佛格森

论弗格森的管理方法

班级：10政治（本）姓名：黄振宇学号：22

摘要:

计划是组织根据环境需要和自身的特点，确定组织在一定时期内的目标，

并通过计划的编制，执行和监督来协调，组织各类资源而达到预期目标的过程。

1986年，当弗格森入主曼联时，利物浦已16次夺取英格兰顶级联赛冠军，

是英格兰足坛夺得联赛冠军次数最多的豪门，而曼联当时只有7次夺魁。弗格森

上任时的豪言便是“超越利物浦”，当时，所有人都认为那是弗格森的夸夸其谈。

众所周知，足球俱乐部在更换教练的频率相当频繁，特别是在豪门俱乐部执教超

过五年以上更是难上加难了。但是超越利物浦是弗格森定下的目标。

关键词：

弗格森管理足球曼联

正文:

亚历克斯·弗格森爵士出生于苏格兰格拉斯哥，世界上最著名和成功的足

球主教练之一。自从1986年开始执教曼联队以来，获得过除欧洲联盟杯以外的

所有俱乐部赛事主要荣誉，截止2011年11月已经带领曼联取得37项各项俱乐

部赛事冠军，其中1999年率队获得联赛、杯赛和欧洲冠军联赛三冠王。如今弗

格森还在曼联帅位上挥斥方遒。弗格森25年来取得了无限的辉煌，其中他的管

理最为人所称道。现在我们就来看一下弗格森是用怎样的管理方法把曼联队从低

谷带到了巅峰。

1建立明确的计划，目标。

计划是组织根据环境需要和自身的特点，确定组织在一定时期内的目标，

并通过计划的编制，执行和监督来协调，组织各类资源而达到预期目标的过程。

1986年，当弗格森入主曼联时，利物浦已16次夺取英格兰顶级联赛冠军，

是英格兰足坛夺得联赛冠军次数最多的豪门，而曼联当时只有7次夺魁。弗格森

上任时的豪言便是“超越利物浦”，当时，所有人都认为那是弗格森的夸夸其谈。

众所周知，足球俱乐部在更换教练的频率相当频繁，特别是在豪门俱乐部执教超

过五年以上更是难上加难了。但是超越利物浦是弗格森定下的目标。

弗格森有个管理理念：“不关注胜败，只注重未来”。2006年，当大家在老

特拉福德球场为他举行在任20年庆典的时候，他甚至抱怨说庆典会转移自己的

注意力——他一直在思索如何从切尔西手中夺回英超冠军。注重未来的是弗格森

的目标之一，一下多种管理方法也是围绕这个目标开展的。

2建立完善的青训系统

青训是一个俱乐部必备的体系。青训系统好比一个造血的器官，当球队球

员老化时，能适时的有新鲜血液补充上来，中国足球一直水平低下的重要一个原

因是各级俱乐部没有一个完整的青训体系。

自从1986年弗格森首次接管曼联队，他指出要有长远的战略眼光，青训必

须花大力气搞。他具体称：“我们必须警惕，那些正在球场上的队员会逐渐衰老，

这是我们不可克服的，但是我们需要花费足够的心思来挑选那些符合条件、拥有

过硬素质并执着坚持要加入到一线队伍固定位置的年轻力量。”

他信誓旦旦地说：“我管理一个球队的目标是为一个俱乐部将来几年甚至几

十年的成功打下基础。昙花一现的成功永远满足不了我。”

接着，他就着手于为俱乐部在未来的几年甚至是几十年中取得成功打基础。

他重新建立了人才甄别体系，并将其融入了全面、结构化的青年队伍政策中。正

是在这样的政策下诞生了多名国际巨星。其中最具代表性的是“九二黄金一代”。

吉格斯、纳维尔兄弟、斯科尔斯，贝克汉姆和巴特。除了巴特外，黄金一代们为

曼联征战十年之余，获得了无数的荣誉。

许多主教练能够带领一帮水平很高的球员获取荣誉，可他们未必能将璞玉雕

琢成天才，未必能将平庸的人的优点发挥出来，甚至未必能识别什么是玉，什么

是泥。弗格森一上任就大抓青训，体现出了他的独到眼光和能力。如今，曼联青

训中涌现出来不少希望之星，比如韦尔贝克，克莱维利，吉布森和马切达。相信

在弗格森的悉心教导下他们很快能驰骋绿茵。

3转会市场独到的眼光

在足球领域，转会是一件很平常的事情，也是高风险，高回报的商业运作。

弗格森在转会市场领域可分为年轻球员转会，和成名球员转会。

弗格森最让人佩服之处是其对年轻球员的独到眼光。上任之初，他和助手跑

遍了英格兰大大小小的赛场，一旦找到便不惜代价把握住。弗格森登门恳求吉格

斯的母亲将孩子托付给他，至今仍是一段佳话。

许多人不大愿意要坎通纳这样的“刺儿头”，但弗格森看中了他最宝贵的品

质——自信、天赋和敬业。后者加盟曼联，彻底改变了该队的命运，他帮助曼联

四夺英超冠军。其中的转会案例还有很多。如买进克里斯亚诺·罗纳尔多，弗格

森把他培养成世界巨星。买进罗伊基恩，结果他成为了曼联25年来最伟大的后

腰。

转会有买就必有卖，弗格森的很多买卖在旁人看来不可思议，最后都被证

明是对的。他在队内训练赛中发现新人已经成熟后，便果断地将坎切尔斯基、因

斯和马克·休斯卖掉，为“九二黄金一代”提供上位的机会，当时这个决定很不

得人心，许多球迷云集老特拉福德抗议弗格森“无情”和“荒谬”。但是这个决

定也催生了曼联新王朝。

4临场指挥能力出色

曼联有个训练基地叫卡灵顿，通常日常的训练都有其助理教练负责完成。弗

格森的训练水平不一定是最好的，可能还比不上智利工程师之称的佩莱格里尼。

但是他的临场指挥能力绝对让人叹为观止。

英格兰足坛有句俗话：主教练就靠中场休息１５分钟挣钱。如何在落后两球

少一人的被动局面中转危为安，是一名好教练和伟大主帅的分野。弗格森有个绰

号叫“吹风机”，擅长在更衣室里对对球员进行激励。他更是个临场指挥大师，

他有太多这样的经典佳作。

1999年欧冠决赛拜仁对阵曼联，在九十分钟的法定时间内拜仁还1:0领先曼

联。但是不是补时阶段弗格森换上的两名替补球员谢林汉姆和索尔斯克亚相继进

球，帮助曼联完成了惊天逆转，曼联也就此完成了三冠王大业。在高压下做出正

确的决定，不是每个人都能做到的，弗格森既有这个勇气，也有这个本事。他的

本事来自于几十年的教练生涯，他始终用其独到的眼光指挥着曼联的每一场比

赛。这就是曼联打开胜利之门的钥匙。

5拥有永不言败的精神

永不言败是曼联的队魂之一。去年欧冠决赛曼联对阵巴萨，结果曼联被当时

世界最强的巴萨技术性击倒。在比赛临结束前有个镜头令人印象深刻：弗格森双

手在颤抖。所有人都知道了，要弗格森认输？不可能！来年曼联必定会卷土从来。

果然曼联在转会市场投入巨大，誓与巴萨争高下。

任何球队在落后必定加强进攻，但是弗格森的曼联把这种方式演绎到了至

极。看曼联比赛的都知道，最后十分钟，当球队打平或者落后时，曼联都会疯狂

地进攻，好像每个球员都有三个肺一样，把对手压得喘不过气来。正是这种永不

言败的精神支撑着曼联完成一个个逆转，获得一场场胜利。

6拥有绝对的威信

如果球队的主教练仅限于训练，比赛的权力，那整支球队都无法运作。足球

不同nba，有专门负责具体事务的总经理。曼联也不同于其他俱乐部，它赋予了

主教练绝对的权力。弗格森就有了广阔的舞台来进行发挥自己的才能。再看米兰

双雄，其球队老板老贝，和莫拉蒂经常插手球队事务，也时有体育总监跟主帅相

互拆台的现象。这样一来，球队就没有一个长时间的稳定期，同时很难有个长远

的战略

弗格森在转会市场，具体事务中拥有绝对的话语权。他是曼联教父级的人物，

与博比查尔顿，巴斯比爵士其名，他在队内有绝对的权威，他就是曼联的象征。

所以，当罗布森，因斯一次次挑战弗格森的权威后弗格森就知道，必须把他赶走。

贝克汉姆与弗格森情同父子，当他的个人发展偏离曼联的方向时，弗格森还是当

机立断把他卖给了皇马。

当然弗格森也会给球员改正的机会，施梅切尔曾和弗格森当面大吵一次，弗

格森也没有感情用事，而是让后者公开向全队道歉了事。弗格森对冲突很少心存

芥蒂，因此极少有球员在离开曼联后说他坏话。

弗格森25年来为曼联倾注了无数心血，他带领曼联前进的管理方法还有很

多，很多。也希望年轻的教练员能从弗格森的管理方法中总结经验，不断进步。

同时我们也能从其管理方法从悟出不少人生哲理。

祝这位年过七旬的老人安康。