职场聪明人

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在职场一定不能耍的5个小聪明

在职场一定不能耍的5个小聪明，谨记！

在职场，我们都想成为聪明人，用自己的聪明才智把工作干

好，为单位创造价值，为自己晋升加薪创造条件。但是，有的人

的聪明劲儿，不是用在如何为单位做贡献上，而是用在自己的蝇

头小利上，用错地方，最后弄得个聪明反被聪明误。

那么，在职场不能耍的小聪明有哪些？

1.把岗位应尽的职责当成邀功的筹码。有的人，深信在职场“会哭

的孩子有奶喝”，于是，他们稍微在工作中付出点努力就要邀功，

稍微做出点成绩就要请赏。其实，领导也不傻，他清楚这些是你

职责范围内该做的事情，如果你强行表现邀功，势必会遭来反感

的。

2.岗位职责外的任务向来是一拒到底。有的职场人，把很多职场

经验当成了不可更改的金科玉律。例如，有的职场过来人告诉他，

“不该你做的工作，要学会婉拒，不然你会一直忙忙碌碌。”所以，

但凡其他任务，无论是同事请求也好、领导安排也罢，不管这个

任务是否紧急、人手是否够，他都是毫不犹豫直接拒绝。要知道，

在拒绝之前，你要权衡是否该拒绝。一般来说，工作紧急、人手

不够，加之领导交办任务、自己闲下来的时候，是可以接受这个

额外任务的。

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3.职场中凡事差不多就行了。有的人认为，人的时间和精力是有

限的，因此，不可能把每件事都做的尽善尽美，凡事差不多就行

了。其实，这样的想法是错误的。职场要想保持持久的竞争力，

就必须把工作做的精力求精。当然，不是每件事都要求做的精益

求精，要有所取舍，懂得巧用劲用巧劲的人才是职场的聪明人。

4.占同事便宜。职场中有一种现象，那就是新入职的很容易被那

些老同事“欺负”，今天要新同事帮忙做这个、明天要人家帮忙做

那个，自己却在一旁玩手机、刷朋友圈，一旦出现失误也把责任

归咎于新同事身上。其实，这明显就是职场的不道德，是不尊重

他人的表现。新同事可能初来乍到对一些规则不懂，可能会在你

的忽悠下帮你干活。但是，随着时间的推移，他慢慢会明白过来

的。到那时，你自然要被人家人际关系“隔离”，甚至让领导知道

这些事，抓住你更多的把柄。

5.该偷懒就偷懒。在职场，有的人认为自己仅仅是出来混个工作、

混口饭吃的而已。所以，稍微任务重点，就开始找借口找理由偷

懒了。其实，一个人是在混日子还是在努力工作，领导是看得出

的。在职场中本着“混”的心态滥竽充数，最终会在激烈的职场竞

争环境中被淘汰。