关于单位工伤事故报告怎样写_单位工伤事故报告范文6篇

关于单位工伤事故报告怎样写_单位工伤事故报告范文6篇

公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安

装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识。下

面就是本店铺给大家带来的单位工伤事故报告范文，希望能帮助到大

家!

单位工伤事故报告范文1

单位工伤事故报告

兹有 县 中学职工 ，女，汉族， 年 月 日生，身份证号码：53x227,

年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨

干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。因x

年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼

学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。上午第一节课在

办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;

下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚

上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的

从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累

了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，

倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家

属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。经 中学校委

会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工

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作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

x年x月x日

单位工伤事故报告范文2

姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 安全教育 安全技术交底

文化程度 有 有 小学 201x 年7 月27 日上午10 点10分左右，伤

者x一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，

人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下

滑，二排的钢筋上的钢管压住x手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开

拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院。

经过长达1个月的，病情恢复良好;201x 年9 月9日，x现

自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带x医院检查，检查发

现伤口里面由于医生在第一次时对伤口没有清洗干净，导致伤口

内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已

医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。

1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成

钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。

2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件

加固而班组 用单扣件加固，是此事故的原因之一。

3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己

的工作职责，是此事故发生的原因之一。

事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重

申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制

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度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查，查出的安

全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不

放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事

故的发生。

1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，

对此事故负直接责任。

2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故

负主要直接责任。

3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负

监督不力的责任。

4、项目经理对此事故负领导责任。

1、x志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用

用于支付其个人的伤残补助金(公司部分)

2、一次性赔x志工伤补助费 18000元(壹万捌仟元整)(包括一

次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食

补贴费、营养费、易地安置费等)。

3、一次性支付x志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班

班组长刘河明承担，共计14057.45元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍

分)，公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000

元(玖仟元整)，扣去保险公司理赔回来的5057.45元(伍仟零伍拾柒

元肆角伍分)，公司实际应支付的费用为3942.55 (叁仟玖佰肆拾贰

元伍角伍分)。

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4、医药费已由钢筋班组班组长x付，一次性赔偿x志工伤补助

费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000元(玖仟元)从钢筋班组班

组长x务决算中扣除。

5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，

对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没

有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》

(修订本)6.2.2条C 款的规定，给予 x 项目部钢筋工长x、项目部

安全员x记过处分。

6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事

故中吸取一定的经验教训。

厦门x 建设集团有限公司 20x年2 月20 日

附件 1、伤者申请书及项目意见 2、事故调查笔录两份 3、项目

事故调查报告(包括现场照片 3 张、安全教育材料2 份、安全技术

交底材料1 份)4、伤者家庭困难情况证明 5、工伤处理协议书

甲方：厦门x 建设集团有限公司x 项目经理部;

乙方：厦门市莆兴建工有限公司x 项目经理部钢筋班班组长刘

河明 丙方： (受伤人) 身份证号码：

201x 年7 月27 日上午10 点10分左右，伤者x在下完大梁准

备下二排钢筋时，准备从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到

地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管

压住x手大拇指，x的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立

即组织人员将其送往医院。目前伤情恢复良好并已医疗终结出

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院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：

1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协

商。

2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元(壹万捌仟元整)(包括一

次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食

补贴费、营养费、易地安置费等)。

3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问

题与甲、乙方无关。

4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。

5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 x 建

设集团有限公司x 项目经理部无任何关系。

6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市x有限公司 x 项目经

理部钢筋班与厦门x 建设集团有限公司x 项目经理部签定的《安全

生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中

的相关要求进行办理。

7、本协议一式五份，厦门 x 建设集团有限公司 x 项目经理部，

厦门市x公司 x 项目经理部钢筋班班组长x丙方各执一份，厦门 x

建设集团有限公司质安部一份。

甲方： 代表签字： 签字时间：201x年2 月 日

乙方： 班组长签字： 签字时间：201x年2 月 日

丙方： 签字(手印) 签字时间：201x年2 月 日

单位工伤事故报告范文3

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x劳动局：

201x早上x左右，我公司x工x作中不慎，将x，造成x事故发

生后我公司将其送往x院，入院进行一系列的检查，于x出院。

按医生建议x正休病假。伤情正在恢复当中。

特此报告!

x有限公司

201x年6月 日

单位工伤事故报告范文4

北京市x区人力资源和社会保障局：

年 月 日上午(下午) 点 分，我公司员工x同志在到岗(岗上)

上班(工作)时，因 ，不慎在，发生了伤害事故，当即由同事送往x

医院进行检查，经诊断，医生认定为 ， 并开据了休息 天，天后再

到医院进行复查。我单位认为此事件，是员工在单位工作时间发生的

伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。

北京x管理有限公司

年 月 日

单位工伤事故报告范文5

1.目的

为做好各类工伤事故报告及调查处理，积极采取各项有效的防护

措施，避免或预防类似事故的发生，根据国家的相关法律、文件，特

制订本规定。

2.适用范围

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本文件适用于上海大众汽车(含沪外工厂、上海上汽大众销售有

限公司)工伤事故报告与调查处理管理。

3.定义

3.1 工伤事故：本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中

发生的人身伤害和急性中毒事故。

3.1.1 未遂事件：是指发生事故的条件已经具备，或虽然发生了，

但未造成人员伤亡的事件。

3.1.2 包扎/急救事故：经过医药箱药物或在医务室简单处理，

不需要进一步去医院处理即可继续工作的伤害事故。

3.1.3 可记录事故：指所发生的伤害经医院处理后暂时难以继续

原工作内容，但不损失第二个工作日的伤害事故。

3.1.4 轻伤事故：指根据《事故伤害损失工作日标准

(gb/t15499-1995)》计算，损失工作日大于1 日，低于105日的失

能工伤事故

3.1.5 重伤事故：指根据《事故伤害损失工作日标准

(gb/t15499-1995)》计算，损失工作日等于和超过105日的失能工伤

事故。

3.2职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质

和其他有毒、有害物质等因素而引起的，在国家政府主管部门明文规

定的法定职业病范畴内，并经所在地卫生行政部门批准的医疗卫生诊

断机构诊断为职业病的疾病。

3.3 事故处理“四不放过”：事故原因分析不清不放过;事故责

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任者和众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;有关责任者

没有受到处理不放过。

4.责任

4.1 消防与安全(msf)是公司内工伤事故调查处理的主管部门，

组织或参与公司内工伤事故的调查、处理、整改跟踪和管理工作。

4.2 安全保障规划与控制(msp)负责工伤的认定申请和工伤假

期、工伤档案的管理工作。

4.3 职业健康(msh)是公司内职业病、工伤医疗救助的主管部门，

负责公司内职业病、工伤医疗救助、工伤康复情况和劳动能力鉴定的

管理工作。

4.4 人事(mp)是工伤职工工伤待遇的主管部门，负责职工工伤待

遇的管理工作。

4.5事发各级部门是事故处理的责任部门，负责事故现场的抢救、

事故的上报、组织或参与事故的调查、工伤材料的提交、工伤员工及

家属的安抚、整改措施的实施等工作。

4.6 工会参与并监督各类职工伤害事故和职业病的调查、处理以

及善后工作。

4.7沪外工厂行政管理部门负责(或配合)沪外工厂工伤事故的上

报、调查、处理、整改落实、医疗救助、工伤认定申请、工伤假期管

理、劳动能力鉴定工伤待遇工伤员工及家属的安抚等工作。

5.规定

5.1 工伤事故报告

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5.1.1发生工伤事故后，事故现场有关人员应当立即报告所属k2

部门，涉及人员伤亡的还应报告msh/沪外工厂行政管理，并应当及

时采取自救、互救措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

5.1.2事发k2部门领导接到事故报告后，应立即报告所属k1/r1

部门，所属部门工会，分工会，msf，mp或沪外工厂行政管理，并在

工伤事故发生的12小时内将工伤快报发送公司msf。

5.1.3事发所属k1/r1部门、msf、mp、分工会、沪外工厂行政

管理部门接到重伤及以上工伤事故后，应分条线直接或逐级电话快报

上级部门，直至公司总经理、工会主席。

5.1.4公司总经理、工会主席接到重伤及以上工伤事故报告后，

应根据事故性质分条线及时报告上汽集团安监中心，区安监、公安、

检察、工会等相关部门，并由上汽集团依法上报市局相关行政部门;

沪外工厂负责人、工会主席接到重伤及以上工伤事故报告后，应根据

事故性质分条线及时报告上海大众汽车总部，并依法上报当地安全生

产监督管理局，总工会，当地公安部门和人民检察院。

5.1.5 事故报告内容包括：

(a)事故发生部门概况;

(b)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

(c)事故的简要经过;

(d)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人

数);

(e)初步估计的直接经济损失;

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(f)事故控制情况，已经采取的措施;

(g)其它应报告的情况。

5.1.6 事故出现新的情况，应当及时补报。新的情况主要指：

(a)事故发生之日起30日内，伤亡人数发生变化的;

(b)道路交通事故、火灾事故发生之日起7日内，伤亡人数发生

变化的。

5.1.7 事故发生后，有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及

相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故

现场物件的，应当做出标志，拍摄或绘制现场简图并做出书面记录，

妥善保存现场重要痕迹、物证。

5.1.8 情况紧急的场合，各相关人员均可越级报告。

5.1.9 msf收到事故快报后，应根据公司规定或领导要求快报两

办，并责成督促工伤事故调查牵头部门成立事故调查小组，开展事故

的调查和处理工作。

5.2 工伤事故现场处理

5.2.1工伤事故事发k2部门领导接到事故报告后，应立即启动

相应的安全生产应急救援预案，亲自或指定人员赶到现场，保护好事

故现场，做好标记，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故的

进一步扩大。

5.2.2工伤事故发生后，事发k2部门应立即组织事故现场的作

业人员，召开现场会，通报事故情况，做好员工的思想工作，总结事

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故教训，并做好继续生产的准备。

5.3 工伤事故调查小组组成：

5.3.1 未遂事件、包扎/急救事故、可记录事故由事发k2部门牵

头，组织k2部门工会、生产、技术、安全的专业人员组成事故调查

小组。

5.3.2轻伤事故由事发k1/r1部门牵头，组织事发k2部门，事

发k1/r1部门工会、分工会等相关的生产、技术、安全的专业人员组

成事故调查小组。

5.3.3重伤、死亡事故由区人民政府牵头，组织区安监局、区总

工会、监察机关、检察院、公安局等相关人员组成事故调查小组;沪

外工厂的由当地人民政府牵头，组织当地安监局、总工会、监察机关、

检察院、公安局等相关人员组成事故调查小组;公司负责人或其指定

部门应牵头，组织事发k1/r1部门、分工会和公司工会及相关生产、

技术、安全的专业人员组成事故调查协助小组。

5.3.4工伤事故涉及外来单位的，由msf(或沪外工厂的行政管理

部门)牵头，组织事发部门、部门工会，外来单位的代表组成事故调

查小组，进行调查。

5.3.5事故调查小组的相关部门、msf/沪外工厂行政管理部门接

到事故报告以后，部门负责人或其指定的人员应立即赶到现场，保护

好现场，并组织抢救。工伤事故调查牵头部门应组织成立事故调查小

组和事故善后处理小组，分别指定负责人主持事故的调查工作和事故

的善后处理工作。

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5.4 工伤事故调查

5.4.1 工伤事故调查小组在事故调查过程中，应通过现场摄像、

摄影，访谈，绘制事故图表等形式，做好现场勘查，并填写《事故现

场勘查记录表》。

5.4.2工伤事故调查小组尽可能对三位及以上的事故当事人、事

故现场人员分别独立地进行调查，填写《事故调查笔录》。事故当事

人和现场人员有责任和义务如实地接受调查。

5.4.3 在对每一位被调查人进行调查时，必须由两位调查人参

加，事故调查笔录必须经被调查人审核确认无误，签字后，由调查人

签字。

5.4.4事故发生后，事故调查小组应在第一时间内，收集可能与

事故分析相关的其他事实材料，包括管理制度、安全操作规程、培训

记录、检查记录以及设备的运行、检修记录等。

5.4.5 对情节复杂的事故，必要时事故调查小组可指定事发部门

组织召集专业部门的人员进行技术鉴定，做出书面结论。

5.4.6在经过事故调查、取证以后，事故调查小组应召开事故现

场分析会议，根据事故调查的材料，实事求是，科学地分析事故原因，

包括事故直接原因、间接原因和主要原因，明确事故责任人，包括直

接责任人、主要责任人和管理责任人，并提出预防类似事故的措施建

议，以及对相关责任人的处理意见，指定专人记录，并填写《事故现

场会议记录表》，对于任何事故的纠正措施的采取，应在事前进行新

的危害因素辨识和风险评估。

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5.4.7事故调查小组根据事故调查、分析的结论，编制《工伤事

故调查报告》，经事故调查组所有成员签字后，将事故的调查报告及

相关事故调查的材料，报工伤事故调查牵头部门经理批复后，递交

msf审核、批复。

5.4.8工伤事故调查小组对事故原因、责任的分析不一致时，可

报公司msf裁定，如仍有不同意见，可报公司安全保障(ms)做出结论

性意见。对涉及外来单位的，在ms做出结论性意见后，仍有不同意

见的，可报请相应的国家行政部门裁决。沪外工厂的，报沪外工厂安

全保障部门裁定，如仍有不同意见，可报沪外工厂行政管理部门做出

结论性意见。对涉及外来单位的，在沪外工厂行政管理部门做出结论

性意见后，仍有不同意见的，可报请相应的国家行政部门裁决。

5.4.9 重伤及以上的事故由所在地人民政府确定的事故调查小

组组织开展事故的调查处理工作，公司事故调查协助小组，配合做好

事故的调查处理工作。

5.4.10由公司或公司k1/r1部门(包括沪外工厂)组织调查的事

故应当自发生之日起15日内将事故调查报告提交msf审核批复;特殊

情况下，经公司msf批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，

但延长的期限最长不超过10日;

5.4.11 未遂事件、包扎/急救事故、可记录事故调查处理结束后，

在事发的15日内完成《险肇事件报告表》，上报公司msf。

5. 5 事故善后处理小组

5.5.1 可记录及以下事故由事发k2部门牵头，组织部门工会等

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相关人员组成。

5.5.2轻伤事故由事发k1部门牵头，组织事发k2部门、部门(k2)

工会、分工会以及中心人事(mpc)(沪外工厂由行政管理部门参加)的

相关人员组成。

5.5.3 重伤以上事故由mp牵头，组织事发k1/r1部门、分工会

以及公司工会的人员组成;沪外工厂由行政管理部门牵头。

5.5.4事故发生后，事故善后处理小组应配合医务部门及时将受

伤人员送到医院，协同医院做好受伤员工的以及护理工作。

因工负伤人员的护理原则上由其所在部门和部门工会负责派员解决，

医疗所需费用，由负伤职工所在部门向公司财务(cf)办理预支手续，

并把预支记录报mpc备案，沪外工厂报行政管理部门备案，供费用结

算时使用。

5.5.5事故发生后，事故善后处理小组应及时了解受伤害员工家

庭情况，稳妥地以恰当的方式将受伤人员的伤势情况告知其家属，做

好职工家属的安抚工作，并根据需要合理安排对家属的接待工作。

5.5.6 发生死亡事故，事故善后处理小组应掌握国家的法规规

定，做好与职工家属的沟通，以及善后赔偿的相关事项。

5.6 工伤事故处理

5.6.1轻伤以下(包括轻伤)事故，由事发k2部门处理;重伤事故

由事发k1/r1部门处理;死亡事故(含沪外工厂)由公司执管会或其指

定部门处理;外来单位事故由ms(或沪外工厂的行政管理部门)代表公

司处理。公司执管会或其指定部门根据需要，可直接参与或负责各类

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事故的调查和处理。

5.6.2工伤事故处理部门负责人接到《工伤事故调查报告》以后，

应成立事故处理小组。事故处理小组由事故处理部门负责人、工会专

职人员、同级安全员以及相关的技术人员组成，具体负责事故的处理

工作。

5.6.3事故处理小组应根据事故调查小组提交的《工伤事故调查

报告》要求及相关材料，举一反三及时落实各项整改措施，做好事故

当事人及相关员工的安全教育工作，并按调查报告的建议和公司规定

做好对相关责任人的处理工作。事故处理小组或其指定的部门应跟踪

事故的处理落实情况。

5.6.4工伤事故处理结束后，事故处理小组应在5日内，根据事

故的处理情况，编制《工伤事故调查处理报告书》，由事故处理部门

经理审核签字后，把《工伤事故调查处理报告书》、事故处理材料、

《工伤事故调查报告》及调查材料等递交工伤事故牵头部门审核，牵

头部门检查核实后将材料递交公司msf;重伤及以上事故由msf把相

关材料报上汽集团;沪外工厂报行政管理部门，并由行政管理部门报

msf备案。

5.6.5msf/沪外工厂行政管理部门应根据公司的规章制度，按“四

不放过”的原则认真审核事故的处理情况，对违反公司规定、玩忽职

守、循私舞弊或者打击报复，未认真进行事故调查处理的，应责令相

应部门重新调查处理，并按公司规定，追究相关责任人的责任。

5.7 工伤事故结案

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5.7.1由公司k1/r1部门组织调查的事故，msf应自收到《工伤

事故调查报告》之日起15日内做出批复;

5.7.2工伤事故调查处理结束后，msp(沪外工厂行政管理)应根

据国家以及公司的相关规定，做好负伤职工的工伤(工伤保险定义的

工伤)认定申请。认定为工伤(工伤保险定义的工伤)的，按照公司的

《工伤管理规定》进行管理。

5.7.3 msp/沪外工厂行政管理部门应建立健全工伤事故档案管

理制度，事故处理结案后应将有关资料整理存档，以备查考。

5.8 附则

5.8.1 可记录及以下事故，可采取简易调查处理方式，在事故调

查、处理后填写《险肇事件报告表》，于事发15日内报msf备案。

5.8.2 在工伤事故的调查处理过程中，涉及生产工艺设备问题

的，规划部门应派员参与协助调查。

5.8.3由经上海市/沪外工厂市级卫生行政部门批准的医疗卫生

诊断机构确诊为职业病的，职业病的调查处理由msh/沪外工厂行政

管理根据国家的相关规定进行;在工伤事故的调查处理过程中，涉及

医疗问题的，msh应派员参与协助调查。

5.8.4根据《上海市工伤保险条例实施办法》规定，有符合工伤

(工伤保险定义的工伤)认定条件的其他事故引发上海大众汽车职工

伤亡的，相应事故的主管职能部门，在按相关规定做好事故调查处理

后，应将事故的结案材料报交msf，并由msp根据相关规定，办理工

伤(工伤保险定义的工伤)认定手续。沪外工厂应根据地方政府的规

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定，由行政管理在工厂的《工伤管理规定》内另行制定。

5.8.5 在上海大众汽车工作的外籍人员发生工伤事故由当事人

所在部门、msf、外籍人员管理(ce)按照相关规定另行处理。

5.8.6上海大众汽车员工派遣到沪外工厂或其他单位工作，发生

工伤事故的，事故的调查处理原则上由其所在的工作单位根据其规定

处理;公司各相关部门参照本规定，视情况参与事故调查处理。

5.8.7各相关部门应严格执行本规定，对违反本规定，以及对事

故发生后隐瞒不报、虚报或故意延迟上报的，除责成其改正外，将按

公司规定，追究相关责任人的责任。

单位工伤事故报告范文6

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、

项目部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即

报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防

止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

二、工伤事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、

技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助

调查。

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3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关

的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、

地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

三、工伤事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查

报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故

处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不

放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，

存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

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