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资

内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

第 22 页 共 39 页

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责

任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方

有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将

予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

（公章） （签字）

日期：日期：

试用期劳动合同范本10

甲方：____有限公司

乙方：______

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》和《____岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，

第 23 页 共 39 页

该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断

层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的

连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其

尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再

办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生

效。

甲方：____有限公司_乙方：_

代表人：_代表人：

_年_月_日_年_月_日

试用期劳动合同范本11

甲 方：

乙 方：__________________

身份证号：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________

年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，

现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：___________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

第 24 页 共 39 页

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协。。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方

有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月

内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用

第 25 页 共 39 页

期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

者，公司应予以辞退处理。

十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章） 乙方：

日期： （签字） 日期：

试用期劳动合同范本12

用人单位(甲方)：

地 址(甲方)：

职 工(甲方)：

使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合

同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代

理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专

用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需

第 26 页 共 39 页

填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参

照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在

合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳

动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文

本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本

市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条

中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签

订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不

得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未

尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签

订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合

同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，

并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

名称： 姓名：

第 27 页 共 39 页

法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址： 通讯地址：

联系人： ：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动

合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____

年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月

____日。

第三条 录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：____ 。

第五条 乙方的工作地点为： ____ 。

四、工作时间和休息休假

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第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，

应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资

为:____元)。

试用期劳动合同范本13

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 0日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若

第 29 页 共 39 页

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照 xx年

__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工

作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

. 甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;  548;

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本

合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

. 乙方的权利。

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享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

享有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正

式劳动合同;

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同;

试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 ( 0%);

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录

用，可补办有关险种，从试用期起算;  548; 试用期，乙方请长

病假7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

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八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须

事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：________________

乙方：________________

签约日期：____年___月___日

试用期劳动合同范本14

用人单位（甲方）______________

地址：__________________________

职工（乙方）__________________

身份证号码：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规

定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方

与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利

及义务。

乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担

第 32 页 共 39 页

_________________工作任务。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各

项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的

情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工

时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性

质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗

位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架

斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违

反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益

公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为

已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需

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将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原

代码使用说明等。

七、协议解除

在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以

一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：（盖章）_____________代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：（签名）_____________

_______年_______月_______日

试用期劳动合同范本15

甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：

_________：_________

乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证

号码：_________：_________

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动

合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合

同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括

在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地

第 34 页 共 39 页

区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低

于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补

休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定

休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障

法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依

法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

：_________。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参

加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵

循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至

_________止。

其中，试用期自_________年_________月_________日至_________

年_________月_________日。

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二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位

上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更

协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或

者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批

准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为_________元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算

为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有

关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫

第 36 页 共 39 页

生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位

内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职

工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，

用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在

与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各

项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健

康的，乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资

料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章

制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、

第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》

第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

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(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动

合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿

金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32

条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关

规定执行。

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金!。

八、劳动争议处理

(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协

商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当

地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日

内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依

照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

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