做四休三

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加班调休通知4篇

加班调休通知在社会一步步向前进展的今日，越来越多人会去使用通知，通

知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前，可以先

参考范文，以下是我为大家收集的加班调休通知，欢送大家共享。

加班调休通知1

公司全体员工：

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来确定麻烦，自今日起不允许

员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计

入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除根本工资，以计件结

算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守，认真执行。

特此通知。

20xx年x月x日

加班调休通知2

依据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx月31日(初

一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，依据“5+2天〞工作制相关规

定及上海口岸业务特点，现将有关工作支配通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报

关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江

海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业

务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山

海关受理进口货物报关业务。

xxx海关

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20xx年1月20

加班调休通知3

为标准公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休

做如下补充规定：

1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部

核准前方可作为加班处理。加班申请单必需于完成加班后的三个工作日内提交至人

力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。

2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时

(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;

下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的`根底上，一次性加

班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。

3、正常工作日加班，周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，那么

计可调休的加班时间为2小时，21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六，自

17:00至20:00一次性加班时间3小时，那么计可调休的加班时间为2小时，20:00

以后的加班按实际加班时间计。

4、在公司内加班的员工必需打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，

当日加班如不打卡那么不视为加班时间(注：加班遗忘打卡的不适用填写未打卡证

明)，一律作当日正常出勤处理。

5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间

为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。全部调休须在三个

月内休完，每三个月清零一次。

7、员工在全部非工作时间参与会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展

等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

8、节假日因在外执行公司活开工程或出差执行活动加班的员工，一次性加班

时间到达4小时(含4小时)以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天缺乏两天

的均按一天来计，并相应地赐予补休。

以上规定从20xx年5月1日起执行。

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特此通知。

xxx集团

20xx年4月24日

加班调休通知4

加班调休通知一：

公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体安康不

受影响，经公司领导层确定，以后晚上加班时间可作等时间的调休〔填写调休单报

直系主管审批〕，特此公告！

xx公司行政部

20xx年x月x日