2023年退休年龄最新规定(关于退休年龄的最新消息和标准)

在2023年的毕业生已经高达1100多万人，00后占到56.35%，毕业

生虽然说年纪较小刚走入社会，延迟退休看起来遥远，实际上延迟退休一

旦落实，对于学生体所产生的影响巨大。

01延迟退休或有新变化，45岁可申请弹性退休，00后学生狂喜

国家执行延迟退休目的就是为了可以延缓人口老龄化，确保社会公平

性以及稳定性，一旦事情延迟退休，不仅对于70后产生影响，刚毕业的

大学生在未来就业时也会带来不变性。

部分岗位其他年龄段员工一旦超过退休时间，原本岗位上的工作年限

将会有所延迟，延迟时间在5~6年左右，若是想早一点进入晚年，退休生

活必须要在退休延迟之后，岗位没有空缺，大学生难以进入国家体系。

根据社会上不完全调查得知，国家教育体系以及人力资源部，为了让

全体人民更款式有延迟退休，一开始进行延迟时，并不会根据年计算，而

是采取小步调整循序渐进方式，首次延迟会在3~6个月。

对于男性朋友，延时退休政策会每6年调整一次，一直调整到65岁

为止。对于女性来讲，会每隔三年调整一次，一直延迟到60岁。

延迟退休，一旦实行最受影响的是70后其次是80后，根据政策的落

实，也有网友在网络上提出自己宝贵意见，当前年轻人因为工作压力以及

学习压力的问题，70%以上的人选择晚婚晚育，那么延迟退休年纪大的人

身体应该如何熬得住？

教师行业虽然是国家的铁饭碗工作，年龄一旦超过45岁以后关节咽

喉会出现小炎症，甚至部分老教师会有膝关节炎以及静脉曲张，一节课要

上40分钟，每天都在进行不停的讲话，慢性咽炎也会随之到来，延迟退

休应该如何保证教师体？

如果老师过了一定的年龄，学校还会安排其他大量教学任务，不仅会

伤害老师身体健康，对于教学任务也无法高质量完成，其他岗位也是如此

年级越大，在岗期间所能完成的任务量越少，甚至会出现其他风险问题，

因此有人体易延迟退休，不妨变得更加人性一些，作出其他弹性调整。

身体素质差的员工可以提前申请退休，虽然说退休金以上基数不大，

可以早享用晚年生活确保安康，延迟退休留给身体素质好，且对于企业单

位创造性价值高的人来说，更有用处。

刚刚从学校走入社会的大学生，申请延迟退休政策是一个较好的消息，

过了45岁以后，要根据自己的身体状况以及实际能力来确定是否要申请

延迟退休。

根据当前的政策，关于延迟退休实行弹性政策，还没有得到官方的回

应，人口老龄化越发严重，若是不实行延迟退休，那么中青年人无法完成，

上有老下有小养活条件。对于社会来讲发展受到限制，各行各业利益化，

无法完成正常运转。

企业在职员工无需过于担心，自己年纪大了，在岗位上无法完成正常

的工作任务，企业也会进行调岗或者是离职待岗在家安享晚年。

02延迟退休对于当代大学生来讲会产生哪些影响？

首当其冲的是就业难度不断提高，根据调查数据显示今年毕业生人数

远超1,000万，人让他如何在社会中赖以生存呢，本身就业压力大，再加

上延迟退休岗位无空缺情况，大学生无法安家乐业。

尤其是在体制内的工作，一个萝卜一个坑前面的人无法退休，然而年

轻人无法进入体制工作。国家开始实行延迟退休以后，男性朋友的退休年

龄在65岁，然后女性朋友的退休年龄在60岁，企业若是不招入其他新员

工，那么无法缓解社会经验就业情况。

增加考公务员难度，部分学生的就业观已经产生转变，大多数学生会

参加公务员考试或者是事业单位的考试，延迟退休政策一旦落实，编制岗

位无空位，社会趋于饱和，学生们考公务员的难度，难于上青天。