未签劳动合同如何赔偿

未签劳动合同如何赔偿

未签劳动合同如何赔偿?这个话题⼀直是⼤家所关⼼的，但是很少有⼈具体了解，未签劳动合同如何赔偿?店铺⼩编为

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未签劳动合同如何赔偿？

⼀、未签劳动合同怎样赔偿?

未签劳动合同⽽主张双倍⼯资的最长期限是12个⽉。⼀般来讲，双倍⼯资的起算时间为⽤⼯之⽇起满1个⽉的次

⽇，截⽌时间为补签劳动合同的前1⽇。⽤⼯之⽇起满1年仍未签订劳动合同的，⾃⽤⼯之⽇起满1个⽉的次⽇⾄满1年

的前1⽇都应⽀付双倍⼯资。未签劳动合同满1年的，满1年的当⽇视为已签订⽆固定期限劳动合同。如果劳动者⼯作1

年后仍⽆法与⽤⼈单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与⽤⼈单位解除劳动关系。

⼆、终⽌劳动合同如何补偿?

1、2008年1⽉1⽇起正式实施的《劳动合同法》规定，劳动者与⽤⼈单位所签订的劳动合同到期，如果⽤⼈单位

不愿与劳动者续签劳动合同，从⽽使原劳动合同终⽌，⽤⼈单位应按规定向劳动者⽀付在本单位⼯作每满⼀年⼀个⽉

⼯资的经济补偿。⽽在《劳动合同法》未实施前，由于没有这样的规定，因此，劳动合同到期终⽌则没有经济补偿。

2、劳动合同到期终⽌与解除劳动合同不⼀样，没有劳动合同终⽌必须提前三⼗天通知对⽅的规定。

3、根据《重庆市失业保险条例》规定，失业⼈员需具备下列条件⽅可领取失业保险⾦：按照规定参加失业保

险，所在单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满⼀年以上的;在法定劳动年龄内⾮因本⼈意愿中断就业的;已按规定办

理失业和求职登记的。单位与职⼯终⽌、解除劳动关系后，应当及时为失业⼈员办理终⽌或解除劳动关系的证明，书

⾯告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并将失业⼈员的名单及档案⾃终⽌或者解除劳动关

系之⽇起七个⼯作⽇内送失业⼈员户⼝所在区县(⾃治县)失业保险经办机构审查。

失业⼈员⾃原单位签发有关证件之⽇起六⼗⽇内，到户⼝所在区县(⾃治县)失业保险经办机构办理失业登记和申

领失业保险⾦⼿续。失业⼈员领取失业保险⾦的期限，根据其失业前所在单位和本⼈累计缴纳失业保险费的时间确

定。其中累计缴费时间满两年不⾜三年的为六个⽉。

店铺温馨提⽰：

《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同

法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进

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