劳动监察投诉流程怎么做

劳动监察投诉流程怎么做

劳动者发现⽤⼈单位有克扣⾃⼰⼯资的情况，但⽤⼈单位拒不承认，认为扣员⼯⼯资是正常的表现，在与单位发

⽣这类纠纷的时候劳动者是可以向劳动监察投诉企业这种⽆良做法。那么，劳动监察投诉流程怎么做?店铺⼩编介绍

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(1)填写投诉书(详细陈述投诉请求以及理由);

(2)提交相关材料：

1、投诉⼈⾝份证及复印件;

2、有委托代理⼈的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托的事项和权限。同时提交委托代理⼈的⾝份证复

印件;

被投诉⼈⼈的⼯商注册信息资料以及详细地址、劳资(⼈事)负责⼈和;

3、投诉⼈与被投诉⼈存在劳动关系的证明资料：劳动合同书、⼯作证、⼯号牌、⼯资单(条)、押⾦收据以及证明

投诉内容的相关证明资料。投诉⼈应同时提交证明资料原件及复印件各⼀份，审核后退回原件;

4、农民⼯投诉被拖⽋⼯资的，提交施⼯单位的详细资料，施⼯单位出具的⽋条、结算单以及被拖⽋农民⼯⼯资

的详细清单(包括农民⼯姓名、⾝份证复印件、⼯资⽋条、⽋⼯资⽉数、⼯资具体数额等)。

(3)对劳动者的投诉请求，劳动保障监察机构应在5个⼯作⽇内依法作出受理或不予受理决定。

对于受理的劳动保障投诉案件，劳动保障监察机构应在⽴案之⽇起60个⼯作⽇内完成;情况复杂的，经批准，可

以延长30个⼯作⽇。

向劳动监察⼤队投诉所需要材料如下：

(1)投诉应当由投诉⼈向有管辖权的劳动⾏政部门递交投诉⽂书。投诉⽂书应当载明下列事项：①投诉⼈的姓名、

性别、年龄、职业、⼯作单位、住所和联系⽅式，被投诉⽤⼈单位的名称、住所、法定代表⼈或者主要负责⼈的姓

名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉

⼈的签名或盖章。

(2)投诉⼈证明材料。投诉⼈的⾝份证复印件(应提供原件核对);⽤⼈单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不

能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐⼈签章的推荐委托⽂书。

(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉⼈的合法权益受到侵害是被投诉⽤⼈单位违反劳动保障法律的⾏

为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

劳动者需要向劳动监察投诉建议先问问律师，店铺上有许多专业⼈才帮助你。