年底工作总结报告

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年度工作总结报告模板7篇

年度工作总结报告通用模板篇1

新一年的工作已经开头了，我也应当要为自己这一年的工作做

一个总结了。在过去的一年中，我觉得自己是很专心的在做好自己的

工作的，所以也有了不错的成果。跟年初的时候相比自己是进步了特

别多的，如今我也算是有着很不错的工作力量了。如今我要为自己这

一年的工作进行一个归纳总结，更加清晰的知道自己在过去的一年中

做了哪些工作，表现又是怎样的。

一、工作表现

这一年中自己是有了很大的进步的，跟去年的自己相比进步是

特别的明显的，工作完成得是越来越顺当跟快速的了。在这一年中我

仔细的去完成领导安排给我的每一个工作，做好了自己应当要做的事

情。在工作中始终保持着一个主动的工作状态，在遇到自己不会的工

作的时候就去向〔其它〕的人请教，让自己能够学到更多的东西。我

的工作力量是提高了许多的，看着自己的进步我感觉到很快乐，由于

这表示着自己的努力还是有一些收获的，在新的一年我也会连续的保

持这样的一个工作状态的，会连续的去努力。

在今年的工作中还是消失了一些错误的，但我能够从中吸取教

训，在之后是肯定不会再消失同样的错误的。我知道一些错误自己是

不应当犯的，总是在工作中马虎，让自己多犯了许多的错误。这一年

我是遵守公司的规定的，肯定不会去做一些自己不应当做的事情。在

这一年的工作我是没有迟到过一次的，每一个月都是满勤的状态，在

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上班时间也不会去做跟工作无关的事情，在这一点上我觉得自己的表

现是很不错的，也应当要连续保持。

二、缺乏之处

在工作中自己还是没有方法完全的集中留意力，总是会分心，

导致自己消失一些不应当的错误，在之后自己是应当要吸取教训的。

我想在新的一年中我应当要努力的改掉自己马虎的坏习惯，让自己少

犯一些错误。自己没有把握的工作也不能盲目的去做，要先把全部的

事情都问清晰，虽然这样也可能会被领导骂，但总比自己做错之后再

被骂的好。在遇到问题的时候自己应当要学会冷静下来去查找解决的

方法，不要太过惊慌。在遇到难题的时候可以去寻求领导和同事的关

心，自己无法解决的事情要学会找别人帮助。

新的一年的工作已经开头了，盼望自己在这一年中能够连续的

有进步，让自己的工作力量再一次的提高。

年度工作总结报告通用模板篇2

随着公司的日益壮大，让下属负责和质量领先意识就成了改革

的新思路，当前我们面临各种不同的工作压力和管理技术问题，主要

有以下几个方面：

〔一〕如何提高员工的工作效率：告知员工明确的目标和要求，

供应必需的资源，解决员工不能克服的困难，赐予完成任务的员工嘉

奖，物流部门员工工作总结。

〔二〕员工的责任心如何加强和提升，各班组激励职权在现场

管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提

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高统计工作效率，建立一个公认的激励标准〔员工考核：效率40、

品质40、协作度20、出勤状况〕，加强技能考核和计件工资的标准化

和科学性，来转变员工不良的惯性和习惯。

〔三〕如何培育多面手：一线员工在完成自己分内工作之后，

可以不经同意使用15%的工作时间干个人感爱好的事〔别的岗位技能

学习〕，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需

要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服

工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工铺张现象，保证全面

地完成任务，其常见的形式有在综合性的生产组，某一工种的员工兼

做组内其他工种的工作，箱体成型焊接员工不仅会箱体焊接，而且要

会识图和底座焊接，箱体的打磨以及箱体的组装等。某种设备的操作

工兼做其他不同设备的工作，如数控人员不仅要会激光切割机，而且

要会数控冲床，数控折弯等设备作业。设备操作工兼做工作量化的分

析工作。基本生产员工兼做帮助工人的工作。帮助员工兼做多种帮助

工作等。多面手培育操作〔方法〕：

1、依据培训打算，然后按打算先后逐一进行作业基准及作业

指导书内容的培训、指导。

2、完成初期培训指导后，进行参观作业员操作，加深其对作

业基准及作业挨次培训内容的理解，随后利用中休或加班〔工作结束

后〕时间，由班长指导进行实际作业操作。

3、在有班长或其他多面手顶位时，可以支配学员与作业员工

一起进行实际操作，以提高作业精确性及挨次标准化，同时把握正确

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的作业方法。

4、当学员把握了正确的作业方法，并能到达其作业基准，又

具备正常作业的速度，可以支配进行单独作业，使其逐步娴熟到达肯

定程度的作业稳定性并能持续一段时间，期间班长要进行确认。

5、考核学员培训效果。检查作业方法是否与作业指导书的挨

次方法全都，有没有不正确的作业动作，假如有要准时订正；进行成

品确认检查。

〔四〕本钱意识的培育：从小处看意识，如车子跑一趟可以办

一件事也可以把几样事情妥当支配，车子出门，可以同时办许多事情。

使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。休息时间把灯关掉。

空调机没有超过肯定的温度不予使用。掉在地上的物料随时捡起。在

一小时可以完成的工作，在肯定的时间完成，不行拖延时间。从大处

看管理：人员有过剩吗？现有人员做的事情，是否可缩减。协调工作

是否一次就OK，不必常常协调或层层请示，铺张时间、消耗精力。

生产频频更换品种，同样铺张时间。物料仓库积压过多，往往是资金

周转困难最主要的缘由。生产现场物料或半成品积压，同样是积压资

金，并且占用生产流淌空间。品质不良率高或返修品多，是造成品质

本钱高的主要缘由，品质本钱内的失败本钱过高，往往是企业亏损的

主要缘由。不当的购置等管理层面的必需时时留意，并谋求改善的方

法。消耗余料的回收，是一线操作人员的直接素养的见证，一个完好

的产品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接导致下道工序或客户施

工进度以及公司的声誉。

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〔五〕基层管理人员班组长和一线操作员工的工资如何构成：

班组长底薪工资的核定内容：底薪〔正常满勤、无加班、绩效

中等的薪资40%~60%〕+班长津贴

班组长浮开工资的核定内容：绩效工资--任务绩效指个人及部

门任务完成状况：本职工作质量-常规工作合格率、客户满足率、责

任行为到位率，工作总结《物流部门员工工作总结》。本职工作数量

-单位时间内完成的工作总量〔有效负荷、超额或提前〕；本职工作事

故-一般性责任事故消失的频率。管理绩效〔管理人员角色行为到位

程度〕：纪律性-听从领导指挥、遵规守纪、有效管理掌握；组织意识

-横向沟通、妥协、合作。团队建设-下属团队和谐、进取。忠诚性-

维护〔不非法侵占〕公司利益，主动预防和解决问题。工作创新-为

稳定提高部门或组织的将来绩效所做的工作奉献。

班组长浮开工资的评定根据：任务占工资标准的60%，其中班

组产量〔出货数量〕定额40%，质量为20%；节能降耗占工资标准的

10%，其中节能5%，创收降耗为5%；管理占工资标准的30%，其中出

勤为8%，制度执行状况为10%，卫生与平安为5%，纪律为4%，综合

考评3%。

一线员工底薪工资的核定内容：技能50%；工作的重要性15%；

资格年限15%；工作环境10%；学历10%。

一线员工浮开工资的评定根据：任务占工资标准的70%，其中

个人产量定额50%，质量为20%；节能降耗占工资标准的10%：其中

节能5%，创收降耗为5%；管理制度的协作度占工资标准的20%：其

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中出勤为3%，制度执行状况为7%，卫生与平安为5%，纪律为4%，综

合考评1%。

浮开工资应得金额：当实际基数〔计件工资〕≤标准基数时〔固

定底薪〕；浮开工资=基数单价__实际生产基数=固定底薪

当实际基数〔计件工资〕≥标准基数时〔固定底薪〕；浮开工

资={计件工资+计时工资-固定工资〔底薪〕}__浮开工资评定根据=

基数单价__〔实际基数-标准基数〕__生产效率+基数单价__实际基数，

其中，生产效率=实际生产基数/〔标准基数-异样基数〕

备注：作业员工的加班费计算〔计件制〕不发加班费，但可依

据实际状况的需要酌情增加每件产品的工资价格。

五、20__年度的〔工作打算〕

20__年的工作目标是协作和推动公司管理制度改革，建立健全

部门的考核制度，在公司高层管理的领导下将本部门的产量翻一番，

到达公司的生产目标，在管理中求效益。

一、绩效管理的运用步骤：

1、对每个职位制订工作职责表，明确工作项目。

2、从工作项目，提出关键项目。

3、订出每一工作项目的绩效标准。

4、制订工作进行要点。

5、例外管理〔异样管理〕的运用。

6、绩效评估/反馈/改善/激励。

二、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗

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指标；技术操作标准；事故掌握标准；设备维护标准；文明生产标准；

限额领料金额和劳动纪律规定。

三、健全车间班组长骨干员工管理四方面，分管的指标必需完

成；分管的基础工作必需健全；专业分析必需准时、精确；业务工作

必需取得成果。

四、全面修订工时定额，以工时定额测定劳动力，调动劳动力，

不断提高企业科学管理水平。提高工时利用率，削减非生产工时；加

强设备维护保养，削减停机，添置必要的工模具，提高工效，全年工

时利用率争取达80%以上，每月增产工时80个。全年出勤率达95%

以上。

五、实行工作抽样对员工进行工时核定：员工工作时间百分比，

员工工作速率；机器利用率

六、由于工作的不定性，一些打算必需建立在其他相关打算实

现的基础上才能制订。

年度工作总结报告通用模板篇3

工作是每个人的头等大事，由于我们的衣食住行等都要靠工作

来实现，没有工作就等于没有生活。所以，我们对工作的看法肯定是

仔细的、一丝不苟的，甚至有时为了一件紧急的任务而遗忘了自己、

遗忘了家人、遗忘了四周的一切，生怕工作任务不能好好地完成。也

正是由于工作本身的特点，我们在不断地劳碌、寻思、解决问题的同

时，时间也无情地从身边稍稍溜走，你看，转瞬间，20__年即将结束，

我们在劳碌年终大盘点的同时，又要用暂新的心态、饱满的热忱迎接

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全新的一年。

回想一年的工作状况，真的算是布满了传奇颜色，这一年中，

留下的不仅是汗水，还有种种冗杂的心情，由于这一年经受的事情实

在太多，给了我们很好磨练。我所在的车间是熔硫工段，和平常一样，

我必需抓好生产中的各个环节：平安、产量、工艺指标、现场卫生等，

这些都是工作中的最基本的任务。然而今年，却又偏偏“好事多磨”，

我就摘取几个重要的事情进行描述吧。

年初，当人们还沉醉在新春的喜悦与欢乐中的时候，我们却

在与一批肮脏的硫磺作斗争。不知什么缘由，我们车间来了一大批脏

硫磺，这批硫磺节除了杂质多以外，还有像泥青一样的东西，我们别

无选择，只有将这些硫磺拿来加工成液硫，以满意用户制酸的需要。

可是，那么多杂技给系统和操作都带来了很大的压力，渣太多就意味

着出渣的频率和劳动强度都要加大，而那厌烦的“泥青”混在液硫中

使过滤机阻力比平常都要大许多，产量也要受到影响，只有和班组的

人员同心协力、使出浑身的力气与脏料“周旋”。由于渣实在太多，

过滤机已经过滤不赢，而过滤槽积下的渣也还许多，使过滤槽的空间

越来越小，那时，我们在工段长的带着下，一边掌握好工艺指标，一

边将过滤槽中的渣搅拌溢流出来，才能缓解过滤槽的压力，为了满意

用户液硫的需求量，我们除了生产，根本没有时间去清理排放出来的

渣，那渣就像来势汹汹的敌人，把我们工段全包围了。正值工段变得

非常危险的时候，洁净硫磺特别地来了，就像救星一样。

有了洁净硫磺，生产压力降下来了，但我们的“战斗”并没有

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因此而结束，接下来是处理遗留下来的渣。我们除了生产之外，就是

挤出时间来把坚硬如石的渣打碎，用〔拖拉机〕拉走。当渣正被清理

到一半的时候，洁净硫磺不知怎的突然少了，接下来的两个月里，都

面临着硫磺紧缺的局面。没过多久，库房里全部的硫磺都用完了，我

们拿什么来给用户供应液硫呢？生产必需得进行，于是工段领导坚毅

地确定用库房外面以前积累起来硫磺，这些硫磺又脏又湿，还夹带着

石头、〔编织〕袋等杂物，这给了生产装置和操作人员又一次严竣的

考验。硫磺要从外面倒运进来，所以生产也受到了极大的限制，迫于

形势压力，制酸单位不得不降低生产负荷，以确保装置的稳定运行，

这算是给了我们一个喘息的机会。

始终到7月份，硫磺开头渐渐多起来，我们的熔硫工作也开头

恢复正常，但是好景不长，我们的系统消失了问题，A熔硫槽由于腐

蚀严峻消失漏水，致使整个槽里的液硫全部凝固。我们根据工段领导

的指示，班组留副操维持生产，主操出来清理A熔硫槽的硫磺，这一

战又是半个多月。A熔硫槽清理完后，紧随着清理以前未清理完的渣。

经过多次的“奋战”，我们的身体也特别疲乏，可是生产必需

进行，我没有一丝怨言，连续朝着前进的方向走去。

11月份起，大约有5万多吨的硫磺块熔融任务又落在了我们

的肩头，熔块磺，系统没多大问题，就是硫磺块块下料易堵，必需靠

人力把块料弄下来，这纯属体力上的“搏斗”，班组人员也必需亲密

协作才行。面对困难，我们不气馁、不埋怨、不退缩，我们只有一个

信念，那就是：想尽一切方法也要保住生产，保证液硫的供应。

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这一年过得很充实，虽然我们吃尽了苦头，虽然我们受尽了磨

难，但我们的操作技能也得到了提高，我们的意志也更加顽强，我们

战胜困难的决心也更加坚决。我们有那么多能吃苦耐劳的弟兄在一起

沟通、一起欢乐、一起流泪，我们还怕什么？

年度工作总结报告通用模板篇4

一、努力学习，注意实践，不断提高自身素养和工作力量

始终把学习作为获得新知、把握方法、提高力量、解决问题的

一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工

作。结合公司实际仔细学习了公司的管理制度和工作条例，使工作中

的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步

加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责

进入公司后，根据领导支配我负责综合部的考勤、考核与车辆

管理工作并帮助〔渠道〕部的宣扬物品管理工作。在各项工作中我都

本着仔细负责的看法去对待每项工作，受到了同事们的好评。

一是为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查

看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、

同事请教使自己对公司的状况有了一个比较全面、系统的熟悉和了解。

二是在考勤考核工作中，我本着公正公正、仔细负责看法对待

每位员工的考勤记录。不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作

中，经过一段时间的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。

在五个月的考勤工作中我没有消失一次错误的记录，到处以公司的利

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益为重时时将公司的利益放在心中。

三、以极大的热忱帮助助渠道部的宣扬物品管理工作

刚进入公司我就发觉存放公司宣扬物品的仓库比较混论，有一

些宣扬物品还可以再次利用假如置之不理将对公司的财务造成铺张。

我利用工作之余将各种宣扬物品作了分类存放，并制作了物品登记表

将全部的物品逐一登记，使全部的宣扬物品存放有序使用便利。通过

这一〔措施〕不仅节省了公司的财务开支，更节省了工作时间提高了

工作效率。

四、在较好完本钱职工作的同时主动关心公司其他同事

自从进入公司后我坚持每天最早一个到公司最终一个离开公

司，自觉负责起办公室的卫生等工作。在同事们工作劳碌的时候主动

关心，主动加班加点的关心大家，受到了同事们的好评。

五、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求

还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对新的

工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加

以改良和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

针对以上存在的缺乏和问题，在新的一年中我准备做好以下几

点来弥补工作中的缺乏：

一、连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的

了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的

理论根据，结合实际更好的开展考勤工作。

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二、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的

同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高

自己的工作力量和工作水平。

三、踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加主动的工

作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任

怨力争“没有最好只有更好”。

四、连续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工

作为公司做出应有的奉献。

年度工作总结报告通用模板篇5

这一年我们公司的业务有所增长，所以产品的输出量也越来越

多，我们每天都在繁忙中度过。有时候还会加一些班，这样才能把产

品赶完。其实如今我孩子也还不大，这几个月长期加班对她也少了许

多的照看，家里人也对我特别理解。其实每当这个时候我的心情都是

很冗杂的，首先在这份工作上，我是没有理由埋怨的，这究竟是我的

工作，没有做完工作自然就需要加班，这是无口厚非的。但是对于家

人而言，我的确应当表达一些歉意。

我是一个女人，是一个母亲，更是我丈夫的妻子。这些时间对

他们的关爱也渐渐削减了，这是我的失职。工作和家庭的确有时候没

有方法完全兼顾，这是我很清晰的一点。但是我想说的是，每一个家

庭或许都会遇到这样的事情，这也是我们成长之中的一个阶段，我会

尽己所能理解公司，我的家人也会渐渐理解我，同时也很感谢公司平

常能够照看到我们个人，平常也会给我们发放一些小福利，以此劝慰

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我们的心情。在这一点上我特别的感谢，所以在此我也想表达对公司

的感谢，公司能够照看到我们员工的心情，我认为这是一件特别暖和

的事情。也让我更加珍惜这个岗位，这份事业。

一年的时间过得很快很快，一刺眼的功夫，或许它就过去了。

对于这份工作而言，我始终都兢兢业业，也从未放松过对自己的要求。

虽然每日的工作都在重复，但是我也很清晰在这份重复的工作之上想

做的更好，是需要自己更多的努力和决心的。这也是我们一般员工的

一次考验。所以以后的日子里，我会一步步向前，走好脚下的路，就

肯定能够抵达前方！

年度工作总结报告通用模板篇6

今年一年的工作已经结束了，在这一年中自己是有着很不错的

表现的，我对自己的表现也是比较的满足的。但是我也知道自己也有

许多的工作是做得还不够好的，所以我也不会由于自己今年的好成果

而感觉到傲慢。我知道自己在明年的工作中是需要连续的努力的，这

样才能够在今年的基础上连续的有进步，所以我想自己是应当要为今

年的工作做好总结的，同时也打算一下自己新一年工作，只有这样做

我才是会有进步的。

一、年度总结

今年自己的表现是比较的不错的，我会从三个方面来为今年的

表现做一个总结：

首先是工作上。在这一年中我是很仔细的在做好自己的工作的，

我花了许多的休息时间在我的工作上，下班之后自己也会去做思索，

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让自己能够清晰的知道我要怎样做才是能够把工作做好的。虽然这一

年是有一些疲乏的，但是我想自己的收获也是许多的。今年领导交代

给我的工作我是很好的完成了的，有些时候也会受到领导的表扬，这

是给了我一些鼓舞的，让我明白只有努力才是可以做好自己的工作的。

其次是纪律上。在做好自己应当要做的工作的同时我也会严格

的要求自己，让自己必需要做到遵守公司的〔规章制度〕，违背纪律

的事情不管在什么时候都是不应当去做的，这一点我心里是特别的清

晰的，所以我也肯定不会去做一些违背纪律的事情。这样不仅会让自

己受到批判，也会对自己的个人进展有影响。

最终是思想上。我始终都保持着一个好的看法去对待自己的工

作，做到全力以赴和全神贯注的去完成自己的工作，以公司的利益为

先，个人的利益靠后。我觉得自己的思想觉悟是比较的高的，我不会

为了自己个人的利益就去损害公司或者其它同事的利益。

二、工作打算

我知道自己也还是有许多的缺乏的，有许多的工作自己是还可

以做得更好的，所以在新的一年中我是会提高对自己的一些要求的，

让我能够用一个更高的标准去完成自己的工作，要做到的是把工作做

好，而不是把工作做完，这两者是有着很大的区分的。我也要努力的

去向领导学习才行，我的工作力量跟领导之间的差距是比较的明显的，

但我是能够从领导身上学习到许多的。新的一年我是会有更多的进步

的，我信任肯定会是这样的一个结果。

年度工作总结报告通用模板篇7

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一年的时间真的是过得很快了，转瞬又到了年尾，这一年自己

也算学到了许多的东西，没有白白铺张这一年的时间，收获也是很丰

厚的。在工作的时候时间真的是过得很快了，就这样一年一年的过去

了，新的一年立刻就要开头了。在自己开头新一年的工作之前，应当

要为今年的工作做一个总结，才能够知道自己还有哪些地方是可以进

步的。

一、工作上

今年自己的工作看法是特别的好的，在工作中是很少会消失问

题的，自己的工作任务也都很好的完成了，我在工作的这段时间是始

终都有在进步的，每一个月跟上一个月相比工作完成的状况是更好的。

我自己对这样的一个状态也是特别的满足的，我觉得在工作中有进步

对我自己来也是一件很有关心的事情，不管自己之后会不会在这个公

司工作，至少在工作的这段时间学到的东西是我自己的，所以我始终

都是保持着一个热忱主动的看法去完成自己每一天的工作的。更何况

作为公司的员工完成工作就是我的责任跟义务，是我必需要做好的。

这一年自己在工作上的表现是特别的不错的，有了很大的进步。

二、纪律上

每天上班的时候我都特别的遵守公司的规章制度，肯定不会做

出一些违背规定的事情。我自己本身就是一个守纪的人，纪律上的错

误是我不允许自己犯的，这也是我对自己的一个要求。在工作中我是

用一个很高的标准来要求自己的，不仅要把工作做好，同时也要去保

证自己不要犯其它方面的错误，这样我才能够成为一个优秀的员工，

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在工作力量没有提升之前先用自己纪律方面的表现获得同事和领导

的信任，自己才有机会留在公司工作。

三、表现上

今年我想自己的表现应当是很不错的，这一年自己是没有迟到

过一次的，也能够保证在上班时间之内把自己的工作都完成，在工作

的时候我是全神贯注的，这样的话能够让自己做出来的工作更好，分

心是会导致工作的质量变差的。在今年自己也学到了许多新的东西，

对我来说关心是很大的。但是自己还是有许多的缺乏的，虽然始终是

有在进步的，但是还是有许多的工作是没有处理好的。

新一年的工作立刻就要开头了，自己应当要做好相应的打算和

预备，利用好这一年的时间让自己能够收获更多工作方面的学问，去

提高自己的力量，更好的去完成自己的工作。