全国企业退休人员养老金调整方案参考

全国企业退休人员养老金调整方案参考

2022年退休职工是否增加养老金，尚无消息。根据《国务

院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6

号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金

按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2022

年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。按照以

往的惯例，一般都在2022年底或者2022年初，国务院才会对增

加办法作出决定。

2022年企业退休人员养老金调整最新消息：劳模退休不再

提高退休金

根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和

的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。

此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基

本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前

支取，免征利息税。

记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本

人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后

的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工

资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴

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补贴、绩效工资。在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建

议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的

改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会

劳动的时间上。

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础 ，依据参加社

会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适

应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会

保障体系”的目的.。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的

级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，

分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社

会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老

金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分

离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。上海中

公整理整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人

储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确

定。

自2022年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老

金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本

养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排

在首位。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不

相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，

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普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，

每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不

满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，

每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上

调幅度均为10%左右。以河南省为例，2022年企业退休人员月人

均养老金1764元，2022年调整后月人均增加176。

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