同声翻译工资

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翻译人才的需求状况

有数据显示，目前全国有职业翻译4万多人，相关从业人员超过50万，

专业翻译公司3000多家。市场上以各种形式从事翻译工作的人很多，但

受过专业训练的翻译人才很少，高水平的翻译大约只占总数的5%甚至更

少，能够胜任国际会议口译任务的专业人员就更少了，且主要集中在北京、

上海等大城市。中国翻译市场空间很大，所以翻译人才的整体素质亟待提

高。

专业翻译人才的五个方向

“翻译人才缺，缺的绝不仅仅是同声传译。”某外国语大学高级翻译

学院教授表示。同声传译被认为是翻译职业金字塔顶端的“金领”，而他

认为，不仅是同声传译，国内经过专业训练的翻译人才可以说是全线告急。

“会议口译、商务口译、专业笔译等都面临人才紧缺的问题。”

专业翻译主要分为口译、笔译两大方向。如果进一步细分，国内市场

需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有以下五个方向：

会议口译——会议口译在各种口译中处于高端，包含交替传译和同声

传译两种口译技能。虽然叫做“会议口译”，但除了应用于国际会议之外，

也广泛应用于外交外事、会晤谈判、商务活动、新闻传媒、培训授课、电

视广播、国际仲裁等领域。如今，每年在上海举行的国际会议超过200

场，对外交流应接不暇，在会议旺季，会议口译供不应求，小语种的会议

口译人才更是凤毛麟角。

法庭口译——国际诉讼、仲裁事务日益增多，对法庭口译人才的需求

也日益凸显。法庭口译译员的工作环境比较特殊，对法律知识也有较高要

求。目前国内这一领域的高级口译人才几乎是空白。

商务口译——比会议口译的要求稍低一些，企业在国际贸易、谈判等

过程中需要大量商务口译人才。

联络陪同口译——企业、政府机构都有大量的外事接待事务，联络陪

同口译的任务就是在接待、旅游等事务中担任口译工作。

文书翻译——与口译相比，这类笔译人才的需求量更大。企业、出版

社、翻译公司等机构都需要具备专业素养的文本翻译人才，这一领域的人

才缺口更大。

小语种翻译人才备受追捧

有信息显示，翻译职位空缺在不断增加，各个语种翻译人才持续保持

较低的竞争指数，特别是一些小语种翻译职位更是不错的求职方向。

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从人才市场上的信息来看，现在的翻译职位空缺只有很小一部分是针

对英语人才的，绝大部分职位招聘的是日语、韩语、西班牙语、阿拉伯语、

葡萄牙语等小语种.

据介绍，除了以往的“听说读写流利，外语良好，口语能沟通”等条

件之外，现在的翻译岗位需要的不只是外语优秀的人才，语言加非外语专

业能力的复合型人才逐渐吃香。

复合型外语人才不仅外语优秀，还掌握法律、经济、贸易、技术等多

学科知识，已经成为职场上的“抢手货”。懂得西班牙语、阿拉伯语、韩

国语、葡萄牙语等小语种的翻译人才，目前正在成为各大公司热捧的对象。

据业内人士透露，与同等学历的英语类人才相比，小语种人才薪情更高一

等。

翻译人才亟待专业化

很多人认为“学好外语就能当翻译”，其实这是误解。翻译人才必须

熟练掌握母语之外的一门外语，但这只是基础。要做好翻译，还需要语言

之外的特定技能，这得经过长期的专业训练才能实现。

具体来说，一名合格的翻译，首先要掌握两种以上的语言，即自己的

母语和外语即工作语言都有扎实的基础。二是要具备翻译工作的特定技

能。翻译是两门语言之间信息的转移过程，以会议口译为例，要在极短的

时间内迅速理解发言者的语意，进行记录，然后精准地用另一种语言重新

组合，并复述出来。

这个过程需要经过长期训练，对口译员的记忆能力、记录能力、逻辑

分析能力、理解能力都有很高要求。三是要求有广泛的知识背景，特别是

对政治、经济、法律、国际事务要有所了解，是个杂家。

最后，翻译人员还要有良好的职业道德，不管在何种场合，都要如实、

准确地传递被翻译者的意思。在翻译工作开始前还要做好充分准备，对每

一次翻译任务负责。此外，笔译工作者还要具备一定的专业研究精神。

光环背后是“魔鬼训练”

据悉，同声传译、会议口译等翻译职位占据了市场价位的高端位置，

同声传译更是以每天3000-7000元的高价位居“金领”地位。如此之高的

报酬使得很多人对翻译工作趋之若鹜，以同声传译为例，工作一天的收入

可能有3000-5000元，但译员为此可能要提前做上三五天甚至更长时间的

准备工作。平均下来，译员每小时的收入并不是人们想象中的天价。

虽然高级翻译人才收入确实比较高，但是一名优秀的翻译人才往往需

要经过长期的“魔鬼训练”，付出艰苦的努力。翻译人才的紧缺，不仅缺

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在数量上，更缺在质量上。国内快速发展的翻译市场需要大批专业翻译人

才，更需要高水平的翻译家，这为翻译人才提供了巨大的发展空间。

英语专业毕业生就业前景如何

外语类毕业生就业前景如何

随着改革开放的深入，我国对外语类人才的需求也与年俱增，应该说前景是乐观的。但由于前

几年外语类专业招生过热，这几年总体就业形势又不太理想，外语类毕业生毕业总体上已出现供过于求

的局面。

这几年师范类毕业生走俏人才市场，师范类外语需求量也较大。师范学校的外语毕业生的就业较为容易，

甚至不少外语院校的毕业生也去抢师范生的饭碗。

非师范类外语专业，语种不同，差别也较大。从近年需求情况看来，需求量最大的是英语、日语。

俄语，德语、法语、西班牙语、意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次人才

供不应求。而一些小语种的就业状况较为困难，如东欧和亚非的一些语种。

想报考外语院校的学生还必须澄清一种片面的认识。有不少高中生单纯地认为，考入外语院

校，毕业后就能获得较多的出国机会，或是顺利地进入外资、中外合资企业工作，拥有良好的工作环境

和较高的待遇，挤身“白领”阶层。外语院校毕业生在这方面的确占有得天独厚的优势。

据对外语院校毕业生流向的调查分析，外语学校毕业生就业的主渠道是国家机关及其所属单

位，如外交部、文化部、广播电影电视部、外经贸部、国家安全部等中央部委以及各部委所属公司或新

闻出版（如中国国际广播电台、新华社等）机构、图书情报机构、各省市的外事机构等。

另外，国有企业也有一定的需求量。国家机关的机构改革，精简分流和国有企业的深化改革对

外语院校毕业生的冲击较大。外资企业的需求相对每年数万毕业生而言犹如杯水车薪。而且外资企业需

求人员往往要掌握好语言工具，而且要具备某方面的专业知识或技能，诸如金融、法律或是计算机、通

信等应用技术。外语人才必须由“单一型”向“复合型”转化，才能适应未来市场的要求。

另外，外语院校女生过于集中的问题越来越突出，这对她们未来的就业会产生不利影响，这一

点也是女生在填报志愿时应考虑的因素之一。

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