压力面试题目集锦
压力面试旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣,要求应聘者在
三秒钟之内作答,基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创
造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同,有的愈战愈勇,有的则明显地开始
丧失信心,从而最终导致整个挑战的败北。
压力面试往往先提一个不甚友好的问题,一开始就劈头浇你一盆冷水,让应聘者在委屈和激
愤中露出本色。这样才能筛选出真正有心理承受能力的智者,找到能面对劣势和压力的“新鲜血
液”。
题目集锦:
1)那你从原来公司管理人员的角色换成一个普通员工,你心里没有任何不平衡?
2)你自我感觉不错,但我们没有录取你,你会怎么想?
3)你周围的同事对你的评价如何,指出最大的缺点是什么?
4)“你工作5年还毫无建树,我怎么能相信你是优秀的人才?”
5)你从事的销售的工作,你在销售工作中是否遇到难以解决的问题,你是如何处理的?
6)在简历中看到,你原来***,后转为***谈一下你是如何完成角色转变的?
7)你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话?
8)这就是你的简历吗?怎么这么差?
9)我对你的着装/打扮很不满意,你为什么要这样着装/打扮?
10)你用什么证明你能胜任这里的工作?
11)你好象没有什么管理经验啊?
12)有两个业务员同时接待一个客户,怎样应对这样的矛盾?
13)如果客户对你态度冷淡,你怎么办?
14)如果这是一份非常艰苦的工作,你能承受吗?
15)如果你的业绩不佳,你觉得关键原因是什么?
16)你是一个善于与人沟通与交流的人吗?
17)如果你和你的同事意见不一,你怎么协调?
18)如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间,你会怎样?
19)你生活中有没有感觉最困难的时候,你怎么克服的?
20)你最大的缺点是什么?
21)你在你的工作中做的最失败的事情是什么?
22)你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题?
23)你觉得你努力了,但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪?
24)你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么?
25)如果一个和你差不多时间今年公司的人,和你职位、学历、经历各方面都差不多,但经过1年
后工资明显比你高,你怎样看待这个问题?
26)你觉得会让客户反感的主要因素有哪些?
27)如果客户不理解你的工作,你怎样和他解释?
28)你怎样看待加班?
29)你对自己今天面试的发挥满意吗?
30)
本文发布于:2022-12-28 20:31:30,感谢您对本站的认可!
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