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职业培训师必读的书籍有哪些

职业培训师现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培

训的高收入人群。为企业服务的职业讲师多也叫企业培训师。

多以企业顾问的形式为企业提供培训、咨询等业务，所具备的

专业知识与专业技能也是最高的。下面我为大家收集整理了职

业培训师必读的书籍推荐，希望能为大家提供帮助!

职业培训师必读的书籍有哪些

《金字塔原理：思考、写作和解决问题的逻辑》

作者：[美]巴巴拉•明托

以麦肯锡为首的国外管理咨询公司为国内企业带来最大价

值的也许不是动辄几百万的咨询方案，而是那些精妙的思维方

法，这本书就是其中典范。

本书是关于金字塔原理的最新版本，收录了作者从1987

年至今获得和发现的所有关于思维表达方面的体会和技巧。与

旧版本相比，本书增加了新的章节，如介绍如何界定问题和分

析问题，以及如何从视觉的角度出发，在纸张和屏幕上演示金

字塔结构。

30多年来，作者致力于向人们传授明托金字塔原理，传

授对象是那些接受过商业或专业培训，但在工作中需要撰写复

杂的报告、研究性文章、备忘录或演示文稿的人士以及其他社

会各界人士。

《高效能人士的7个习惯》

作者：[美]史蒂芬•柯维

在好多企业，员工都能将7个好习惯的中英文版本倒背如

流，这就足见这本书在企业界流传之广、影响之大。

企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企

业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，

它是美国成年人中最具影响力的书。一个强大的美国是由每一

位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。

史蒂芬•柯维博士在这本书中，强调品性修养的同时，还

系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经

历和感受来与读者分享，令人信服。柯维博士曾被《时代》杂

志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美25位最有影响力

的人物之一。

《谁说大象不能跳舞》

作者：[美]郭士纳

一个曾经卖饼干的总裁郭士纳是如何使陷入绝境的IBM东

山再起的?IBM变革的案例给了国内企业一个最为鲜活的案例，

也再次证明了管理并没有一定规律可循，正如这本书书名所要

表达的。

郭士纳是技术的外行，但是他却通过一系列战略性的调整

让一家在国际经济舞台上举足轻重的IT企业重振雄风。在这

部惊涛骇浪的管理传奇中，郭士纳生动翔实、推心置腹地对所

有商务人士备加关注的“传统企业如何转变为与世界经济接轨

的、务实而灵活的现代企业”作了最完美和最精彩的诠释。

《我在通用汽车的岁月》

作者：[美]艾尔弗雷德•斯隆

艾尔弗雷德•斯隆是第一位真正意义上成功的职业经理人，

他的这本书在问世后的几十年内一直是企业CEO的最佳指导读

物。

只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经

典，毫无疑问，《我在通用汽车的岁月》就是这样一本伟大的

著作。管理大师彼得•德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过

此书了;世界首富比尔•盖茨仍然坚持声称本书是所能读到的最

好的商业著作;《商业周刊》把它放在“绝对必读书架”的第

一名;《财富》杂志则把它列为2003年度CEO必读书。

《人性的弱点全集》

作者：[美]戴尔•卡耐基

如果要评一本最伟大的励志图书，那毫无疑问是卡耐基的

“HowtoWinFriends&InfluencePeople”，至今这本书

依然高居Amazon励志类图书的头名，而这本书的中译本便是

《人性的弱点全集》。

《人性的弱点全集》汇集了美国“成人教育之父”——戴

尔•卡耐基(DaleCarnegie)最震撼人心的思想精华，是作者最

成功的励志经典。自l937年问世以来，在世界各地至少已译

成58种文字，全球总销量已达九千余万册，成为最持久畅销

的人文励志书之一。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中

不乏军政要员，甚至包括几位美国总统，千千万万的人从卡耐

基的教育中获益匪浅。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只

有15%归结于他的专业知识，而85%归于他表达思想、领导他

人及唤起他人热情的能力。”

《精益思想》

作者：[美]詹姆斯•P•沃麦克

[英]丹尼尔•T•琼斯

日本对现代管理的最大贡献便是精益生产，源于丰田的精

益生产正以不可阻挡的趋势重塑了全球的制造业，即使是服务

行业也开始学习精益思想。本书是国内最早系统介绍精益思想

的著作，10多年来始终是该领域最重要的参考书，历久弥新。

《精益思想》于1996年秋季首次出版，历经10年，畅销

10多个国家，销量达到几十万册以上。

本书的成功在于它对精益生产方式做了最好的总结，为读

者提供了精益的核心原则。作者实地考察了美国、德国、日本

若干具有代表性的大小企业推行精益的实际情况和心得，为准

备跨入精益之门和进一步学习、实施精益的人提供了最好的指

南，从而成为精益方面的经典著作。

《领导力革命》

作者：[美]科特

本书为管理者迎接变革时代的管理新挑战提供了崭新而广

阔的视野，启迪我们思考领导力的核心问题，并反思我们自己

与领导者工作的关系，帮助管理者处理诸如权力、影响、依赖

和变革战略等一系列紧迫的管理问题与执行困境，学会如何成

为更有效的领导者。

科特深信，现在的大多数组织都缺乏它们所需要的领导力，

所以他的任务是帮助人们理解领导者一真正的领导者，在做什

么。

他提醒人们，真正的领导力是一种难以捉摸的特质，而人

们经常把管理责任、个人风格与领导力相混淆，甚至把一些不

称职的领导者错认为真正的领导者。

在科特看来，没有领导力，组织的行动就会非常迟缓、停

滞、失去前进的方向。

《管理大未来》

作者：[美]哈默、布林

这是一部足以鼓舞所有富有远见的企业家、管理者打破传

统、重启思维的变革之书，是一部令官僚主义者惊恐失措、欲

毁之一炬的诅咒之书，更是一部为激情四射的企业员工释放压

力、激发能量的行动之书。

无论是全食超市的“用脚投票”，或者戈尔公司的不“管”

不“理”，抑或谷歌“跟着感觉走的研发自由”，这些公司的

成功向我们昭示：在博客、播客、草根创意纷呈的网络化时代，

那些发明于工业时期的管理理念已经与现代商业环境严重脱节，

那些曾经给企业带来利润和效率的6西格玛、平衡计分卡等管

理模式已经难以为继，它们无法像以前念一句“芝麻开门”的

密语就可以实现有求必应，因为它们都忽略甚至压制了本世纪

最重要的资源——员工的无限创造能力和激情。

《定见》

作者：[美]约翰•奈斯比特

未来隐藏在现实之中，只要你能掌握解读信息的一定之法，

你同样能够清晰的看到未来的图景。未来学大师奈斯比特为我

们提供了他的方法:分析未来的11条定见。

奈斯比特将自己多年的趋势观察经验悉心整理，告诉读者

11条定见，以及如何将这11条定见运用在信息收集、分析判

断与预测未来趋势上。奈斯比特认为，我们对事情所持的观念

或是采取的认知思维，其作用就如同飞机双翼的切风角度，目

的就是要以特定角度获得最大的飞行速度;所以，如果我们的

观念、思维偏离了世界未来趋势的走向，不论多么劳心劳力，

一切作为都将事倍功半，更不要说预测趋势了。奈斯比特的思

想得到全球相当多的商务人士的追捧，他的11条定见将我们

身处的复杂世界变得简单，帮助我们更轻松地投身其中。

《第三次浪潮》

作者：[美]托夫勒

80年代国门打开之初被引进中国的《第三次浪潮》，给

中国人带来了巨大的心灵冲击，而这种冲击至今让人记忆犹新。

托夫勒在20多年前预见的未来是：跨国企业将盛行;电脑

发明使SOHO(在家工作)成为可能;人们将摆脱朝九晚五工作的

桎梏;核心家庭的瓦解;DIY(自己动手做)运动的兴起……时过

境迁，如今我们才发现托夫勒的预言竟大多数已成为了现实。

托夫勒也许并没有给我们带来直接财富，但他许给了人们

一个梦想，多年以后，当年阅读托夫勒的年轻人已成为中国经

济建设的中流砥柱，托夫勒的思想或多或少仍在指引着他们

“创造未来”。

《世界是平的：21世纪简史》

作者：[美]托马斯•弗里德曼

这本书的影响力毋庸置疑，比尔•盖茨曾多次盛赞并推荐

该书。在国内除了受到企业界的一致热捧外，时任重庆市市委

书记的汪洋也将该书作为“寒假作业”布置给主要领导干部。

当学者们讨论世界这20年发展的历史，并把目光聚集在

2000年到2004年3月这一段时间时，他们将说些什么?9•11

恐怖袭击还是伊拉克战争?或者，他们将讨论：科技的汇集与

传播使得印度、中国和许多发展中国家成为世界商品和服务产

品供给链上的一员，从而为世界上两个最大的发展中国家中的

中产阶级带来了大量的财富，使这两个国家在全球化浪潮中占

据更有利的位置?这个世界是否变得如此之小、变化如此之快，

从而使我们的政治体系无法调整到与之相适应的稳定结构?

《大趋势》

作者：[美]约翰•奈斯比特

我们现在大量生产信息，正如过去我们大量生产汽车一样。

而这种知识是我们经济社会的驱动力。在《大趋势》出版25

年后这样的预言正逐步变成现实。

约翰•奈斯比特最负盛名的《大趋势》一书中没有一条预

言是错误的。他拥有人文科学、科技等领域的15个荣誉博士

学位。他最著名的预测是：网络的兴起以及全球经济一体化的

出现。

约翰•奈斯比特阅历丰富，他有着哈佛、康奈尔和犹他三

所大学的教育背景，曾为美国前总统肯尼迪担当主管教育的助

理秘书，前总统约翰逊的特别助理，曾在美国IBM和柯达公司

任职，对中国问题有深入研究。他在哈佛大学、莫斯科大学当

过访问学者，同时还是许多跨国大公司高层及政府高官的顾问。

《伟大的博弈：华尔街金融帝国的崛起》

作者：[美]约翰•S•戈登

这本书完整再现了华尔街从荷兰人的一段城墙到世界金融

中心的全过程，浓墨重彩地描摹了范德比尔特和摩根等金融天

才。无论是次贷危机还是麦道夫诈骗案，我们都能依稀从书中

找到类似的描述，历史不断在这条“主街”上重复着。

这是一本关于华尔街历史的书，也是一本关于美国金融史

和经济史的书。它所描述的历史事件使我们清晰地看到，在很

大程度上，华尔街推动了美国从一个原始而单一的经济体成长

为一个强大而复杂的经济体。在美国经济发展的每一个阶段中，

以华尔街为代表的美国资本市场都扮演着重要角色。华尔街为

美国经济的发展提供源源不断的资金，实现社会资源的优化配

置，而华尔街本身也伴随着美国经济的发展而成长为全球金融

体系的中心。

《管理工作的本质》

作者：[加]亨利•明茨伯格

《管理工作的本质》是明茨伯格先生的得意之作，本书也

奠定了其极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与

研究，迄今无人能超越。

管理是做什么的?

在管理大师亨利•明茨伯格先生看来，管理者，是掌握着

一个正式组织或其分支机构的人。他就好像一个杂耍艺人，在

任何时刻都会把许多问题抛向空中。它们会在预定时间内掉下

来，然后在瞬间获得能量，又重新回到空中。同时，新问题已

经在边上排队等候了;不时有旧问题被抛弃，新问题又被添加

上来。

亨利•明茨伯格先生通过4个影响管理者工作的变量+3个

类别的管理活动+10种管理者的工作角色，提示了管理工作的

本质。

《巴菲特传：一个美国资本家的成长》

作者：[美]罗杰•洛温斯坦

如今巴菲特在国内的知名度甚至要高于美国，中国人至今

保持着与巴菲特共进午餐的最高拍卖价记录，211.01万美元。

然而让我们了解巴菲特和价值投资却是这本书的功劳。这本书

让初涉资本市场的国人知道，全世界最成功的投资者是通过分

析公司价值与长期持有来获得惊人收益的，这与他们一直认为

的短期投机与听小道消息完全相悖。

沃伦•巴菲特——唯一一个通过投资成为世界首富的人，

美国最成功的集团企业的塑造者，一举一动都影响全球市场走

势的投资大师，一个比杰克•韦尔奇更懂得管理的人，一个宣

称在死后50年仍能管理和影响的人，以世界顶尖投资人和令

人难以企及的财富创造能力而赢得世人盛赞和追捧。

《执行：如何完成任务的学问》

作者：[美]拉里•博西迪

拉姆•查兰

查兰这本经典著作让企业领导人离开了舒适的办公室和漂

亮的战略规划书回到了企业的一线，去了解企业最真实的运营

状况。自从《执行》出版后，带有“执行”的图书就如雨后春

笋般涌现，并成为企业群发的热门书，但时至今日执行问题依

然困扰着大多数企业。

上市2个月，印行突破12万册。亚马逊2002年商业图书

销量第一，受到戴尔总裁兼CEO迈克•戴尔、强生总裁兼CEO

拉尔夫•拉尔森、艾克森石油总裁兼CEOL.R.雷蒙德、联想总

裁兼CEO杨元庆、世界管理科学学会执行会长董林雪英、美国

六西格玛国际学院院长戈泽宁的一致推荐。本书包含的极富实

践意义的见解和建议值得所有公司的管理者们借鉴。