三星广告背景音乐

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三星手机广告词

三星手机广告词

三星手机是指由韩国三星电子生产的手机，由世界最大的电子工

业制造商三星电子负责生产。那么它有哪些广告词呢?下面是我带来关

于三星手机广告词的内容，希望能让大家有所收获!

三星手机广告词大全

1.就要轻薄你!

智慧芯,知您心!

3.享受生活时尚选择

4.三星三星,M卡必精

5.宰相之腹美人之躯

肚大芯细就是我

7.厚积薄发,以小见大

8.卓越品质,超凡存储

9.海纳百川,芯存无限

10.存储，不仅仅是容量

1

1.灵动方寸，存储天下

1

数码生活，轻盈体验

1

3.纤巧玲珑，大有作为

1

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4.一卡在手，存储无忧

1

5.存储精彩，放飞梦幻

1

时尚精彩，闪亮生活

1

7.梦想空间，轻松存储

1

8.告别旧机，迎接新机!

.轻薄短小,一卡容天下

20.薄如纸,傲群雄,容天下

有关三星手机的介绍：

三星电子成立于1969年，雇员人数：

117,28。现任会长李健熙、副会长李在镕。企业理念：

科技以人为本。三星集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志

201X年世界500强行列，其中三星电子排名第59位，三星物产第115

位，三星生命第236位。

三星集团是韩国最大的企业集团，包括26个下属公司及若干其他

法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工

总数1

9.6万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。

韩国三星电子成立于1969年，正式进入中国市场是在1992年中

韩建交后。1992年8三星手机指导

三星手机指导

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月，三星电子有限公司在中国惠州投资建厂。直到201X年，三星

电子不断加大在中国的投资与合作，已经成为对中国投资最大的韩资

企业之一。201X年三星电子在中国的销售额突破100亿美元，跃入中

国一流企业的水平。201X年，三星品牌价值10

8.5亿美元，世界排名25位，被商务周刊评选为世界上发展最

快的高科技品牌。

集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志201X年世界500强行

列，其中三星电子排名第59位，三星物产第115位，三星生命第236

位。201X年三星集团营业额约965亿美元，品牌价值高达10

8.5亿美元，在世界百大品牌中排名第25位，连续两年成为成长

最快的品牌。集团旗下的旗舰公司三星电子，在201X年《商业周

刊》IT百强中排名第

三，日益成为行业领跑者，其影响力已经超越了很多业内传统巨

头。

三星有近20种产品世界市场占有率居全球企业之首，在国际市场

上彰显出雄厚实力。以三星电子为例，该公司在美国工业设计协会年

度工业设计奖的评选中获得诸多奖项，连续数年成为获奖最多的公

司。这些证明三星的设计能力已经达到了世界级水平。201X年三星在

美国取得的专利高达1313项，在世界所有企业中排名第九。

企业品牌在世界品牌实验室编制的201X年度《世界品牌500强》

排行榜中名列第二十六，在《巴伦周刊》公布的201X年度全球100家

大公司受尊重度排行榜中名列第四十二。

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附送：

三星级大酒店实习报告范文

三星级大酒店实习报告范文

一、山西大酒店概况山西大酒店于1989年5月8日开业,至今已

经有16年的历史了,酒店在1994年评为全国三星级酒店,1997年2月

通过四星级酒店的验收，酒店实习报告。大酒店始终领先山西酒店通

行,创新是酒店永保青春的灵魂,酒店先后在1995-1996,201X进行了2

次大的装修。山西大酒店是山西省首家四星级豪华型涉外饭店，地处

太原市迎泽大街和新建南路交汇处，交通方便，地理位置优越。飞机

场有专车接预订客人。酒店设有客房166套，其中有豪华四套间，豪

华双套间，商务标间，普通标准间,设有先进的电话通讯设备idd，ddd

程控系统，科学高效的语音信箱系统和中央空调以及宽带预订客房客

房的预订工作主要可以分为散客预订,团体预订。散客是高价格人群,

客房价格较高,团体客人是酒店与旅行社或者公司签订协议后设置的团

队,团队客人是好多酒店的主要收入来源,但是团队价格相对较低。山

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西大酒店客房有166间预订会议会议的预订也是当今酒店一大业务。

山西大酒店有各种会议室,有大的多功能厅,可以接120-150人的大型

会议,也有圆桌型的三楼会议室,同时还有适合商务客人的商务洽谈

间。会议的预定主要探清客人的意图,人数,以及他们所要的价位。票

务预订商务客人有好多在到酒店后就开始对自己的行程做安排,要求购

买预订下一站的机票,火车票。在做预订的时候主要要对客人航班,时

间,姓名等弄个清楚,要经过客人的确认方可出票。对客人购票的单据

现金要妥善保管。旅游咨询旅游团队特别是外宾在山西大酒店的团队

客人中占了大多数。外宾对中国,对山西兴趣浓厚,地上文物看山西,地

下文物看陕西,外国客人对旅游的途径,安排经常是筹划的特别精确,因

此经常会看见外宾拿着一大堆资料来到预订,对自己的旅游做个规划,

叫个懂旅游的给他做个安排。旅游咨询做好了对客人提高对酒店的好

感有着至关重要的影响。

三、山西大酒店永保青春的优势做了一个多月的预订工作,我对酒

店的客房,餐饮,娱乐都有了了解,对大酒店的规章制度,管理模式也有

了感性认识,我从一个预订员角度来看大酒店的资本优势;永远做创新

者,做领头羊在大力推行创新的年代,无论做什么行会什么工作,创新始

终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作,不能一味的学习别人,模仿别

人,要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势,这样才能立于不败

之地。山西大酒店是山西首个四星级涉外豪华型酒店,年接待外宾的数

量占全省60%以上,山西大酒店有自己的资本,但是大酒店从来没有只靠

这些。创新无处不在,在1997年后,太原高星级酒店一个接一个出现,

大酒店创新提出创造商务客人优良港湾的目标,并朝着这个目标前进。

201X年,山西大酒店领导经过深思熟虑,决定利用201X年春季,旅游市

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场相对淡的时机,进行规模较大的主楼改造工程,经过两个多月的紧张

工作,修葺完善大酒店终于迎来新妆面容,此举象征着山西大酒店即将

引来它的第二春。这次装修主要是把以往的普通标间,10层以下的商务

间做了大规模的整改,装修以后大幅度增加了商务大床间,这就意味着

山西大酒店又向商务客人发出了信号,没有最好,只有更好。17寸液晶

电脑,30兆的的上网适合了商务客人的胃口。从5月以来,这些客房得

到了客人的好评。始终如一坚持客人永远是对的的方针客人是酒店业

的灵魂,没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的”这句话向

服务人员提出了什么样的要求呢?简单的说，就是作为服务人员应该记

住，不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的，你也不要说客

人“不对”。客人是来“花钱买享受”的，是来接受服务的，而不是

来接受批评的。如果服务人员批评客人，说客人“不对”，客人就会

认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以服务人员不应

该批评客人，说客人“不对”。在一个多月的实习中,我没见过一次山

西大酒店人与客人斗气,挣输赢的事件。员工的服务意识强酒店员工是

直接提给客人提供服务的,员工每天会接触不同档次,不同籍贯的人,针

对不同对象进行个性化服务是酒店提高服务质量的根本。以预订部员

工为例,员工虽然很少见客人面,但是从声音来辨别出客人是谁,然后进

行预订登记,然后记下他来店次数,以及客人爱好等等,这些无不体现了

服务意识。前几天有个台湾客人发出了山西大酒店是全球最好的酒店

的心声。各部门联系紧密山西大酒店作为一个四星级酒店,包括销售部,

餐饮部,客房部,保安部,工程部,人力部财务部等部门。各部门的联系

无处不在。比如预订下的各种单子好多都是跨部门的,比如团队餐单,

行李单,果蓝单,定餐单,还有订房中心过来的返佣单,这些都需要与各

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大部门合作,协调,员工之间的包容,谅解要做的很好,哪个部门出了错

误过失,其他部门要给予改正指出。山西大酒店人始终以酒店为大家,

以部门为小家。不记个人得失,为酒店谋利益为目标。员工的基本素质

强,专业素养高.员工的培训工作是一项重要工作。对酒店新员工的封

闭式军训不仅练就了员工的意志,而且员工学习了岗位的基本业务技能,

使他们进入岗位后能快速的融入酒店的氛围中。预订中心员工英语口

语水平一流,能处理各种事件,能正确的运用推销技巧推销房间,这些都

是专业素养高的体现。正因为有上述这么多优势,山西大酒店才能在山

西省酒店行业中独树一帜。酒店文化氛围浓厚这里，处处有文化的渗

透，处处有文化的表现，处处可以品味文化。酒店里，管理文化、装

饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受

到文化的感染与熏陶。在室内外装修中，他特别追求绿色面积的增多

与适度，同时重视文化氛围的营造和高档次、合理性。动用资金千万

元美化庭院，使布局更加合理。但是从我一个多月的观察,我也发现山

西大酒店在一些小方面还是存在一些需要改进的地方。

四、山西大酒店存在问题分析转正前员工的待遇问题酒店每次招

收的新员工都需要6个月以上的转正时间。我觉得想在这个酒店长期

做的员工肯定会更快更好的融入酒店的大集体中。但是没转正的员工

无论从物质上还是精神上都与正式员工有所出入,从工资上来看,工资

连正式员工的一半都没有,好多员工都认为太低。工资与正式员工有区

别可以原谅,但是员工的就餐补助也只有一半,那么员工就觉得做的太

没意义了,同样是为酒店谋效益差距太大一点。新员工不仅给酒店带来

效益,而且给酒店增添了活力。所以我觉得应该有所改善。酒店应该成

立自己的票务中心山西大酒店是以商务酒店为目标的,所谓商务客人也

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就是从事商业活动叫多的客人,这种客人可能长住酒店但也可能住一天

就走,长住的也有可能中途哪一天会出差几天,这也就涉及到了票务问

题,成立票务中心可以减少预订部员工烦琐的算钱,记帐工作,还可以体

现商务酒店的特色。传菜员带口罩是好还是坏我在预定中心的时候时

常见到传菜员从门口经过,但奇怪的是他们带个白口罩。经询问才知道

这个习惯是从非典的时候开始的,大家都认为这是留下来的好习惯,但

我却不认为。酒店员工服务中微笑服务是必须的,员工漂亮的微笑会为

给客人增加对酒店的好感,增加对食品的兴趣。员工带上口罩以后有多

重不好的影响:第一,对微笑产生了一些影响。其次,员工带上口罩很难

跟客人沟通,缺少沟通客人会觉得是对自己的不尊重。第三,口罩一般

都是医院的护士带的,传菜员带上口罩,让客人看见会觉得很别扭,我是

来酒店了还是来医院了?”这种想法可能会在客人脑海中浮现。提升客

房一次性用品的档次偶然间去客房看见了一块香皂,一盒火柴,这些都

是酒店客房所用的一次性用品。一次性用品是酒店每位客人所需要的,

如牙膏,牙刷等,一次性用品也是酒店成本的一大块。但是山西大酒店

接待的是以商务客人为主要目标群的酒店,接待档次高,要求也相应有

所增加

。正如那位台湾客人说的那样,是时候提高一次性用品档次的时候

了。节约问题可以做的更好酒店成本的减少能够从本质上增加利润,这

是每一个管理者都知道的,管理者都希望员工把节约应用到自己的每一

个岗位,但是事实上有些员工做的不是很好。酒店电话基本都是办公电

话,按规定的话都不可以打私人电话,但是经常会看见打私人电话的现

象。这增加了酒店的成本,但是更重要的是,如果你用的是办公电话的

话,那么客人有事找你的话怎么办,毕竟客人是第一位的。还有有一次

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吃中饭时候,一位员工吃完了,正准备走,另一位员工叫住了他,从袋子

里掏出了一大叠纸巾,我看在眼里想在心里,这明明是餐厅的用纸嘛!怎

么能让员工随便拿了,还在这么多人面前宣扬,后果很是严重。节约需

要酒店的制度完善,同时需要员工自己提高自己的酒店人意识,自己是

酒店的一份子,酒店的利益是与自己的利益密切相连的。以上就是我们

为大家提供的一篇三星级大酒店实习报告范文，更多精彩尽在，敬请

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