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统计局干部作风建设年半年工作
总结
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统计局干部作风建设年半年工作总结
一、半年以来活动开展情况
干部作风建设年活动开展以来,县统计局紧紧围绕“增强四种意
识、实现四新目标”要求,始终在“深”子上下功夫,按照“分层次、
有重点、求实效”的原则,通过抓学习,抓调研,抓征集,切实增强
了党员干部强政治意识、大局意识和责任意识,高标准、严要求、高
质量地完成了各阶段的工作任务。
(一)加强组织领导,制定活动方案
全县“干部作风建设年”活动动员会议结束后,我局党组立即召
开党组会议,传达会议精神,按照《大厂回族自治县干部作风建设年
活动推进方案》部署,就如何落实好此次活动,抓好本局干部作风建
设年活动,进行了认真研究。党组成员一致认为,开展干部作风建设
年活动是深入学习实践科学发展观的必然要求,是实现保增长、保民
生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实的重要举措,是统计部门着力
打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”干部队伍的重要
保障。在目前情况下开展此项活动,不仅从全县角度来讲,非常及时,
就我局本身来讲,也很有必要,因此我们必须高度重视,抓好落实,
务必使我局干部作风建设年活动活动取得实效。经过充分研究,讨论
通过了本局《干部作风建设年活动实施方案》,成立了局“干部作风
建设年”活动领导小组,党组书记、局长韩东旭任组长,副局长杨崇
文任副组长,党组成员、副局长曹宜然,党组成员、党风廉政建设领
导小组专职副组长王松伶为领导小组成员。领导小组下设办公室,负
责整个活动的具体组织与协调工作。
(二)全面部署,提高思想认识
2月28日下午,县统计局召开全局干部职工动员大会,首先,
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传达了全县动员大会精神,宣读了我局的具体实施方案。其次,局党
组书记、领导小组组长韩东旭就如何开展“干部作风建设年”活
动进行了动员,并强调活动要做到“五个确保”:一是明确指导思想,
确保活动达到目标要求。二是加强组织领导,建立组织机构,确保活
动顺利开展。三是注重方法,确保活动的质量。四是制定整改措施,
确保活动取得切实效果。五是注重与统计工作相结合,确保整顿活动
促进业务工作开展,真正做到“两不误、两促进”。第三,对如何开
展好此项活动进行了认真地讨论,统一了全局干部职工的思想认识,
增强参与活动的自觉性和主动性。
(三)按照方案,扎实开展活动
1、抓培训,开展集中学习。从3月16日至3月26日,采取集
中学习讨论与自学相结合等方式,组织全体干部认真学习胡锦涛总书
记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话,省市县关于开展“干部作
风建设年”活动的意见和方案,省委书记张云川在全省动员大会上的
讲话,县委书记孙宝水在全县动员会上的讲话。在学习的过程中,全
局干部职工认真做好学习笔记,撰写体会文章,真正做到读书有痕迹,
体会有印记,每人撰写读书笔记5000余字,体会文章2篇。通过学
习,全局干部职工的思想认识得到了提高,贯彻落实省市县干部作风
建设年活动的意识全面增强,深入学习落实科学发展观的动力逐步加
强,为切实转变干部队伍工作作风打下了良好思想基础。
2、访民情,开展入村活动。按照干部作风建设年活动安排和县
委的要求,2月28日至3月13日,局党组书记、局长韩东旭任
组长亲自带队,副局长杨崇文任副组长驻村,抽调六名业务骨干组成
“入村访户”工作组。集中利用2周时间开展“入村访户”活动,进
驻邵府乡邵府村、尚各庄村两村,分别走访农户553户、122户,察
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民情、访民意、听民声、解民惑,了解村“两委”班子和村民对发展
农村经济,增加农民收入,建设社会主义新农村的想法和建议,认真
倾听农民群众对县乡政府和相关职能部门改进工作作风、加强指导和
服务的要求和呼声,认真梳理群众提出的意见、建议,并将“入村访
户”活动情况报告和群众意见建议梳理情况报县委农工部。我们还与
乡包村干部一起全程参与了村换届选举工作,确保选举工作公正、公
平、公开,截止到现在两个村的换届选举工作已全部结束,新一届的
村班子已经产生并开始工作。
3、广言路,开展“揭短”活动。为贯彻落实4月27日全省干部
作风警示教育大会精神,我局根据县委主要领导的意见,利用3天时
间,在全局开展了“揭短”活动。活动中,我们采取座谈会、恳谈会
等形式,多渠道征求意见,认真查找问题,做到听取意见不怕刺、自
我剖析不怕痛、相互批评不护短,面对矛盾不回避、面对问题不辩解、
面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建
议,并对问题进行了全面梳理。
4、抓管理,规范各项制度。对以前的各项规章制度进行了认真
地整理,修改和完善了值班制度(领导带班,双人在岗,24小时有
人值班)、请销假制度(一天假向主管局长请示,一天以上请假须经
一把手同意,办公室每天将请假及外出情况在办公室及时公布),同
时全面落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制度、
责任追究制等五项制度,用制度管理约束工作人员行为,从而促进机
关作风的转变。
(四)转变作风,服务经济发展
1、保增长,开展调研工作。为实现保增长、保民生、保稳定、
保上级决策部署贯彻落实,局领导班子成员针对金融危机期间,各级
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党政领导、社会各界对统计数据高度关注,对统计服务需求明显增多
的现实情况,坚持主动作为,一把手韩东旭亲自带领相关专业人
员,对全县规模以上8家重点企业进行了调研,与企业管理者进行座
谈,了解生产状况和经营情况,分析金融危机对企业的影响,找准找
清企业的发展方向和应对危机的方法,同时将总体情况及时反映给县
委、县政府和相关职能部门,帮助企业提高应对金融危机的能力;固
定资产投资是一个非常敏感的考核指标,比较容易出问题,副局长杨
崇文和投资专业负责人坚持定期巡视制度,到项目工地,实地查
看形象进度,与上报投资数据核对,力求实现数实相符,力求应统尽
统,从而确保全年固定资产经济指标顺利完成。
2、提质量,开展培训工作。我局以干部作风建设年为契机,把
转变干部作风落实到服务经济发展、服务群众和解决问题上。5月份,
我局利用一个月的时间积极组织工业、投资、商贸、外经、服务业等
专业十余人,分别深入到全县30余家单位,对基层统计人员进行单
独培训。培训中我局专业人员结合各自专业特点,讲授了本专业指标
概念、数据收集流程、计算方法和工作心得,同时进行了详细的答疑
解难。此举得到了相关单位负责人和统计人员的好评,一致认为统计
局工作作风扎实、敬业精神高,确实为企业解决了难题,希望进一步
转变作风,经常到基层单位辅导工作,从而提高基层统计人员素质,
为统计数据质量的提高奠定较好的基础。
3、转作风,凸显统计成效。首先,通过专业人员一个星期的入
基层培训,全面提高了全县统计人员的专业素质和工作能力,从5月
份报表看,基本上实现了各种报表无差错、无迟报、无误报,能够及
时、准确、全面地反映全县经济社会发展状况;其次,立足于统计服
务载体的改版升级,体现大容量、便捷化等特点,月报坚持在每月中
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旬送达县委县政府主要领导,既有全县经济社会发展的各项指标,还
包含我县各项指标在全市的位次,同时对经济运行中出现的问题,以
重要统计信息及时专报,便于领导及时掌握和判断全县经济运行趋
势。第三,调研分析水平明显加强,从近期的县委办信息业务通报上
看,我局在全县信息工作排位第一,调研工作得到了领导的肯定,也
为各级党政领导的综合决策提供了有力的依据。仅3至4月份,综合
信息被采用了6篇,大厂信息采用5条,市级采用了5条。
二、存在的主要问题
统计局开展干部作风建设年活动以来,在服务群众,服务社会等
方面取得了明显的进步,但是由于这项工作任务重,时间紧,还存在
以下不足,有待改善:
1、机关干部考核制度有待进一步完善,统计监督力度有待进一
步强化,信息反馈时效性有待进一步加强。
2、在深化理论学习上不够深入,对干部作风建设年的内涵和精
髓把握上有欠缺,尚未完全达到真学、真信、真懂、真用。
3、领导干部自我加压,自我革命、自我突破理念有待增强,干
部职工更新观念、开拓创新、自觉实践意识有待增强。
三、下一阶段工作的设想
通过对半年以来干部作风年建设年各项工作的梳理和汇总,局党
组结合统计工作实际,紧紧围绕下半年既定的目标任务,重点做好以
下四项工作:
1、做好第二阶段工作。要进一步把握“党员干部受教育、科学
发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,高质量完成的第二阶段
的部署,做好“回头看”工作,对各项环节工作积极进行查漏补缺,
为“集中攻坚、破解难题”阶段工作的顺利开展打下坚实的基础。
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2、开展服务群众活动。8月中旬,结合统计工作实际,开展惠
民政策宣传活动,制定宣传提纲,印制宣传材料,下发给基层群众,
使他们了解全县总体战略、发展路子、“一十百千”目标和惠民实事
工程,从而提高群众创业信心;严格遵循首问责任制、按时办结制,
彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的行业不正之风,做到说
话和气、待人热情、工作认真、服务周到、语言文明、行为规范。
3、加强信访隐患和矛盾纠纷排查调处力度。9月初至10月底,
集中时间、集中精力到邵府村进行调研,以保稳定促和谐为重点,做
好信访易患问题的排查调处,坚决防止矛盾激化和转化,坚决防止发
生大规模群体性事件,确保60年大庆庆典顺利举行。
4、加大统计服务力度。10月份,组织一次大调研活动,各相关
专业要以服务重大项目建设为重点,以保增长为目标,深入基层开展
调研,及时撰写调研报告为县委、政府决策服务,为企业发展提供真
实、有效服务信息。
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