最新劳动合同法辞职规定

最新劳动合同法辞职规定

新劳动法关于辞职的规定

一、劳动合同法辞职的规定条款

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安

全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同

中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承

担赔偿责任。

二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞

职的规定

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人

单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

劳动合同约定的其他赔偿费用。

三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合

同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职

工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合

同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部

办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：

“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的

程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知

用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，

劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办

理。”

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了

用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：

“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约

定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责

任”;原劳动部在《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的

第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约

定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位

下列损失：

1、用人单位招收录用其所支付的费用;

2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”

职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用

人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则

可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关

系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能

办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴

纳劳动保险。

在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商

业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞

职，但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。

《劳动合同法》解读

一、劳动报酬、劳动条件约定不明，劳动者一样可以依法合理

主张。

该法第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，

与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按

照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，

实行同工同酬。

第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明

确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适

用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实

行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，

适用国家有关规定。

根据上述规定，在劳动报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的

情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有集体合

同参照其他相同岗位的工资标准。

二、谁愿意承担双倍工资，谁就别签书面劳动合同。

该法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

资。

三、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中

形同虚设，现在有了根本转变。

该法第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动

者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有

下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳

动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立

劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年

龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十

九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，

视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

该法第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者

订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日

起向劳动者每月支付二倍的工资。

因为有双倍罚薪的存在，所以上述规定可以规范应当订立无固定

期限的劳动合同而用人单位拒不订立的情况，但隐患是，用人单位

会不会强迫劳动者“自愿”订立固定期限的劳动合同呢?或者会不会

出现用人单位为规避法律规定而出现“只用工十年”的怪圈呢?这是

我们需要进一步解决的问题，但总体上讲，上述规定已经是立法的

重大进步了。

四、只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。

第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付

竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳

动者承担违约金。

该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定

违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该

法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定

了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没

有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何

形式约定违约金都是违法的。

五、劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主张应得的

劳动报酬。

该法第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动

的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照

该单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪

行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出

资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔

偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳

动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

六、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。

该法第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，

向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一个“应当”排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的

欠款，法律给予了同样的“礼遇”。

七、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。

该法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标

准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

的平均工资。

第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门

责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最

低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位

按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

偿金：(相关规定原来也有)

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳

动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济

补偿的。

第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者

支付赔偿金。

最新进出口货运代理合同

2017最新进出口货运代理合同

合同编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

甲，乙双方本着共同发展，互惠互利的原则，经友好协商，就货

运事宜达成如下协议。

一、报关，报验，单据传递

1.乙方接受甲方委托，并根据甲方的指示，为甲方办理下列全部

或部分业务：进出口报关，报验;送货;其他与进出口货运有关的业

务。

2.甲方根据乙方要求，负责提供下列全部或部分单据和文件：报

关委托书，报检委托书;手册;正本提单，发票，箱单，合同;报关所

需要进口许可证如系危险品，应提供相关文件;其他与进出口货运有

关的单据和文件。

3.单据的传递

(1)报关单据：甲方委托乙方代理报关，甲方负责在货物到达当

天或前1天将流转单及报关，报验所需的单据交至乙方，由乙方负

责办理报关，报验手续。

(2)送货单据：甲方委托乙方送货，甲方负责将运输地址，联系

人及电话等提供于乙方，由乙方负责派车并在甲方规定的时间内将

货物送至指定地点。

(3)更改单据：对于任何更改，甲方须在报验，报关前以书面形

式通知乙方，乙方由此产生的实际发生的，直接费用和损失由甲方

承担。

二、费用结算

乙方会根据甲方需要给甲方垫付税款，垫付税款限额为

_________元，超过垫付限额，乙方向甲方出具税款垫付见证性材料

等必须的资料并经甲方确认后3个工作日内甲方支付乙方垫付税款。

运费及报关费用(具体收费比率或标准将在本协议附件中予以约

定)每月结算一次。乙方应在每月_________日前将帐单明细用电子

文档交给甲方，甲方每月收到乙方的帐单明细及相应见证性材料后，

审核期限为_________天，甲方应在费用审核无误后10个工作日内

付款。甲方逾期付款的，在乙方书面催告15日后仍不付款的，则乙

方有权要求甲方按中国人民银行同期存款利率支付未付款项的利息

作为违约金，但甲方支付违约金总额不应超过未付款项的1%。

甲方除按本条的规定支付乙方费用外，不需支付乙方其它任何费

用或款项。

三、报关服务

1.乙方根据甲方需要，为甲方提供专人、专车服务。

2.乙方根据甲方需要，为甲方提供限时服务，其中包括通关速度

限时，结汇报关单和送货通知单的返回限时。异地的限时通关速度

为5天，青岛地区的限时通关速度为3天，限时通关速度的前提是：

甲方提供的报关单据应当准确无误，若因单据本身有误而造成的报

关事故，乙方概不负责;若因报关单据问题而影响通关速度，乙方概

不负责;若因乙方原因造成的报关事故，甲方有权要求乙方赔偿。

3.乙方会在货物正式通关完毕到海关签发结汇报关单的

_________天内返回(异地的返回时间为_________天);送货通知单应

在送货完毕，仓库保管员在送货通知单上全部签字确认后5个工作

日返回(异地的返回时间为_________天)，不签，送货通知单打印有

误或先送货后补单的情况除外。但乙方应当将此种情形及时告知甲

方，并采取相应的补救措施。

4.送货时货物包装异常，数量出现短缺，或者送货通知单的签收

出现异常，乙方应于第一时间将情况及时反馈给甲方，由甲方负责

协调解决，若乙方未第一时间反馈甲方，出现货损化差损失由乙方

承担。货物在运抵甲方并经甲方接受前应由乙方承担风险责任。乙

方若委托第三方承运货物的则乙方应对第三方的行为承担连带责任。

5.乙方为甲方提供门到门送货服务，乙方会按照甲方的指示及时

送货上门，甲方负责安排留人接货，卸货。乙方未按规定或约定的

时间将货物运到甲方约定地点，每逾期一天，按货物运费的

_________%支付甲方违约金。

四、代理安排运输的.过程中，如因乙方过错而给甲方造成损失，

甲方有权要求乙方赔偿。

五、抵消

依据法律或本协议约定乙方应支付甲方的违约金或其他款项将被

视为甲方的可向乙方主张的债权，对该债权的实现双方同意甲方可

以主张从甲方应支付乙方的本协议下的款项或其他甲方应支付乙方

的款项中直接扣除直至抵消完毕，不足的部分乙方当然同意予以补

足。甲方没有从应支付乙方的款项中扣除的并不应该视为甲方对主

张该违约金或款项的放弃。

六、解除

1.甲方未及时，全面，正确履行合同约定之义务的，乙方将书面

催告甲方予以正确履行，甲方在乙方催告后30日内仍不能整改到位

的，乙方将有权解除合同。但该合同解除的权利乙方在7日内未向

甲方主张的，则该权利消灭。

2.若合同一方不能清偿到期债务或因其他原因进入破产程序，则

另一方取得在书面通知对方后即解除合同的权利。甲方因进入经营

困难的境地，使履行合同成为一种不可能或一种沉重的负担，则乙

方应许可甲方有权解除合同。

3.为对等之目的，乙方未及时，全面，正确履行合同约定之义务

的，甲方将书面催告乙方予以正确履行，乙方在甲方催告后30日内

仍不能整改到位的，甲方将有权解除合同。

4.合同解除后甲方提供给乙方的相关单据和文件乙方应当及时返

还甲方，不得未经甲方同意擅自留存，复制。

5.尽管有上述之约定，在合同解除后若乙方尚有甲方的业务正在

进行的，乙方仍应当妥善予以完成，由此发生的费用甲方当然将按

照本协议的收费标准向乙方支付相关费用。若因乙方违反本款的约

定导致甲方受有损失的，则乙方应当负责赔偿。

七、保密

1.乙方对因履行本协议而知悉或获得的甲方情报，资料等负有严

格保密和_________或及时归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得

以任何理由泄漏和_________或复制，留存。

2.不论本协议是否变更，解除，中止，本条款均有效，乙方若违

反本条之规定应当向甲方支付_________元的违约金。

八、甲乙双方同意因本协议发生的或一切与本协议有关的纠纷应

协商解决，协商不成的提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、对本协议条款如有任何修改或补充，甲乙双方均应在友好协

商的基础上订立补充协议。该补充协议作为本协议的组成部分，与

本协议具有同等法律效力。

十、本协议自双方盖章或法定代表人签字之日起生效，有效期为

_________年。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新软件销售合同

最新软件销售合同范本

甲方（买方）：

乙方（卖方）：

甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，

根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方

共同恪守。

第一条合同性质：

本合同属于软件销售合同。

第二条合同内容及要求：

乙方为甲方提供《》网站建设软件。

第三条费用及支付方式：

甲方购买《》网站建设软件款人民币贰仟元，大写贰千元整。应

于______年_____月_____日前一次性全额付款。

第四条合同执行期限：

乙方应于______年_____月_____日前为甲方提供软件产品；

第五条甲方的权利及义务：

1、甲方经过乙方的授权并拥有对软件的使用权和二次开发应用

权利，并且享有产因系统运行使用所产生的全部数据信息资源和系

统运转后的社会及经济效益；

2、甲方应确保有专人对软件的使用和管理负责；

3、甲方应定期做好系统数据备份，并对备份数据进行妥善保管；

5、甲方保证不对乙方所开发的软件进行拷贝、复制、泄露给第

三方使用，否则乙方将追究甲方法律责任；

6、甲方购买乙方软件产品，享受乙方的永久免费升级服务及程

序bug或漏洞的无偿及时修复；

7、甲方必须按合同规定的时间支付款项；

第六条乙方的权利与义务：

1、乙方必须保证提供的软件必须是正版软件；

2、乙方有义务在甲方首次购买产品时免费为其操作人员提供咨

询；

3、乙方要对甲方提供的.用于系统初始化的管理信息系统、业务、

生产有关资料和数据信息保密；

4、乙方保证程序升级，将新程序版本及时发送甲方，并提供相

应的程序新版本的技术咨询，确保甲方使用程序的稳定性。

5、甲方二次开发后，乙方仅提供乙方原始升级版本，不负责对

二次开发后软件的升级负责。

6、乙方提供在线技术支持方式为qq、电话、邮件的方式。

第七条合同生效

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生

效。

甲方盖章：乙方盖章：

甲方代表签字：乙方代表签字：

身份证号：身份证号：

qq:qq:

电话：电话：

地址：地址：

年月日年月日

最新版驾驶员聘用合同范本3篇

最新版驾驶员聘用合同范本一

甲方(聘用方)

所在地：

法人代表(或负责人)：

乙方(被聘用方)

驾驶证号：

身份证号：

现居住地址：

：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙

双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方

达成如下协议，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年

______月______日至______年______月______日。其中试用期

______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至

______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙

双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗

位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)

内容。

甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，

可以变更工作地点。

第三条劳动报酬

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+

绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、

油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资元+绩效工

资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期

福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

(二)转正后月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、加

班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)

(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。

(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期

内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月

工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标

准)。

(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社

会保险费用，社会保

险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。

第四条乙方工作职责;

(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调

度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲

方商业机密和经济信息。

(二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，

按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低

车辆维修保养成本;

(三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证

一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣

除当月通讯费补贴。

(四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起

的责任，由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文

明行车，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用

车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损

坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，

如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌

整洁。

(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件

内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

第五条乙方安全行车责任

(一)必须树立安全第一、预防为主的思想，遵章守纪，积极参加

甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的

管理。

(二)自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、

会车、停车的有关规定。

(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极

配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，

保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证

的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

(五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

第七条甲方的责任、权利

(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

(二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修

理。

(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规

和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职

业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，

需租赁方同意。

(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若

因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方

解释清楚。

(七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

第八条聘用合同解除条件：

(一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30

天以书面形式通知：

A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经

甲方认定不合格的;

B、甲方撤并或缩减编制需要裁员;

C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更协议大成协议的。F、《劳动合同法》约定的其他情形。

(二)驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同

A、在试用期被证明不符合录用条件的;

B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，

泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;

无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和

社会秩序的;

D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方

利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，

可以解除本合同);

E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经

济损失的;

F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;

G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

第九条其他约定事项：

(一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申

请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本

工资，以此类推;

(二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按

服务期限承担相应的培训费。

(三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，

向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如

一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除

合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

(四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作

为本合同的附件，具有同等法律效力。

第十条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或

告知乙方，乙方应严格遵守。

第十一条合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日

甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

第十二条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，

或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申

请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，

向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签

字后生效。

甲方(盖章)：乙方：

年月日年月日

最新版驾驶员聘用合同范本二

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条

款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工

作部位为__________________。

二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：

_________________。

三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人

民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与

管理应按甲方公司的有关制度执行。

五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，

乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人

身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间

应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，

甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当

月工资发放按公司有关规定执行。

八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离

时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有

关规定执行。

九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度

全文，愿意遵守各项规定。

十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

十一、本合同有效期为年月日至年月日。

十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的

工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

十四、附件：乙方身份证复印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

最新版驾驶员聘用合同范本三

甲方(车主)：

乙方(司机)：

根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达

成如下协议：

(一)双方义务：

(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：

湘b21720)，供本公司为用户送酸使用。

(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加

柴油，乙方对此给予协助。

(3)乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸

时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，

应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。

(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。

所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。

(5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证

行车安全，杜绝交通违规和事故。

(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交

给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

(7)甲方负责办理易化学品运输备案证明，乙方必须随车携

带，并妥善保管。

(二)费用收支

(1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于

收取后三日内缴付甲方。

(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费

用支出。

(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先

告知甲方，同意后乙方才能实施。

(三)报酬待遇

(1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安

全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按

超过部分金额的10%发给超产奖。

(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额

度报销。

(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协

助甲方到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支

付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。

(四)事故

(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协

同押运员报警。

(2)乙方如在行使中因违章，所罚费用分三种情况：超载、

车辆证照不齐等，由甲方支付;超速、错道等，甲乙双方各

付一半;闯红灯，逆行，违章调头等，由乙方自行支付。

(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

(五)其他

本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式

两份，双方各执一份。

甲方代表：(签字)：乙方(签字)：

年月日