leaders

OnLeadership

Whatisleadership?

theyarenotsodifficulttoidentify.

Leadersdon'tforceotherpeopletogoalongwiththem.

sgetcommitmentfromothersby

givingit

themlves,bybuildinganenvironmentthatencourages

creativity,andbyoperatingwithhonestyandfairness.

Goodleadersaren＇t"lonerangers."Theyrecognizethatan

organization＇sstrategiesforsuccessrequirethecombined

talents

shipisthecatalystfor

transformingthotalentsintoresults.

Successfulleadersareemotionallyandintellectuallyoriented

veahungerto

take

responsibility,toinnovate,enot

contentwithmerelytakingcareofwhat＇

wanttomove

sprovideanswers

aswellasdirection,offerstrengthaswellasdedication,and

speakfrom

experienceaswellasunderstandingoftheproblemsthey

faceandthepeopietheyworkwith.

lievein

ystrivetoachieveagreements

outof

conflict.

Leadershipisallaboutgettingpeopleconsistentlytogive

theirbest,helpingthemtogrowtotheirfullestpotential,and

motivating

smakethe

rightthingshappenwhenthey＇resuppodto.

Agoodleader,aneffectiveleader,isonewhohasrespect.

r

who

hasrespectforotherpeopleatalllevelsofanorganization,

fortheworktheydo,andfortheirabilities,desiresandneeds,

willfindthat

concernedwillbemotivatedto

worktogether.

论领导

什么是领导?领导应具备什么品质很难下定义，但这些品质却不难

辨认。

领导不强迫他人追随自己，而是带领他们前进。领导通过自己承

担义务从而要求他人承担义务。此外，他还营造一个鼓励创新的环境，

并诚实公正地对待他人。

好的领导不是“孤胆骑警”。他们认识到一个组织的策略的成功

是许多人的智慧和努力的结晶。领导才能是把智慧转化成成果的催化

剂。

成功的，从情感和理智上都着眼于未来而不是过去。他们渴望承

担责任、创新和开拓，他们不满足于仅仅保持现状，他们要前进，要

创新。

领导人给予指导和解答，拥有力量和献身精神，他们从经验及对

所面对的问题的理解和对合作者的了解来说话。领导处事灵活，不因

循守旧。他们相信统一而不是顺从。他们力图在冲突中达成共识。

领导艺术是推动人们尽显其能，帮助他们充分发挥他们的潜能，

使他们朝着一个共同的目标而奋斗。在需要的时候能做出正确的决断。

一个好领导，一个奉有成效的领导是尊重他人的人。要得到他人

的尊重必须先尊重他人。一个尊重各级员工，尊重他们的工作、能力、

愿望与需要的领导会得到他人的尊重。所有这些都会激励大家共同努

力。