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财务人员岗位职责

更新时间:2022-12-29 02:48:00 阅读：评论：0

2022年12月29日发(作者：sucker是什么意思)

财务岗位职责

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财务岗位职责(合集15篇)

在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位

职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么

制定岗位职责呢？以下是店铺帮大家整理的财务岗位职责，欢迎大家

借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务岗位职责1

岗位职责：

1、根据集团发展战略和发展目标协助董事长建立适合集团公司经

营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务运作的顺畅；

2、根据国家相关制度与法律法规协助董事长制定财务各项管理制

度与工作流程；

3、负责加强与银行、工商、税务等相关部门的公关外联；

4、协助董事长合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理及

投资策划；

5、实现资本运营的利益最大化，维护集团公司的良好声誉。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，财会专业优先，协助董事长进行公司财

务战略规划的制定；

2、参与对重大投资项目和经营活动的财务业务风险控制；

3、有董事长或总经理秘书经验者优先；

4、具备财会方面从业经验，有良好的职业素养和职业操守者优先；

5、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，

工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；

6、时间管理能力强，可适应不定期出差。熟练掌握excel、

powerpiont、word等办公软件，高效率的文件处理能力。

7、完成董事长临时交办的其他任务。

财务岗位职责2

1、组织编制年度预算、并指导、监督、检查预算执行情况，分析

产生差异的原因，提出改进建议并跟进改善情况;滚动预测公司经营情

况;

2、深度参与公司业务，提供月度财务分析报告，为管理层提供决

策支持;

3、搜集公司及各部门业务数据，按照不同业务类型形成业务分析

报告，组织或及时提供各个业务产品的盈利情况分析，为业务提供决

策依据;

4、协助搭建公司绩效管理体系，制定绩效管理方案;

5、财务信息化建设。

财务岗位职责3

负责集团人力资源部全面运营管理工作

1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的

建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,

为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、

员工关系管理。

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化

氛围;

财务岗位职责4

一、任职要求：

1．八年以上大型集团企业财务管理工作经验；

2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

3．熟悉运营分析、成本控制及成本核算，具有丰富的财务管理、

资金筹划及运作经验；

4.具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工

作压力。

二、岗位职责内容：

1.根据企业发展战略和发展目标，遵守国家相关法律法规建立适

合企业经营管理需要的财务管理体系和资本运作体系，保持企业财务

运作顺畅；

2.负责指导企业财务部门制定和完善财务政策和管理制度，组织

监督各项财务制度的执行情况，同时制定相应的考核标准；

3．参与企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业

年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资等业务问题的决策等，

提出合理化建议或意见，规避企业财务管理风险、税务风险及经营风

险，实现企业资本运作利益最大化；

4．主导、编制企业年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资

金筹措方案；执行所有资金调度工作，检查计划实施情况；定期编制

资金运作分析报告；

5．根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算，审核、签署

财务预算报告、财务收支计划、成本费用计划、利润计划，监督企业

整体预算执行情况；指导财务部定期组织财务决算；

6．定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出

财务改进方案；向企业领导层会议（董事会会议）提供财务分析预测

报告，提出合理化建议或意见；

7.负责企业财务机构的设置和财务人员的配备、会计专业职务的

设置和聘任方案的制定；组织财务人员的业务培训和考核；支持会计

人员依法行使职权。制定企业财务人员的任用、晋升、调动、奖惩方

案。对违反企业财务管理条例的员工行使处罚建议权；

8.参与企业产品销售价格方案制定并监督检查其执行情况；

9.负责主持企业报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；负

责与税务、银行、工商部门的关系协调；

10.董事长、总裁授权处理的其它财务管理工作。

三、考核指标

1．考核频率年度；

2．考核主体董事会；

3．考核指标

净资产回报率、财务预算执行情况、财务分析报告提交及时率、

融资计划完成率、企业内控规范执行情况。

财务岗位职责5

1、根据单位财务管理制度等相关规定,结合单位实际情况,审核全

部记账凭证是否合理、合法、正确、有效,审核手续是否完整,列支科目

是否正确;

2、负责编写单位财务情况说明书,分析财务状况和经营成果,为管

理层提供经营决策分析;

3、负责进行收入核算及总分类账户,检查各明细账,按时编制、呈

报各类会计报表及经营情况分析报告;

4、负责编制资产负债表、利润表、现金流表等有关会计报表;

5、负责提供职责范围内的'相关财务分析基础数据等工作;

6、负责编制财务成本费用、利润及用款计划,并具体组织实施;

7、负责与财政、税务、银行等相关部门保持密切联系,发挥承上

启下的作用

8、正确计提税金并根据国家税收政策缴纳税金;

9、负责单位内、外部审计相关事项;

10、以及领导安排的其他的工作。

财务岗位职责6

1、所有市场或商超系统的业务单据的收集与核对；

2、确认应收及应付账款，并及时核对应收账款；

3、在总账系统录入凭证；

4、核算自营店单价异常的反馈；统计应收款情况，因欠款、欠量

的情况督促、催收相关人及时跟进；

5、核算剩货回收重量及金额，并及时登记好，以便账款的准确性；

6、定期报送应收账款明细及分析报表；

7、完成上级领导交待的其他工作。

财务岗位职责7

(1)审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证;

(2)资料汇编会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目资

料汇编表并进行试算平衡，确保数据准确;

(3)根据原始凭证记账凭证及科目资料汇编表登记明细账和总分类

账;

(4)定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证记账凭证各级

明细账日记账及总分类账;

(5)各类对外报表，每月按时上报有关领导，经部门主管审核后，

上报相关领导;

(6)会计档案管理，对相关会计凭证会计账簿会计报表和其他会计

资料进行科学分类，造册登记，统一管理

(7)上级安排的其他工作;

财务岗位职责8

1、及时完成专卖店、专柜对账;监督专卖店资金完整、安全，监

督专柜单据及时录入，完成每月度结算;

2、每月对店柜及仓库进行盘点，监督存货安全;

3、每月完成对所负责网点的小票检查，对发现的问题及时处理;

4、完成专卖店客户的发票开具工作。

财务岗位职责9

1.负责合规资料审核、台账记录及纸质资料存档管理;

2.负责推广服务类型比例管控;

3.负责合规运营效率与片区问题响应;

4.负责对现有SRM系统推广、应用、优化及改善;

5.负责对接外部税务师事务所与我司的合作项目及财政奖励申报;

6.负责合规运营月度PPT汇报;

7.负责年初合规政策、临时政策等零时邮件起草;

8.其他零时工作事项。

财务岗位职责10

1、根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续

完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

2、负责与关联公司往来对账工作

3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

4、库房资产定期盘点

财务岗位职责11

职责描述:

1、组织协调酒店业务规划和财务资源的匹配运作,落实各项财务

管理、战略规划的制定与实施,主持财务审计及内部流程控制工作,完成