2022深圳政府系统公务员辞职、辞退194名

2022年新年已经开场，公务员各项工作会议也陆续展开(zhǎn kāi)，深圳政

府系统在2022年年底辞退或者辞职的公务员共计194人之多，详情请见下

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名，希望对你有帮助。

2022年深圳市政府系统共有194名公务员辞职(cí zhí)、被辞退及被开除，

比2022年多30人。

辞职、被辞退(cítuì)及被开除公务员以男性居多

市人社局表示，2022年，深圳市政府系统(含市直政府机关、区直政府机

关及全部的街道(jiēdào)办事处的公务员，不含党系统的6000多名公务员)离

任公务员270人。

据市人社局相关负责人介绍(jièshào)，公务员离任主要分为辞职、辞退、

开除、调至本深圳国有企事业单位、调至市外机关事业单位等几类情形。其

中，2022年辞职、辞退及被开除的公务员有194人，约占政府系统公务员的

4.84%，调往深圳市国有企事业单位或市外机关事业单位那么76人。

在深圳市政府系统辞职辞退开除的194人中，男性有164人，女性30

人。35周岁以下的有52人，35周岁以上的有142人。

辞职、被辞退及被开除公务员逐年增多

“辞职、被辞退及被开除的人中，被动辞退和开除的占少数。〞市人社局

相关负责人表示，相对于全市政府系统的公务员，主动辞职者的比例仍然很

低，属于正常范围的流动。

但是，纵观近年来深圳公务员流出的数据，可看出辞职、被辞退及被开除

公务员人数在增多。2022年深圳辞职、被辞退及开除的公务员有118人，2022

年为149人，2022年为164人(此前报道为191名，是包含了党系统辞职、

辞退及开除的公务员)。

对于近几年屡见报端的公务员辞职现象，有言论以此与上世纪90年代成

规模的公务员“下海潮〞相类比。而在深圳大学公共管理学院教授马敬仁看

来，两者并不能相提并论，前者的出现，属于正常社会职业的流动，也不会影

响整个公务员队伍的稳定性。

专家：引入淘汰惩罚机制也要有鼓励机制

对于深圳公务员辞职这一现象，马敬仁解释，相对于其他城市而言，深圳

的市场经济更加兴旺、创新创业的时机也较多，对于各类优秀人包括“体制

内〞人员的吸引力也较大，这也促使局部深圳公务员主动辞职，去尝试更多的

可能性。同时，马敬仁表示，随着国家对机关事业单位养老改革的推行，公务

员流出的渠道也更加顺畅。

“政府对党政机关干部权利的行使更加精细化，把‘权利关在笼子里’，引入

淘汰、惩罚机制，有利于这一体提供更好的效劳。〞不过，马敬仁也表示，

“政府在引入淘汰、惩罚机制的同时，也要引入竞争、奖励机制。否那么，在

驱逐劣币的同时，可能(kěnéng)也会把良币驱逐了。而现有的制度设计在这一

方面仍有缺陷。〞

延伸阅读(yuèdú)：公务员工资改革最新方案：

2022年国家公务员考试笔试已经落下帷幕，近93万人在等待笔试成绩

(chéngjì)，超过46万人那么选择了弃考.一些人拼命想进来，一些人却转身离

去，公务员这个体，或许从未如此备受关注。

公务员的实际境遇到底怎样?这一年来，反腐继续推进，改革相继出台，

从薪资待遇，到养老保障，再到职务晋升，公务员的生活发生了六大(liù dà)变

化。

1、灰利益(lìyì)少了，正式工资涨了

公费医疗随意开药，一家有病一人报销;福利分房，超级廉价甚至白给;逢

年过节，单位购物卡、红包随意发，别人送的各种土特产收个不停，多得用不

完还得送人……

反腐重拳一出，八项规定落实，公务员的许多隐性福利、灰收入遭到清

理，百姓拍手叫好，公务员却叫苦连天：正式工资又低，工作任务又重，总不

能只叫马儿快跑、不给马儿吃饱吧?

当然不会。今年1月，国务院下发通知，调整公务员根本工资标准，同时

将局部标准津贴补贴纳入根本工资点击查看详情>>>

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内容总结

〔1〕2022年新年已经开场，公务员各项工作会议也陆续展开，深圳政

府系统在2022年年底辞退或者辞职的公务员共计194人之多，详情请见

下文

〔2〕2022年深圳市政府系统共有194名公务员辞职、被辞退及被开

除，比2022年多30人

〔3〕据市人社局相关负责人介绍，公务员离任主要分为辞职、辞退、开

除、调至本深圳国有企事业单位、调至市外机关事业单位等几类情形

〔4〕当然不会