maya动画培训

《Maya动画基础》课程考核大纲

【考核目的】

了解学生对《Maya动画基础》基本知识、建模、贴图等工具及操作技巧的掌握情况，

帮助学生认识在学习方法和具体操作能力上的不足，考核学生利用Maya建模、贴图

等工具创建动画的能力高低，为以后教学提供反馈信息。

【考核的内容范围】

Maya建模、贴图等工具的灵活运用等。

【考核方法】

动画剧本写作课程考核包括过程考核和期末考核两部分。

1.形成性考核40%（出勤率10%、学习笔记10%、课后作业20%）

2.终结性考核60%（三维建模、贴图60%）

【期末考核形式】

期末考核采用随堂作业形式。

【期末考核对试题的要求】

主、客观试题的比例：主观性试题占60%，客观性试题占40%。

题型比例：动画建模60%，动画贴图40%。

难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致比例是40:40:20。

【期末考核的具体内容】

第一章Maya动画角色建模

知识点：

1．动画角色多边形建模技术2．动画角色NURBS建模技术3．动画角色细分曲面建模

技术

考核目标：

1.识记：（1）动画角色多边形建模技术（2）动画角色NURBS建模技术（3）动画

角色细分曲面建模技术

2.理解：（1）动画角色NURBS建模技术（2）动画角色细分曲面建模技术

3.运用：（1）动画角色多边形建模技术（2）动画角色NURBS建模技术（3）动画

角色细分曲面建模技术

第二章Maya动画材质贴图

知识点：

动画材质类型动画贴图类型

考核目标：

1．识记：（1）Maya动画材质类型（2）Maya动画贴图类型

2．理解：（1）Maya动画材质类型（2）Maya动画贴图类型

3．运用：Maya动画材质贴图实例

【样题】

制作一个Maya三维动画角色并贴图

要求：

1.建模完整，富于美感。

2.贴图细腻，材质逼真。