开放式

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开放式问题-开放式问题经典开放性

问题全解析

【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，

如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢

谢！】祝大家工作顺利】

经典问题1请简单介绍一下你通常

的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣。常

见回答本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足

球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴

趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游

等……回答点评果然是爱好广泛，回答简

练。但细读下来，好像每一个大学男生的

兴趣爱好都是这些吧。这样的回答无疑是

告诉HR:我很普通！问题剖

析对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网了

解一个有血有肉”的你，喜好是最简单而

直观的途径，而你对自己的描述也

申中出现率在

；0%以上。因为HR想要

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要比个人资料形象生动一些。介绍自己的

兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这

些喜好。主要介绍那些与申请职位相关的

兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出

有个性的特色爱好，以给HR

留下深刻印象。语言应尽量生动、流畅，

毕竟HR选人时会有主观因素。经典问题

2：请描述自己大学中最突岀的非学业成

就。常见回答大学4年中我个人最大的非

学业成就是坚持写日记，虽然多数只是记

录每日发生的琐事，但能坚持4年非常不

容易。日记主要记录了我大学4年的生活、

见闻以及一些感悟和体会，可以说是自己

成长的轨迹，也是未来的一笔巨大财富。

回答点评一说到非学业成就，很多人就要

抓耳挠腮了，更何况是最突岀”的。

但即便是小事”申请者也可以通过

突出事件的意义和自己的感触使其变成一

种成就。4年如一日的记日记就是很了不起

的成就。答题者坚持不懈、认真生活的人

生态度跃然纸上。对于这样的

有心人”，HR怎能视而不见呢？问题剖析

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对于这类问题，HR目的是从你的回答中判

断岀你的价值观，即在你眼里什么最重

要；对你而言，什么才是成就，因此突岀

成功经历的经过才是最重要的。虽然问题

是在问成就是什么，但既然是非学业成

就，HR真正希望你能告诉他的是你是怎样

获得成就的，过程是什么，至于你具体获

得的是什么HR并不关心。另外，尽量不要

谈论在学校所学习的东西，而要突出从生

活实践中获得的成就。经典问题3:关于职

业生涯的规划，请谈谈你未来3〜5年的打

算。常见回答我希望用1年时间适应公司

文化，融入团队并了解业务流程，2〜3年

时间掌握工作技巧，提升工作能力，成为

主管，5年之内成为经理……回答点评你的

雄心壮志还是说给父母听比较好。对于一

个尚未踏进职场的学生而言，有非常明晰

的职业规划并不太现实。如果简单回答出

一个未来工作的流水账”，很可能让用人

单位觉得你缺乏思考。问题剖析HR所以这

样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看

你是否具有稳定性。

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建议回答不要过于具体，在不清楚

对方职级和晋升条件的情况下，过于具体

的回答都不明智。而是要突出你的职业规

划以及成长方向。对于这种问题，要根据

每个公司的实际情况作答，并尽量从公司

的理念里找企业的人才培养方向。经典问

题4：谈一谈你大学期间最成功遗憾的一件

事是什么？为什么？常见回答大学期间最

成功的经历是组织了XX大型活动，在活动

中起到了举足轻重的作用。这次成功的经

验让我学到了N多宝贵道理，并树立信

心……回答点评领导式发言永远不会提起

HR的兴趣，自然也不会对你有深刻的印

象。这是向HR展示你个人能力的好机会，

怎么能草草回答呢？问题剖析对于记事”

类问

题，要强调你在事件中起到了什么作用，

以及学到了什么道理。不论是成功还是失

败的经历，你都要告诉HR出现的问题和你

怎样用能力去解决问题；你完成某事或者

做出某决定是在怎样的背景下；当时你具

有怎样的资源；面临怎样的困难，最终的

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目标是什么；你是如何行动的；最后的结

果是什么。开放式问题对于这类题目的回

答，有一个基本思路，即“STAR原则。

S=Situation,T=Target,A=Action,

R=Result。如果是失败的事例，你还需

要分析失败的原因，并总结你得到的经验

教训。

经典问题5:你认为自己最大的缺点

是什么？常见回答我最大的缺点是做事比

较偏激，喜欢钻牛角尖。对于许多问题的

看法经常与周围人不同，常因此产生分歧

和争论……回答点评此回答的潜台词是：

我是一个作风严谨的人，对待工作一丝不

苟，并有自己独到的见解。这样回答将欲

扬先抑”这种战术诠释的淋漓尽致，变着

法的夸自己。但要注意不可以太明显。问

题剖析关于自我评

价”类的问题，HR是希望更深层次的了解

你，但很可能不是通过你的答案，而是通

过你评价自己的方式。经典问题6:

你为什么选择我们公司？常见回答贵公司

作为世界500强企业，在行业内的领导地

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位令人景仰，我希望能加入这个伟大的集

体，促使自己成长并取得成功。我十分看

好贵公司所在的行业八我认为贵公司十分

重视人才，而且这项工作很适合我，相信

自己一定能做好回答点评大段的描述很难

让HR有耐心读下去，没有给招聘方任何

有价值的”的产品反馈。一味地照搬企业

简介上的好

话”就差对着企业商标庄严宣誓了吧。问

题剖析这一类问题对看清自己，给自己一

个清晰的定位很有帮助。另外作为招聘单

位，既希望看到你对公司产品的热爱，也

希望看到你中肯的评价，这些有价值”的

评价，不应只是从网上下载的官话和套

话。

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