休息的意思

补休与调休的区别有哪些

实务中，很多⼈不知道补休和调休的区别，经常混⽤，有时将补休称为调休，有时⼜将调休当成补休。下⾯，店

铺⼩编来说说这两个词的区别，如有不当，敬请指正。

补休与调休的区别有哪些

⼀、补休

“补休”，顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息⽽未休时，事后⽤其它时间来弥补之前该休⽽未休的时

间。

“补休”是⽤来弥补劳动者在休息⽇正常⼯作⽽失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。：

劳动法第四⼗四条有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报

酬：

(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬；

(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬；

(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。

根据上述规定，平时加班及法定休假⽇加班，法律直接规定了⽀付相应⽐例的⼯资，并未规定⽤“补休”⽅式来代

替，因此，实务中的主流观点认为“补休”仅适⽤于公休⽇加班(有个别地区地⽅规定法定休假⽇可以补休)。

⼆、调休

调休，从⽂义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现⾏规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权

调整企业内部的休息时间。

所谓的“调休”是指将⼀个特定的公休⽇调到其它时间(⼀般是往后调)。这和“补休”性质是不⼀样的，“补休”是在⼯

作⽇进⾏休息弥补之前的公休⽇的加班时间，公休⽇的⽇期并未发⽣变化。⽽“调休”是国家利⽤公权⼒直接改变了公

休⽇的⽇期，将⼀个不属公休⽇的⽇期直接改为公休⽇。

上述规定中的“可以根据实际情况灵活安排周休息⽇”其实就是调休的意思。不过，现在企业基本上都已实⾏统⼀

的⼯作时间，将星期六和星期⽇作为周休息⽇，故这种“调休”已不多，如星期六和星期⽇安排了⼯作，多采⽤“补休”⽅

式或直接⽀付加班费。详细内容可以到店铺咨询专业律师。