普兰店公安局招聘

2022年江苏扬州市公安局招聘事业编制⼯作⼈员公告

2022年3⽉扬州市公安局公开招聘事业编制⼯作⼈员公告

为建设⾼素质专业化事业单位⼯作⼈员队伍，按照国家、省有关事业单位公开招聘规定，扬州市公安局现⾯向社会公开

招聘事业编制⼯作⼈员，依托市事业单位⼈事综合管理部门信息平台发布联合公告如下：

⼀、报考条件

（⼀）具有中华⼈民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（⼆）遵守中华⼈民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备良好的品⾏；

（四）符合《2022年3⽉扬州市部分市属事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附

后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（五）具备正常履⾏岗位职责的⾝体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年3⽉16⽇⾄2004年3⽉20⽇期间出

⽣）;普通⾼校硕⼠及以上学位2022年毕业研究⽣（⾮在职）、依法退出现役的退役军⼈，年龄可放宽⾄40周岁（1981

年3⽉16⽇及以后出⽣）；《岗位简介表》另有规定的从其规定；

（六）取得祖国⼤陆普通⾼校学历的台湾学⽣和取得祖国⼤陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定

执⾏；

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘⼈员与事业单位⼯作⼈员有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系

的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位⼈事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军⼈，国民教育序列普通⾼校在读⾮2022届毕业⽣，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘⼈员办法》于2020年3⽉13⽇起施⾏，根据其后发布的事业单位公开招聘⼈员公告（简

章），被聘⽤到江苏省地⽅各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）⼈员，不得报考。

2022年8⽉31⽇前，5年服务期未满的新录⽤公务员（含参照公务员法管理单位⼯作⼈员），或有规定（含协议明确）

不得解聘离开⼯作单位（岗位）的⼈员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的⼈员，不得报考。

⼆、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下⽹站查询《2022年3⽉扬州市部分市属事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位条件简介表》：

可通过以下⽹站查询《2022年3⽉扬州市部分市属事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位条件简介表》：

扬州党建⽹

扬州市⼈⼒资源和社会保障局⽹站

扬州⼈事考试⽹

各招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）⽹站

三、招聘程序和⽅法

本次公开招聘⼯作由各招聘单位和所属主管部门负责组织实施，按照报名与资格审查、笔试、⾯试、体检、考察、公⽰

和聘⽤等程序进⾏。招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，统筹做好疫情防控⼯作，必要时将对有关⼯作

安排进⾏适当调整，请应聘⼈员给予理解、⽀持和配合。应聘⼈员须及时关注公布的疫情防控动态要求，并认真遵⾏最

新规定。

（⼀）报名与资格初审

1、报名⽅式及时间

考试报名采⽤⽹络⽅式进⾏。报名、照⽚上传、资格初审和缴费，通过⽹络同步进⾏。应聘⼈员应按岗位要求和⽹上提

⽰如实填写本⼈信息。

报名、照⽚上传时间：

2022年3⽉16⽇09∶00－3⽉20⽇16∶00；

资格初审时间:

2022年3⽉16⽇09∶00－3⽉21⽇16∶00;

缴费时间：

2022年3⽉16⽇09∶00－3⽉23⽇16∶00。

报名⽹址：扬州⼈事考试⽹

应聘⼈员⽹上提交报名信息24⼩时后可到报名⽹站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通

过初审后进⾏缴费，完成缴费后，报名⽅为有效。应聘⼈员使⽤开通⽹上⽀付功能的银⾏卡在⽹上缴纳有关费⽤。

2、报名注意事项

2、报名注意事项

（1）应聘⼈员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和⽹上报名系统提⽰，如实、准确、完整地填写年龄、学

历、专业等报名信息，所填信息须与本⼈所持有效证件、证书等保持⼀致，并上传本⼈近期免冠正⾯2⼨（35×45毫

⽶）电⼦证件照⽚（jpg格式，⼤⼩为20Kb以下）。

应聘⼈员提供虚假报考信息及申请材料的，⼀经查实，即取消报名资格、考试资格乃⾄聘⽤资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗

位。

（3）应聘⼈员只能选择《岗位简介表》中的⼀个岗位进⾏报名；报名必须使⽤在有效期内的⼆代⾝份证；资格未初审

或资格初审未通过的，在报名时间截⽌（3⽉20⽇16∶00）前可以改报其他岗位。

考⽣应在规定时限内尽早选择岗位进⾏报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

笔试考区安排及其有关要求，详见考⽣报名须知（扬州⼈事考试⽹)。

（4）报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考⽐例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应

核减该岗位招聘计划，直⾄取消该岗位。有关情况及时在事业单位⼈事综合管理部门⽹站、招聘单位所属主管部门（市

有关直属单位）⽹站等公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的⼈员，可于3⽉24⽇09：00-12：00

重新登录扬州⼈事考试⽹改报其他符合条件的岗位。

（5）享受国家最低⽣活保障家庭的应聘⼈员，先在⽹上缴费，于笔试结束后第2-3个⼯作⽇联系扬州市⼈事考试管理办

公室（联系⽅式：）办理减免报名费⽤⼿续。

（6）通过报名资格初审的应聘⼈员，须及时缴纳报名费⽤，逾期未缴费视作报名⽆效。

3、⽹上打印准考证

应聘⼈员应在2022年4⽉13⽇－15⽇⾃⾏登录扬州⼈事考试⽹下载并打印准考证。

4、资格初审

考⽣年龄、学历、专业、⼯作经历等报考资格初审⼯作，由招聘单位和所属主管部门负责。报名期间，招聘单位和所属

主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专⼈值班，回答应聘⼈员关于考⽣年龄、学历、专业、⼯作经历等报考资

格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条

件，依据⽹上应聘⼈员提供的信息进⾏资格审查，并在应聘⼈员提交报名信息后24⼩时内提出审查意见。对符合报考条

件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘⼈员补充说明的事项，注明缺失或需

说明的内容，并退回应聘⼈员补充。如应聘⼈员对本⼈资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门

进⾏陈述、申辩（联系⽅式详见《岗位简介表》），最迟不得超过3⽉22⽇16：00；招聘单位和所属主管部门将及时对

资格初审异议进⾏处理并告知结论，最迟不得超过3⽉23⽇12：00。

对通过报名资格审查的⼈员，各审核部门（单位）下载留存报考者的报名信息，以供⾯试前资格复审时使⽤。

各审核部门（单位）⾼度重视报考资格审查⼯作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘⼈员⼀视同仁。

（⼆）笔试

笔试全部采取闭卷考试⽅式。

1、各招聘岗位的笔试公共科⽬详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能⼒素质（管理类岗位）”；

专业技术各类（法律类，英语类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各

通⽤类别专业技术岗位“综合知识和能⼒素质”。其中，“综合知识和能⼒素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷

相同。公共科⽬考试要求参见《江苏省2022年省属事业单位统⼀公开招聘⼈员公共科⽬笔试考试⼤纲》。

公共科⽬笔试采⽤百分制计分，合格分数线为50分。

公共科⽬笔试采⽤百分制计分，合格分数线为50分。

2、笔试⽇期：2022年4⽉16⽇上午。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在扬州党建⽹、扬州市⼈⼒

资源和社会保障局⽹站、扬州⼈事考试⽹)等另⾏公告，请报名成功者予以关注。笔试地点设在扬州市区。

3、考⽣应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交

卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的⼆代⾝份证，⾝份证必须与报名时所使⽤的⾝份证姓名、公

民⾝份号码相⼀致，否则不得进⼊考场参加考试。

按⽬前疫情防控有关要求，考⽣须于考前⾄少14天申领“苏康码”并且每天进⾏健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能

提供考试开考前48⼩时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证

明（纸质报告、电⼦报告或苏康码、检测机构APP显⽰均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并

⽆⼲咳等异常症状的，⽅可进⼊考点参加考试。

（三）⾯试（含《岗位简介表》中明确的个别岗位⾯试前加试专业技能，下同）⼈选确定和报考资格复审

1、⾯试⼈选确定

对公共科⽬笔试合格分数线及以上⼈员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的⽐例（不⾜该⽐例的以

实际⼈数为准），以考⽣笔试成绩从⾼分到低分确定参加⾯试的⼈选（含同分并列者）。各岗位之间不进⾏调剂。

2、报考资格复审

⾯试前，对⾯试⼈选进⾏报考资格复审。考⽣年龄、学历、专业、⼯作经历等报考资格复审⼯作由招聘单位所属主管部

门（市有关直属单位）负责。

复审不合格的，取消⾯试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格⼈员中，根据笔试成绩从⾼分到

低分依次递补⾯试⼈选（含同分并列者）。为确保⾯试⼯作顺利进⾏，⾯试⼈选递补及有关⼯作须在⾯试前3天截⽌。

应聘⼈员对本⼈资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之⽇起3个⼯作⽇内，向招聘单位所属主管部门（市有

关直属单位）进⾏陈述、申辩。

进⼊资格复审范围的应聘⼈员，以及其他笔试成绩排名较前的⼈员，请在成绩公布后保持报名时所填联系⽅式的畅通，

联系不到者视为⾃动放弃。

（四）⾯试

⾯试采⽤百分制计分，按规定考⽣的⾯试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考⽣，⾯试成绩不得低于60

分），否则不得进⼊体检环节。⾯试时间、地点另⾏通知。

上述公共科⽬笔试和⾯试⼯作，委托事业单位⼈事综合管理部门提供有关服务。本次考试（笔试、⾯试等）均不指定复

习教材（辅导⽤书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（五）体检

符合上述“（四）⾯试”有关最低合格标准的⼈员：

按其笔试成绩占50％、⾯试成绩占50％的⽐例，采⽤百分制计算合成总成绩。

《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、⾯试成绩占40％的⽐例，

采⽤百分制计算合成总成绩。

根据⼊围考⽣考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的⽐例，从⾼分到低分确定参加体检⼈

员。如其中同⼀岗位考⽣考试总成绩相同，以笔试成绩从⾼分到低分确定参加体检⼈员；如该成绩仍然相同，则另⾏增

加笔试并从⾼分到低分确定参加体检⼈员。

对依法退出现役的退役军⼈、新冠肺炎疫情防控⼀线的城乡社区⼯作者等，在同等条件下按国家有关规定执⾏。

体检⼯作由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录

⽤体检通⽤标准(试⾏)》及《公务员录⽤体检操作⼿册(试⾏)》和《公务员录⽤体检特殊标准(试⾏)》等规定执⾏。

（六）考察

体检合格⼈员的考察⼯作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，主管部门统筹负

责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位⼊围考⽣考试总成绩从⾼分到低分依次递补。

（七）公⽰

考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘⽤⼈员名单，在事业单位⼈事综合

管理部门⽹站、招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）⽹站公⽰，期限为7个⼯作⽇，接受社会和考⽣监督。

拟聘⽤⼈员名单公⽰后，应聘⼈员如⽆正当理由放弃聘⽤资格的，招聘单位（主管部门）在名单公⽰结束后的1年内取

消其再次应聘本单位的资格。

（⼋）聘⽤

公⽰期满，符合聘⽤条件的，由招聘单位将相关材料报经所属主管部门审核后，按⼈事管理分⼯，分别报市委组织部、

市⼈⼒资源和社会保障局进⾏招聘结果备案，办理有关聘⽤⼿续。拟聘⼈员如与有关单位签有劳动合同（聘⽤协议等）

或存有其他⼈事劳动等关系，在正式聘⽤前，由本⼈按有关规定⾃⾏负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合

聘⽤条件的，由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）取消聘⽤资格，不予聘⽤。招聘结果备案后放弃聘⽤资格的

不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考⽣相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考⽣取消资格决定的

内容及依据等。

聘⽤⼯作按照事业单位岗位聘⽤有关规定执⾏。

四、聘后管理及待遇

聘⽤⼈员实⾏6个⽉试⽤期制度（初次就业的⼯作⼈员与事业单位订⽴的聘⽤合同期限3年以上的，试⽤期为12个⽉）。

试⽤期满经考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，按规定解除聘⽤合同。聘⽤待遇按有关规定执⾏。

拟聘⽤⼈员与招聘单位订⽴3年以上（含试⽤期）聘⽤合同的，除依法依规解除聘⽤合同外，应当在招聘单位最低服务3

年（含试⽤期）。

五、纪律与监督

招聘⼯作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执⾏事业单位公开招聘⼯作的有关政策和⼯作纪律。做到信息公

开、程序公开、结果公开，⾃觉接受社会的监督，增强招聘⼯作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘⼯作全

过程进⾏检查、监督。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执⾏。

咨询电话：

招聘单位和所属主管部门联系⽅式详见《岗位简介表》

监督举报电话：

招聘单位和所属主管部门，详见《岗位简介表》

组织、⼈社部门举报电话

附件1：2022年3⽉扬州市部分市属事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位条件简介表（公安局）.xls

附件2：2022年3⽉扬州市部分市属事业单位公开招聘⼯作⼈员报考指南.doc