西安学历提升

西安学校教职工考勤管理办法

为加强教师队伍管理，强化教师的纪律意识，保持学校正常教学和工作秩序，

根据上级有关规定，特制定本《考勤管理办法》。本考核办法采取扣分和扣款相

结合的方式，每人每学期满分100分。每扣一定的分值还要扣除相应的奖励津贴，

学期末如果实际得分不足60分，取消各种荣誉、评职晋级资格和岗位福利待遇。

（一）迟到早退

迟到是指教职工上班时比学校规定时间晚到10分之内，晚到10分钟以上说

明情况的按事假半天处理，未说明情况的按旷工半天处理；早退是指教职工未请

假，下班离校时间比学校规定时间早10分之内离开学校，早10分钟以上离开还

未请假的按旷工半天处理。擅自离岗是指未请假，在学校查岗期间未在校内工作。

1、每周迟到一次的不扣分和岗位津贴，超过一次从第二次开始每次扣1分，

扣除奖励津贴10元，擅自离岗1次扣5分，扣除奖励津贴50元，擅自离岗半天

扣10分，扣除奖励津贴100元，以此类推，同时予以批评教育。擅自离岗1个

月以内的，除扣除相应分数外和款项之外，并给予诫勉教育，当年年度考核不合

格。擅自离岗超过1个月的按自动离职处理。

2、教师旷课1节，按擅自离岗半天处理扣10分，扣除奖励津贴100元，以

此类推。

（二）请假

3、教职工确因事、因病不能坚持工作，必须在不耽误工作前期下，办理请假

手续，必须填写统一印制的《西安教职工请假单》（以下简称《请假单》），经

批准后方可离开工作岗位。如遇非常特殊情况，事前不能办理手续的应电话报告

学校领导并及时补办，请假期满后要及时销假。不履行请、销假手续的，一律按

擅自离岗处理。

4、培训学习请假：教职工参加第二学历或学历提升及县内外的各类培训学习，

须经组织批准同意，并持有关面试、考试或培训等有效通知，填写《请假单》，

未办理请假手续的一律按擅自离岗处理。

5、事假：根据县人社局文件精神，教职工在学期工作期间一般不准请事假。如

遇特殊情况确实需要请事假的，根据有关规定，请假人事先填写《请假单》，经

部门领导同意并记录、主管校长审批签字，校长批准报教育局批准后才可休假。

事假1天扣2分，扣除奖金40元，（2次临时假算半天事假），假前或假后必

须补上所耽误课节，所耽误课节由教务处负责记录后报主管考勤校长，不能补上

课节的除扣除课节费（每节5元）之外，每天扣除奖金80元。临时事假时间为

1.5小时之内，每周1次之内不扣分和奖励津贴，不计事假。临时事假要以不耽

误工作为前提。

临时假不填写《请假单》，直接向部门领导和主管校长请假，部门领导和主管

校长负责记录，并签发教师出门证，请假教师凭出门证方可出校门办事，并把出

门证交门卫备查。

6、病假：教职工确实因病不能坚持工作，可以请病假。但在请病假前必须提

供县以上医疗机构的病情诊断证明、病历记载卡、每日或几日的购药清单及相应

的门诊或住院的医疗费、药费收据等有效证明资料（可复印），若提供不出上述

有效证明资料，不予准假，并按擅自离岗处理。

（1）请病假3天以内，由本人填写《请假单》，持县级及以上医院的上述有效

证明资料，主管校长审核，校长批准，并报县教育局审批。

（2）请病假3天以上，本人填写《请假单》，持县级及以上医院的上述有效证

明资料及主管医师的建议病休证明（加盖医务科公章），主管校长审核，校长签

字报县教育局领导审批。

（3）病假，假前或假后能及时补上所耽误课节的每天扣2分，扣除奖励津贴

30元，长期病假的直至奖励津贴扣完为止。

7、婚假：初婚假为7天，晚婚者可延长至10天，二次以上的婚假为3天。婚

假正值寒暑假、节日假不顺延补假。假请人填写《请假单》，部门领导签署意见，

校长审批。教职工子女结婚的假期为2天（假前或假后及时补上所耽误的课节）。

8、产假：符合法定婚龄、育龄的女教职工，单胎顺产者，给予产假98天，

其中产前休息15天，产后休息83天。大龄晚育（24周岁以上）、难产者，增

加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。夫妇为双职

工的可给男方一周照顾假。符合法定婚龄、育龄的，怀孕未满4个月流产的，享

受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；正常产假及流产假，请假

人填写《请假单》，学校根据有关年龄等证明证件及医院（妇产科）的有效证明

资料，由学校校长审批。

9、教职工的父母、配偶、子女亡故，丧假3天；祖父母、岳父母、公、婆亡故，

丧假3天（家在外地，往返路途时间不计在内、遇到公休日不顺延。）

10、教职工的婚、产、丧假在规定的假期内，工资、奖金、福利等待遇全额照

发。超出规定时间的按事假或擅自离岗处理。学校每月将考勤结果公布一次，学

期末公布一次并记录个人档案。

11、教职工家中有事时（婚丧嫁娶等），领导及其他教职工在不耽误工作情况

下可按请假层序请临时假，分批次前往探望、慰问或帮助，此项不扣分。

12、没课的后勤人员每天病事假扣除的分数与前勤一样，但扣除的款项分别为

每天50元和40元。

（三）其他规定

12、教职工不得私自请人代课、顶岗，否则按擅自离岗处理；家住镇外及较

远乡下的，乘坐通勤车上下班的教师早上可晚到20分钟，下午下班可提前20分

钟离校，但学校有重大活动，如考试、运动会等要提前或按正常时间上下班。（学

校临时规定作息时间的不再享受此待遇）。

13、有不满一周岁婴儿的，每天给予其两次哺乳（含人工喂养）时间每次三

十分钟，可以合并使用。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间（不含哺乳往返

途中的时间）

14、请假的程序是：本人持《请假单》先和部门领导请假，说明情况，由部门

领导签署意见，再持有关手续、证明到分管校长或校长处审核（病假相关手续出

院后补交），并签署意见，在保证不耽误工作情况下准假。校级领导直接和校长

请假并报主管校长记录，并与教职工一样按规定执行。

15、公出人员要凭各种手续向部门领导和主管校长或校长请假，并妥善安排好

本职工作，不予扣分；因学校有重大活动或者后勤人员因维修、采买、会计报销

票据等须经常出入校门的可不办理出门证，但要通知主管领导，并在门卫写好记

录。

16、综合办负责组织人员每天至少两次查岗，检查教师在岗情况并及时记录。

17、教职工因病因事被扣除岗位津贴的，学期末由本人直接交给财会室，一周

之内不交者加倍扣除分数。

18、对教职工的考核每周进行统计，每月对教职工出席情况进行汇总，每月出

满勤的教职工考核奖励加5分，发给奖金40元（不含弹性坐班的，期末一

并发给）；每学期考勤不足60分，且名次在最后的下学期待岗学习，不享受岗

位福利待遇，不得晋级、评先评优。

19、确实因病因事不能坐班但能完成教学和管理任务的每天扣除考勤分1分，

扣除岗位津贴15元和10元；因病事长期不上班的考勤为零分，并与学校签订协

议，根据县政府的文件精神，按已聘级别扣除岗位津贴，已聘高级每月扣除400

元，一级每月扣除300元，初级及以下每月扣除200元（不含假期）。此款交保

险时一并交齐。

20、本《考勤管理办法》自下发之日起执行。

西安学校教职工事假请假单（第号）

我是现学校的教师_________，因为_______________________，需请事假，

请假时间从_______到_______，去往地点_________________，请假期间有效联

系方式：_________________。恳请批准，谢谢，此致敬礼敬礼敬礼转载自第一

范文网www.d请假人：_____________________

时间：_______年______月_____日

部门领导意见：主管领导意见：校长意见:

教育局领导意见:

西安学校教职工病假请假单（第号）

我是现学校的教师_________，因为_______________________（病因），需

请_____病请假，（时间）从_______到_______，去往__________________医院

诊治，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢。此致，

敬礼！（转载自第一请假人：_____________________时间：_____年____月___

__日

部门领导意见：主管领导意见：

校长意见:

教育局领导意见: