为什么选择我们公司

选择一份工作，最重要的还是匹配。

公司与员工需要有相似的价值观，才能相互促进，共同成长。

我们不必急于来回答“你为什么选择我们公司”这个问题，而应该先搞清楚面试官为什

么要问这个问题？

我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：

第一，面试官想知道候选人的求职诚意

当面试官问出这个问题的时候，其实有不少人立即就中招了。

仰慕式回答：因为咱们公司很知名；因为咱们公司福利待遇很好；因为这是我一直很向

往的地方……

耿直式回答：我投了很多简历，就你们公司给我打电话了‘其实我也不知道，接到电话

就来面试了……

各位想想，以上的回答会让面试官满意吗？显然不能。面试官其实就是想知道你今天来，

是有备而来？还是走马观花？如果自己心里都没有搞清楚为什么要来，那你何必要来呢？

第二，面试官想知道候选人的价值观

有些候选人的价值观是，只要给的钱多，我就来上班，其它的并不关心。所以，面试官

也担心遇到这样的人，故而才会问这样一个问题。这一类候选人，其实对参加面试的公司并

没有过多的了解，只是看到了薪资待遇优厚这一点，然后就投递简历过来应聘了。

第三，面试官想知道候选人的职业规划

候选人一旦选择一家公司，必定会有短期、中期和长期的规划，否则你也不能很好的按

照时间节点来推进自己的工作。

但是的确又有一些人，属于那种过一天是一天的主。面试官问他为何要来的时候，可能

他也是茫然的，并没有想着要去如何规划。没有了规划，稳定性就会出问题。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调

的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发

展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

【案例分析】下面3中答案：

A:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。

B:因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，

相信自己一定能做好。

D:我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这

项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前

的工作中我能比别人更早发现和解决问题。

分析:A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉；C是站

在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

【考察的是求职动机和职位匹配度】

问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是

你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面

试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能

力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、

性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企

业彼此需要对方,我的(知识能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样

的帮手吗?

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一

下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到

整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜

算更大。

在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手

分析，如何再回答，一定会使HR满意的。