英语简历模板

2022英文简历模板

英文简历模板1

Name:Nationality:China(Mainland)

CurrentPlace:GuangzhouHeight/Weight:170cm54kg

MaritalStatus:marriedAge:39years

CareerObjective

Applicationtype:Jobeker

Preferredjobtitle:Pulp&Paper:mechanical

Workinglife:14Title:Seniortitle

Jobtype:FulltimeExpectedStartdate:Inamonth

Expectedsalary:￥8,000--￥12,000Preferred

workingplace:Guangdongprovince

Workexperience

Company'sname:PEC-TechEngineering&Consulting

(Suzhou)Co.,ndenddate:20xx-09-

Enterprinature:Solyforeignfunded

enterprisIndustry:Furniture/Home

Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

JobTitle:MechanicalEngineer

英文简历模板2

许多客户运用从国外网站上下载的英文简历，以此为参

考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。

由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们特地对

此问题做个解答。

国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和

阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有许多须要依据国

情做适应性改进的地方。

首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种

族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息

是涉嫌用工卑视的，聘请单位一旦被诉在聘请中涉及性别卑

视、年龄卑视或种族卑视等有违法律条款的行为，是要付出

巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个聘请

岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，

而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、

包括你的户口所在地，都老醇厚实地加在英文简历上吧。咱

们不认为这是卑视。

其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一

点与国内的英文简历有本质的区分。假如在英文简历上只写

职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会

计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的

都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话

的话题，所以在国内的英文简历上肯定要加上你的业绩。

第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的

是国外的英文简历中应当去掉的内容。写出来对国内的简历

服务机构的冲击太大了，大家都不简单。）

假如求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文

简历的上述三点主要区分，就可以自己动手，先从国外的英

文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后

按上述说明，自己撰写英文简历了。

特殊说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区

分”，是应广阔打算自己撰写英文简历的求职人的要求写的，

目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写

英文简历，这种简便快速的方法与我们供应的专业辅导基础

上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是

在与客户反复沟通的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简

历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思

路。

英文简历模板3

个人简历留意的事项

1、要细致检查已成文的个人简历，肯定不能出现错别

字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的挚友

帮你审查一遍，因为别人比你自己更简单检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采纳

常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色

字,

排版要简洁明快，切忌独树一帜，排的象广告一样。当

然，假如你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必需突出重点，它不是你的个

人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申

请的工作有意义的经验和阅历绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使人才网">聘请者在30秒之内，

即可推断出你的价值，并且确定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为聘请人没有时间或者

不情愿花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在

一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，

附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，

你胜利的几率将大大降低。

7、要尽量供应个人简历中提到的业绩和实力的证明资

料，并作为附件附在个人简历的后面。肯定要记住是复印件，

千万不要寄原件给人才网">聘请单位，以防丢失。

8、肯定要用主动的语言，切忌用缺乏自信和消极的语

言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写

你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经验，说谎恒久是卑鄙的，没有

哪个公司会喜爱说谎的员工，但也没有必要写出全部你真实

的经验。对你求职不利的经验你可忽视不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中

出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清晰，结构严

谨是很重要的。

英文简历模板4

教化背景要写清晰

个人资料部分(PERSONALDATA)，包括求职者的姓名、

性别、诞生年月等，与中文简历大体一样。

外企一般都很重视求职者的教化背景(EDUCATION)，就

读的高校越知名，求职胜利率就越大。在写教化背景时，求

职者应留意的是，在英文简历中求职者受教化的时间排列依

次与中文简历中的时间排列依次正好相反，也就是从求职者

的最高教化层次(学历)写起，至于低至何时，则无肯定之规，

可依据个人实际状况支配。

在这一部分，求职者必需留意一个细微环节，那就是大

多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有肯定的

要求。因此，你在这方面假如有优势就尽可能地赐予说明。

1.绝无拼法错误。现在文字处理软件都有拼法检查

(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得

您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.请友人帮忙看一下，这是特别有效的一个方法。一是

从拼法、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的

角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换

一个角度，别人常常能提出一些特殊好的建议来。

3.避开明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都

没有，因为英语终归不是咱们的母语，略微有一点小错，

别人也是能够谅解的。

4.当心相近字。这是拼法检查查不出的错误，要尤为当

心。例如，有一位专业是经济学的，他本应写Major:

Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor:Economy，

摇身一变，成了主管经济的市长。

写出你的职业目标

通常，一般求职者只会在履历表开端简洁地写上所应征

的职位-“PositionApplied:ManagementTrainee”或“I

amapplingfor……”其实，若懂得利用这小小空间写出自

己的事业目标(jobobjective)，能显示出你对该工作的热

诚及向往，能令聘请者对你加倍留意。

不要认为论资排辈只在国企流行，在韩资企业员工升迁

也一样论资排辈，全部人都得从底层做起。韩资企业一般实

行高度的集权化，大部分管理权集中在公司高层领导那里，

中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是，上级做出指

示后，下级无条件地执行这些指示是工作职责，这有点像军

人听从吩咐是天职一样的感觉。

此外，你还可以简要地写出自己感爱好的领域

(INTRESTEDFIELD)。对于大多数求职者，尤其是对搞技术

或探讨工作的求职者来说，这一点必不行少。因为随着分工

越来越细，将工作实力与工好相结合，不仅是求职者的

意愿，对雇主来讲，也同样具有主动的意义。

简历应当涵盖一份合格英文简历必备的信息，包括个人

基本状况、教化经验、工作经验、获奖状况、爱好爱好和自

我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于探讨性工作的

同学，可以把科研经验强化。

英文简历模板5

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族

年龄：25

婚姻状况：未婚

专业名称：

主修专业：电子类

政治面貌：群众

毕业院校：连城3中

毕业时间：20xx年7月

最高学历：中学

电脑水平：精通

工作阅历：四年以上

身高：175cm

体重：70公斤

现所在地：新罗区

户籍：连城县

求职意向

期望从事职业：营销

期望薪水：3000-4000

期望工作地区：新罗区

期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗

需供应住房：不须要

教化/培训

教化背景：

学校名称：连城3中(20xx年9月-20xx年8月)

专业名称：普高学历：中学

所在地：连城证书：

培训经验：

培训机构：重庆共好(20xx年6月-20xx年7月)

课程名称：店长职责证书：有

课程描述：店长职责管理

工作阅历

公司名称：福州顺祥江淮汽车4S店(20xx年5月-20xx

年3月)

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销

售·服务)公司性质：国有企业

公司规模：1000人以上工作地点：福州晋安区

职位名称：销售顾问

工作描述：汽车销售

离职缘由：个人

公司名称：红星美凯龙(20xx年7月-20xx年2月)

所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：福州晋安区

职位名称：店长

工作描述：真皮沙发销售

离职缘由：个人

公司名称：高意科技(20xx年9月-20xx年6月)

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商

独资.外企办事处

公司规模：1000人以上工作地点：福州

职位名称：技术员

工作描述：数控机床调试

离职缘由：夜班

自我评价

自我评价：多年销售阅历吃苦耐劳阳光健康保险网络

营销诈骗勿扰

语言实力

语种名称驾驭程度

英语良好

一般话良好

英文简历模板6

1，深化挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，

看看哪些可以在面试的时候说。假如你说的是让你烦扰的缺

点，听上去会更诚恳。帮助你想到真正缺点的事是看你在以

前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用指责。

2，不要给一模一样的回答，比如：“我最大的缺点是

过于追求完备/工作太舍命。”或许这是真实回答，但不幸

的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，

会以为你想回避这个问题。

3，要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的

机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也

有方法克服它们。在某种程度上，你为克服缺点做的努力会

被视作优点。

4，虽然我们刚才提到你应当诚恳，但也要记住别太诚

恳。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人

力资源的职位却说不擅长与人相处，或者想做销售却说不擅

协商。不是让你肯定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺

点会好一些。

英文简历模板7

在企业的求职条件经常可望见cv，cv究竟是什么？所

谓的cv即是curriculumvitae的缩写，也就是简历表的意

思。

很多重视英文实力或外商企业征才时皆会要求求职者

供应一份英文简历表。

一般来说，简历表（cv）分为五个部分：

1、个人联络方式

2、应征职务（positiondesired）

3、工作阅历（employmentrecord）—资格、公司、部

门、职称、简述工作内容

4、教化程度（education）—期间、学校、科系

5、个人技能（skills）

撰写简历表留意事项：

1、可将字体放大，但不超过一页

2、撰写完肯定要检查数次，确定文法及拼字无误

3、简洁有力，忌拖泥带水。

英文简历模板8

首先，语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简

练是其简历行之有效的基础。如在教化背景中写相关课程，

不要为了拼凑篇幅，把全部的课程一股脑儿地都写上，如体

育等。这样不很有效，别人也没耐性看。

其次，个人资料部分（PERSONALDATA）。包括求职者的

姓名、性别、诞生年月等，与中文简历大体一样。其次部分

为教化背景（EDUCATION），必需留意的是在英文简历中，求

职者受教化的时间排列依次与中文简历中的时间排列依次

正好相反，也就是说，是从求职者的最高教化层次（学历）

写起，至于低至何时，则无肯定之规，可依据个人实际状况

支配。

第三，社会工作。在时间排列依次上亦遵循由后至前这

一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工

作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、

技能写清晰。把社会工作细微环节放在工作经验中，这样会

填补工作阅历少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席

等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参加过什么

都可以一一排列，商务英语《英文简历怎么写》。而作为高

校生，雇主通常并不希望您在暑期工作期间会有什么震天动

地的成就。当然假如您有就更好了。

第四，所获嘉奖和作品（PRICE＆PUBICATION）。将自己

所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证明

自己的工作实力和取得的成果。书写上奖学金一项一行。

另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平

都有肯定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

英文简历模板9

1、页数：一两页即可，人事部门更喜爱简练的“onepage

简历”（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做

成写真集，人事部门花大量的时间才能找到须要信息，效果

反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时

还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较

基本的配置。

2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也

有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一

般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，

好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、特性：要有定位意识特性在简历上如何运用也有讲

究。有份简历的封面精致，内页个人照片为浅底色，栏目名

称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出

心裁的用语。虽然这份简历很新颖，但简历的特性首先要与

求职者的特性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政

治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适

合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，

有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，终归大

家不是都来应聘设计师的。

英文简历模板10

拜耳公司的面试

一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你

一个关于人力资源的大致的要求，这个要求确定了你这个企

业各种岗位的状况、规模、人数等。你再依据这个要求对每

一个职位进行详细的职位描述，然后去聘请你须要的人，而

不仅仅是一个想进入企业的人，同样也不是一个超标准的人，

最合适的标准是他的条件距离你的要求有20%未达标，这样

的人企业对他有足够的簇新感和吸引力，他能较长时间地保

持冲劲和爱好，高涨的工作热忱对于任何一家企业都是至关

重要的。而一个距离标准太远的人，培训成本和时间都太高

太长，一旦他真正成熟的时候，或许他已经准备离去了，企

业的最终目的是用好人而不是培训人，一个很OVER的人，

看起来似乎得到了‘便宜’，可以马上运用，但原有的工作

经验和阅历很可能使他对工作的爱好和热忱远不是你所期

望的。因此，只有合适的，才是最好的。

拜耳公司上海办事处聘请一个销售助理的职位。在上海、

拜耳是个很洪亮的名字，就像在德国、拜耳是个很慎重的名

字一样。位置只有一个，但前来竞聘的人有200多人。挑来

挑去，好中选优，最终剩下了5个女孩。

于是，销售部经理专程从香港飞过来，加上上海办事处

的人员，一共5人组成了面试小组。5个女孩在面试起先前，

相互致意表示打算友善地公允竞争，这个场面让考官们很感

动，因为她们都知道，每个人都只有20%的希望。为了缓蟹

惊慌的气氛，面试官说问她们想喝点什么，请随意来。有3

个女孩说要咖啡。当一位销售代表拿来了第一杯咖啡时，有

一个女孩说：哎呀这个放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。

其次个女孩说：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三个女孩说：

那给我吧，我无所谓，怎么样都行。这个时候正式的面试还

没有起先，但是我们已经有人在面试评价表上划去了前两个

女孩的名字了。

在一个系统完善的公司里，团队合作（TEAMWORK）是

特别重要的。秘书事实上是一个很基层的位置。这个职位确

定了必需有许多的忍耐和很强的协调实力。这几个女孩的专

业实力都不错，她们不仅电脑、英文很好，而且熟知国家相

关政策，比如她们用EXCEL计算加班工资，都能很快地依据

加班的日期，确定平常加班、假期加班、周末加班的不同标

准并精确地计算出来。而这些标准都来自于《劳动法》，可

见，她们学问的宽度也是很令人满足的。但是，拒绝第一杯

咖啡的那两个女孩，让我们无法信任对这样的小事就这么挑

剔，不易于合作的人能够无怨言的服务于办事处的其他员工。

英文简历模板11

二、英文简历的格式

英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教化背景、工

作经验和个人资料四部分。假如已经有全职工作了，肯定把

工作经验放在其次；假如您目前还是在校学生，应当把教化

背景放在其次。

1、英文简历页眉部分

1）、求职人名字对于求职人名字有许多种写法，不过

采纳国际通用的写法比较妥当，即“名在前姓在后”。譬如

求职人的名字为杜军军，用“JunjunDU”就比用“Du

Junjun”要好，这样也很便利聘请人员，尤其是人事部经理

为中国人。另外，在平常中发觉有少部分人国人采纳外国人

的姓，如MarySmith，本人觉得特别不行取的。因为假如你

用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国

人，或者你嫁给了外国人。

2）、英文简历地址许多人觉得写地址时在“北京”再

写“中国”显得多余，他们认为“谁不知道北京是中国的

呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应当是加国名的，

但“中国”英文最好别用“PRC”，因为用“China”简洁清

晰。另外，邮编的标准写法应当是放在省名与国名之间，即

放在“China”之前。

3）、电话写法很有讲究，中国人名片中的电话常常写

得不清晰、不专业，有以下五点提示大家留意。

A、电话号码前肯定要加地区号，如（86-10）。因为您

是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，

大家不知道您的地区号，也没有时间去查，假如另一位求职

者的电话有地区号，聘请者很可能先和这个人沟通。

B、8个号码之间最好加一个“-”，如6505-2266，便

于拨号。

C、区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。

这是英文写作格式的规定，许多人忽视了，甚至不知道。

D、写手机或者向别人通报手机时，也有肯定的规范，

要用“3-4-4原则”，如“139-1735-1833”。

E、传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都

知道你想跳槽，最好留家里的传真号。

2、教化背景

1）、时间要倒序，最近的学历状况要放在最前面。

2）、学校名要大写并加粗，这样便于聘请者快速识别您

的学历。

3）、地名右对齐，全部大写并加粗。

4）、关于学历。假如正在学习，用Candidatefor开头

比较严谨；假如已经毕业，可以把学历名称放在最前。

5）、社会工作担当班干部，只写职务就可以了，不必写

年月和工作详情。

6）、奖学金。一般用一句话概括。假如有多个，也争

取用一句话概括。但假如是学生简历，则可以多写一点。

7）、成果。假如不是前十名，建议不写。因为假如排

在十名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些

人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。

3、工作经验

首先要再次强调一下，对于正在工作的`人，Experience

应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放

在Experience之前。写时间时应留意：

1）、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成

1997-prent。此外更要留意拼法，不要把“prent”写

成“president”，这种拼法错误要避开。

2）、以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写

法主要适于以下三种状况：一是工作时间较早；二是工作时

间在两年以上；三是旨在奇妙地拉长工作时间。例如，假如

您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然

只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，

同时也没撒谎。

4、个人资料可以介绍个人业余爱好等内容。

英文简历模板12

据相关的调查显示，现如今有越来越多的应届毕业生在

求职中都会备有一份英文简历，而且比例高达了96.5%，未

打算英语简历的仅占3.5%。与之相呼应的是聘请企业的人事

专员也是很乐意收到此类的英文简历，该期望的比例也是高

达94%，仅有4%的聘请方对此不要求。

介于这种状况，相关探讨人士说，随着我们的开发程度

不断加剧，就业人多市场的竞争也是日益炙热化，而且因为

加入了世贸组织，更是让我国进一步的融入了国际的舞台。

吸引进愈来愈多的外资企业落户，而此类企业都是特别关注

求职者的英文程度，所以都是有要求中英文简历的。目的是

为了能够便于企业的国外管理者作筛选，又可以有效的让聘

请单位对求职者的英语水平有个初步的了解。这就是英语简

历之所以昌盛缘由的一个。

所以，英语早已经在不经意间融入了我们的生活当中，

成为如今社会的一个潮流元素。更多的人都将它当作与人沟

通沟通的工具，在简历中出现也就不稀奇了。一份制作精良

的英语简历信任可以更简单的吸引人事经理的目光。所以说，

聘请企业与毕业生在这块的要求上还是存在肯定相通点的。

英文简历模板13

一、种类

1.中式。

假如中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因

为假如去外企工作，背景中的政治色调越少越好，至少没必

要让老外知道。

性格是一个主观的东西，有阅历的聘请人员从来不信任

任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学

历、技能。有些人假如认为要聘请一个比较活跃一点的，便

会在简历中写性格开朗，有的是真信任自己性格开朗，有的

是觉得写上开朗更好，其实没必要。

身高体重，向外资求职时，就不必写了，学习英语的网

站，因为属于特殊隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

2.港式。

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，

报纸的聘请广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，

这些都属于隐私问题，美式简历则不要求供应这些信息。

3.英式。

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长

但不具体，我们这里不做过多评论。

4.美式。

国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样

式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种

样本，英语，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行

的，如华尔街的投资银行、大的询问公司、工业公司、制造

业公司、营销业公司等都采纳这种式样；同时，我们也参考

了三个名牌学校——哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商

学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的

为主。

二、要领

1.聘请人员怎样鉴别简历？

写得好，当然要保留，假如其背景又是公司急需的，可

能立刻就要见；写得不好的，就会丢掉，事实上，连看都不

看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，

假如写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一

个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量

不够；对内说件事情也说不清晰，公司确定不要这样的人。

大家常常说大公司的人训练有素，事实上这也是其中一方面。

即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，

没有才智。

.

Yourresumeisscanned，notread.（"YRIS"）。一

方面简历要写得好，另一方面聘请人员看简历只是扫描式的，

最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问

了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担忧，他们

是可以看出来的，因为聘请人员每天干的就是这一行，假如

您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对聘请人员的工作

性质还不了解。假设您是司机，常常走北京那么多胡同，自

然就记住了，而一般人就会觉得很难记。其次，说明您对行

文格式、专业写作形象还不熟识。我们见到，美国许多职位

很高的大老板，在看他的下属写的东西时，，一点点小错，

哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能刚

好指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，

说明您对这个领域还很不熟识，那么您须要做的工作就许多

了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很

难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千

万不要多，而且要限制在一页内，因为没有人会仔细看您的

简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。

3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

肯定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，

千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你

在撒谎，你就丢失了进入这个公司的资格。比如说，你在简

历中写了你会讲日语，凡是派到国外来的老外，有的人不肯

定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么

人手上。

英文简历模板14

一、种类

1、中式简历

中式简历中，经常包括政治面貌、性格及身高体重等信

息。假如中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面

貌。因为假如去外企工作，背景中的政治色调越少越好，至

少没有必要让老外知道。

性格是主观的东西，有阅历的聘请人员从来不信任任何

人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。

有些人假如认为公司要聘请一个比较活跃一点的，便会在简

历中写性格开朗。有的是真的信任自己性格开朗，有的是觉

得写上更好，其实没必要。

2、港式简历

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报

纸的聘请广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这

些都属于隐私问题，美式简历则不要求供应这些信息。

3、英式简历

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长

但不具体，我们这里不做过多评论。

4、美式简历

国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考

的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，

有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大公

司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际询问公司、

工业公司、制造业公司、营销业公司等都采纳这种式样，同

时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院

和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛

商学院的为主。

二、简历要领

1、聘请人员怎样鉴别简历？

好简历当然会被保留，假如背景又恰好是公司急需的，

可能立刻就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，

不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知

名的大公司，每天都有成百上千人递简历。假如写得太差，

根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简

历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事

情也不清晰，公司不须要这样的人，大家常常说大公司的人

训练有素，事实上这也是其中一方面，即使不进大公司，简

历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有才智。

2、TRIS。

Yourresumeisscanned,notread.（TRIS）。一方面

简历要写得好，另一方面聘请人员看简历只是扫描式的，最

初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就

该问了：假如我写得好，短时间他看不出来怎么办？不用担

忧，他们是可以看出来的，因为聘请人员干的就是这一行，

假如您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对聘请人员的

工作性质还不了解。假设您是司机，常常走北京那么多胡同，

自然就记住了，而一般人都觉得很难记。其次，说明你对行

文格式，专业写作形象还不熟识。美国许多职位很高的大老

板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字

体，漏了一个逗号，多了一个空格都能刚好指出来。说明他

们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要限

制在一页纸内。

3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，

千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你

在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你

在简历中写了你会讲日语，事实上却只学过一点皮毛，那就

得当心碰上懂日文的老外，虽然不肯定会说中文，但会一两

门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

英文简历模板15

有人一看到这个题目心里可能会不以为然，其实投简历

的学问大了。俗话说得好“一个好的起先就是胜利了一半”。

看完这篇文章你就算胜利了四分之一了吧。（玩笑！）

一般来说，投简历有两种状况：第一种不妨称为间接法，

是投给Agent，由Agent依据你的状况帮你确定投给哪一家

公司，哪一个职位（Position）；其次种就是干脆法，干脆

投简历去应聘一个详细的职位。两种方法并不排斥，可以同

时运用；但这两种方法各有利弊。

间接法的好处在于，Agent对工作市场特别清晰，能即

时得到用工信息，有些公司的聘请工作甚至干脆交给Agent

去做。Agent会替你量体裁衣，帮你物色一个职位；也能帮

你开出一个合理甚至有些偏高的薪金，因为Agent的佣金是

由你的工资确定的。

运用这种方法须要留意的问题是，要确保简历内容的一

样性。试想一下，用人单位同时接到来自两个Agent的、你

的、内容不一样的简历时，你会得到面试吗？当两个Agent

同时举荐你到同一家公司时，要慎重考虑，只与一个Agent

签约，避开发生不必要的麻烦。间接方法投简历的关键在于，

选择一个得力的Agent！

干脆投简历去应聘一个详细的职位，最大的好处是：你

能依据这个职位的描述（PositionDescription）有针对性

地去写你的Coverletter和调整（不是篡改）你的Resume，

从而提高得到面试的机会。想干脆去应聘一个职位，就须要

你平常不断收集、留意各种媒体（报纸、网络）的聘请信息。

对新移民投简历来说，可以两种方法并行，不要过分依

靠一种方法。简历必需投递到人力资源部或通过网络送到公

司的数据库，除此之外，假如你知道详细的用人部门，可以

将你的简历干脆送给该部门的经理；或者你有挚友正好在那

家公司工作，请务必托付你的挚友帮你提交简历，因为大多

数公司都激励员工举荐候选人并赐予嘉奖。