辞职报告范文格式

员工辞职报告范文(15篇)

员工辞职报告范文1

尊敬的领导：

我到公司已有x个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善

尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也

要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭

心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇

到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这辞职报告。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到

难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛

病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不

认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一

个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但

我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现

在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自

己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段

时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道

这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这

点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激

励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个

人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我

常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想

用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很

有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不

足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日

员工辞职报告范文2

尊敬的领导：

我于20__年7月9日入职，来____两年了，为自已敲打这一封

沉重的辞职报告，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职

位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办

理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与

公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作

环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空

间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，

在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，

也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

____是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起

共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出

离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿____鸿运年年!

辞职人：

20__年__月__日

员工辞职报告范文3

尊敬的领导：

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并

且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望__公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再

次感谢__公司让我曾经成为其中一员。

此致！

敬礼！

申请人：__

20__年__月__日

员工辞职报告范文4

随着城镇化进程的加快发展，酒店业生意也日益兴隆。市场是资

源配置的指向标，酒店业的成功发展同样吸引着众多从业者加盟其

中。就酒店行业内部而言，经验丰富、出类拔萃的员工期望去待遇更

高、条件更优越的单位深造，而空缺的岗位又留给了经验浅薄的其他

新人，由此形成的人力资源的循环流动，为酒店行业的良性发展不断

注入新鲜血液。那么，对于有跳槽升职打算的人来说，熟悉酒店员工

辞职报告怎么写就显得很有必要了。

1、立意明确、言简意赅

辞职报告是企事业单位通用的公务文书，它不像机关公文那样格

式固化，而是有着自己独特的行文规则和语言特色。那么，酒店员工

辞职报告怎么写才能符合要求呢?觉得应该先从大处着眼，从整体的

角度拟定辞职报告的主旨，然后围绕中心思想展开论述，尽量将内容

条分缕析的罗列出来，语言风格力求言简意赅，这样写出的辞职报告

才能形神兼备，让批阅人清晰地领会全文宗旨。

2、措辞练达、注意细节

俗话说，细节决定成败，一篇好的辞职报告的书写就更是如此。

当我们在一家酒店积累的经验达到一定层次的时候，酒店有不能给我

们提供明确的发展路径，那么离职跳槽也会成为不可避免的趋势。作

为离职的充分理由，就要求我们在平时注意关注这些细节，支撑起酒

店不能为员工谋划长远的论点。与此同时，可以在措辞上增强语势，

使自己的论点处于无懈可击的状态。

3、峰回路转、收尾点题

在思考酒店员工辞职报告怎么写的过程中，最后一步就是要收尾

点题。经过全篇浓墨重彩的描述论证，为什么离职、离职后的工作交

接以及后续流程的办理情况，已经清清楚楚地跃然纸上。在全文进入

高潮时刻，不能忘却峰回路转、收尾点题，因为前面的文字已经形成

一定高度的语势，此时如果不及时束手，就如同骏马失足，跌入万丈

深渊。所以，在高潮时刻顺势收尾，说一些离别时的客套话是很有必

要的。

总之，对酒店员工辞职报告怎么写的思考是全方位的，需要离职

者认真比较利弊得失。在分析的基础上，写出规范合理的辞职报告。

这就是总结出的写作经验，希望能起到借鉴作用。

尊敬的领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得

到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，

学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作

了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能

及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼！

申请人：辞职报告

__.11.20

员工辞职报告范文5

尊敬的领导：

您好！

虽然十分的不舍，但我还是递交了这份辞呈。

我知道，现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，但由于我状态不佳，

和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不

能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：

第一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃

班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常

安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影

响了自己的学习。

第二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这

种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父

亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从__回家经过__知道了骑手的具

体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

第三，我个人也是在餐厅什么都学得半桶水，有时看伙伴们都忙

的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。我知道，

当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，

而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。

希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们

在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

辞职人：__

20__年__月__日

员工辞职报告范文6

尊敬的__领导：

您好！

我非常感谢__公司给我的机遇和帮助！但是由于某些个人原因，

使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

在过去X年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多

帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作

经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激

公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都

为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。如今我将离开公司并

且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工

作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望__公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再

次感谢__公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼!

__x

20__年5月19日

员工辞职报告范文7

尊敬的领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得

到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，

学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工

作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：

__.11.20

员工辞职报告范文8

尊敬的领导：

20__年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限

公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴

高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多

实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关

心和厚爱，在此表示衷心的感谢。

然而，公司目前的发展现状我还是想简单提及下，这是构成我离

开公司的主要原因：

第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。现在管理学认为：

当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努

力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理

人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没

有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成

的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。从目前中铁九

局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科

生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘

进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕

业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考

核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。

缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那

就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。

第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则

止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，

效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率

高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得

到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面

毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候

语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。

就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资

帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解

释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。

当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏

各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢

有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的____经理，

给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批

复!

此致

员工辞职报告范文9

尊敬的李总经理：

我自20__年8月进入公司到现在已近3年了，也是在这里我完

成了从一个学生到社会人的转变，非常荣幸能够成为你们中的一员，

对此我一直心怀感激。这三年来在总经理的信任和同事们的帮助下我

获得了许多锻炼和学习的机会，开阔了视野增长了知识，我对公司给

予的关怀和照顾表示衷心的感谢。同时，由于我能力上的不足和性格

上的粗糙也给公司带来了不少大大小小的损失，为此我也深感抱歉。

近来由于一些个人问题我越来越感觉难以继续目前的工作，所以

我决定辞职，我计划履职到20__年8月15日，请您理解和支持，也

期望我的离开能让公司尽早发现更有能力的人为产品的开发注入新

的活力。

很遗憾不能为公司辉煌的明天继续贡献力量了，我衷心祝愿公司

事业蒸蒸日上!祝愿各位领导和同事身体健康工作顺利!

请领导审查批准!

敬礼!

辞职人：

20__年

员工辞职报告范文10

尊敬的x总：

本人自年月进入×××公司。通过在×××公司工作，使我学

习了很多，公司领导和同事在工作上也给予了很多帮助，在次表示感

谢。

先由于公司的×××原因;同时结合本人自身原因，向公司提出

辞职。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

员工辞职报告范文11

尊敬的公司领导：

您好！

首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了

解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

我预辞去公司现在给我安排的职位，理由如下：

一、我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素

质，并不是我想像中的工作岗位的培训，我还没有岗位。

二、我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，

影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为

我青春负责的权利，我得为自己的大好时光负责。

三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如，第一天我领军训

服装，等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问

到库管，得到的回答是：“我不清楚；你去找谁谁…”领导忙可以理

解但是请不要拿职工的青春开玩笑。

四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个

月，可是当我再问的时候就成了六百，所以我没有敢再问工资的问题。

做为一个知名的大集团公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人

心寒。

五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中

因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失，这点没有错但是应该

有对应的奖励制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的.产量奖励

外，就只有一条举报有奖了。

鉴于以上原因，我的辞职报告还望领导批准。希望公司的业绩一

如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼

申请人：

__.11.10

员工辞职报告范文12

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让

我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作

是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司

领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而

积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会

专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发

展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投

入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于

从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托

付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。

衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周

内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响

控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变

化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。

真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导

及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

__x

年月日

员工辞职报告范文13

尊敬的主任：

您好！

我是信用卡中心__。感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天

我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。

回首这一个多月来，首先得感谢__银行信用卡中心广州分中心给

予我这次机会，让我有幸加入推广室业务一组这样一支在招行百余支

业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在一组，我感受到了荣誉

同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我

进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同

形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到

了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。之所以

选择离职，大致有以下几方面的原因：

第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人

能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短

而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公

司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通

费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因

而，从民生的角度而言，离开__银行信用卡中心确实是经济无奈所致、

能力所不胜任这份工作所为。

第二，坦诚说来，之所以选择__银行信用卡中心这份工作，我的

初衷的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果

来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人

面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以

及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年

来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上

亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。

第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未

能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是

弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里

能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而

这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于

自身职业规划的考虑。

其实我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸

取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我

的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的

张扬，这一点希望得到您的认同。

此致！

敬礼！

申请人：__

20__年__月__日

员工辞职报告范文14

尊敬的__经理：

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是__

让我知道了什么是真正的诚信!是__让我见识了即人性又合理的管理

体制!是__让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律

严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而

打造出了惠民县独特的“__品牌”!是的，这就是__为什么在这六七

年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平

竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让

这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然，我相信通过我们的共同努力，会让__再创历史辉煌!因为

我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自

然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸

过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不

知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一

片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在__年5月31

号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开，但是衷心希望__能再上一个台阶，超越历史

辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流

的__品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信__品

牌能做到百年不倒，__企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努

力奋斗吧!!

此致

敬礼!

辞职人：__X

__年x月x日

关于员工辞职报告范文【3】

尊敬的x总、x总：

你们好!今天呈给你们的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。

但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。

历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没

有价值体现。

其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所

能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司

来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向__和__表示诚

挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现

二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司

只有感激，没有抱怨。

其二是价值体现的问题。我早在DAWAY做轨道项目时就已经试用

过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深

的印象;后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网

RFID技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅

却跃跃欲试，完全是对__总的技术向往。在__总的这一年半时间里，

我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与__银行一期的项目

实施，13年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所

做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自

责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。

另外要说团队方面，__总引导我们对用户需求的了解，他的点评

永远一针见血，醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难

题;宫总对我们的关心事无巨细，全心引导;钱总对研发团队的需求悉

数满足，最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授RFID

标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚DEMO演示系统想

尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震

惊，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我

没有怨言，只有愧疚和感激。

离职的原因在于个人能力的欠缺。__银行一期和二期到今日，我

在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作

的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目

前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值__银行二期

温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完

成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给

公司和自己一个交代。

我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养

公司的研发团队力量，拓展RFID行业应用的实践。流程，规范，开

发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没

有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事

务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一

年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、

文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。

公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了

一年半，没有什么发言权。

离开__总之后，我还会一如既往的对__总产品保持关注。我也会

继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继

续为__总效力。

最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用

青春在为公司、为整个RFID产业应用的进步做出卓越的贡献。你们

是我的榜样，也是整个行业的榜样。

此致

敬礼!

__x

年月日

员工辞职报告范文15

尊敬的领导：

您好！怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。之所以不舍，

是因为从小到大生长在铁路家庭里面，从外公外婆，爷爷奶奶到父母

都将自己毕生的激情和热血洒在了铁路工作上，我没有华丽的语言来

书写这一封辞职信，就说一下我在这份工作中的感受吧。

我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁

路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着

将来的命运。经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，

后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我到了__单位实习，后

来在母亲的“帮助”下，我来到了昆明客运段，之所以离开实习的地

方并放弃可能留在实习单位的机会，一方面是因为母亲的一再要求，

另一方面，则是抱着“宁做鸡头，不做凤尾”的想法，寻求一个新的

开始。

刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，

同事也更加肯定了自己的目标。我们组也有一个那样年轻的列车长，

她来到客运段一年多的时间，从列车员成为了列车长。我们是新开行

的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的

在这张白纸上“写”点什么。

工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，因为

我有目标，有动力。第一次值班员考试有两个名额，这让我很兴奋，

幻想着其中一个是努力工作的我。但是现实是那么的残忍，两个名额

都没有我。从这以后，我的思想在改变，在抱怨。“为什么没有我？”

这个问题经常在我脑子里回想。“我只顾着好好地干自己的工作了，

没有去讨好那个年轻的列车长。”也许这是答案。从此，每当我在车

厢内打扫卫生的时候，我总会问我自己：“为什么我会在这里？为什

么我要在这里扫地？难道我一开始的选择错了吗？”

工作周而复始的进行着，每天都在迷雾中前行，没有目的，没有

方向，工作中充满了几百条的“两违”考核。充满了重复的背书，充

满了重复的考试，充满了各种检查和各种领导。

我的领导很多，各种副队长，队长，监察，书记，管乘务的，管

安全的，各种车队上的、段上的、局里面的，形形色色。领导可以随

便考核我，因为我工作没做好，对于一个乘务员来说，要做的实在太

多了，而且永远都不够，因为领导不会满足，他们只会要你做的更好。

经常有领导和我们说要热爱岗位。珍惜岗位。对！对于一份工作

来说，确实是要热爱它，我也很努力的试着去热爱我的岗位，从中发

现一些乐趣。但是这在我看来确实是件很难的事情。每天面对大量不

同素质参差不齐的旅客。他们都在制造垃圾，自己却在清理垃圾。说

道珍惜岗位。在竞争激烈的今天，我们的确是应该珍惜岗位。但是这

份工作却在一次又一次的伤害着我。春运时，列车编组加大，这时原

来的人就不够，就要求对班组的人跑连班。跑一次3连班要在车上度

过整整13天的时间。本来这份在这份工作中，每天不停的熬夜，颠

倒的生物钟就对健康不利。虽然跑连班能得到相应的趟工资，但是这

对健康埋下了隐患。跑连班的几百块钱对自己的健康来说，孰重孰轻，

每个人都会有分晓。再苦再累还是来自生产一线的职工，每天在屋子

里，中午可以睡午觉，可以打羽毛球的领导们怎么能体会到其中的辛

劳。

对于刚毕业的我，每个月__元左右的待遇看起来确实不错，别人

也说这至少是一份能养家糊口的职业，也许是对“养家糊口”这个词

的理解不同。养家起码得有个家来“养”。不然的话怎么能叫“养家”

呢。现在昆明的房价那么高，在这方面没有任何福利的我们是不可能

承受的了的。在住房上单位所需要支出的成本很高，对我们劳务工来

说，是不可能的。因为我们是劳务工，和正式工比起来，我们实在太

渺小了。和我们的工作做的一样或者比我们做的少的正式工确拿着比

我们高的工资，有着比我们更好的福利待遇。有着住房公积金，有着

单位的经济适用房等等。同工不同酬发生在这样的国有企业中，难道

你们就这么忽略《劳动法》中同工同酬的规定？同工不同酬是制度的

问题。只怪自己父母没早生自己几年，不然那些铁路机械学校的中专

生都可以成为正式工，我为什么不可以？

现在看来，那些年轻的列车长只不过是遇到的时机好而已，以前

总觉得他们有能力，其实都是假象。你们严重所谓的“大学生”，很

多无非是一些艺术类的或者其他一些没有学位的三流品种而已。我亲

眼见过在车上有外国客人时，那个年轻的车长拿着写有中英文翻译的

笔记本用手指着英语句子去和外国友人交流，这就是你们严重的“大

学生”？连基本的本岗位的对话都那么困难，她肯定没有考过cet—

4吧，没考过cet—4当然没有学位了，没有学位的大学生还能叫大

学生么，只不过是三品的角色而已。虽然这么下结论有些片面，但是

这确实是在我眼中看到的，我没有办法不这么认为。你们那么器重的

人，只不过是些不尊重只是的人而已。

工作当中充满了不合理不公平的考核项点。当班交手机，为什么

当班要交手机呢，手机是我的私人财务，为什么不能使用？怕影响工

作中的劳动人身安全？那为什么列车长和其他领导能在工作中使

用？因为他们要联系外界？那你们不担心他们在工作中的安全吗？

他们能没事的时候坐在餐车里用手机玩游戏，上网，聊天，发短信，

打电话，我们却连看书看报都不可以。客运工作本来就很乏味，长年

累月在路途中。宁愿让我们在乘务室理发呆，也不愿让我们看书看报，

丰富一下自己的生活。他们就是想你每天不停的扫地拖地，其他的不

要你做，也不给你时间去做。因为领导要你做那么多，让列车始终保

持干净的状态。

那些恶意逃票的无票的，如果谁上来检查发现了，在谁的车厢发

现的就算考核谁，硬座车旅客流动性大，要想准确的掌握车内旅客的

动态根本是不可能的事情，在我来说，只能是认真执行车门验票工作，

别的我也做不了什么。无票的为什么不去追究车站的责任，而来追究

列车。是应该怪车站没有认真验票把无票的旅客放进车站，还是应该

怪列车没有及时查堵无票旅客。

母亲一再要求我从事这份工作的最主要原因，是因为母亲认为这

份工作稳定，收入也不算低。不过，工作稳定和收入不低也只不过对

正式工而言的，那些检查的领导，很多都拿着劳务工考核来完成他们

的任务。一次，某副段长上来检查，我们的正式工在车厢连接处吸烟，

被副段长看见了，他什么都没说，就走了。如果是看见一个劳务呢？

我相信这位副段长不会就这么走掉吧。从来没听说哪个正式工解除劳

动合同的，而劳务工却有。所以，劳务工又有什么保障呢？答案是“没

有”。身穿铁路制服，但我却不是铁路的“人”。我是劳动力中心市

场派遣到这里工作的。如果哪天他们之间没有合作关系了，为了他们

的“折扣”扯皮了。那我们该何去何从呢？现在的我还年轻，客运段

当然要我，但后如果以后再过__年，15年，当我不在年轻的时候呢？

理想的状态是是两年续签一次合同，但是又能有多少个两年呢。当没

有下一个两年的时候，自己又能怎么样？在这样的处境中，个人永远

都是处于弱势群体的。虽然__年前的劳务工仍然在列车员或者值班员

乃至车长的岗位上工作着，但是他们心里也没有底，因为如果哪天离

开的将要是他们，他们出去后能做什么呢？