职业生涯规划论文

职业规划论⽂3000字

就业就是⼯作，在⼯作岗位上我们应在职业理想的指引下，运⽤⾃⼰所掌握的知识及能⼒，尽⾃⼰

的努⼒，搞好⾃⼰的⼯作。以下是⼩编给⼤家整理的职业规划论⽂3000字，欢迎⼤家查看。

学业和职业可以说是每个⼈必经的两个阶段，不同的只是在这两⽅⾯的成就⼤⼩，在我们的学业⽣

涯我们学习知识和技能的同时要考虑职业的导向作⽤，在学⽣阶段就应该有⼀个清晰的职业规划和理

想，对于以培养职业应⽤型⼈才为⽬标的⾼职⽣来说更要认清这⼀点，理论和实践是分不开的，学习的

知识技能与职业的规划最后都必须有⼀个具体的⼯作来实现，⽽就业便是有⼀个⼯作来检验，实现⾃

我。以下提供了⼀篇⼤学⽣论⽂。

⼀、学业是职业的基础

⼈的许多本领和能⼒不是天⽣的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能⼒的前提，能⼒由知识转

变，为了有⼀个更好的职业之路我们现在应趁着⼤好时光努⼒学习知识，我们是⾼职⽣，⾼职教育的⽬

标就是培养适应⼀线⽣产需求的，既有⼀定理论知识⼜有实践动⼿能⼒的技术应⽤型⼈才，对于职业性

很强的⾼职教育来说，理论知识是必不可少在，上⾯的三业中，学业是第⼀位。在学业中许多学到的东

西可以为我们的'职业服务，可以为我们的就业提供⼀个更好的机会

新学业论认为，学业是按照学校学制规定、修业年限、具体培养⽬标的要求，以及教育教学⼯作计

划，在教师的指导和帮助下，有系统、有组织的掌握知识、技能和⾏为规范的过程，是促进⾝⼼结构健

全、智慧才能开发、品⾏⼈格完善的过程。

从培养⽬标的⾓度来看，学业包括学德、学智、学体、学美、学劳的全部过程；学业包括学业成

绩、学业⾏为、学业特长和综合素质的整体提⾼和全⾯发展的过程。“⼗年寒窗苦”，就是为了完成学

业，学会认知、学会做事、学会共同⽣活、学会⽣存，成为21世纪所需要的有⽤⼈才。

⼆、确定⼀个适合的职业理想

所谓职业理想，简单来说是指⼈们对未来的专业、⼯作部门、⼯作种类以及事业成就⼤⼩的向往和

追求。它应该建⽴在个⼈的专业知识与能⼒、兴趣和职业激情的基础上，只有三个圆重叠的部分，才可

确⽴为⾃⼰的职业理想。

有⼈说，现在找⼯作赚钱就⾏，尤其是在就业形势⾮常严峻的情况下，没有必要再谈职业理想了。

这种看法是不对的。实际上，在任何情况下，⼀个⼈都应该有⼀个长远⽽⼜切实的职业理想，在实际⽣

活中，现实往往与理想发⽣⽭盾。很多⼈不能按照⾃⼰的理想标准选到合适的职业，于是有的⼈索性不

就业，坐等理想职业的出现；有的⼈随便谋个有收⼊的职业混⽇⼦；也有的⼈对与⾃⼰的职业理想不相

符的⼯作怨天尤⼈，⽆所作为。这些现象发⽣的根源，皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的

关系。

其实，在⼤学⽣毕业后的头两年，⼤多数⼈都会感觉到现实与⾃⼰职业理想的落差⾮常⼤，这段时

期被我们称做“职业探索期”。在这段时间⾥，职业理想与现实发⽣冲突⾮常正常。我们应该⽤这段时间

积累经验，同时通过增加对⾃⼰兴趣、能⼒等各⽅⾯的认识调整⾃⼰的职业理想，积极寻找机会，从⽽

为⾃⼰的长期发展奠定基础。⽽我们⾼职⽣也应对确定合适的职业理想有⼀个正确的认识。

第⼀，要认真地分析⼀下⾃⼰的职业理想定得是不是脱离实际、过⾼；⾃⼰的职业素质符合不符合

职业规划论⽂3000字

你所选择的职业要求。职业理想虽然因⼈⽽异，没有绝对的标准。但是，有⼀点必须指出的是，理想职

业必须以个⼈能⼒为依据，超越客观条件去追求⾃⼰的所谓理想，是不现实的。这就要求⼤学毕业⽣在

选择之前⼀定正确估价⾃⼰，给⾃⼰⼀个合理的职业定位。

第⼆，我们把职场分为“天堂团队”、“⼈间团队”、“地狱团队”，很多⼈以为不能进⼊“天堂团队”，就

是不理想的。实际上，很多真正有能⼒的⼈是从“⼈间团队”，甚⾄“地狱团队”⾛出来的。因为当⼀个⼈

的职业⽣涯并不是⼀帆风顺的时候，往往反⽽可以使⼀个⼈的多⽅⾯能⼒得到更好的锻炼。

第三，要懂得职业理想不等于理想职业。⼀般认为当个⼈的能⼒、职业理想与职业岗位最佳结合

时，即达到三者的有机统⼀时，这个职业才是你的理想职业。只要你的职业理想符合社会需要，⽽⾃⼰

⼜确实具备从事那种职业的职业素质，并且愿意不断地付出努⼒，迟早会有⼀天实现⾃⼰的职业理想；

⽽理想职业却带有很⼤的幻想成分。

第四，如果你所选择的职业岗位已⽆空缺，⽽你⼜需要⽴即就业，那就先降低⼀点⾃⼰的要求。因

为如果没有⼯作，即意味着没有实现职业理想的可能。⽽就业以后，可以在主观的作⽤下向⾃⼰的职业

理想靠近，例如对⾃⼰的兴趣、爱好进⾏⼀定的调整。确定合适的职业理想⼀定要综合考虑，不能盲

⽬。

三、在就业中体现⾃⾝价值

有了⼀定理论知识和职业理想，就要积极就业，在就业中体现⾃⾝价值。

就业就是⼯作，在⼯作岗位上我们应在职业理想的指引下，运⽤⾃⼰所掌握的知识及能⼒，尽⾃⼰

的努⼒，搞好⾃⼰的⼯作。不过在就业中我们还应注意⼏点，对于个⼈来说，主观的因素更为重要，现

在的许多学⽣，最善长的是考试，因此当⾯对⼯作、⾯对社会时，尤其当客观因素让找⼯作如此难时，

我们宁愿逃避，选择⾃⼰所擅长的考试，如果能考⼀辈⼦，或许真可能选择这样的道路，当然这⾥⾯肯

定也有⼀部分研究型⼈才，他们是⾃愿选择这样的道路。要表现出⾃⼰价值，还应该把⼼态放正，敢于

去闯、去尝试，然后才是⽅法。

对于我们来说，企业雇佣你，是因为你能为企业创造价值。或许你现在创造的价值不多，但是你能

够迅速成长，有可塑造的潜⼒，因此在找⼯作之前，肯定要思考⾃⼰能为企业带来什么？

⾸先，是硬指标。譬如实实在在的技术就是绝对的硬指标，因此我们⾼职⽣，如果成绩到位，实

践、实习认真做了，技术学好了就绝对能找到合适的⼯作。⼀般来说，英语、计算机也算硬指标中之

列。对于⽂科学⽣，貌似也有些证可以⽀撑，不过就弱了许多。接下来，是软指标，这类的指标很难体

现，即便遇上很优秀的⾯试官，也不能保证将“对企业最合适的⼈才”尽收囊下，毕竟⾯试是⼀个很主观

的东西。因此⼤学⽣需要在的时候主动展⽰。

相信我们搞好学业职业就业的关系，在⾃⼰的不懈努⼒下，⼀定会很好完成我们的学业，并在以后

的⼯作中实现我们的职业理想，体现出⾃⾝的价值。