职工福利基金

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企业职工福利费的使用范围

一、职工福利费的定义：

职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活

困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享

受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要

而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补

助基金。

职工福利的内容是由它的特定的对象、任务和目的决定的。根据职工福利

项目的不同形式，职工福利可划分为职工集体福利和职工个人福利。职工集体

福利又划分为集体生活福利设施和集体文化娱乐设施两个方面。职工集体生活

福利设施包含有职工食堂、职工宿舍、哺乳室、托儿所、幼儿园以及理发室、

浴室等内容；集体文化娱乐设施包含有企业主办的职工文化馆、图书馆、阅览

室、俱乐部、球场、职工业余学校等内容；职工个人福利的内容包括有冬季取

暖补贴、探亲假补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补助等福利性补贴

等。

主要包括：

1、职工困难补助费；

2、职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人

员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；

3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费

用等；

4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设

备的购置和修理等费用；

5、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；

6、结余的职工福利基金可用于维修宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）；

7、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

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二、职工福利费的开支

（一）职工福利费的开支范围

1.职工医药费

2.职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非

因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

3.集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与

收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费

等。

4.其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开

支。

（二）不属于职工福利费的开支

1.退休职工的费用

2.被辞退职工的补偿金

3.职工劳动保护费

4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5.职工的学习费

6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）