拖欠工资证明

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拖欠工资证明

拖欠工资证明

我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资

了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。我想问大家如何

才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合

同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，如果我离职要

讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助???谢谢大家!!!

可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你

要的电话打个114就有了

拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题

时有发生。按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经

地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡

拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。

道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用

来养家糊口的，是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民

工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的`。用工者支付

农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。

拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者

有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。恶意拖欠

农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权力

的剥夺，是对农民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖

欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。

监管不利。出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。

用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过

有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关

部门的监管，其中包括工资的确定和兑现。拖欠工资，尤其是恶

意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。反复出现拖欠农民工

工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，

保障农民工权利。对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵犯农民工

权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避免农民工再次受

骗。对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。

对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们

开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避免更多的农民

工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩处，

才能保证社会经济的快速发展。

执行不严。拖欠农民工工资，恶意拖欠农民工工资，是违反

法律规定的，是犯罪行为。但近年来，拖欠工资的事件时有发生，

有不少受害人，也想通过法律途径，寻解决渠道，但都不尽人

意，遇到了法律规定不明，法律执行不利，执行效果不佳，受害

者不满意的问题。对拖欠农民工工资这样简单明了的问题，都不

能有效解决，不难看出执法的无力。解决拖欠农民工工资问题，

就要从实际出发，细化法律规定，加强执法力度，严格执法程序，

严厉打击恶意拖欠的犯罪行为，维护农民工的合法权益，从根本

上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生，使农民

工的合法权益得到有效保障，

拖欠农民工工资的问题，实际上是用工者侵犯农民工权利的

问题，是剥夺农民工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行

为。恶意拖欠农民工工资是与社会主义的原则背道而驰的，对这

种行为决不能容忍，决不能姑息迁就，要严厉打击，维护社会主

义的公平正义。

1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条

是不合法的。

2、如果“现在急需用钱但老板说没钱”，可以先老板借，

到发时再扣。

3、如果老板长期拖欠不发工资，可以以欠条和劳动合同(或

劳务协议)为准，到当地法院起诉，申请工资支付令。