出国之窗

出国打工：机会与风险共存

文章来源：燕赵都市报编辑：出国之窗-johann时间：2011-09-09浏览次数：2262

定州市号头庄乡吕家庄村曾经是出了名的穷村。直到20世纪80年代初，随着改革开

放的不断深入，这里农民靠着出国打工，成为河北省劳务输出第一村。20多年间，吕家庄

人的足迹逐渐遍及韩国、新加坡、非洲等20多个国家和地区。至今，全村70%村民都有过

出国打工的经历，王庆章就是其中一员。

1993年，北京住宅建设总公司到村里招募到俄罗斯的建筑工人，王庆章再三斟酌后，

咬咬牙将积攒的1000元作为手续费与该公司签了合同，自此踏上出国务工的征程。

因为走的是正规出国务工程序，在俄罗斯一年多的时间里，王庆章除了刚开始饮食不

太习惯外，对此次出国打工还是比较满意的。合同到期后，王庆章怀揣4万多元高兴地回到

村里。“我家本属于贫困家庭，但在国外打工一年回来后就成了‘万元户'，收入比以前翻

了好几番，这是做梦都没想到的，打心眼儿里高兴。”

尝到甜头后，在1994年村里又有中介公司招募出国务工人员时，王庆章毫不犹豫地报

了名。然而，让他意想不到的是，这一次非但没挣着钱，还滞留了七八个月才回到国内。“当

时心里就想着出国，认为只要出了国就能挣着钱”，王庆章回忆说，这个来自东北的公司声

称出去后每月薪酬500美元(按当时汇率，大致相当于近5000元人民币)，而他则可以凭着

技术免交手续费。听到如此诱人的条件，即使没有合同，王庆章仍义无反顾地坐上去俄罗斯

的火车。然而，到达目的地后，他才发现上当了，包括他在内的60多名务工人员都被“关”

在一个偏僻的地方，没有活干，护照被扣押也回不了国，整天以吃面疙瘩等粗劣食物度日，

最后在各方面帮助下方才回到国内。“吃了这次亏后，我开始长了心眼儿，只有正规的出国

务工中介公司招聘时才报名。”王庆章说。

张伟强也表示有过受骗遭遇。不过比较幸运的是，这次没有走成，虽然2000元左右的

手续费没有退还，但人身是安全的。吸取教训后，他再选择中介公司时也更为谨慎了些。

王庆章和张伟强的受骗经历有一个共同的原因，就是没走正规的出国务工程序。那么，

出国务工到底应该走什么样的程序？河北省商务厅外经处副处长杨辉强介绍说，首先应该选

择具有外派资格的企业，仔细查验其外派劳务资质证书、项目审查表以及企业工商执照等；

其次，要签订具有法律效力的合同并接受出国前培训。据他介绍，目前我省有备案记录的出

国务工人员大概有1万多人，其中70%为建筑工人，余下少数从事食品加工、纺织等工作。

出国务工人员主要集中于故城、定州、藁城以及沧州等几个县市。目前全省外派劳务企业达

到41家，每年外派劳务收入10亿元人民币左右。

“有备案的人为1万多，而没有备案的也至少在1万人左右，但相对来说，我省的出

国务工人员仍然很少，这个市场还没发展起来。”杨辉强介绍说，目前，全省农业人口已达

2800万，有2400万左右从事农业生产或在国内打工，国外务工有着巨大的发展潜力。据他

介绍，目前省商务厅除了正在积极向商务部申请成为中韩雇佣制外派劳务试点外，也正在全

省计划推进外派劳务服务平台建设，从务工人员报名、办理护照开始，一直到回国后再就业，

都做好扶持工作，形成产业链条，借此扩大省内境外劳务市场。

“9月有一个亚欧博览会，今年新增一个国内板块，把国际工程、劳务合作放到博览会

上，让外商免费到新疆考察，这就是一个好项目，是值得我们借鉴的。”省商务厅外经处王

晓东介绍说，目前我省已有9家外派劳务基地，9家外派劳务培训基地。然而却普遍存在一

个资金匮乏的问题。“主要还是重视程度不高，出去的人少，市场太小。”

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出国打工：机会与风险共存(2)

文章来源：燕赵都市报编辑：出国之窗-johann时间：2011-09-09浏览次数：2262

“我省外派劳务企业虽然已达到41家，但最后输出人员并不多”，河北中信境外就业

服务有限公司李根雨解释说，主要问题是老百姓怕上当受骗。尤其是像王庆章、张伟强这样

真正受过骗的案例存在，老百姓对出国务工的第一反应就是抵触。

河北圣泽基境外就业有限公司范忠庆也表示，现在的劳务市场很混乱，黑中介的存在

已经严重影响了这个市场的公信力。他举例说，在澳大利亚明文规定不允许接受低技能外来

务工人员，但是当地偏偏缺少这种工作人员，于是就衍生出一批黑中介，将国内务工人员秘

密招聘进来。而通过这种途径过去的劳务人员，非但没有相应的保险，遇到劳动纠纷时也很

难维护自己的权益。“招工难已经成为我们整个行业的最大难题”，李根雨说，目前老百姓

出国务工，重视的是口碑效应。周围邻居说哪个公司好，他们就跟风去那个公司。因此相比

起来，正规的中介公司在找人时就要面临很大困难。“造成这种结果的原因主要有两方面。”

石家庄商务局外经处王勇解释说，一方面因为，如果走正规程序，相应的手续办理起来也很

麻烦，同时还要接受培训，而黑中介的流程就相对简单很多；另一方面，走正规公司是必须

签合同，合同中将工作年限、工作地点、工资水平等都做了明确的规定，且不能改变。而黑

中介则可以没有年限限制，允许跳槽，并且在宣传中还会夸大工资水平。

面对黑中介带来的市场混乱，范忠庆表示，希望相关部门能够加大惩罚力度，规范劳

务市场。

“到国外打工，在享受高额回报的同时，也要警惕人身上的危害。”李根雨提醒道，

出国务工并不全是光鲜靓丽、钱财满钵，为此付出的代价也是需要关注的。据他介绍，从国

内出去的务工人员都本着挣钱的目的，为了多挣些加班费，他们基本上没有休息日，而如此

高强度的工作压力势必损害身体健康。比如女性在日本做水产品加工时，双手需要长时间浸

泡在海水中，应当说还是比较苦累的。

而到国外务工，如何处理纠纷，维护打工者的合法权益，也是必须关注的一个问题。

对此，杨辉强介绍，如果与雇主发生矛盾，可以向当地有关部门反映或通过经营公司与雇主

交涉；而如果与经营公司产生问题或纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商，或通

过国内法律程序解决。通过自己与经营公司均无法解决的重大问题，可以向我驻在国大使馆

或代表机构寻求帮助。“因此，出国务工一定要选择正规的出国务工渠道”，杨辉强强调说，

出境务工人员应选择具有对外劳务合作经营资格的公司、县级以上政府设立的外派劳务服务

中心。千万不要选择非法渠道、黑中介和个人。对各类小报、非法中介发布的出国务工广告

信息，一定要认真思考，多问几个为什么。

他表示，国家对出境劳务中介和出境劳务人员都有非常严格的资质限制，没有专业技

术以及超过一定年龄的劳务人员是难以取得出境工作签证的。劳务人员可以通过出国劳务

网、商务部等查询劳务外派信息。而劳务人员在签订劳务合同前一定要先查看外派公司事先

与国外雇主签订的对外劳务合作合同。外派公司向劳务人员收取的服务费(管理费)不能超过

劳务人员合同工资的12.5%。

他还提醒说，出国打工必须以外派劳务名义护照，如果外派企业、中介以商务、旅游、

留学、探亲等名义办理护照，很有可能上当。

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办理出国务工淘金遭遇黑中介打黑工

文章来源：安徽法制报编辑：出国之窗-johann时间：2011-09-09浏览次数：997

出国务工正在引领越来越多的打工者踏上“淘金之旅”。近日，合肥市蜀山区法院审

理的多件劳务纠纷中，却都是出国务工人员“噩梦归来”的遭遇。9月5日，从法院拿到1

万元押金和要求雇佣方支付劳务费的判决书时，小章对自己的出国务工经历还心有余悸。

合肥人小章一直没有正式工作，靠打零工养活一家人，日子过得总是紧巴巴的。在看

到周围不少朋友都跑到国外打工时，心生羡慕，觉得能赚大钱。去年8月，小章听朋友王进

（化名）介绍，说自己与一家海外发展公司在国外有合作项目，可以安排小章出国打工。这

个想法正合小章心意，于是赶紧与王进签订了一份雇用合同。不过王进同时提出要预收劳务

押金1万元。于是，小章和家人东拼西凑了1万元，想着一旦出国打工，很快就能还债。

合同签订后，小章被安排到国外务工。到了国外，和周边务工华人一交流，小章才发

现自己原来是在打黑工，人身安全及劳动权益没有任何保障，连出国途径都不是正常的务工

渠道。打工半年，王进和这家海外发展公司没有给小章任何劳务费。身在国外，语言不通，

小章只得不停地和王进以及公司联系，希望能拿到自己的工资就回国。哪知道，王进和公司

对他不理不睬。眼看无法在国外生活，小章只得想办法先回国，然后起诉至法院，要求王进

支付自己的劳务费，同时返还1万元押金。

法院受理此案后，通过审理查明，小章签约的海外发展公司未登记注册，根本不具备

对外劳务合作经营资质。由于小章与王进签订了劳务雇用合同，劳务活动也是王进提供的，

王进应向小章支付劳动报酬。于是法院判决王进支付小章在国外打工期间的所有劳务费用2

万元。小章另外起诉王进，要求返还押金1万元，经法院调解，王进愿意退还押金。

虽然拿到了押金，官司也赢了，但是小章的“淘金之旅”却留下抹不去的阴影。审理

此案的法官指出，近年来，伴随外出国务工人员增加，境外劳务纠纷不断发生，很多出国务

工人员权益受到损害而得不到有效维护。

通过一系列案件，法院给出国务工人员发出提醒，想出国务工，一定要通过经国家批

准具有出境务工资质的企业，不要找无资质的中介办理相关出国手续；其次要认真了解对外

劳务合作项目的真实性，查验企业的经营资格证书和本人所在地商务主管部门出具的外派劳

务招收备案表；三是要直接和对外劳务合作企业签订合同，并认真核对合同条款；四是要尽

可能地通过各种渠道多了解出境务工的有关情况，一旦自身权益受到侵害，要通过合理渠道

维权，有效维护自己的合法权益。

关于办理出国劳务的几点提醒

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-10-21浏览次数：1066

出国劳务也就是出国打工的意思，从工作内容上和在国内打工相差无几，但是在办理

相关手续的问题上却繁琐得多，另外由于国外劳务输入国家的高薪资很有吸引力，因此衍生

出不少的非法出国劳务中介，所以有必要在此提醒有意办理出国劳务的广大劳务人员，办理

出国劳务时千万要谨慎。下面就出国劳务相关信息做一个简要解答。

出国劳务须经劳务输入国政府同意，由雇主为劳务人员办妥工作许可后方可在外打工。

出国劳务必须办理劳务签证，以旅游、商务、探亲、访友、学习等签证出国打工是违

法的，如被查到将会被处以罚款和拘役，在新加坡将要遭受鞭刑。没有办妥工作签证前绝不

要出国打工，更不要以非劳务渠道出国劳务。

在国外务工期间，不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。脱离原工作岗位到别

的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的，合法权益也得不到保护。

如果务工前或期间雇主企业倒闭、破产，合同中止执行，则必须回国，回国后可以要求按比

例退还服务费，其他损失可根据合同追讨。

出国工作办理的一定是工作准证。

选择正规出国劳务中介公司办理。很多在选择无资质的出国劳务“黑中介”的劳务人

员出现大量上当受骗的事例，轻者造成资金的损失，严重者更有可能涉及到生命危险。所以

这一点望能引起广大劳务人员的重视。

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申请出国劳务签证流程解读

出国劳务：需要注意的事项有哪些

关键字：出国劳务,出国打工,出国劳务签证

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申请出国劳务签证流程解读

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-09-03浏览次数：1420

办理出国劳务，申请出国劳务签证是一个必须的过程。不少初次出国的劳务人员对这

个过程比较陌生，觉得申请出国劳务签证是一件很复杂、很麻烦的事情。其实不然，只要你

了解了申请出国劳务签证的申请流程，按时准备好需要的资料及证件，按着流程走就可以了，

大可以不必把事情想得那么复杂。

第一步：获得出国劳务信息。这是前提，只有你知道了出国劳务的相关信息之后才能

开始去着手接下来办理出国的手续。针对获得出国劳务信息有以下几点需要提醒。

1、到出国劳务公司咨询，填写简历表。

2、到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。

3、工种是什么；合同期多长时间；

4、总费用多少，共需要分几次付清；

5、待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；

6、签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几

天，旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。

7、每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。

8、有无保险；何种保险。

9、吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？

第二步：办护照，这是一个出国必不可少的步骤，就相当于你国家发给你的“身份证”，

不过这个“身份证”是在出国之后在其他国家使用的。一般来说，正常的办理流程是在你与

出国劳务中介公司确定好劳务方面的事情之后已经确定了要出国再去办理，当然，如果你出

国的意愿比较强烈，那么你也可以事先办理好护照。办理护照时，需要身份证、户口簿。至

于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。

第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，

计划筹集资金。

第四步：现在出国劳务的很多手续都是出国劳务中介公司在处理，经常涉及的事情有：

签订出国劳务合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、

复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门（如某乡

或办事处）开具的无犯罪证明，培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份或多份，

具体的情况跟劳务招聘公司或其国家规定有关系。

在办理出国劳务过程中，如果由于您个人原因不能出国的，出国劳务中介公司会退还

给你的费用，不过一般会扣除你应该负担的部分费用。

面试也是出国劳务必不可少的一个环节，一般除了初试之外，可能还有复试，这个也

是由招聘公司来规定。

出国体检，根据出国劳务中介公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。

完成了以上的流程，接下来您要做的就是等待。因为出国劳务相对不是一件容易的事

情，完全办理下来需要一定的时间，一般在数月至半年左右，较快的需要三四个月，慢的有

不少长达一年之久。

总之，申请出国劳务签证是一个必不可少的过程，当你熟悉了解了申请的流程之后你

就不会觉得它是那么复杂了。

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国内主要的出国劳务网有哪些？

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-09-02浏览次数：888

学习出国劳务相关法律法规知识，寻找出国劳务招聘信息，了解更多出国劳务中介，

现在这些都可以通过网络这个信息平台可以完成，相对于其他媒介传播渠道，网络信息平台

不仅信息量大知识点更为丰富，各种信息之间的比较也更加便捷，最重要的一点是互动更为

方便，这一点对于众多出国劳务人员来说最具吸引力。出国劳务网的出现就正好起到了这些

作用，对出国劳务中介公司来说，这是一个更好更广的信息发布平台，对于出国劳务着来说，

这是一个更为丰富的信息资源库。

那么，了解了出国劳务网的好处以及优势，目前国内比较成功、权威的出国劳务网站

有哪些呢？

一、出国之窗劳务网站（/laowu/）。

二、中国国际劳务信息网。

三、中国出国劳务信息网。

四、出国在线。

除此之外，全国各地更多出国劳务中介公司基本上都有自己的出国劳务网站，除了有

日常的劳务招聘信息发布，也有不少出国劳务的相关知识点。相对而言，具体出国劳务中介

公司的出国劳务网更具有针对性，其内容一般只局限于其劳务项目国家。

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出国劳务人员安全须知

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-09-01浏览次数：711

一．出国劳务前应该了解哪些安全事项？

1、对劳务项目所在国家（地区）不安全因素进行事先安全评估，如恐怖主义、民族

和宗教冲突，地区形势，国内政局，社会治安等状况要充分了解，争取做到心中有数。

2、接受安全知识培训，提高防范意识，掌握必要安全常识，从而增强在事故发生时

的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。

3、检查外派劳务经营公司在外劳务合同中是否包含劳动人员保险条款，了解对外派

劳务人员的工作和生活场所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范规章，

派出100人以上的国家（地区）是否设立机构等。

二.出国劳务前需要携带哪些物品？

1、本人出国护照和照片。

2、外派劳务人员应投保人身意外伤害险，保险单位应妥善保存。

3、基本的急救物品。

4、少量现金。

5、我国驻当地使领馆、公司办事机构的电话号码和硬币。

6、写有中文与当地文对照的重要事项内容和卡片，如表明身份和态度的语句：我是

中国人、我是来打工的、我们是朋友；求助语句：如请送我去医院、请帮忙拨打这个电话、

请帮助通知警察等。

三.出国劳务人员在境外不要进行哪些活动？

1、在国外工作期间，必须严格执行对外劳动合同，不要在为雇主工作的同时再为其

他雇主打工。更不要擅自脱离工作岗位，脱离原工作岗位到别的地方工作叫做：打黑工：，

是违法的。

2、在高危地区尽量不到电影院、商店、饭店、舞厅、公园、市场、咖啡馆、公交车

站等人员集中的地方，以防被恐怖活动误伤。

3、不参加当地人举行的旅行、罢工、集会等政治、宗教活动，也不要随意发表自己

的言论或表明自己的态度。

4、不要参加宗教组织及其活动。

5、外出时如遇到交通事故，街头斗殴和其他类似事件发生时，应该立即远离现场，

不可围观，以防殃及自身。

6、路见遗落物体时，不要随便拾拣，以防陷害或爆炸而危害自己。

7、不收听、收看黄色广播、电影、录相和网站；不阅读、购买黄色书刊；不出入色

情和赌博场所；不参与走私和外汇交易；不到黑市买卖东西；不吸毒、贩毒和参与赌博等。

四.出国劳务人员居住安全应该注意什么？

当抵达一个新的工作和生活环境时候，应尽早了解当地的治安状况，并阅读相关的安

全咨讯，了解紧急联络电话号码等以防患于未然。

1、居住环境选择。一般而言住在中资机构单位宿舍比较安全，如住房有雇（业）主

提供时，最好我劳务人员集中居住可互相照应。

2、妥善保管好财物。外出时房门或箱柜等必须上锁，返回宿舍时，若发现门窗有异

样，切勿擅自入内，应赶快报警处理。宿舍不得让陌生人随便出入。

3、应熟悉周围环境。对通往本住区的交通线路，四周居住人群，政府警察等治安单

位，消防设施等要有充分了解。

4、住宿时要注意消防安全，防止发生火灾。

五.出国劳务人员外出安全应该注意什么？

1、外出时最好能结伴同行，尽量不要单人独行，应尽量避开高危多事地区，遇有不

相识的人来主动搭话、接触时，态度应友好庄重，但要保持警惕，不要有问必答有求必应，

发现可疑迹象应设法离开，小心处置。

2、开车外出时，不要超速、不酒后驾车，事前熟悉路线路况，遵守所在国家交通法

规。车上应备有地图和移动电话，注意停车四周安全状况，找人查询时，不要随意下车，更

不能把皮包提袋等物品留在车内，以防不法分子盗窃，不搭便车，也不载搭便车的人。

3、步行外出时要注意交通标志，自觉遵守交规。不要携带太多现金出门，外出必须

携带现金时现金最好放在内侧衣袋，在加一件外套。

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出国劳务：新加坡工作常识解析

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-08-30浏览次数：742

由于国内与不少其他国家的工资水平的确相差不少，所以越老越多的人考虑出国打工，

选择走向出国劳务这条道路。从出国劳务热门国家角度看，欧美发达国家的薪资待遇似乎更

具有优势，但是与之同时的工作要求以及工作环境对于一般的出国劳务者来说的确具有很大

的压力，英语语言要求、高昂的出国劳务费用等等这些，相对于亚洲国家就显得更为简单容

易许多，其中最明显的是新加坡这个国家。

新加坡虽说是个小岛国，但是它凭着自然的地理位置优势以及新加坡人的自身努力，

使得新加坡的经济在更方面都比较不错，工作环境舒适，工作待遇相对较高，更为重要的是，

新加坡是个华人占了76%的国家，所以说语言方面基本上不存在障碍，加之办理新加坡的劳

务费用便宜，所以一直以来，新加坡一直是最热门的几个出国劳务国家之一。下面我们就针

对新加坡工作的相关情况做一个简单的解析，以便让更多的人了解新加坡。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到

周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，

但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休

息时间因公司而定。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所

增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能

力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的

束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方

终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在

试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

花红

按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十

三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如

1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的

盈利。

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规

定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。

对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他

们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

工伤赔偿

根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家

属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的

最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期

间照常支付工资给他。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证

持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离

开新加坡。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金

的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，

没有一概而论。

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出国劳务热门国家特点分析

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-08-18浏览次数：891

新加坡出国劳务，是目前国内做的范围最广泛的出国劳务，在国内有扎实的群众基础，

他的优点在于办理速度快，面试效率高，签证周期快，不需要北京面签„„总而言之，其最

大的优点就是速度快，成功率高，即便没有成功也没有经济损失，而新加坡劳务的缺点就是

收入较低，一般的工人过去新加坡的收入，一个月少则剩余800新币（1新币=5人民币

左右）多则剩余1500新币最多了。而劳务费用以及机票等费用就接近4万人民币了。因此，

新加坡出国劳务适合那些出去转转，多开阔一下视野的人，办理费用不算高，周期比较短，

可以接受一下国外的新鲜事物，毕竟新加坡是发达国家嘛。

澳大利亚出国劳务，澳洲劳务是笔者认为收入比较高的国家之一，在出国信息网里现

在热招的项目中，就有一个澳大利亚农场的招聘简章比较有代表性，一个月收入3000澳元，

约等于18000人民币，这个收入是像新加坡、韩国、日本这些国家无法相比的。收入高、工

作强度不是很大，是澳洲最大的优点，而澳大利亚最大的缺点就是办理签证的资料比较复杂，

就是返签证的457签证442签证也比较有难度，成功率很难超过50%，而且签证周期动

辄就超过半年，一般的办理周期在8个月到12个月。办理费用一般在8万人民币左右。

但是回收的速度还是比较快的。因此澳洲出国劳务，非常适合那些有充分精力等待的人，因

为一旦签证成功了，就等于一个非常可观的收入等着您。

日韩出国劳务，日韩出国劳务收入要比新加坡要高一些，比澳洲要低一些，收入大概

在8000-10000人民币左右的项目比较多，办理费用在4-5万之间。办理周期，韩国在3个

月内，日本的要4-6个月，因此这类劳务项目，跟新加坡也差不多。适合那些想出国张一

下见识的朋友做，收入方面没有澳洲那么高。办理周期也不是太长。收入比新加坡要略高一

些，但是续签概率低于新加坡。

新加坡劳务三种工作签证对比解析

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-08-18浏览次数：844

一直以来，选择去新加坡出国劳务的国人人数不少。一方面，新加坡自身由于劳动力

欠缺导致需要大量外劳的输入；另一方面，新加坡是个华人众多的国家，在那里用普通话就

可以沟通，所以就少了语言关这一个障碍，这也是众多劳务工人会选择新加坡的原因。

就新加坡的工作签证来说，总共可分为三种：WP、SP、EP。很多人不太了解这三种签

证之间的区别。下面我们对此做一个解答。

WP：是新加坡最低等级的工作许可，发给外国劳工，叫做劳务准证。只能限定在为其

申请工作的雇主那里工作，不可以换雇主的，如果换雇主需要出境。现在的规定是工人的学

历达到中专或高中以上即可，WP工人不可以申请PR。

SP：是有一定技术的人员的工作许可，比WP好，要求也较高，必须有一定的技术或文

凭，一般学历是要求大专以上。可以在新加坡准证有效期内转换工作的，自由度比WP高了，

可以申请成为PR。持SP,EP工作半年，在新加坡居住满二年，就可以申请PR了。

EP：EP的学历一般要求是本科以上。EP的权限和SP基本相同，只是工资会比SP高，

一般要达到月薪2500以上，可以向银行申请信用卡，购物的按揭权限会比SP高一些。

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中国公民在国外的签证政策大全

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-08-17浏览次数：780

A，免签证，即从一个国家到另外一个国家不需要签证，可停留7天至6个月不等。通

常是双边的。

B，落地签证，即从一个国家到另外一个国家不需要签证，但需要在到达机场申请进入许可，

通常是单边的。

C，签证，即从一个国家到另外一个国家需要签证，又因国家之间的外交关系和民间交流形

势分为签证容易类，签证政策收紧类等。

同时，有的国家政府为了增加国家收入，会采取不同的政策吸引他们需要的旅行者。

如俄罗斯政府决定对中国团体游客免签证等。在中国，护照分为因公，因私护照及外交护照，

因公护照持有者和外交护照持有者有很大的自由旅行全权，去很多国家都有免签证或落地签

证待遇。可惜，普通公民持有的因私护照只能享受二等公民的待遇。在本文中，将向大家介

绍普通中国护照的出入境指南。

免签证国家/地区：

A，安道尔（ANDORRA），这个在法国和西班牙之间的小国没有签证需要。可以认为是

对中国因私护照持有者的免签国家。可惜，因为这个袖珍小国家太小，没有国际机场，中国

旅客需要从法国或西班牙入境。虽然免签，可惜前往法西的申根签证还是有一点难度的。与

安道尔情况相同的还有同是国中国的圣马力诺（SANMARINO），需要有申根签证从意大利入

境才可以。

B，阿鲁巴（ARUBA），免签14天。可能大部分的中国游客都不知道这个闻所未闻的小国家

会单方面给与中国护照持有者2个星期的免签进入待遇。只是，这样的待遇是几乎给每一个

国家的。好像除了孟加拉和阿富汗的公民或者难民不能享受到这一优惠。

C，贝宁（BENIN），中国与非洲国家的关系还算不错。但是只有贝宁对中国公民最关照，中

国护照持有者可以在贝宁待满3个月，不需要签证。

E，多米尼加（DOMINICA），不是多米尼加共和国，这两个国家有区别的。往返机票可以让

您免签证停留21天。不过，话说回来，去那里还是挺不容易的。

F，澳门（MACAU），从澳门乘飞机或者经由第三国（包括香港）到澳门适用。只是期限从

30天改到21天，难道中国人在中国人的地方也要倍受歧视?

G，马尔代夫（MALDIVES），其实马尔达夫是落地签证，但是30天的落地签是不收费的，所

以虫虫将其归到了免签证的类别。在马尔代夫可以延期居留，但是需要提前至少3天在移民

局申请，可以最多延期90天，花费MVR750.-

H，毛里求斯（MAURITUS），印度洋的珍珠，因旅游目的到访的中国护照持有者可以免签证

待15天。

I，麦克罗尼西亚（MICRONESIA），签证在到达时颁发，可停留30天。

J，尼泊尔（NEPAL），南亚国家中，属尼泊尔对中国最有感情，中国游客的落地签证是不收

费的。和免签一样。可停留时间一般为30天。

K，萨摩亚（SAMOA），可停留60天，签证在到达时颁发。但是在去之前还是先看看世界地

图，找一找位置，再想想怎么坐飞机到达吧。

L，塞舌尔（SEYCHELLES），非常漂亮的度假胜地，可停留30天，签证在入境时颁发，但是

需要有酒店预订单，回程机票，和每日150美元的最低费用要求。

M，所罗门群岛（SOLOMONISLANDS），访客许可（VISITORSPERMIT）是在到达时颁发的，

可以停留3个月。

N，斯里兰卡（SRILANKA），最近斯里兰卡航空可是吸引了不少旅游者的眼球，低廉的票价

成了中国旅行者从北京前往曼谷，斯里兰克和马尔代夫的首选航空，斯里兰卡对中国居民也

很友好，前去旅游，可以停留30天。

O，叙利亚（SYRIA），不收费的落地签证，但是需要是以旅游为目的，并且通过叙利亚的旅

游机构或公司预订的个人或团体旅游（最好是团体结伴而行），外加担保人（您预定旅游的

当地旅游机构或公司）在机场持公司的旅游预订名单在机场接送。看来还不是100%的信任。

P，特科斯和开科斯（TURKS&CAICOSISLANDS)，您要是问我那是个什么国家，我真的不知

道，应该是加勒比海的小国。免签证停留30天。

Q，图瓦卢（TUVALU），抵达时可以得到1个月的入境旅游签证。

R，瓦纽图（VANUATU），怎么净是这些小国家对中国公民还算关照。免签证进入，可停留时

间由当地移民检查官员决定。超级自由的小国。

S，埃及（EGYPT），埃及的签证政策很严的。但是也有漏洞。如果您从西奈半岛的南部进入，

从ShamElSheik，Tabu或者SantKatherine机场进入埃及，并且保证不到西奈半岛以外

的地区，是可以有14天免签的待遇的。--为了吸引度假客嘛！

T，俄罗斯（RUSSIA），团队游客Only！

前往以上国家都需要持有一定的供旅行需要的资金，和离开该国的经过确认的机票及

正确的旅行证件（可以是护照或是前往第三国的签证和机票，否则该国移民官员是可以阻止

您入境的。

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中国公民在国外的签证政策大全(2)

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落地签证国家/地区：

A，巴林（BAHRAIN），巴林很特殊，在海湾地区真的是个小国，为了发展旅游业和航

空运输业，确实是动了不少脑筋（不可能一辈子吃石油哇），现在海湾地区的竞争者也多。

中国公民可以申请落地签和过境签。当转机时间超过8个小时，或是经海湾大桥陆路前往沙

特阿拉伯（有沙特的签证），可以得到24小时的过境签证。当然，如果移民官员满意您的

安排，72小时也是可以的，但是要收费10巴林磅，约27美元。同时，7天的落地签证（需

要申请）花费约40美元。14天的落地签证也可行。

B，孟加拉（BANGLADESH），如果是商务原因，（旅游考察也算啦！）持有孟加拉公司或政

府机构的邀请函，是可以在孟加拉各机场申请落地签证的，可停留30天。

C，柬埔寨（CAMBODIA），20美元，落地签证，停留一个月。

D，古巴（CUBA），如果您可以让您的因私护照多上一个“ForPublicAffairs"的加注，可

以在古巴落地签证，25美元购买游客卡。同样政策的还有赛黑等国家。

E，艾瑞特里阿（ERITREA），这个国家我不是很了解。中国公民和其他公民一样是可以拿到

一个月的落地签证，可以延期两个月。但是，需要有一个当地的担保人，并且要在48小时

前通知当局。

F，埃塞俄比亚（ETHIOPIA），这个国家大家不是很陌生吧。40美元，旅游可以落地签。

G，格鲁吉亚（GEORGIA），过境签证，可停留3天，从5美元到15美元不等。落地签证，

从10美元到200美元不等，看您申请的停留天数。

H，印度尼西亚（INDONISIA），10美元停留7天，25美元最多30天。全国主要国际机场可

以申请。

I，伊朗（IRAN），从伊朗的五个国际机场进入可以用50美元购买为期7天的落地签证，同

行的人员只需要10美元每人。所谓团体优惠吧。

J，约旦（JORDAN），如果您是和约旦的旅游机构或旅行社组织的团队或个人游旅游，或者

搭乘皇家约旦航空的班机，在国王机场（AMM）和皇后机场（AQJ）是可以申请落地签的。10

约旦币每人。

K，哈萨克斯坦（KAZAKHSTAN），30美元一个星期，140美元一个月，但是需要在7天到14

前提前向当局申请，据说在机场有很严重的延误，办事效率非常非常低下。强烈建议办好签

证再去。

L，肯尼亚（KENYA），如果你带有至少500美元，可以申请过境签证（20美元）或是为期3

个月的落地旅游签证（50美元）。

M，科威特（KUWAIT），3个月的落地签证，费用KWD3.-

N，老挝（LAOS），15天的落地签证，20美元。但是从该国的入境要求资料上说，您需要从

一个没有老挝外交机构的国家抵达。所以，从泰国或是中国，乃至越南到老挝应该都是不符

合落地签证要求的。可是，有很多朋友都说该规定似乎只是“纸老虎”，虫虫会继续跟踪该

国的相关法规，给大家最正确的说明。

O，黎巴嫩（LEBANON），48小时的过境签证，免费；1个月单次入境签证，免费；3个月单

次，LBP50，000.-；3个月多次，LBP100，000。战时国家，好不到哪里去，但是背包族可

以试试自己的勇气。

P，利比里亚（LIBERIA），如果从一个没有利比里亚外交机构的国家开始旅行到此国

家，是可以申请落地签证的，但是航空公司在利比里亚的机场经理需要被事先通知（不过这

是航空公司的事）。

Q，立陶宛（LITHUANIA），如果您事先递交了申请，是可以落地签10天的。但是如果

立陶宛一旦加入欧盟，这条政策也要被取消了。

R，马达加斯加（MADAGASGAR），90天的落地签，MGA28，000。不要被数字吓倒，换成

美元还是不多的。

S，马拉维（MALAWI），从LILONGWE（李龙为）机场入境马拉维，可以申请落地签。

T，马来西亚（MALAYSIA），在经历了一个中国游客的低谷后，马来西亚终于认识到了

中国和印度游客最需要的关心：无HUSSLE签证！100马币可以停留最多30天。但是，什么

时候我们才可以免签？所以同胞们不要放弃努力！同时，马来西亚有120小时的过境免签，

在后面介绍。至于坐邮轮过境马来西亚（如丽星邮轮的新加坡-普吉-新加坡-马来西亚-新加

坡的航行之旅），也是不用签证的，马来西亚为了开发观光业，通常给与邮轮乘客一揽子签

证或者免签证待遇。

U，莫桑比克（MOZAMBIQUE），30天的落地签，25美元，可以最多延期60天，10到

13美元不等。

V，巴基斯坦（PAKISTAN），以商业目的在巴基斯坦可以申请30天的落地签。如果持

有当地公司或政府机构的邀请函不需要交签证费。和孟加拉差不多。虫虫是很普通的公民，

是不会去那些地方的，除非哪天他们开始真的尊重我们中国游客。

W，帕劳群岛（PALAUISLANDS），可以申请30天，60天或是90天的落地签，延期50

美元每次。

X，卡塔尔（QATAR），和巴林在竞争，还要举办亚运会，由所住酒店在到达24小时前

担保，可以停留14天，QAR55.-（同行伴侣25卡元）。

Y，圣多美和普林斯比（SANTOME&PRINCIPE），由航空公司担保，可停留一个月，

50或者60美元，不是很清楚何时收取50美元何时收取60美元。

Z，坦匝马（TANZAMA），很少听说的国家，不知中文名字对不对。50美元，落地签。

但是，有可能需要支付押金哦。数目不详。

AB，泰国（THAILAND），相信很多人都申请过。其实这也是虫虫的唯一一个落地签。1，

000泰铢可停留15天，如果没有照片，可以现场照，170泰铢。

CD，帝摩尔莱斯塔（TIMORLESTE），不知道中文名字对不对，如果不对，请指正。30

天的落地签证，30美元。如果要延期，可以最多延期到90天，每天1美元。

EF，乌干达（UGANDA），哎，看到这个名字都有不详的感觉。过境签15美元。单次落

地签30美元。学生有优惠哦，20美元。如果想停留长一点，80美元可以停留6个月，160

美元可以停留一年。

值得注意的是，无论是哪个国家，都要求旅游者持有往返机票或是前往第三国的机票

和正确的旅行证件，以及足够支持旅行的资金。

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中国公民在国外的签证政策大全(3)

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过境签证国家/地区：

A，在四（上一小节里）里提到的有过境落地签证的国家和地区；

B，文莱（BRUNEI）：中国对文莱算不错了，是唯一能入境中国而不需要签证的三个国

家之一。可惜文莱对中国确实不咋地，BND5.-的代价可以申请落地的过境签证72小时。BS

中。

C，布隆迪（BURUNDI）：24小时的过境免签证，免费用。72小时的落地过境签证10

美元，但是申请手续据说极其复杂，还是不要贸然去的好。

D，香港（HONGKONG）：香港过境7天的事情地球人都知道，我就不多说了。不一定

要往返机票。但是我就一直想不通了，中国人为什么就不能用护照名正言顺的到香港旅游？

为什么？

E，日本（JAPAN）：可能大家不知道坐邮轮到日本是不需要签证的吧。除此之外，日

本的便利过境措施还有：1〉，ShorePass，可停留72小时，主要是给转机时间长的乘客，

顺便看看日本的一小点还是可以的。2〉，TranistPass，可以停留3天，给需要转机场的

中转乘客，比如需要从羽田到成田转机，从大阪到神户转机等等。

F，韩国（KOREA）：济州岛现在已经不实行中国个人游客落地签政策了。团队好像还

是可以的。当然，如果您还是中学生，那么恭喜！参加游学团到日本和韩国15天内的旅行

是可以免签证的。但是需要有大使馆的照会噢。韩国还有给威海，烟台等地居民的特惠入境

措施。除此之外，通过飞机旅行到韩国，如果您持有欧洲经济共和体任一成员国（不是欧盟）

以及罗马尼亚或是瑞士的签证，从该地出发或是自韩国前往，都是可以得到30天的入境许

可的。

G，新加坡（SINGAPORE）：新加坡有一个96小时免签的政策。如果您是经新加坡前往

澳洲，日本，美国，欧洲和英国并且有前往目的地的签证，是可以在去程和回程得到每次

96小时的免签许可。当局说该政策只会更开放。我们也可以大胆的猜测，在2008年，新加

坡可能对中国公民全面免签。当然。东南亚一直在竞争，马来西亚也不甘落后，他们推出了

更优惠的120小时转机免签证政策，没有任何限制，除了出发机场必须和到达机场一致，持

有至少500美元现金及有航空公司职员的陪同到移民局柜台的条款。

H，阿拉伯酋长联合国（UAE）：花AED200.-，并且在所住酒店的担保下，可以拿到14

天的中转签证哦，对于沙漠之中的小绿洲，14天足够了。但是需要至少3天去申请相应的

"OK-TO-BOARD"信息。没有这个确认函，是会被拒绝入境的。当然，也可以有航空公司担保，

申请24小时，48小时或是96小时的过境签证，但是需要证明所乘坐的续程航班是第一个

可行的航班--通常航空公司售票的时候会替您注意的。

其他类型的免签：

A，北福克群岛（NORTHFOLKISLAND）：如果有去澳大利亚的签证，并且前往澳大利亚，或

者持有澳大利亚的多次往返签证，可以免签进入30天。

B，北马里亚纳群岛（NORTHERNMARIANAISLANDS）：如果您有幸在英国，澳大利亚，加拿

大，爱尔兰，日本或是香港工作或者居留，可以免签进入该国。

C，关岛（GUAM）：其实不只是关岛，只要是美国的海外领地，如果您从美国本土，维京群

岛，阿拉斯加，夏威夷或者波多黎各直接飞到那里，都是免签的。

特殊情况的落地签证：

在很多特殊的情况下，如发生战争，航班分流迫降，直系亲属的突然死亡等等，有些

国家是准许中国公民在不可预见的情况下申请落地签证的。如果没有很特殊的情况，还是不

要以身试法的好。普通的旅游或商务目的是不能拿到豁免的。

A〉，捷克（CZECH）：一旦捷克加入申根签证区，此项政策会被取消。

B〉，拉脱维亚（LATVIA）：同上。

C〉，利比亚（LIBYA）

Korea,Republicof（韩国），最近开放济州岛对中国公民全部免签，虽然仍然没有

得到中国边防部门的放行配合。过境30天免签条件是持有美国、加拿大、澳大利亚、新西

兰、日本、EEA、罗马尼亚或者瑞士的签证，以及从这些国家经韩国至第三国或者从第三国

经韩国至这些国家。

1．根据韩国法务部的“扩大对免签入境济州特别自治州的许可”，自2006年7月1

日起，中国人可以以观光通过等目的免签入境韩国济州岛。以往对济州岛的免签入境制度局

限在国际会议的参加人员、团体观光游客等人，此次为支援济州国际自由城市的建立，全面

免除此限制。

2．以以上免签方式入境济州岛的中国人，需要在济州岛的机场或港口接受入境审查才

可入境，并且只能在济州岛停留30日。

古巴对因私护照是落地签，而对因公护照是免签；

近日，伊朗外交部照会中国驻伊朗大使馆称，今后凡持有普通护照的中国公民，可在

霍梅尼、迈赫拉巴德、设拉子、大不里士、马什哈德等五个机场申办可停留7天的旅游签证。

申办该签证时须提交有效期6个月以上的护照、回程机票、一张照片并填写申请表，签证费

用为50美元。

马尔代夫,古巴对中国的都是免签的.不过免签也没有用,中国边防没有签证是不让你

出境的.所以白搭.瓦努阿图，萨摩亚，库克群岛，这个三个国家，拿中国护照，30天不用

签证的。不过都是太平洋岛国，很漂亮，特别是海滩。泰国，马来西亚，斯里兰卡，马尔代

夫，科威特和印度尼西亚是落地签证。持中国因私护照到东欧的摩尔多瓦是面签的.世界上

真正对中国因私普通护照免签的只有一个国家,圣马力诺,前两天网易专门做过一个专题,中

国护照出门难问题.过，现在在逐步改善之中。持中国护照，可以从陆路和水路进入越南无

需签证，下个月起，去菲律宾可以拿到落地签证！

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中国公民在国外的签证政策大全(4)

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2011-08-17浏览次数：780

持中华人民共和国普通护照出国免签的国家（21个）：

欧洲：土耳其、亚美尼亚、阿塞拜疆、圣马力诺、格鲁吉亚、南斯拉夫、波黑

亚洲：孟加拉、朝鲜、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古、老挝、土库曼斯坦、

越南,亚洲还有泰国啊，落地签。另外马来西亚在几个大的空港入境也是可以落地签。美洲：

古巴、厄瓜多尔、圭亚那、秘鲁、

非洲：贝宁

持中华人民共和国公务护照出国免签的国家（28个）：

欧洲：塞浦路斯、白俄罗斯、保加利亚、克罗地亚、捷克、匈牙利、立陶宛、波兰（90天）、

罗马尼亚、俄罗斯、斯洛文尼亚、斯洛伐克、

亚洲：伊朗、约旦、哈萨克斯坦、马尔代夫、缅甸、泰国（一个月）、塞舌尔、苏丹、

美洲：阿根廷、玻利维亚、智利、哥伦比亚、牙买加、委内瑞拉、墨西哥（90天）。

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签证种类和作用

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-faby时间：2012-07-10浏览次数：662

一、签证的作用：

签证：是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，

以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证

明。

作用：签证是一个主权国家为维护本国主权、尊严、安全和利益而采取的一项措施。签证是

一个主权国家实施出入本国国境管理的一项重要手段。一个国家的公民如果希望到其他国家

旅行、定居、商贸、留学等，除必须拥有本人的有护照或旅行证件外，另一个必备的条件，

就是必须获得前往国家的签证。否则，是不可能成行的。

二、签证的种类：

签证一般按出入境性质分为：出境签证，入境签证，出入境签证，入出境签证，再入境签证

和过境签证等六种类别。有的国家（地区）根据申请签证者的入境事由，把颁发的签证分

为：外交签证、公务签证、移民签证、非移民签证、礼遇签证、旅游观光签证、工作签证、

留学签证、商务签证以及家属签证等。

目前，世界上大多数国家的签证分为：外交签证、公务（官员）签证和普通签证。我国现行

的签证有外交签证、礼遇签证、公务签证和普通签证等四种。

几种签证介绍种类介绍

移民签证和非移民签证

依据申请人的入境目的，签证可分为移民签证和非移民签证。获得移民签证的，是指申请人

取得了前往国的永久居留权，在居住一定时期后，可成为该国的合法公民。而非移民签证则

可分为商务、劳务、留学、旅游、医疗等几个种类。

反签证

是指由邀请方为来访人员在前往国国内的出入境管理部门办好签证批准证明，再连同申请人

的护照、申请表格等材料呈递该国驻华使领馆。驻华使领馆凭批准材料，在申请人护照上签

证，无须请示国内相关部门。一般说来，获得反签就意味着入境获得批准，护照送交前往国

驻华使馆后也不用等太长的时间。目前实行反签的国家大多在亚洲，如日本、韩国、印尼、

新加坡、马来西亚等。

口岸签证

是指在前往国的入境口岸办理签证（又称落地签证）。一般说来，办理口岸签证，需要邀请

人预先在本国向出入境管理部门提出申请，批准后，将批准证明副本寄给出访人员。后者凭

该证明出境，抵达前往国口岸时获得签证。

目前，对外国公民发放口岸签证的国家，主要是西亚、东南亚、中东及大洋洲的部分国家。

另纸签证

另纸签证也是签证的一种形式，一般签证多为在护照内页上加盖签章或粘贴标签，而另纸签

证是在护照以外单独签注在一张专用纸上，它和签注在护照上的签证具有同样的作用，但必

须和护照同时使用。

互免签证

免签证是随着国际关系和各国旅游事业的不断发展，为便利各国公民之间的友好往来而发展

起来的，是根据两国间外交部签署的协议，双方公民持有效的本国护照可自由出入对方的国

境，而不必办理签证。互免签证有全部互免和部分互免之分。

过境签证

当一国公民在国际间旅行，除直接到达目的地外，往往要途径一、二个国家才能最终进入目

的地国境。这时不仅需要取得前往国家的入境许可，而且还必须取得途经国家的过境许可，

这就称之为过境签证。关于过境签证的规定，各国不尽相同。不少国家规定，凡取道该国

进入第三国的外国人，不论停留时间长短，一律需要办理签证。按照国际惯例，如无特殊限

制，一国公民只要持有有效护照、前往国入境签证或联程机票，途经国家均应发给过境签证。

关键字：移民签证,移民,非移民签证,入境签证,留学

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出国劳务派遣的好处

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-faby时间：2012-07-13浏览次数：602

出国劳务派遣的好处具体体现在以下六个方面：

1、可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式，不需要制定招工方案和计划，

也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务派遣

机构，所有招用事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告

费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的人员在处理上的麻烦；

2、可以降低员工使用和管理成本。员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、

技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死处理等一系列工作。采取用劳务派遣型用人方式，

就可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，集中精力搞好生产经营；企业在人力资

源成本核算上只体现单一的劳务费支出，大大降低了管理成本；

3、用人方式比较灵活。用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣公司增减派员，

有利于增强用人的灵活性，同时也可解决有些企业改制后因人员编制限制造成用人难的一个

出路；

4、规避了承担劳动争议的责任。由于用人单位是用人主体，与劳务派遣员工之间不存

在劳动法律关系，因此，一旦发生争议，被申诉对象是派遣公司而不是用人单位，用人单位

只有在必要时才作为第三人的身份参加仲裁活动，这就规避了用人单位承担劳动争议的责

任；

5、有利于用人单位后备员工的筛选。从派遣员工中选招单位后备员工，比从社会上招

聘，更方便、更直接、更能准确招聘到优秀人员；

6、劳务派遣型用人比较规范、合法。用人单位、派遣公司、派遣员工三方的权利义务

比较明确，有利于各方合法权益的保护。

关键字：出国劳务,出国

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警惕：自毁前程的十大职场恶习

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-faby时间：2012-07-11浏览次数：498

专家们一致认为，在当前非常恶劣的就业环境之下，雇员的不良行为越来越无法为雇

主所容忍而且更可能会因这些冒犯行为遭到解雇。“对于每一位雇员，外面就有100个排

队准备接替工作的人，”纽约市企业高管职业指导琪琪·温加滕(KikiWeingarten)说，“现

在雇主能比以往任何时候都更挑剔。”

在此，四名重量级职业指导提供了十大职场恶习，他们认为这些恶习会使雇员得到糟糕的工

作评估。请在自毁前程之前，一一检查。

一习惯：沉迷于电子邮件

在与客户或老板召开的会议上，你完全无法停止在手机上查看电子邮件。你以为，在

每周销售会议期间确保自己没有错过一封电子邮件是工作高效的表现，但你的同事(尤其那

些正在会议上讲话的同事)会认为这是一种人身侮辱的行为。新泽西州普林斯顿(Princeton)

的人际沟通指导马特·伊文托夫(MattEventoff)表示，不断查看你的手机会向别人传递一

种真正的傲慢自负感。

如何戒除：

“放下手机，”伊文托夫说，“尤其是在开会期间。”关掉手机，收起来，把它留在

你的办公室里，“如果你正在等待一个特殊而且紧急的电子邮件，那么让你的同事事先知道

这点，”伊文托夫说，“否则切勿把你的手机带到会议上去。”

二习惯：爱拍马屁

没人喜欢马屁精，而在办公室里，向上级多说一句有利于自己的恭维话也可能使你背

负这种遭人辱骂的恶名。如果你对上级的每一个要求都唯唯应诺的话，那么你的同事很容易

会对你的这种热情产生怨恨情绪。更糟的是，你的老板可能会看穿你持续不断的恭维言辞，

认为你是一个讨厌的家伙，而不是一个富有建设性的团队成员。

如何戒除：

回顾一下过去10件你应诺说“是”的事情，无论是对你上司发表的意见或是办公室里

的各种工作。其中是否有你在你坦诚考虑时会持不同意见的事情呢？学会时而说“不”会向

你的上司及队友表明，你确实是一个有脊梁骨的人。

三习惯：爱管闲事

你是只管好自己而不多管他人闲事，还是一直竖着耳朵打听最新八卦或办公室里发生

的任何事情呢？检查一下你自己。你需要知道一切的习惯很可能是你同事感到压力的根源。

无论是同事在公司内部的动向或者下班后鸡尾酒会上谁和谁会面，你爱管任何闲事的习惯会

遭致麻烦。

如何戒除：

如果是你履行职务所需要获得的信息，那么与同事安排每周会议以及团队会议，以便

随时掌握发生的相关事情。否则，就等待别人主动告诉你，要克制急于偷听别人谈话的冲动。

如果一切都毫无效果，那么花些钱买几副耳机吧。

四习惯：缺乏电子邮件的礼仪

如果你发件箱里的电子邮件读起来更像是行刑队射出的一连串子弹而不是友善沟通交

流的话，或许是时候检查一下你人际沟通的文体格式了。“被视为过于谦和的电子邮件非

常罕见，”伊文托夫说，“因为电子邮件没有音调、没有情感、没有语调，你篇幅简短的电

子邮件很容易被视为固执己见、要求苛刻或过于急躁。”

如何戒除：

伊文托夫表示，如果电子邮件恶习持续存在的话，那么令人不快的情绪必然会在团队

中孕育而生。养成在发送电子邮件前先仔细阅读一遍并估计对方阅读时会有何感受的习惯，

尤其是如果这些电子邮件的收件人不是你办公室里相熟的同事。

五习惯：总是爱找借口

您可能忘记了存有演示文件的移动设备，但你不打算承认这一点。你不知道如何回答

你上司的问题，但试图绕过答案而自圆其说。其结果是，你不仅浪费了你自己的时间，而且

还浪费了你经理及同事们的时间。

如何戒除：

弗吉尼亚州阿灵顿(Arlington)的公司高管顾问帕特里克·弗兰纳里(PatrickFlannery)

表示，每次会议开始前10分钟在你的记事表做个提醒记号。“与其在会议期间花20分钟在

同事面前找借口，不如在会前花费10分钟的个人时间准备好必要的文件并梳理好你在会议

上要表达的观点。”

六习惯：爱同时处理多任务，但效果很糟糕

科技发展已使同时处理多任务(multi-tasking)在大多数职场已成为规范，但专家们表

示，这会造成更多的问题，而不是提高工作效率。《华尔街专业人士之生存指南》(TheWall

StreetProfessionalsSurvivalGuide)一书作者、职业咨询顾问罗伊·科恩(RoyCohen)

表示，如果你已不止一次被发现忽略了电子邮件或往来书信中的相关信息尤其是最后期限、

金额数字或其他项目要素那么这可能是你在尽力同时应付多任务方面不像自己所认为的那

样熟练的一个迹象。

如何戒除：

有意识地尽量把注意力只集中到摆在你面前的任务(或电话或电子邮件)。仔细阅读每

封电子邮件，并进行回复，每回复完一封电子邮件再阅读下一封电子邮件。弗兰纳里告诫道：

“而且在你完成这项任务之前不要接听电话。”尽力同时应付多任务的习惯很难戒除，但如

果你的工作表现因此而受到影响，那么这是不可避免的。

七习惯：妄自尊大

“这不属于我的职责范围。”在工作中设置过多职责范围的问题无论是拒绝接受那些

你认为不属于你职责范围内的工作或任务，或雷打不动地保持早九晚五的上班时间而不愿加

班在于你认为这是“自我保护”，而你的同事则认为你是“混蛋”。如果“那个人”是你

的同事和经理，那么你很快就会发现你固执己见对你自己并没有好处。很可能那也不属于他

们的职责范围。

如何戒除：

下一次你被派到一项毫无吸引力的任务时，问问自己，如果你推掉的话，谁将不得不

应对这项任务。要意识到，在各大公司纷纷裁员的不景气时期，每个人都必须分担因裁员而

增加的额外职责而如果你使自己成为例外的话，你的声誉就将会受到影响。

八习惯：办公室窃贼

如果不属于你的笔时常“出现”在你的桌上，那么你很可能在“借别人东西”方面存

在问题。带走别人的笔、订书机或别人心爱的咖啡杯永远不会使你赢得同事的喜爱。

如何戒除：

给自己的东西贴上标记，或至少坚持使用可以识别的某种品牌的笔。弗兰纳里表示，

这似乎与直觉相反，但你如果看到你的办公桌上有一支不属于“你所使用的钢笔品牌”的笔，

你便能即刻自觉想起这支笔的所有者并归还这支笔。

九习惯：着装风格不合时宜

个人着装风格是一回事，但工作着装有问题是另一回事。当你的上司质疑你的着装风

格是否“适宜于面见客户”时，那么你在追求时尚与工作之间产生了一个可能会令你丧失下

一个晋升机会的冲突。

如何戒除：

科恩建议，想象一下你办公室里最令你佩服的人的衣柜。他们是如何着装的，而为何

他们的着装适宜于他们在公司的职位？想象一下他们在日常生活中从自己的衣柜里选择衣

着的决策过程。然后在心里记住你行为榜样的着装风格，去为自己购置些适合的服装。

十习惯：急性子

“愤怒的雇员是危险的雇员，”为性急暴躁的高管提供咨询指导已有20年的科恩说，

“经理对容易发怒的员工持谨慎态度。他们知道什么“在职场中怒气冲冲而无法遏制”(going

postal)的意思。“如果每当复印机发生故障你的血压就急剧升高，或者当你进入房间时助

理们便马上四下散开，那么是时候重新审视你的行为举止了。你在场的时候感觉不自在或者

不舒服的同事不大可能会赞美你。

如何戒除：

要想摆脱坏脾气的恶名，尽量在对紧张情况做出反应前停顿一下。弗兰纳里建议关上

你办公室的门，并且深呼吸几次，然后“尽一切办法避免在尚未彻底全面思考之前向同事发

脾气。”科恩表示，如果一切都无效，那么就要寻求专业人士的辅导。“很可能你不仅仅是

因为工作的原因而生气。”

你可曾发现自己因个人习惯而使自己的事业发展受到威胁？如果是的话，是什么个人

习惯呢？你又是如何克服这个不良习惯的呢？

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美国八类优质职业少干活拿高薪

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2012-03-03浏览次数：2272

但是你知道吗？美国有八大职业不仅高薪，工时也少。当然，这些职业在入职初期还

需要经过大量的训练，可是，一旦你成了熟手，实际工作时间也会显著下降。例如，心理学

家，他们必须在自己的领域取得专科学位或博士学位，这需时三至六年。但是，由于他们

通常自己安排工作时间表，一年工作不到600小时。怎么样？心动了吗？下面就带大家来看

一看究竟是那八种职业如此优越。

一、法官及裁判官

每年工作小时：1,935时薪中位数：$62.08美元僱员人数：25,900每周工作小时：37.2

年收入中位数：$119,270美元最高年收入：$142,670美元大多数的法官必须先担任律师，

拥有法律学士学位，律师证书，而且是事业有成就的律师，才可晋升到法官的位置。这说

明了法官薪水非常高的原因，其年收入中位数为119,270美元，远高于全国平均水平，一些

高级法官收入更是超过14万美元。根据劳工统计局，许多法官和裁判官每週工作40小时。

但是，一些小法院的司法工作几乎是以兼职时间可处理的，因此，有些法官甚至有两份的职

业。

二、职业治疗师

每年工作小时：1,902时薪中位数：$35.18美元僱员人数：100,300每周工作小时：

38.6年收入中位数：$72,320美元最高年收入：$102,520美元成为一名职业治疗师，并不

是容易的。根据BLS，职业治疗师需要硕士以上的学历。此外，他们还必须参加一个职业治

疗教育评审局认可的学术计划，才可参加国家认证考试。职业治疗师致力于帮助个人应付

身体和学习的障碍，由于职业治疗师平时多数是预约工作的，很多人每週工作低于标准的

40小时。然而，他们的平均工资是令人印象深刻，起薪点为每年7万美元。美国新闻与世

界报导把职业治疗师，排名为2011年50个最佳职业。

三、校长(小学和中学的教育管理员)

每年工作小时：1,846时薪中位数：$46.49美元僱员人数：222,270每周工作小时：39.5

年收入中位数：$86,970美元最高年收入：$129,480美元为了有资格成为校长，申请人必

须有教学证书，并有足够的学校管理的经验。校长是负责管理教师和学生的日常活动。根据

BLS，其工作是充满压力和长时间的。然而，绝大部分小学和中学的校长可能是全日工作，

但是，在夏天并不用工作。这等同于校长有接近三个月的假期，加上薪金中位数超过85,000

美元，最高接近13万美元，担任校长和教育管理员可以是一个理想的工作。

四、图书馆管理员。

每年工作小时：1,819时薪中位数：$27.35美元僱员人数：148,240每周工作小时：

38.3年收入中位数：$54,500美元最高年收入：$83,510美元

有几种不同类型的图书馆管理员，并根据不同的职位有不同的薪酬，可以是一份苛刻

的工作，其工作量比全国平均水平可多或少。根据BLS，在高校的图书馆管理员可以是全职

工作，甚至週末和一些假期。然而，近一半的图书馆管理员在小学，初中任职，这代表工作

的日程安排，只限于学校上课天的上午到下午，很少在夏天工作。美国新闻与世界报导中，

列出图书馆管理员的工作，为2009年最佳的职业。

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美国八类优质职业少干活拿高薪(2)

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-johann时间：2012-03-03浏览次数：2272

五、牙科护理员

每年工作小时：1,802时薪中位数：$32.38美元僱员人数：177,520每周工作小时：34.6

年收入中位数：$68,250美元最高年收入：$93,820美元牙科护理员和牙医一起工作，清洁

牙齿并协助手术。此职位薪酬好，大约每小时35美元。这是相当可观的薪金，相对工作压

力较低，工作时间短，而且比较容易考取专业证明。最吸引人的一部分是，牙科护理员每週

工作超过5小时，已可赚取全职的工资。根据BLS，灵活调度是牙科护理员一个显著的工

作特点，全职，兼职，晚上和週末的工作安排也很常见。美国新闻与世界报导，列其为2011

年最佳职业，也是一个美国发展最快的职位。

五、临床咨询和学校心理学家

每年工作小时：1,736时薪中位数：$32.40美元僱员人数：100,000每周工作小时：37.4

年收入中位数：$66,810美元最高年收入：$108,670美元心理学家负责评估病人的情绪，

大多数心理学家拥有博士学位，一般需要大约5年的全日制研究生学习，完成研究论文。然

而，与医生不同，绝大多数心理学家自行安排工作和诊治时间，虽然许多心理学家也是朝

九晚五的工作，这不是一个要求。此外，超过40%的心理学家在学校工作，这意味著他们享

有3个月暑假。

六、语言病理学家

每年工作小时：1,638时薪中位数：$32.74美元僱员人数：112,530每周工作小时：37.6

年收入中位数：$66,920美元最高年收入：$103,630美元语音病理学家主要的工作，纠正

病人口吃，言语障碍等。典型的资格要求是大学硕士学位，在全国语言病理学考试获得一个

及格分数，有300至375小时的监督临床经验，9个月的研究生专业的临床经验。像心理

学家一样，部份的语言病理学家在学校工作，大约有56,000名语言病理学家在小学或中学

工作。另外，像心理学家一样，言语病理学家可以自己设定日程安排，平均每星期工作37

小时，每年平均工作小时为1,638，比一般的美国工人少近300个小时。年收入中位数：

$94,260美元最高年收入：$145,990美元法学教授平均年收入接近10万美元，最高可赚取

近15万美元。成为一名法学教授，只需要一个法律学位，虽然今天也有许多法学教授拥有

法律硕士，甚至博士学位。投资的时间似乎是很值得的。除了丰厚的薪水，享受独特的福

利，包括使用校园设施，减免家人的学费，住房，旅游津贴，带薪休假和暑假等，大多数的

教授工作比一般的美国僱员，每年少接近400小时。金钱杂志和薪酬网站列大

学教授为2006年第二位美国最佳的工作。

七、飞机驾驶员，副驾驶员和飞行工程师

每年工作小时：1,090时薪中位数：$119.12美元僱员人数：68,580每周工作小时：21

年收入中位数：$103,210美元最高年收入：$139,330美元美国联邦航空局规定限制大型航

空公司飞行员的飞行时间，每月最高100小时和每年最多1000小时。大多数航空公司的飞

行员，每月飞行时间平均为75小时，另外再工作140小时，参与不用飞行的职责，包括

飞机拖延到达的等候工作。根据BLS的国家赔偿调查中，每年工作时间最短的两个职业，

分别是飞行员和救生员。飞行员的工作时间，比一般美国人少近50%，而且，排列为年薪最

高的第21位。

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在加拿大找工作最需要的技能

文章来源：出国之窗编辑：出国之窗-君君时间：2012-08-17浏览次数：455

在找工作的时候，到底雇主希望我们会做什么？有哪些技能是必须的？以下就是从报

纸的招工广告里总结的最常见的技能需求，按出现的多寡次序排列：

1）computeru-windows懂使用电脑，特别是windows

2）communicationskills交流沟通技巧

-verbal口头技巧

-written笔头技巧

-readingtext阅读技巧

-uofdocuments使用文件

3）teamworkskills团队合作技巧

-interpersonalskills人际关系技巧

-leadingwhenappropriate,mobilizinggroupforhighperformence领导才能，激

发全队积极性

-ekateamapproachasappropriate因应实际需求寻找团队工作方案

-planandmakedecisionsandsupporttheoutcomes策划，作决定以及保证成效

-respectthoughtsandopinionsofothersinthegroup尊重同组其他人的意见

和观点

-understand&workwithincultureofthegroup理解和按照整体的习惯和方式工

作

-exercigiveandtaketoacievegroupresults能够识时务地力争或者放弃来达

到整体目标

4）thinkingskills思维技巧

-planning/organizationofowntasks策划/组织个人的工作

-problemsolving解决问题的能力

-decisionmaking作决定的能力

-findinginformation搜集信息的能力

-uofmemory良好记忆力

5）bilingualism双语（能说除英语以外的语言）

-french法语

-italian意大利语

-spanish西班牙语

-greek希腊语

-portugue葡萄牙语

-chine汉语

-cantone广东话

-mandarin普通话

-german德语

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盘点2012年加拿大的热门工作岗位

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-君君时间：2012-08-16浏览次数：533

加拿大宏观经济状况似乎仍然令人担忧，在充满竞争力的就业市场中，好工作难找的

新闻似乎每天也都充斥在大家的生活中。专家也预测在未来几年，加拿大的就业状况不会有

太大转机，不过仍有一些公司当前正面临专业人才短缺，也有一些部门因婴儿潮一代正值退

休年龄而面临雇员缺口。加拿大就业专家支招，推荐了数个2012年的热门工作机会。

资讯技术：笔记本、智能手机、台式电脑这些高科技资讯电子产品在人们生活中无处

不在，因此对高科技电子设备及软件工程师的强劲需求也并不令人意外。加拿大拥有很多知

名的资讯科技公司，譬如无线科技、软件以及数码媒体等领域都处于领先地位。专家表示，

加拿大雇员甚至不必成为高科技顶尖人才，因为很多公司都需要资讯技术及应用程序的评估

员、採购员、培训员及故障排除员来给公司创造价值。

健保专业：随着加拿大婴儿潮一代步入老年，加拿大健保服务行业将在未来几年成为

热门行业，另外民众希望生活得更加长寿，因此对健康也有更高要求，使用健保服务和科技

远离疾病。专家表示，除了医生和护士，很多健保专业人士的需求也会日益增长，譬如物理

治疗师、职业治疗师、牙医和验光师等。

健保经理人和后勤服务：除去直接看护病人的职业有很大需求外，诊所、医院以及健

保服务相关公司的运营都需要雇员，包括会计部门、人力资源部门和营销部门。

生命科学及生物技术行业：由于民众对新的治疗方法、新的医疗设备以及新研製的疫

苗及诊断工具的需求，该行业预计在未来几年也会出现增长。除去药物研製，该行业的分支

譬如生物燃料及农业也是加拿大主要行业之一。生物技术专业在加拿大学院及大学都有开

设。

工程师：新毕业的工程系学生一般都能在北美地区谋得一份专业工作，起薪一般在4

万5000元至5万9000元。《加拿大工程师》期刊(EngineersCanada)报告显示，直到2018

年之前很多领域的工程师都有强劲需求，譬如机械工程师、电气工程师、石油开採工程师以

及电脑工程师等。不过，工程系学生的学费一般较之其他学科会偏高，不过专家称投资回报

良好。

贸易：专家在2010年曾表示，加拿大存在5万贸易技术人员的短缺，并且在未来十年，

加拿大依赖贸易的重要行业譬如食品服务业、汽车业及製造业的人才短缺还会急速上升。很

多贸易技术人员的薪水都高于平均水平，加之完成培训和进修后不会带来繁重的学生债务。

此外，如果是其中一个贸易领域的毕业生，还可以选择去任教，因为很多社区学院以及高中

在聘用该领域的讲师。

会计和金融：随着全球经济低迷，很多公司或个人都更关注自己的财政，会计和金融

方面的专家不仅在北美走俏，乃至全世界都有很大需求。

推销员：公司需要收入和利润，而推销员则可以带来顾客和卖家，如果你拥有推销技

能又兼具人格魅力，当具有提成以及现金奖励时，这一行业非常有利可图，考虑打折的零售

店正日益成长，这类零售店正在聘用经理人、客服人员和文员。专家表示，不过各个地区的

推销员需求有所不同，因此建议入行前做好研究。

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海外打工趣闻

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-君君时间：2012-08-15浏览次数：414

在法国，“打工”即挣钱，干体力活；“实习”则是课余实践，可以学东西，不过基

本没钱拿。在这个问题上法国人分得很清楚。周围同学基本上都做过打工一族，假期过后，

传到耳里笑话多多，所以此篇都是听来的故事。

法国农田多，一到暑假，买份报纸找工，干什么农活的都要人，仅我周围的同学就摘

过梨、玉米、葡萄、蕃茄、桃子，还有一个五大三粗的大胡子男生每年都去做“采花大盗”！

摘梨的需站在卡车上，跟着车速双手不停地伸进树丛摘出梨来，扔进筐里。果园里蚊虫肆虐，

一天下来全身发痒，买来“蚊不盯”一通乱抹。后来学乖了，长袖长裤帽子手套，从头至脚

包个严严实实。有同学幽默道：“我现在进超市，走过卖灯泡的货架就想顺手去摘、摘、

摘„„”

有几个小姑娘觉得好玩，也嚷嚷要跟着男生去摘玉米。因为路远，需要住在农场边上，

所以大家准备工作做得很充分：买下一顶可以隔成“三室一厅”的帐篷，一人一个睡袋，听

说那里有游泳池，女孩子马上再买一套泳装„„临行前大家吃一顿，像要去野营一般兴高采

烈。一星期后回来，认不得了！个个晒成“煤球”！女孩子二话不说，一周挣来的钱全去买

了成套防晒护肤用品回来拼命抹。

有一女同学学的是红酒专业，学校规定必须要去葡萄园“体验一下生活”。没想到农

场主的儿子爱上了中国姑娘，每天帮她一起干份内的活，蹲在一边用温柔的眼光看她。她可

受不了，很干脆地一口回绝。农场主儿子很伤心，第二天却照样来帮忙，三十好几的人了，

跟在女孩子旁边，边干活边哭，一连好几天。大家感叹：法国男人的痴情真是了不得！

一个二十岁的大男孩去报名摘蕃茄，过几天来向我绘声绘色地汇报工作情况：“蕃茄

原来都养在暖棚里呀！我们坐小车边向前开边动手采。你以为很舒服啊？像我这么高(1米

86左右)要弯腰低头采，而且暖棚里空气不流通，头顶太阳倒又晒得很，闷死了。小蕃茄熟

起来很快，老板规定看到红了的就采下来，我一排采下来，回头一看，哇塞！刚才还是绿的

转眼就红啦，只好回头再采„„”

也有干其他活计的，比如送报。

一位“山西首富”的儿子，新来乍到便买了一辆宝马四处转悠。后来终于觉得自己也

应该打工挣钱。于是他“开着宝马送晚报”的故事被大家誉为留学生打工的经典传奇。

多数留学生还是以学业为主，打工只是在暑假里，也就为了锻炼锻炼，挣点零花钱。

在南部读语言时遇到过一位“打工皇帝”，课余争分夺秒地找机会打工，从中餐馆洗盘子到

在海滩上帮人撬牡蜊，什么都尝试过。他三年没回过一次家，也没像其他同学那样总盘算着

去周边国家转转，他的假期生活就是打工，打工，打工。他只淡淡地说：“我出来后就没再

要过家里一分钱。”

按国内时髦的说法：做“海龟”之前的海外生活便是“洋插队”。这群在成长过程中

听惯父母“修地球”故事的年轻人，在长辈眼中的“半大小子”，如今也在异国他乡体验了

一把自食其力的生活。说来似乎件件都是“趣闻”，却只是年轻乐观的心自动滤去了其中的

苦和累罢了。正是：打工多少辛苦事，如今皆付笑谈中。

关键字：留学,海外生活

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出国“打洋工”不买人身保险最高罚10万

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-君君时间：2012-08-13浏览次数：417

《对外劳务合作管理条例》明起实施，公司注册资本不得低于600万元

打“洋工”赚“外快”，已经成为外出务工的新选择。不过你要注意了，从明天起，

如果出国打洋工，劳务公司不给你购买人身意外伤害保险，要遭处以最高10万元的罚款。

昨天，记者从市外经贸委获悉，8月1日起，《对外劳务合作管理条例》将正式实施，

新办劳务公司门槛高了不少，出国打工者将少一些心惊胆战。

开出万元高薪诱人上当

“这两年，受非法黑中介的骗，出国打工被骗的例子太多了。”昨天，市外经贸委对

外经济技术合作处处长熊尧智告诉记者，此前，我市垫江、合川等15个区县就有200多名

务工人员吃过非法黑中介的亏。“有两家中介公司，组织重庆农民工分别去俄罗斯和安哥拉

打工，结果他们根本没有合法资质。”

无证经营的后果，是200多名重庆籍打洋工的市民全部都只能持商务、旅游签证出境，

到了境外不但无工可务，反遭对方政府要求遣返的命运。

“当时，每位受骗的市民仅报名费和前期筹办就遭了一两万元，全泡汤了。”昨天，

重庆华绣劳务有限公司负责人刘保华告诉记者，当时他听说的行情是，有人开出万元高薪，

邀农民工出国务工，报名费就收了8000元，承诺出国月薪可高达万元。不过，后来这些农

民工盼了一年多时间，务工的国家却一变再变，从几内亚变成了利比亚、安哥拉。当时他就

判定，这肯定是非法黑中介在捣鬼。

重庆合法出国中介仅17家

熊尧智说，我市具有合法对外劳务合作经营资格的只有17家，包括重庆国际经济技术

合作有限公司、重庆对外建设(集团)有限公司、重庆华绣劳务有限公司等。

昨天，记者登陆某生活信息类网站重庆分站搜索“出国务工”发现，有10几条中介信

息发布，目的国包括日本、新加坡、韩国等，工种包括建筑、缝韧、服务生等，不少中介公

司承诺“月薪过万，保证通过签证”，甚至连一家生物科技公司也在招揽业务。记者查询商

务部合作司子站发现，其根本没有对外劳务资质。

熊尧智提醒说，出国务工的市民想核实外派企业是否具有对外劳务合作经营资格，相

关信息可向市外经贸委咨询，也可登录商务部网站合作司子站查询。

新办劳务公司门槛高一倍

昨天，重庆国际经济技术合作有限公司赵总告诉记者，《条例》出台后，成立一家劳

务公司的门槛比以前足足高出了一倍。《条例》中，对企业的实际缴纳注册资本要求不得低

于600万元；在风险处置备用金(即保证金)上，也不得低于300万元。

除了门槛提高，熊尧智告诉记者，风险也比以前大多了，比如不为劳务人员购买在国

外工作期间的人身意外伤害保险，企业就要被处以5-10万元的罚款，就连其主要负责人也

将遭遇“连坐”，要处以1-3万元的罚款。此外，如果隐瞒信息或者不签合同的，罚款最高

将达20万元。

据了解，今年1-6月,重庆市的境外劳务合作人员已有2.3万余人，其中今年上半年新

派出国的就有1.9万人。

关键字：出国,出国务工,出国打工,旅游签证

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对外劳务合作首部法规实施境外淘金回避6种陷阱

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-君君时间：2012-08-06浏览次数：599

我国对外劳务合作的首部法规，已于8月1日正式实施。福建作为对外劳务输出大省，

劳务出口现状如何?该法规对有关机构提出了什么样的要求?出国打工者应如何用好这部法

规保护自己?出国打工应该注意什么问题?记者就此进行调查„„

合同陷阱要看清工作保障不能偷换“承担工作介绍”

《对外劳务合作管理条例》正式实施后，“洋插队”就可以高枕无忧了?显然不是。

省外经贸厅外经处人士表示，近年来，出国劳务人员呈现出逐年增多的趋势，随之而

来的是出国劳务诈骗也时有发生。原因是部分劳工自我保护意识差，或通过非法渠道出国，

或以旅游名义在外国非法工作，或不事先签订合法劳动合同，或对某些国家艰苦的工作环境

缺乏认识，使得高薪梦破灭并困于国外。因此，有必要提醒欲前往国外务工的人员注意以下

事项：

要认真签好赴境外务工的劳务合同和索取收据。赴境外务工一定要与劳务公司签订派

遣合同，出国后与雇主签订雇佣合同。签雇佣合同时，要记住索要中文版本并留存。合同常

见的陷阱：一是合同不规范。“合同”中用语含糊不清，如对工作的保障写成“承担工作介

绍”，这样就可能随便找个不相干的工种，让人做不了，中介又摆脱了责任;二是对包吃包

住写成“在办理居留证件前包吃、包住”，这样在拿到居留证件后就得自己安排吃住了;三

是没有规定相应的月薪、底薪;四是约定居留证件办妥后收回所签合同，或签后以种种理由

收回合同。在签订派遣合同时，一定要到外派境外劳务公司去签约，查看有关证件，不能单

靠社会中介送来的合同签约，千万不要盲从和跟风签约，否则就可能受骗。

劳务收费要先讲明杜绝中介分批收费

劳务收费一定要先讲清楚，并索取收据。一些社会中介往往采取分批收费的办法，只

收不退，或层层委托，层层收费，让劳工欲罢不能。这种收费办法本身就是有问题的。正规

的外派境外劳务公司收取管理费是有明文规定的，并直接交公司或汇入公司账户。如中介人

要求将款项汇入某一私人户头，就存在着欺诈的可能。另外，收费要索取收据，不能因为是

亲戚好友介绍的就不好意思要收据，否则遇到索赔时就没有依据。

要办妥劳务签证和工作准证。最主要的是要求招工公司办理务工签证。办理务工签证，

前提是国外招工单位要取得该国相关部门批准的到境外招收劳工的批文，这样招工单位和务

工人员才有合法身份。要认清商务签证、旅游签证和劳务签证的不同。不要轻信中介公司说

的先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。例如，此前有9名赴

阿塞拜疆的劳务人员向涵江公安分局经侦大队民警描述，他们与所谓的“代理人”(非法中

介)签订劳务合同，赴阿塞拜疆务工。这些务工人员通过中介为其先行办理一个月的旅游签

证，到阿再申请为期1年的居留证。当他们满心欢喜到了阿塞拜疆后，才发现实际情况与合

同中描述的完全不同，根本无工可打，在苦苦等待了50天后，失望回国，血本无归。

此外，在境外遇事一定要冷静，不要采取过激行为、非法行动等激化矛盾，这样终会

损害自身合法权益。

新条例劳务公司提门槛注册资本不低于600万元

“洋插队”陷阱很多，从本月起实施的《对外劳务合作管理条例》，正是为了帮助务

工者减少风险。

从本月开始，成立一家劳务公司的门槛比以前大幅度提高。例如，《条例》中，对企

业的实际缴纳注册资本要求不得低于600万元;在风险处置备用金(保证金)上，也不得低于

300万元。

记者从省外经贸厅获悉，此前，社会上存在对外劳务公司、境外就业公司、对外劳务

承办公司和社会境外劳务中介。

第一种是对外劳务公司。对外劳务公司成立的条件严格，此次新规，要求注册资本金

不低于500万元人民币、拥有固定的经营场所面积不低于300平方米、交纳足额对外劳务合

作备用金等8个条件，经审批方可颁发《对外劳务经营资格证书》。其对外劳务合作项目要

接受管理监督，对外劳务合作项目必须报省外经贸厅审批。

第二种是境外就业公司。境外就业公司主要负责做好境外单位与中国劳务签订合同，

起到牵线搭桥作用，不承担后续劳工管理责任。境外就业适用于高层次劳务输出，如工程师、

律师、医生等高学历人才，一般劳务人员不适合通过境外就业公司派出务工。目前，我省境

外就业公司均已停业。

不为劳工买保险劳务企业要被罚负责人还“连坐”

第三种是对外劳务承办公司。主要是接受国外劳务企业的委托，向社会招收劳务，然

后从正规劳务公司派出，但不能擅自从中收费，不得对外签约和派出劳务人员。在2009年

整顿劳务市场行动后，我省对外劳务承办公司已全部撤消。

第四种则是社会境外劳务中介，实际上是未经审批，非法从事境外劳务业务的组织。

他们多数根据捕风捉影掌握的信息，非法向社会招收劳务人员，收取高额中介费。他们主要

采取虚假合同欺骗劳务人员，任意扩大境外劳务的好处，或巨额收费，或克扣拖欠劳务人员

工资，或不履行合同不承担事后任何责任，给劳务人员造成经济损失和人身安全隐患。例如，

记者昨日在本地多家生活信息类网站搜索“出国务工”发现，仍然有许多中介公司发布各种

诱人的信息，招兵买马到澳洲、加拿大、日本等地进行劳务输出。他们不仅对应聘人员的要

求很低，还承诺“月薪过万，保证通过签证”。而记者查询商务部合作司子站发现，多数公

司根本没有资质。

正因为如此，主管部门一直要求劳务人员通过正规对外劳务公司赴境外务工。

除了劳务公司门槛高了，出国打工人员的安全和权益也更有保障，比如不为劳务人员

购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，企业就要被处以5万元~10万元的罚款，就连其

主要负责人也将遭遇“连坐”，要处以1万元~3万元的罚款。此外，如果隐瞒信息或者不

签合同的，罚款最高将达20万元。

正规对外劳务公司可查询我省核准有资格企业24家

尽管成立一家劳务公司的门槛比以前大幅度提高，但是，在目前信息不对称的情况下，

出国务工的市民怎么才能核实外派企业是否具有对外劳务合作经营资格呢?记者获悉，正规

的对外劳务公司都要经过报备，外派境外劳务公司的情况可通过省外经贸厅查询，也可登录

商务部网站合作司子站查询。

记者获悉，目前我省经核准具有对外劳务合作经营资格的企业24家(不含厦门)。经审

核，21家合格、1家被警告、2家未参加年审。其中，合格的21家中，在福州的有12家，

如福建省人才开发中心、福建省对外劳务合作公司等。劳务人员如需赴国外工作，应到以上

公司咨询和报名，外派人员必须签订派遣合同，缴交的费用必须由对外劳务公司出具收据。

我省外劳人员主要派在澳港台

“说到劳务输出，我省曾经一直是全国第一啊!就是现在，也是名列前茅。”昨日，我

省对外劳务输出行业人士不无感慨。

所谓对外劳务合作，概念很复杂，但说白了就是劳动力流向海外市场赚钱。

记者了解到，我省对外劳务合作其实很早就开始了，这可以追溯到1980年向香港有关

船务公司派遣普通船员。当年，对外劳务合作完成营业额7.95万美元，派出海员劳务39

人。

随后，我省的劳务输出高速发展，上世纪90年代曾连续近10年占全国比重的12%以上，

名列全国第一。经过30年的发展，我省对外劳务合作累计派出各类劳务人员超过50万人次，

业务分布在53个国家和地区，商业金融饮食服务业、制造业、交通运输业、建筑业及农林

牧渔业是主要的行业。不过，随着沿海省份经济水平的提高，对外劳务逐渐向国内中西部转

移。

2011年，全省对外劳务合作企业劳务人员实际收入总额31259万美元，比增34.7%;派

出劳务27301人次，比增44.7%，在全国排名第5位。

在“洋插队”的地区方面，记者获悉，2011年我省外派的劳务人员共分布28个国家和

地区，排名前四名是：澳门10895人，香港5121人，台湾4969人，新加坡2645人，占外

派总数的84.6%。

目前，我省对外劳务主要是三大块业务组成，一是澳门劳务，占在外劳务总数的57%;

二是外派海员，占外派劳务总数的29%;三是对台渔工，占外派劳务总数的10%。

关键字：出国,劳务输出,出国打工,旅游签证,出国劳务

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西伯利亚需要大量外国劳动力

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-faby时间：2012-06-29浏览次数：595

俄罗斯远东和西伯利亚地区长期以来一直是俄罗斯的“老少边穷”地区，空间、心理、

经济的距离，与俄罗斯的心脏地带非常遥远。相比有9000万居民的中国东北部地区，仅有

600万人居住的俄罗斯远东地区显得异常荒凉和寂寞，连年负增长的人口数量，已使每平

方公里居住的人口数量不足1人。

经历政治变局后，自顾不暇的莫斯科，已没有太多实力可以投向这片人烟稀少、资源

却丰富的广袤土地。经济根底薄弱，基础设施落后，产业结构单一，劳动力资源短缺，对外

开放度低，使远东地区经济发展长期受到制约。1987年以后，中俄在多年僵局后逐渐开放

边境口岸，我省大量人口开始越过边境到俄罗斯淘金，口岸间的劳务合作和往来愈加紧密。

繁荣的边贸催生了无数富翁，在俄打拼的中国商人开始涉足更多产业。在俄罗斯的布

拉戈维申斯克及远东各地，大量从事房地产开发的中国企业家将大批建筑工人带入当地，低

廉高效的劳动力，很快让建筑行业常年停滞不前的俄边境城市新楼林立。在一些中国企业家

的身后，经常能看到为其打工的俄罗斯工程师。

从黑龙江省商务厅了解到，我省对俄罗斯西伯利亚和远东地区的劳务合作集中于农业、

林业、商业、采掘业以及工程建筑业等领域。从近年的俄国内政策看，俄方已下决心解决人

口锐减给远东、西伯利亚地区经济增长带来的阻碍。但事实是，如果俄罗斯年经济增长率要

想达到7%—8％的目标，西伯利亚—远东地区在未来10年内仍需要引进大量外国劳动力。

省商务厅数据显示，截至2011年底，黑龙江省批准并在商务部备案的对俄投资企业

374家，合同投资总额28.6亿美元，其中中方投资额24.5亿美元；累计对俄实际投资

11.05亿美元，占全国实际对俄投资总额的35.7%。目前，黑龙江省在对俄林业、矿产资

源、油气、电力、农业等方面合作都位居全国前列。

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日本将启动全新外国人管理制度

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-faby时间：2012-06-13浏览次数：611

6月6日，日本法务省入国管理局宣布，将于7月9日启动全新外国人“在留管理制度”。

制度规定，外国人在办理在留资格变更等手续后，将会收到写有个人信息等的“在留

卡”。更新一次在留卡、签证期间最长将延长到5年。在签证有效期内出境未满一年时，再

次入境日本无需办理“再入国手续”。目前实施的“外国人登录制度”将被废除。

7月9日起，所有“永住者”及签证超过三个月的外国人将陆续收到“在留卡”。而持

有“短期”、“外交”或“公务”的外国人则不会收到此卡。

此外，制度还对7月9日之后申请日本签证的外国人做了说明。经由东京成田、羽田

国际机场入境的外国人将在入境时获得此卡。经由其余机场入境的人则需到地方入国管理中

心办理手续。但是，所有外国人在领到“在留卡”之前，都可以继续使用“外国人登陆证”。

制度中还强调，在留资格为“技术”、“人文知识和国际业务”的外国人，最长可获

得5年签证。而在留资格为“留学”的，最长签证期间为四年零三个月。在签证有效期内，

“在留卡”持有者携带该卡出境未满一年时，再次入境日本无需办理“再入国手续”。

5月起，各地方政府已向辖区内的外国居民发送相关通知、核实了居民信息。在完成居

民登记手续后，外国人也能像日本人一样拥有“住民票”，在搬家等时有义务向政府申报。

关键字：签证有效期,入境日本,机场入境,日本签证,留学

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今年全球将有7500万年轻人失业

文章来源：中国出国劳务信息网编辑：出国之窗-faby时间：2012-06-14浏览次数：437

国际劳工组织(ILO)5月22日在日内瓦发布了《2012全球青年就业趋势》，报告预

测，今年全球15到24岁年轻人中将有近7500万人面临失业，占该年龄段总人口的12．7％，

比经济危机前的2007年增加近400万。

报告指出，2011年全球范围内有640万年轻人选择放弃找工作或延长学业。如果将这

一数字也考虑进来，那么去年的全球青年失业率实际为13．6％。

报告还对既未就业也没有接受教育或培训的年轻人群体表示特别关切。这一群体数量

自经济危机开始以来逐年增加。2010年，美国这部分年轻人占青年人口的比例为15．6％；

欧盟该比例为12．8％，比经济危机前增长了1．9个百分点；在保加利亚、意大利、爱尔

兰、拉脱维亚、罗马尼亚和西班牙这一比例超过了15％；来自24个发展中经济体的数据显

示，年轻男性的这一比例为12．4％，女性则高达28．1％。

关键字：失业率

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