公司发不出工资单位拖欠工资怎么办

公司发不出⼯资单位拖⽋⼯资怎么办

在有的时候公司因为⼀些原因造成了资⾦⼤量流失⽽且濒临破产的风险，这个时候就有可能发不出去⼯资了，这个时

候应当如何进⾏处理？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮

助。

乐视发不出⼯资单位拖⽋⼯资怎么办

乐-视被曝出拖⽋员⼯⼯资 冻结财产超过债务20倍

据**⾦融报社报道，7⽉10⽇，乐-视被曝出拖⽋员⼯⼯资。在10⽇这个每⽉固定发⼯资的⽇⼦，**控股和⾮上市

体系如乐-视体育、乐-视移动等公司的员⼯，却并未收到⼯资。**控股相关负责⼈表⽰，由于**控股及⾮上市体系⾯临

资⾦紧张的困境，公司决定将7⽉份⼯资推迟⼀个⽉⾄8⽉10⽇发放，但是对于社保、公积⾦的缴纳部分，公司保证及

时⾜额缴纳。⼀名乐-视⽹的负责⼈表⽰，此次7⽉10⽇应发⼯资是5⽉20⽇⾄6⽉20⽇期间的。上市公司的⼯资已经

发了，**控股和⾮上市这边已经与员⼯逐级⾯对⾯进⾏沟通。该负责⼈强调，乐-视⽬前⾯临严峻的资⾦压⼒，虽然很

困难，但会想⽅设法，尽全⼒保障员⼯相关利益，争取8⽉10⽇前将⼯资发放到位。然⽽，⼀名乐-视⾮上市体系的员

⼯却向《国际⾦融报》记者透露，公司并未提前与员⼯进⾏沟通，甚⾄连⼀封内部邮件也没有，⾃⼰和⾝边的很多同

事都是被⼝头通知了。以⾄于未来得及做任何准备，本⽉的房贷按揭现在还没着落。与此同时，有媒体报道称，此次

乐-视⼯资延迟发放的重要原因是：招-⾏要求冻结的乐-视财产超出其债务20倍。

单位拖⽋⼯资怎么办

根据《劳动合同保障法》和《民事诉讼法》规定， 单位拖⽋⼯资是⼀个常见的问题，可以通过下⾯的⽅法解决：

1.到劳动⾏政部门举报(通常是劳动管理监察⼤队)。

2.也可以直接申请仲裁。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额⽀付劳动者⼯资报酬外，还需加发相当

于⼯资报酬百分之⼆⼗五的经济补偿⾦。

银⾏冻结资产造成发不出⼯资，只能说事出有因，但不能免责。⽆论如何，乐-视应⽆条件按时⾜额⽀付⼯资。

以上内容就是相关的回答，如果说公司因为⼀些原因造成的⼯资都发不出去的话，这种情况是需要直接记录的，

然后公司申请破产的时候，员⼯的⼯资和社会保险等是第⼀个赔偿的顺序，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺

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