三险一金包括什么内容
三险一金包括什么内容
养老保险/三险一金
个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%__=160
元。
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可
暂时理解为统筹基金都发给了目前的`老人。
领取养老金条件:
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
具体情况可参阅7月1日实施的中华人民共和国社会保险法
此外,除了城镇企业职工外,目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险
试点,分别出台了相应的政策对于城镇居民(国发[]18)和新型农村养老保险(国
发[]32)。
医疗保险/三险一金
个人部分:2%+3元;公司部分:10%
其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%__=43元
其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配
享受医疗保险保准:
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
4月1日前参加工作,3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男
满25年,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及4月1日前实际缴纳养老保
险年限),职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,
按7%补足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个
人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。
失业保险/三险一金
个人缴纳部分0.5%;公司交纳部分1.5%
无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家
特别注意,农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取:这个你应该比较关心
连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过
24个月。
失业人员领取失业救济金期限内,重新就业后再次失业的,交费时间重新计
算!
特别注明:救济金就目前来说非常少,每月也就几百块钱,根据上面的年限,
最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你
申请失业救济等一系列的手续费用呢!,所以尽量不要失业。
请看下面:
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;
累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为409元;
累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为436元;
累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为463元;
累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元。
工伤保险/三险一金
工伤保险由企业全额缴纳,缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时
间、工作地点因为工作原因受伤的,经过县级以上人力资源和社会保障行政部门
进行工伤认定和劳动能力鉴定后,除全额报销医疗费用外,还可以按照《工伤保
险条例》规定领取相关待遇。
生育保险/三险一金
生育保险由企业全额缴纳,缴费费率在1%左右,且企业要为男女职工均缴
纳。女职工在符合计划生育政策之内的生育、流产均可按照规定报销,各地的待
遇支付政策不一致,有的地区仿照医疗保险按照药物比例报销,有的地区一次性
定额包干支付。
住房公积金/三险一金
住房公积金缴纳虽然不是法定,但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工
误认为可以不用缴纳,这是错误的。按照《住房公积金管理条例》规定,所有党
政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。
缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规
定各地区政策不同。
三险一金
三险即养老保险、失业保险、医疗保险,一金即:住房公积金(购房按揭时
所用)。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都
是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法
定的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工
伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五
险”是法定的,而“一金”不是法定的。
三险和五险确实都是法定的。区别在于,生育保险和工伤保险是完全由用人
单位来缴纳费用,不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说,如果
用人单位肯为你缴纳住房公积金的话,缴纳这两险更是不在话下的。
我公司为员工缴纳的是五险一金,凡是转正后的员工均缴纳五险,主管及以
上在本职称满一年的自愿缴纳住房公积金。
本文发布于:2023-05-23 19:28:56,感谢您对本站的认可!
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