协商解除劳动关系协议

更新时间:2024-11-06 16:49:01 阅读: 评论:0


2023年5月23日发(作者:professional是什么意思)

协商解除劳动关系协议

甲方(用人单位)(自动填写账户企业名称)

统一社会信用代码/注册号:(自动填写账户企业会信用代码/注册号)

法定代表人/经管者姓名:(自动填写账户企业法人)

住所/经营场所:请输入地址

联系人:(自动填写账户企业联系人)

(自动填写账户企业)

乙方(员工):请输入签署人姓名

证件类型:请输入签署人证件类型

证件号码:请输入签署人证件号

:清输入签暑人手机号

联系地址:请输入地址

甲乙双方于(请输入原合同签订日期)签订有效期至(请输入原合同终止日

期)的劳动合同。现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规、规章的规定,遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,甲

乙双方就劳动关系解除事宜达成如下约定:

一、解除日期

1.双方协商一致同意于(请输入原合同解除日期)解除劳动合同关系,双方权利

义务终止。

二、后续安排

1.乙方应根据甲方要求办理工作交接手续及离职手续,甲方根据相关劳动法规等

规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

2.甲方应在乙方妥善办理完毕工作交接手续及离职手续后,支付乙方应得费用

(包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴、经济补偿金等)

3.双方确认劳动合同履行期间,已依法签订书面的劳动合同,甲方已依法履行相

应义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等,其中养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金等应正常缴纳至合同解除当月。

三、款项支付

甲方无需向乙方支付经济补偿金及其他款项。

甲方于(请输入款项支付日期)前向乙方一次性支付人民币(税前)(请输入

支付金额)元,包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、乙方在职期间的工资、

加班费、年终奖、应休未休年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利

等。

四、确认无其他争议

甲乙双方在此确认:在签署本协议,且甲方向乙方支付上述款项后,双方结束基

于劳动关系产生的权利义务关系,双方再无任何争议。

五、保密条款

除本协议另有约定外,乙方仍需履行劳动合同及相关协议中所承担的保密义务,

否则甲方有权要求乙方承担相应损害赔偿责任。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的制定、解释、履行及在履行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之

解決,受中华人民共和国(不包括港澳台法律法规,不包括冲突法)现行有效法

律的约束。

2.因本协议所引起的或与本协议有关的争议,由双方友好协商解决;协商不成的,

任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地有管辖权的劳动仲裁委

员会提起仲裁。

七、其他

1.本协议自双方签署完成之日起生效。

2.双方一致同意,本协议使用电子签名、数据电文进行签署,可靠的电子签名与

手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

3.其他约定:

请输入其他约定

甲方(盖章) 乙方(签字)

日期: 日期:


本文发布于:2023-05-23 21:10:57,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/falv/fa/78/102200.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 站长QQ:55-9-10-26