爱立信校园招聘

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如何在简历中体现出自己的英语实力

很多人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简

历，但是HR大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英

文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企HR告

诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的

整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几

轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的

面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来

作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的

话，那么就会使你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得

非常严重。

从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果

简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认

真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是

学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英

文水平暴露无疑。

英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程

度。很多词语或说法是中国特有的，HR视角：外国人是绝对

无法理解的。

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在各大求职BBS版面，经常会看到询问这样的问题，简历

是不是用英文呀面试是中文还是英文我没有过6级能去外企吗

外企认不认托福成绩呀。相信求职目标是外企的学生，都应该

会深刻地感受到英语太重要了!

英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我

们要谈的不是怎么学英文，而是从求职的第一步入手，谈谈在

简历中应该去怎么体现你的英文能力。

说到简历，当然，也包括现在企业流行的网申方式，英语

语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已

经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话：

通过CET4,CET6，未免显得过于单薄，因为外企看重的不是你

的英文考试能力，而是注重你的英语运用能力和沟通能力。

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力HiAll的简

历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文

能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、GRE、剑桥商务英语

等考试。

托福、GRE是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从

一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，

什么英语考试都不用怕了。

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再说说托业考试。托业考试是为**机构和大型跨国企业开

发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士

在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业

考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校

园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、

Adobe、韩国SK、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提

出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文

能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

2不要用空洞的语言来描述你的英文能力

很多简历中会出现这样的字眼：通过大学四、六级，良好

的听说读写能力。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任

何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能CET-6，擅长英文写作，

拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下

来，感觉是比较充实且真实的。

3将你的英文能力贯穿在简历的每一个环节

英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会

有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。

那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时

候这些经历比英语考试更有说服力。

例如：

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实践经历

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者

接待来自美国、西班牙、韩国等国外宾及来自北非的**奖

学金留学生，全程英文交流，并协助新学期对外国留学生的招

生工作

独立翻译完成北京林业大学外国留学生公寓管理制度

相信看完这段介绍，没有哪个HR会怀疑你的英文能力。

上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累

的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可

以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和

证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于

应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。