offer是什么

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面试offer是什么意思

篇一：面试有绝招,教你九招搞定offer

面试有绝招，教你九招搞定offer

就业市场不景气，找工作打破头，屡次面试不中者被戏称为“面霸”，刚走出

校门的大学生如何不让自己成为“面霸”，这中间可是大有讲究。

许多缺乏经验的人面试的时候都很紧张，因此都无果而终，但是太过放松，或

者太自以为是的也起反作用。一位人事经理透露，有一个面试的人竟然评论她

的化妆好坏，就在那一瞬间，这个人就失去了进一步面谈的机会。

我们都知道，简历上打错字是很忌讳的事情，但是在面谈的时候比如迟到，或

穿着不得体比简历上的错别字更麻烦。接触调查的人事部主管，58%认为错别字

让他们倒胃口，但是对穿着不得体而倒胃口的有67%。穿着不得体具体指的是

穿得邋遢，另一个是指穿得太暴露。人事部主管这样倒胃口，面试也只是走个

过场了。

不想再做“面霸”了，好好为你的面试打预防针吧

在面试的时候怎样适当地表现自己非常想得到这份工作，而且自己是最好的人

选呢?

面试头15分钟最重要，30%的经理在15分钟之内就决定要还是不要你了；面试

过程中，手机一定要关掉，40%的经理不会聘用面试到一半手机响起来的求职者；

70%的用人单位喜欢在相关领域有过工作经验的人；还有一点，咱们中国人是

知道的，接近40%的人事部经理说，他们认为用人是凭缘分，即第一印象。

不过还有些错误你不一定觉察得到，甚至很有经验的人也会犯。下面9种面试

新人时常见的问题，以及避免的方法，给自己接下来的面试打打预防针吧：

1.对面试重视不够

很多面试官碰到很多应征者对比较困难的问题并没有准备，所以要事先演练面

试的流程，准备和演练90秒的口说面试稿，对可能问的问题提早准备，这样你

才能适当又精确地回答。

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2.没有明显表达应征这份工作的强烈意图

你是不是真的在意这个工作，你是不是对这份工作有积极性等都会从各个细节

里透露出来

。若你这一份工作提出应征的意愿，你会有比较大的机会获得这份工作，面谈

结束时以你可以为这份工作带来多大的贡献做结语，并请他们把面试结果通知

你。

3.缺乏幽默感、亲和力、个人特质

很多焦急的应征者面谈时表现得过于执著于某一方面，很想谈论他们自己在乎

的事项，但其实你应该表现的是理性的一面，让人没有压力，而且有亲和力，

懂得理解别人，以及具备幽默感。这些是面试官想知道的，因为毕竟他要了解

你将来每天处在同一个工作场所会用什么心态面对。

4.表现出对新工作的热情与期待不足

每个人都喜欢和活泼而热情的伙伴一起工作。你需要在面试官前保持充沛的精

神，说话沉稳有力，把自己的热情体现在表情上，并说明自己对这份工作的向

往，说出自己在岗位上的职业规划，打动对方。

5.对新工作单位了解甚少

获得最新讯息是必要的，尤其是和自己所应聘岗位相关的市场需求。所以在面

试前在网上查询该企业的相关讯息，准备对该企业未来产品和服务有相关了解

的问题。

6.谈论过多自己的要求

要专心听面试官的说明，有效地聆听可以更好地让自己把握机会，在对谈中适

时地表达自己的优点和迎合新工作的需求。

7.试图展现自己什么都行，无所不能

谈论你哪些能力能使工作表现好，但不要说得不实或太夸张，当你的能力可达

到该工作要求的75%才应征这份工作。

8.多次谈论失去上一份工作的原因和情况

跟面试官说明你上个工作单位已经裁撤后，就要谈你如何能在目前这份新工作

中贡献心力。

9.说不出自己有别于其他应征者的个人特色

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你必须把如何适应新工作最强有力的能力表达给面试官，具体说明你在未来三

到六个月对销售、获利、生产力上能做到多好的表现，并以过去工作上真实成

功的经历来佐证。

篇二：offer的重要性(找工作问题)一

offer的重要性(找工作问题)一

经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：

签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那

么又涉及到一个问题：

违约。本篇将对分别对这两部分内容进行介绍。

（一）签约

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业

的约束效力远

不及后者。下面分别来介绍。

1、签offer

offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你

在上面签字，

表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和

企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那

些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式

工作后，再签署劳动合同。

在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

1）offer的作用。

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力

不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也

可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这

样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明

它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指

标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签

三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一

家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕

业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的

户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签