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新员工入职培训心

得ppt

篇一：新员工入职学习心得体会3

篇

新员工入职学习心得体会3篇

企业新员工入职培训不仅有利于企

业形成比较稳定的人力资本,更能形成良

好的企业文化,从而提高企业利润率。下

面是新员工入职学习心得，希望大家喜

欢。

篇一：新员工入职学习心得

结束了硕士研究生的学习生涯，我

们步入一个新的工作和学习环境，要很

好的适应这种角色的转变，每个人都需

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要一个过程。相信很多人都会跟我有一

样的感受：非常感谢院领导和人事部门

不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训

活动，让我感觉到集体的温暖、组织的

关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活

力。

这为期五天的培训，框架合理，内

容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业

文化和发展战略的介绍;技术层面，有我

院质量体系标准;业务层面，包括有EPC

总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂

等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层

面，有《赢在起跑线》的职业规划;思想

教育方面，有先进员工的工作经验交流。

这些培训内容为我们又快又好的适应新

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环境，转变心态，更好的投入工作都起

到了重要作用。

在此次培训的过程中，每节课程都

给我带来了新的思路和知识，使我了解

了院里的基本情况和自己专业之外的另

一片天地。给我印象最深刻的，是吴院

长关于我院企业愿景的展望：以精湛的

技术和优质的服务，将我院打造为国际

领先的国际工程公司。我认为这样的愿

景是极具战略性眼光的，顺应了我国经

济发展潮流，符合国家产业政策导向。

我国目前正在大力实践科学发展观，建

立两型社会。节能减排，发展循环经济，

优化产业结构和提升产业竞争力，是经

济发展的主旋律。在未来的若干年后，

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煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中

等国家进行转移，为顺应这一潮流，我

们的市场就有可能要拓展到国外，出于

内外双因，这都将是我们要面临的一大

机遇和挑战。目前我院正在步入一个快

速发展的阶段，现在将愿景和目标定位

到国际先进标准，是相当准确的概念，

也为未来若干年我院发展和奋斗指明了

方向，这令我不得不感叹院领导的英明

和敏锐的洞察力。

作为一名刚进入职场的新人，我有

以下几点感悟，以供大家共勉：第一，

我深刻感觉到自己实践能力的不足和专

业知识欠缺。在校园里我积累了一些专

业和理论知识，但在实际的工作中，还

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有很多经验、职业素养和习惯，需要我

去进一步学习和感悟。这就

需要我在将来的工作中要谦虚勤

奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己

工作密切相关的知识。第二，是如何发

挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，

能够进入武汉院的员工，都是在校比较

优秀的学生，都具有良好的知识背景、

严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将

我们的活力和知识转化为现实和先进的

生产力，如何为我院增添新的荣誉和价

值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，

就是如何适应心理的转变过程。从学生

到社会人，角色的转变是巨大的，我们

将会面临来自工作和生活新的压力。如

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何适应新环境，抵抗压力?要求我们要勇

于应对新的挑战，更好的提升自我，从

严要求自己，努力为将来的发展打造更

为广阔的天空。

篇二：新员工入职学习心得

在得知要进行入职培训时，心中充

满了期待，以前总认为只有外企才会做

系统的入职教育。拿到入职培训计划更

是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处

处有创意，从企业文化、发展战略、管

理体系到项目管理等等。短短的一周时

间让我们从”学院人”迅速转变角色，

以积极、乐观的心态来面对工作。

培训伊始，我们这个由新人组成的

班级分成四个小组，每一个小组就是一

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个团队，有自己的团队名称、队徽，比

如我所在的”筑煤”组，我们都是立志

于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院

的更大发展。这样的方式极大的激励了

每一位组员的团队意识，在培训的日子

里，每一位组员都能为团队作出自己的

贡献而出谋划策。正因为如此，我们的

友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加

强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报

告后，第一次对企业文化有了深刻的认

识，企业文化从通俗的意义来说就是”

企业风气”、”企业风格”。企业文化

可以树企业形象，创企业名牌，增强企

业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含

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很多内容。武汉院的核心价值观：多出

精品，为顾客创造最有价值工程并提供

满意的服务。在我看来，既简洁明了又

高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认

识高度统一才能实现我们的核心价值

观。我们的愿景是企业成为国际领先的

煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和

人才。如此愿景，让我充满信心，充满

动力，也让我看到了前进的方向。在认

识到企业文化的重要性和实用性后，我

想我在以后的工作中一定会自觉学习企

业文化，以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时，心中

自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿

选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大

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的一个系统工程能做的如此优秀，可见

我们院的实力非同一般。生产技术管理

部于主任在示范矿井的设计思想与设计

理念中提到设计理念创新要

按照科学发展观要求，站在行业制

高点上，改革煤炭工业设计理念。设计

院里的工作是多专业协调的工作，只有

充分协调才能设计出更合理的内容，这

一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、

善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能

把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手段，

作为新人，我们要认真学习公司的规章

制度并在工作中严格执行。人力资源部

钟处长和财务部王主任分别向我们介绍

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了公司的人力资源制度和财务管理制

度。让我们系统的了解了公司的各项规

章制度，结合发下来的《员工手册》，我

会继续深入学习，在实践中不断加深对

制度的认识，做到按章办事。

正如前文所述，培训内容详细，培

训成果卓有成效，这一周的培训将对我

的职业生涯产生深远的影响。最后引用

一句话：认真做事可以把事做成，用心

做事才能把事做好。在工作中我一定要

学会做人，用心做事。

篇三：新员工入职学习心得

短暂的一周培训结束了，然而留给

我们的启发及思考却刚刚开始。借此机

会来谈谈我的培训心得并提出一些建

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议。

培训第一天，7月8日早上，一群充

满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13

楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。

从大家的自我介绍中，我们相互了解了

对方，并从中看出了大家的激情、团结

以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的

讲话中，我更加深刻的认识了院发展历

程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃

的生命力及美好的前景，从吴院长的希

望和要求中，我们明白自己身上的责任

及发展的方向，这也必将激励我们在以

后的工作中更加努力，为院作出更大的

贡献。从余主任的对院发展战略规划的

演讲中，我们明白了院的发展战略及方

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向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职

业发展路径以及福利待遇、职称评定等

与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解

还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐

述的，从中我们明白了设计工程及各专

业之间协调的重要性，加深了对设计工

程及设计理念的理解，更重要的是让我

们明白了质量是一个企业生存的根本，

无形中向我们敲响警钟：在以后的设计

中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲

授的项目管理，从中不但使我们学习到

一些简单的项目管理知识，也让我们知

道项目管理人才培养的迫切性和重要

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性。使我们明白要成为一个复合型的人

才，只懂得设计是远远不够的，还要在

工作中培养自己项目管理的能力。所以

通过这样聘请社会上一些知名的人士来

讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我

们更加明确了学生与职业人士的不同，

明确了如何从”学生时代”尽快走上工

作岗位，适应工作岗位，最重要的是他

提出树立目标的重要性，有了目标才有

了努力的方向，工作的激情，这些都将

牢记于心。另外张主任的讲解使我们明

白了院信息化发展的过程和方向，这些

都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的

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讲解中，我们了解了财务管理的基本知

识及如何报销差旅费等问题;从党群工作

部徐主任的讲解中，我们明白党群工作

的重要性及与自己息息相关的结婚、生

子等问题。从中建三局有关人员关于消

防安全的讲解中，我们明白如何在突发

性灾难中的自救与救别人，这些讲解都

很重要且必要。更值得一提的是优秀员

工刘红英工程师与大家的交流及所提的

建议，让我们明白了想成为一名优秀的

员工必须努力工作，态度踏实，树立一

个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此

次培训必要且意义重大。

篇二：新员工入职培训心得

新员工入职培训心得

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新员工入职培训心得一：新员工入

职培训心得

人的一生就像城市中的公交车，有

许许许多多的驿站，每到一个驿站就意

味着一个新的征程。怀着自己美好的希

望和从零开始的心态，我加入了中石化

天然气川气东送管道分公司这样一个充

满生机活力的团队中，开始了我的一个

新的征程，也是在这样的一个全新的开

始中，迎来了维持两个多月的新员工入

职培训。这次培训的内容主要有军训、

企业文化介绍、公司领导讲座、各部门

负责人讲授有关规章制度和自身经验的

传授、教授讲座、天然气管道防腐知识

等等，虽然整个培训的时间并不长，但

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在这短短的两个多月经历中，我的知识

得到了更新、团队精神得到了提高、情

操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体

会。

首先进行的是为期一周的军训，军

训——一种人生体验：战胜自我、锻炼

意志的最佳良机。军训不但培养人的吃

苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。

通过军训，我学会了如何去面对挫折，

如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何

去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、

自强，走出一条自己的阳光大道，开创

一片自己的天空。我会将这段军训生活

永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它

的精神贯穿我的整个一生。接下来就是

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企业文化介绍、公司领导讲座、各部门

负责人讲授有关规章制度和自身经验的

传授、教授讲座等，通过这些使我对中

石化天然气管道分公司有了更加深刻的

认识，而且感到自己能成为公司的一员

而感到无比地自豪。最后就是对天然气

输送方面的知识进行了全面的培训，这

其中包括了天然气基础知识、HSE管理

体系、SCADA系统、天然气管道防腐技

术等知识，这些培训拓展了我的知识面，

是我对以后的工作和天然气有了更加全

面的认识。

通过这短短的两个月的培训我不仅

收获了友谊，而且还学到了很多的知识。

通过对这次培训，使我意识到要在以后

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的工作中有好的发展，必须做好以下几

个方面：

1、认同公司的企业文化和核心理

念。企业文化是一个公司发展壮大的根

基。我们选择一个公司，从某种意义上

说就是选择一种企业文化，所以我们必

须要认同它的企业文化和核心理念。一

个公司如果没有一个它所坚持的文化和

核心理念，必定不能长久的发展下去，

必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上

工作岗位的我们来说，如何更快的完成

角色的转换是非常重要和迫切的问题。

走上社会之后，环境、生活习惯都会发

生很大的变化。如果不能尽快适应，仍

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然把自己当学生看待，必定会被残酷的

社会所淘汰。既然走上了社会，

就要以一个公司员工的身份要求自

己，严格遵守公司的各项规章制度，而

不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到

忠于公司，一心一意的为公司工作，就

必须要有极强的责任心，要有一种主人

翁的态度。只要把自己放在主人的位置，

真正以公司为家，才能对公司绝对的忠

诚，也才会有最大的工作热情。而好的

执行力是一个团队、公司成功的关键。

只有执行力提升了，才能提高工作效率，

创造更多的价值。我们对上司要本着

“坚决服从，灵活处理”的态度，在有

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好的执行力的同时力争更好更快的完成

任务。

4、要有扎实认真的工作态度。作为

唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主

教练，米卢最常说的一句话叫做“态度

决定一切”。一个人能否成功，很多时

候在于是否有扎实认真的态度，而能力

却可能是次要的。

5、要加强同事之间的沟通，努力提

高团队精神。在培训学习中，我深深地

体会到人与人之间的沟通、同事之间的

相互学习和团队精神是我们工作取胜的

关键。在我们今后的实际工作中，无论

自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不

开同事之间的配合，因为一滴水只有在

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大海中才能生存。既然需要配合，那么

就必须沟通，只有不同部门之间、同时

之间相互沟通、相互配合、团结一致，

才能提高工作效率，进步更快。

6、低调做事，高调做人。作为刚刚

走出校门的大学生，我们没有任何的工

作经验，应该多虚心向别人请教。每个

人都有他的优点和长处，公司的任何员

工都可以成为我们的老师。只要我们有

虚心学习的态度，就可以从他们那儿学

到很多在学校不曾学到的知识。而这些

知识对自己以后的工作和发展必定会起

到积极的作用。到了工作上，我们就必

须表现出高调、积极的一面，对自己应

该做的应该毫不犹豫地承担责任。

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培训虽然结束了，但是领导们殷切

的教诲将永远铭记于我们每一个新员工

的心里，为我们能尽早适应以后的工作

奠定了基础。让我们重新对自己的人生

坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏

实地，一步一个脚印。在此非常感谢公

司领导给了我们新员工的这次培训，我

会将在培训中学到的、体会到的进行再

消化和融会到今后的工作实践中去，同

时在把自己优越的方面展现给公司外，

我还会时刻保持高昂的学习激情，不断

地补充知识和努力改变自己的不足，使

自己成为一名适应公司发展需要的优秀

员工。最后我希望各位新员工和我一起

来证明一份耕耘一份收获的道理；和我

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一起奋进，去感受成功后的自豪；让我

们齐心协力，为中石化天然气川气东送

管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。

>新员工入职培训心得二：新员工入

职培训心得>>（1001字）

短暂的一周培训结束了，然而留给

我们的启发及思考却刚刚开始。借此机

会来谈谈我的培训心得并提出一些建

议。

培训第一天，7月8日早上，一群充

满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13

楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。

从大家的自我介绍中，我们相互了解了

对方，并从中看出了大家的激情、团结

以及为院发展做贡献的决心；从吴院长

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的讲话中，我更加深刻的认识了院发展

历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬

勃的生命力及美好的前景，从吴院长的

希望和要求中，我们明白自己身上的责

任及发展的方向，这也必将激励我们在

以后的工作中更加努力，为院作出更大

的贡献。从余主任的对院发展战略规划

的演讲中，我们明白了院的发展战略及

方向；从钟主任的讲解中，我了解到员

工职业发展路径以及福利待遇、职称评

定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解

还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐

述的，从中我们明白了设计工程及各专

业之间协调的重要性，加深了对设计工

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程及设计理念的理解，更重要的是让我

们明白了质量是一个企业生存的根本，

无形中向我们敲响警钟：在以后的设计

中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲

授的项目管理，从中不但使我们学习到

一些简单的项目管理知识，也让我们知

道项目管理人才培养的迫切性和重要

性。使我们明白要成为一个复合型的人

才，只懂得设计是远远不够的，还要在

工作中培养自己项目管理的能力。所以

通过这样聘请社会上一些知名的人士来

讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我

们更加明确了学生与职业人士的不同，

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明确了如何从“学生时代”尽快走上工

作岗位，适应工作岗位，最重要的是他

提出树立目标的重要性，有了目标才有

了努力的方向，工作的激情，这些都将

牢记于心。另外张主任的讲解使我们明

白了院信息化发展的过程和方向，这些

都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的

讲解中，我们了解了财务管理的基本知

识及如何报销差旅费等问题；从党群工

作部徐主任的讲解中，我们明白党群工

作的重要性及与自己息

息相关的结婚、生子等问题。从中

建三局有关人员关于消防安全的讲解

中，我们明白如何在突发性灾难中的自

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救与救别人，这些讲解都很重要且必要。

更值得一提的是优秀员工刘红英工程师

与大家的交流及所提的建议，让我们明

白了想成为一名优秀的员工必须努力工

作，态度踏实，树立一个目标，坚持不

懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意

义重大。

>新员工入职培训心得三：新员工入

职培训心得>>（1234字）

20xx年新员工入职培训在人力资源

部全体同事的精心策划和严密组织之下

圆满结束了，这次集团人力资源部为我

们新员工安排的一系列培训课程内容涵

盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，

各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽

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然仅有短短的两天集中培训时间，但是，

却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触最大的就是深刻

了解公司的企业使命“永恒建筑理想生

活”“理想生活到永恒”的企业愿景，

以及以“诚信责任创新共赢”为企业的

核心价值观等等，这让我们新入职的员

工感到了永恒是有责任心的企业，是一

个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时

对公司的辉煌明天也充满了信心和希

望。

通过本次培训，我更加深了对永恒

的了解和认识，也感受到了永恒人的热

心用心和细心的作风和态度，同时也感

受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁

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等集团领导对入职新员工的重视、鼓励

和期望。通过这次培训，更加坚定了我

的选择，更加有信心快速融入到这个团

队，更快的融入到工作中，为永恒的发

展贡献自己的一点微薄之力。

一、认真学习快速融入

规章制度是一个公司发展的基石，

企业文化是一个公司发展的动力，我将

以此次新员工入职培训为契机，认真、

全面、系统的学习公司各项规章制度并

认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基

础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工

作流程和企业文化。积极向领导和同事

请教、学习，了解公司各在建项目进度

情况，收集各项目设计各阶段设计成果，

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认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速

融入角色和团队。

二、关注细节成就完美

品质源于细节，细节成就完美。通

过参观远大理想城项目，就能感受到集

团对项目开发品质的追求，精益求精。

正因为源于对细节的把控才使得远大理

想城项目在郑州乃至全省地产界声名显

赫。从规划到工程，从工程到销售、从

销售到竣工交房，以及后期的物业服务

等等，点点滴滴的细节，决定了项目的

开发成功。通过参观学习，积累和延续

公司优秀的项目开发经验，将细节融入

到自己的本职工作中，从点滴做起，从

小事做起，关注和重视细节问题，踏踏

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实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

三、牢记责任服务执行

翻开“永恒人”专刊，其中有这样

一句话“永恒建筑是因，理想生活是果；

永恒建筑是物质载体，理想生活是精神

追求；建筑不是永恒的，但其承载的精

神追求是永恒的”，可以感受到永恒人

是在为社会和客户创造更大价值，让城

市更加美丽，让客户生活更为理想，引

导客户理想的生活方式。作为永恒一员，

我也将这句话印在我的脑海里，作为我

的座右铭，牢记自己的责任和使命，配

合王总和部门同事做好总工办的本职工

作，不断学习和专研业务，更好的服务

好集团其他职能部门和项目公司，提高

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工作效率、效能和效果，提升执行能力，

做好事前、事中和事后控制，向规划化

和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工

入职培训对我个人收获是特别大的。它

不仅加强了我对公司的认识和了解，更

重要的是，给了我们快速融入公司的信

心和决心。非常荣幸能够加入到永恒这

样一个优秀团队，我定当全力以赴，多

向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的

发展贡献自己的全部力量！

>新员工入职培训心得四：公司新员

工入职培训心得体会>>（2302字）

刚走出大学校门，我就很荣幸地成

为合肥格力公司中的一员，怀着自己美

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好的希望和从零开始的心态，开始了自

己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应

工作，公司特地从7月8日开始对我们

进行了为期一周的新员工入职岗前培

训。这次培训的内容十分丰富，主要有

公司历史沿革、公司组织

篇三：新员工入职培训心得体会

中国水利电力对外公司

2009年度新员工入职培训心得体会

精选

[日期：09-07]

我公司2009年度新招聘新员工培训

工作业已结束，虽然每一位新员工都对

此次培训课程都有着不同的总结与体

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会，但每一份体会都深切饱含着他们作

为新一代中水电人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以

供大家相互交流学习，希望能给我们带

来新的思路与启示。

人力资源管理部

2009年9月4日

办公室?周文

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文，很

高兴有机会能够在这里和大家交流入职

培训的心得体会。我是今年7月研究生

毕业后进入公司工作的，能够成为一名

中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目

前为止我在公司工作的时间还不到一个

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月，但是在这短短的时间里，我却时刻

感受着关怀与温暖：这里有关注我们成

长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪

浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明

确自己的目标；这里有手把手帮助我熟

悉业务的同事，他们的帮助使我得以更

快地步入工作的正轨、实现由学校人向

职业人的转变；这里更有一个广阔的事

业舞台，供我们施展自己的才华，创造

人生的精彩！能够在这样的公司工作，

我相信我的能力能够得到最大程度的提

升、我的价值能够得到最大程度的实现！

我为自己当初的决定而庆幸，我会永远

做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作

业绩来为公司的发展作出自己的贡献！

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这次培训虽然也只有短短的五天时间，

但是课程安排紧、内容充实，使我收获

颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担

任这次培训主讲人的或是公司领导，或

是部门领导，他们能够亲临授课就足以

见出公司各级领导对这次培训的重视、

对我们新员工的重视。而且无论是公司

领导还是部门领导，为了这次培训他们

无不作了精心的准备，那一本本厚厚的

讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝

聚着他们多年的工作经验、无不体现着

一种严谨、认真、负责的精神。这种经

验值得我们好好汲取，这种精神更值得

我们好好学习，这会是我们受用一生的

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宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、

有这种精神作为支撑，我们还愁做不好

自己的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。这

次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一

天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公

司的历史、现状及未来发展战略，使我

对公司的发展史有了更全面的认识，更

坚定了我作为一名中水电人的自豪感与

归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文

化建设的主题，做了言简意赅的讲解，

使我对企业文化建设在公司发展中的重

要作用有了更深刻的理解，更坚定了我

发挥专业特长为企业文化建设出一点力

的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣

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公司的各项主营业务，作了细致详尽的

讲解，使我对公司的各项业务有了大致

的了解，更明确了自己的业务方向。我

相信这种知识的收获会成为我今后更好

地开展工作的基础！第三，我感到了一

种情谊上的满足。通过这次培训我认识

了更多的新同事，因更感到亲切，

家的感觉更加强烈。我想我们虽然

毕业于不同的学校，有着不同的专业背

景，但是今天我们相聚在这里，我们就

有了一个共同的身份，那就是“中水电

人”。在未来的工作中，我们要做的就

是始终保持这种同事情谊，同心协力、

各尽所能，为公司未来的发展创造新的

业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！

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能够通过短短五天的培训让我有如

此多的收获，这离不开公司各级领导的

关怀，也离不开人力资源部的精心安排，

在此，请允许我代表所有新员工对您们

表示衷心的感谢！

五天的培训虽然结束了，但是我们

的工作才刚刚开始。如何更好地开展工

作应该是我们当下思考的核心问题。下

面我仅提出以下几点与各位新同事共

勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人

定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在

这个过程中我们难免会有不适，但是这

不能成为我们逃避的借口。今天我们坐

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这里，我们就应该明白，我们的身份不

再是学生，而是一名公司职员，我们就

应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉

公司的各项规章制度、加强纪律性，以

此来严格要求自己，来找准自己在公司

中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、

吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强

调了忠诚问题。我们选择了公司是因为

我们爱这个公司，公司给予我们也不仅

仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自

己的才华、实现自己成长的大舞台。因

此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，

把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责

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任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不

断创造优秀的业绩，以此来证明自己的

忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽

快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的

是理论知识、少的是实践经验。因此，

在新的工作岗位上，我们要有一切从零

开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎

的精神、虚心向公司的前辈学习；要善

于从小事做起，通过小事锻炼能力、积

累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至

会遇到这样或那样的困难，但是我相信

有公司各级领导的关怀和正确领导，有

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公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己

的不懈努力，任何困难都会被克服，我

们就一定能创造出无愧于自己、无愧于

公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！

亲爱的各位同事，让我们携起手来，为

了公司也为了自己更加美好的明天而努

力奋斗！谢谢大家!

国际业务一部?田雪晨

入职心得体会

本人毕业于华北电力大学工程管理

专业，喜欢足球和阅读。

由公司人力资源部组织的新员工入

职培训，虽然时间很短，只有一个星期，

但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩

的演讲，通过他对公司未来发展规划的

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介绍和描述，我看到了中水电公司的光

明发展前景，同时我对自己即将开始的

事业增加了一份信心。

培训期间，我的最大感触就是中水

电公司十分重视新员工的入职培训，公

司的领导和各个部门经理的都亲临会

场，详细并耐心的向我们指点今后工作

中会遇到的问题，这些都使我们深深的

感动，并为自己能成为一名中水电人而

倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门

领导全部到场，与我们进行面对面的交

流，让我这个新入职的学生感到了一份

厚重的温暖的归属感。通过这次入职培

训，使我对公司的框架结构有了初步的

了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对

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公司的发展历程和发展现状有了一定的

感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到

企业与员工相互依存的重要性。路漫漫

其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学

的我们很单纯，就像是一张白纸，不管

以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着

一颗空杯的心去对待每一件事，去做好

每一件事。其次，王书记从党政方面为

我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政

治思想、企业