董事长 英文

董事长、总裁、总经理的关系

首席执行官(CEO):

公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负

责人.通常由董事长兼任.

总裁:

仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):

CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:

公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员

会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人

心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲

的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求

别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，

这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力

的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变

成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是ChairmanoftheBoard)，总裁是President，首

席执行官是ChiefExecutiveOfficer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的

微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况

十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东

利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman

任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或

者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任

命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解

除任何人的职务，除了董事（MemberoftheBoard）和监事

（MemberoftheBoardofSupervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主

人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；

即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法

律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个

公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），

董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司

章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两

位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构

是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长

在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国

案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不

同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务

都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执

行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大

体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行

企业权力。

因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明

显权力”（Apparentauthority）和“实际权力”（ActualAuthority）有很详细的讨论。一

般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；

而对于特别业务（ExtraordinaryBusiness），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，

重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。

因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、

总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作

为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国

管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO