国家规定国庆节法定假日是几天

国庆节法定假日是几天

一

一、法定国庆节放假几天

国庆节法定放假是三天，10月1日、2日、3日。国庆通常休息

七天，有四天调休。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假

的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、节假日加班工资怎么计算

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

百的工资报酬。

国庆节一般是7天，国庆节是为了纪念我们国家建立的日子。我

国最近几年出台了新的一个政策是，国庆节高速公路免费，因此人们

会利用这个时间出去游玩，当然，在外出旅游的时候，要注意一些注

意事项，提前了解好天气以及做好外出的准备。

二

国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，

在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假

日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。

其中会有特殊情况的出现，即两个法定节假日凑在了一起的情况，

由于传统节日加入法定节假日后，农历节日会有和公历节日撞到一块

的情况。如2020年的国庆节和中秋节，都在10月1日。

法定节假日有哪些

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法

定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新

年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、

劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)

清明节 (放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础

上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就

是说，10月1日、2 日、3日三天，加班费按3倍标准执行。

除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假

期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件

“带薪假期”。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司

福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要

安排放假日。“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国

的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期，除了工龄带薪

假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家

法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。法

定节假日工资计算。

法定节假日加班工资规定是怎样的

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第

270号)规定，我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放

假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月

1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放

假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日

妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿

童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军

建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区

的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关

规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应

当安排劳动者休假。

根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，

应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，

则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三

抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节

等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，

也不放假。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当

按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

三百的工资报酬。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年

中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。