出局老总讲授“五级三阶制”的实质

合肥“国家级开发区“惊现新型高级传销

加入的人称其为“行业”，并认为“行业”是国家支持发起的，而且是封闭运行的。

理由如下：

现象 理由 真相

使用银行卡过如果是传销，不会返回第一，使用银行卡不能说明什么，常见的网上都是

账，并返回1.9钱，也不可能用银行给别人的账户打钱。至于返回1.9万，那么还有5万可

万。手机卡用实卡，因为银行可以直接以收，何乐不为。

名制申请的 冻结。通话有政府监第二，银行只是负责转存等业务，至于钱的合法性与流

听，违法肯定被监听 动，只有公安部门有权利调查。如果要冻结账户，只有

法院有权力。当然银行会监督钱的流动，但是只是针对

大笔流动，如100万以上。

第三，电话的实名制是早就实现的。中国的电话网络已

经非常庞大，工信部不可能每个人都去监督，没有这样

的人力与财力。

第一，新楼一部分是安置拆迁的农民，一部分是给即将合肥国家级开发新楼就是给““行业””

到来的工业安置员工用的（即将入驻的企业有新加坡佳区建了很多新人住的，是国家对“行

通轮胎、日本日立挖掘机、香港兆峰陶瓷、台湾华新电楼，市政府新建业”的支持。

工、泰国正大饲料、美国可口可乐,捷敏电子,库尔兹公大楼窗600个，1个井变3个，4个小

司,台湾统一食品、中德彩印中心，美菱，德国史坦白旗杆21根，1个孩寓意1人发展3个

氏、库尔兹、福斯润滑油、江淮汽车、安凯汽车，三菱井变3个，3个人。

联合利华公司、海尔集团公司,JAC, 恰恰等等，至少250变9个。路上的旗杆的21根寓意入股

家大小企业入驻合肥，带来的工人保守估计700万人）。 标语，领导人的的21份。

第二、至于建筑的暗示与领导人的讲话暗示，只能说一讲话都有暗示。标语“求是创新”指的

千年前老祖宗就有暗示：一个好汉三个帮；天安门也是公园平衡木上有是”行业”的创新。

建成等腰梯形的。什么意思？三分看，七分悟…… 4个小孩…… 领导“行业”的调控方

针：允许存在、限制发

展、严格管理、低调宣

传。

暗示进入本”行业”入百元钞票上有人有5个手指，渐渐变长，暗示五级三晋制。天安门城

股的21份，进入后一21个点，24个楼的瓦片共有69800片，暗示投入的资本。我家门前的

天24小时收钱，靠的点，有“电话”树分开3条桩，暗示一个人需要介绍3个人……

是电话联系。 类型的符号

已经上缴税收，属于合每份收入的真相：其实是上缴给老总了……

法收入。 45％上缴国家

一个人傻，不可能个个各地教授、老板我国现有者80余万（里面不乏一些名人），这么多

都傻吧！！ 都有参加 人，不会都傻吧……

这是国家对其的宏观媒体上报道的打国家每年都打击抢劫、等，也是对其的宏观调控

调控，目的是促进其健击传销的新闻 吧……

康发展

希望陷入其中的人早日醒悟，讨回自己的血汗钱吧！！！

附

出局老总讲授“五级三阶制”的实质

“五级三阶制”是异地传销组织惯用的一套奖金分配制度。“五级三阶制”顾名思义五

个级别三个晋升阶段，这套奖金分配制度是我们传销组织核心内容。我们传销组织经历多年

发展，这套制度却从未更改过。

本人曾经参加过广西南宁的“纯资本运作－连锁销售”传销组织，并顺利出局。下面我

给大家讲解“五三制”奖金分配制度，以高起点“21份（69800）”做为详细介绍。

在给新人的“业务洽谈”中，组织人员会介绍说：“69800的45%交给国家，剩下的55%

做为从E（业务员）到A级（‘高级业务员’俗称‘老总’）奖金分配。55%当中还有3%做

为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，请看下表：

E级（业务员）15%（570），直接销售奖

D级（业务组长）5%（190），间接提成奖、（直接提成奖760元）。

C级（业务主任）10%（380），间接提成奖、（直接提成奖1140元）。

B级（业务经理）12%（456），间接提成奖、（直接提成奖1596元）。

A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿

1%（38）、四代老总拿0.5%（19）。（直接提成奖1976 ）。

从上表中可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，

拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。

整体网下每发展一个“69800（21份）”其中的45%被交于国家税收（实质是A级老总

私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。

让我们来看看到底有多大的漏洞。

先从“投资21份69800，返回19000”说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10

份）。这里有个问题，19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。

而有些传销人员会解释说：“E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，

C级11个直接1140（30%）*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按

3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢？这个问题留给有心的人自己悟

吧。

再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，

B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现个。例如，

300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做“累积

制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套

21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能

拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体

系中要有多少同级别的B级呢！

所以，在““行业””中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个

经理同级别时就没钱可分，无论““行业””发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。

至于我们说的“经理万元收入”，其中有一套“理论”（当然是给下级人员听的），见

下表

看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接

提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五

个级别总和是2090，3800的55%正好是2090。那45%（1710）交税。

一眼看上去非常合理，但只要认真想想：A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B

级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？

在连锁销售传销组织中晋升到B级经理的传销人员都会知道一个数字“304”。很多

低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304，

而不是我们“业务洽谈”当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售

补助（红框）里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不

从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。

再看蓝框里的数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才

可能拿到45万。显然这只是个数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203

份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。

如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？

有些高级传销人员会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如

果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。从刚加入到最后，

从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？

其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大

的漏洞。例如1+1等于2，但传销人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人

的想像力。“从现象看本质”这是传销人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被

他们比喻引用成““行业””中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把传销人

员比喻成“伟大的思想家”。

当69800中的45% 交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612

多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而

是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的

20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什

么没有提起过3800的45%交给国家，正应了”行业”里的那句话：“一个级别知道一个级

别的事情”。

50800（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级

老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总

伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并

不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而

已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A

级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所

以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。

而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两

年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入““行业””到离开，连

本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。在““行业””里时间越长，花费越大，

这一点传销人员应该比我清楚吧！

出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费

谁给呢？在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出

局的1040万。而45%被A级所分，可想而知““行业””是多么的肮脏。“出局”意味着

你从““行业””顺利的离开，而拿到的所有钱就是从”行业”开始到最后分的钱。

关于五级三阶（晋升）制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，““行业””是国家支

持，领导人引起，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗？无论如何的去“掩饰”都无法解释

清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解“五三制”奖金分配制度，只是知道能赚

到钱。真是可悲啊！连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢！