preacher

更新时间:2022-12-27 06:27:23 阅读: 评论:0


2022年12月27日发(作者:i will always love you原唱)

一、中介效应概述

中介效应是指变量间的影响关系(X→Y)不是直接的因果链关

系而是通过一个或一个以上变量(M)的间接影响产生的,此时我们称

M为中介变量,而X通过M对Y产生的的间接影响称为中介效应。中

介效应是间接效应的一种,模型中在只有一个中介变量的情况下,中

介效应等于间接效应;当中介变量不止一个的情况下,中介效应的不

等于间接效应,此时间接效应可以是部分中介效应的和或所有中介效

应的总和。

以最简单的三变量为例,假设所有的变量都已经中心化,则中介

关系可以用回归方程表示如下:

Y=cx+e11)

M=ax+e22)

Y=c’x+bM+e33)

上述3个方程模型图及对应方程如下:

二、中介效应检验方法

中介效应的检验传统上有三种方法,分别是依次检验法、系数乘

积项检验法和差异检验法,下面简要介绍下这三种方法:

1.依次检验法(causualsteps)。依次检验法分别检验上述1)2)3)

三个方程中的回归系数,程序如下:

首先检验方程1)y=cx+e1,如果c显著(H0:c=0被拒绝),则继

续检验方程2),如果c不显著(说明X对Y无影响),则停止中介效

应检验;

在c显著性检验通过后,继续检验方程2)M=ax+e2,如果a显

著(H0:a=0被拒绝),则继续检验方程3);如果a不显著,则停止检

验;

在方程1)和2)都通过显著性检验后,检验方程3)即y=c’x+

bM+e3,检验b的显著性,若b显著(H0:b=0被拒绝),则说明中介

效应显著。此时检验c’,若c’显著,则说明是不完全中介效应;若

不显著,则说明是完全中介效应,x对y的作用完全通过M来实现。

评价:依次检验容易在统计软件中直接实现,但是这种检验对于较

弱的中介效应检验效果不理想,如a较小而b较大时,依次检验判定

为中介效应不显著,但是此时ab乘积不等于0,因此依次检验的结

果容易犯第二类错误(接受虚无假设即作出中介效应不存在的判断)。

2.系数乘积项检验法(productsofcoefficients)。此种方法主要检

验ab乘积项的系数是否显著,检验统计量为z=ab/sab,实际上熟

悉统计原理的人可以看出,这个公式和总体分布为正态的总体均值显

著性检验差不多,不过分子换成了乘积项,分母换成了乘积项联合标

准误而已,而且此时总体分布为非正态,因此这个检验公式的Z值和

正态分布下的Z值检验是不同的,同理临界概率也不能采用正态分布

概率曲线来判断。具体推导公式我就不多讲了,大家有兴趣可以自己

去看相关统计书籍。分母sab的计算公式为:sab=2

2

2

2

ab

sbsa,在这个

公式中,sb

2和sa

2分别为a和b的标准误,这个检验称为sobel检验,

当然检验公式不止这一种例如GoodmanI检验和GoodmanII检验都

可以检验(见下),但在样本比较大的情况下这些检验效果区别不大。

在AMOS中没有专门的soble检验的模块,需要自己手工计算出而在

lisrel里面则有,其临界值为zα/2>或zα/2<(P<,N≧200)。关于临

界值比率表见附件(虚无假设概率分布见MacKinnon表中无中介效应.

表,双侧概率,非正态分布。这个临界表没有直接给出.05的双侧概

率值,只有.04的双侧概率值;以N=200为例,.05的双侧概率值在

其表中大概在±左右,而不是温忠麟那篇文章中提出的。关于这一点,

我看了温的参考文献中提到的MacKinnon那篇文章,发现温对于.97

的解释是直接照搬MacKinnon原文中的一句话

empiricalcriticalvalueis.97forthe.05significancelevel

designatethisteststatisticbyz8becauitusadifferent

distributionthanthenormaldistribution.>,实际上在MacKinnon

的概率表中,这个.97的值是在N=200下对应的.04概率的双侧统计

值,而不是.05概率双侧统计值,因为在该表中根本就没有直接给

出.05概率的统计值。为了确定这点,我专门查了国外对这个概率表

的介绍,发现的确如此,相关文章见附件。当然,从统计概率上来说,

大于在这个表中意味着其值对应概率大于.05,但是当统计值小于时

而大于,其值对应概率的判断就比较麻烦了,此时要采用作为P<.05

的统计值来进行判断。之所以对温的文章提出质疑,是因为这涉及到

概率检验的结果可靠性,我为此查了很多资料,累)。

GoodmanI检验公式如下GoodmanII检验检验公式如下

注:从统计学原理可知,随着样本量增大,样本均值和总体均值的差

误趋向于减少;因此从这两个公式可看出,的值随着样本容量增大而

呈几何平方值减小,几乎可以忽略不计算,因此MacKinnonetal.

(1998)认为乘积项在样本容量较大时是“trivial”(琐碎不必要的)

的,因此sobel检验和Goodman检验结果在大样本情况下区别不大,

三个检验公式趋向于一致性结果,因此大家用soble检验公式就可以

了(详情请参考文献AComparisonofMethodstoTestMediation

logicalMethods

2002,Vol.7,No.1,83–104)。

评价:采用sobel等检验公式对中介效应的检验容易得到中介效应显

著性结果,因为其临界概率(MacKinnon)P<.05的Z值为zα/2>或zα

/2<,而正态分布曲线下临界概率P<.05的Z值为zα/2>或zα/2<,因此

用该临界概率表容易犯第一类错误(拒绝虚无假设而作出中介效应显

著的判断)

3.差异检验法(differenceincoefficients)。此方法同样要找出联

合标准误,目前存在一些计算公式,经过MacKinnon等人的分析,认

为其中有两个公式效果较好,分别是Clogg等人和Freedman等人提

出的,这两个公式如下:

Clogg差异检验公式Freedman差异检验公式

'

3

'

cxm

Nsr

cc

t

2

'

2

'

2

'

2

12

xmCCCC

N

rSSSS

CC

t



这两个公式都采用t检验,可以通过t值表直接查出其临界概率。

Clogg等提出的检验公式中,的下标N-3表示t检验的自由度为N-3,

为自变量与中介变量的相关系数,为X对Y的间接效应估计值的标准

误;同理见Freedman检验公式。

评价:这两个公式在a=0且b=0时有较好的检验效果,第一类错误率

接近,但当a=0且b≠0时,第一类错误率就非常高有其是Clogg等

提出的检验公式在这种情况下第一类错误率达到100%,因此要谨慎

对待。

4.温忠麟等提出了一个新的检验中介效应的程序,如下图:

这个程序实际上只采用了依次检验和sobel检验,同时使第一类错误

率和第二类错误率都控制在较小的概率,同时还能检验部分中介效应

和完全中介效应,值得推荐。

三中介效应操作在统计软件上的实现

根据我对国内国外一些文献的检索、分析和研究,发现目前已经

有专门分析soble检验的工具软件脚本,可下挂在SPSS当中;然而

在AMOS中只能通过手工计算,但好处在于能够方便地处理复杂中介

模型,分析间接效应;根据温忠麟介绍,LISREAL也有对应的SOBEL

检验分析命令和输出结果,有鉴于此,本文拟通过对在SPSS、AMOS

中如何分析中介效应进行操作演示,相关SOBEL检验脚本及临界值表

(非正态SOBEL检验临界表)请看附件。

1.如何在SPSS中实现中介效应分析

这个部分我主要讲下如何在spss中实现中介效应分析(无脚本,

数据见附件spss中介分析数据,自变量为工作不被认同,中介变量

为焦虑,因变量为工作绩效)。

第一步:将自变量(X)、中介变量(M)、因变量(Y)对应的潜变量的项

目得分合并取均值并中心化,见下图

在这个图中,自变量(X)为工作不被认同,包含3个观测指标,即领导不认同、

同事不认可、客户不认可;中介变量(M)焦虑包含3个观测指标即心跳、紧张、

坐立不安;因变量(Y)包含2个观测指标即效率低和效率下降。

DescriptiveStatistics

工作不被认同焦虑工作绩效

ValidN

(listwi)

N489489489489

Mean

上面三个图表示合并均值及中心化处理过程,生成3个对应的变量并

中心化(项目均值后取离均差)得到中心化X、M、Y。

第二步:按温忠麟中介检验程序进行第一步检验即检验方程y=cx+e

中的c是否显著,检验结果如下表:

ModelSummary

aPredictors:(Constant),不被认同(中心化)

由上表可知,方程y=cx+e的回归效应显著,c值.678显著性为p<.000,

可以进行方程m=ax+e和方程y=c’x+bm+e的显著性检验;

第三步:按温忠麟第二步检验程序分别检验a和b的显著性,如果都显

著,则急需检验部分中介效应和完全中介效应;如果都不显著,则停

止检验;如果a或b其中只有一个较显著,则进行sobel检验,检验结

果见下表:

由上面两个表格结果分析可知,方程m=ax+e中,a值显著性p<.000,

继续进行方程y=c’x+bm+e的检验,结果如下表:

由上面两个表的结果分析可知,方程y=c’x+bm+e中,b值为显著性为

p<.000,因此综合两个方程m=ax+e和y=c’x+bm+e的检验结果,a和b

ModelRRSquare

AdjustedR

Square

f

theEstimate

ChangeStatistics

RSquare

e

1.678(a).460.459.70570.4601487.000

都非常显著,接下来检验中介效应的到底是部分中介还是完全中介;

第四步:检验部分中介与完全中介即检验c’的显著性:

由上表可知,c’值为.564其p值<.000,因此是部分中介效应,自变量

对因变量的中介效应不完全通过中介变量焦虑的中介来达到其影响,

工作不被认同对工作绩效有直接效应,中介效应占总效应的比值为:

effectm=ab/c=×=,中介效应解释了因变量的方差变异为sqrt(%)

小结在本例中,中介效应根据温忠麟的检验程序最后发现自变量和

因变量之间存在不完全中介效应,中介效应占总效应比值为,中介效

应解释了因变量%的方差变异。

2.在spss中运用spssmaro脚本来分析中介效应

下面我们采用Preacher(2004)设计的spssmaro脚本来进行中介效

应分析,该脚本是美国俄亥俄和州立大学Preacher和Hayes于2004年

开发的在spss中计算间接效应、直接效应和总效应的脚本,对间接效

应的计算采用了sobel检验,并给出了显著性检验结果,这个脚本可

在如下网址下载:。

脚本文件名为sobel_spss,关于如何在spss使用该脚本请看附件(附

件为pdf文件,文件名为runningscripts)。在运行了脚本后,在打开

的窗口中分别输入自变量、中介变量和调节变量,在选项框中可以选

择bootstrap(自抽样)次数,设置好后,点击ok,运行结果如下:

RunMATRIXprocedure:

VARIABLESINSIMPLEMEDIATIONMODEL

Y工作绩效

X不被认同

M焦虑

DESCRIPTIVESSTATISTICSANDPEARSONCORRELATIONS

MeanSD工作绩效不被认同焦虑

工作绩_1.0000.9590.6780.5139

不被认同.8085.6780.5330

焦虑(中.0000.9063.5139.5330

SAMPLESIZE

489

DIRECTAndTOTALEFFECTS

(two)

b(YX).8042.039520.3535.0000c

b(MX).5975.043013.9013.0000a

b.2255.0404.0000b

b.6695.045314.7731.0000c’

注:b(yx)相当于c,b(my)相当于a,b相当于b,b相当于c’

INDIRECTEFFECTAndSIGNIFICANCEUSINGNORMALDISTRIBUTION

95CIUL95CIZSig(two)

Effect.1347.0261.0836.1858.0000

(sobel)

BOOTSTRAPRESULTSForINDIRECTEFFECT

95CIUL95CILL99CIUL99CI

Effect.1347.1333.0295.0800.1928.0582.2135

NUMBEROFBOOTSTRAPRESAMPLES

1000

FAIRCHILDETAL.(2009)VARIANCEINYACCOUNTEDFORBYINDIRECTEFFECT:

.2316

*********************************NOTES**********************************

------ENDMATRIX-----

从spssmacro脚本运行的结果来看,总效应、中介效应、间接效应

达到了显著值,其中c为,a值为,b值为,c’值

为,间接效应(在本例中为中介效应)解释了自变量%的

方差,中介效应占中效应的比例为。下面用对加载脚本前后的

计算结果进行比较见下表:

cabc’效应比中介效应方差变异

无脚本************%

Spssmacrao************%

从比较结果可以看出,加载脚本后分析中介效应结果,总体效应提高

了,但效应比没有多大变化(),说明中介效应实际上提高了;中介

效应对因变量的方差变异的解释比例也提高了了近5个百分点,说明

采用bootstrap抽样法能更准确地估计总体效应和间接效应。

3.如何在AMOS中实现中介效应分析

无论变量是否涉及潜变量,都可以利用结构方程模型来实现中介

效应分析,下面我来谈谈如何在AMOS中实现中介效应分析,数据见

附件(AMOS中介效应分析数据)。

第一步:建立好模型图,如下:

本模型假设,工作不被认可通过中介变量影响绩效表现。

第二步:设置参数,要在AMOS中分析中介效应,需要进行一些必要

的参数设置,步骤见下图:

按照上面几个图提示的步骤设置好后,读取数据进行运算,工具栏提

示如下

上图表示采用bootstrap(自抽样5000次)运算结果,数据迭代到第8

次得到收敛。模型卡方为,自由度为17.

第三步:看输出结果即模型图和文本输出:

从模型标准化路径图可以看出,模型卡方与自由度之比为,p值>.05,

各项拟合指数皆较理想,说明模型较理想,下面我们来看下模型的总

体效应和间接效应的文本输出,见下表:

StandardizedTotalEffects(Groupnumber1-Defaultmodel)

StandardizedTotalEffects-LowerBounds(BC)(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.554.000.000

绩效表现.714.077.000

效率下降.612.068.830

效率低.661.070.889

领导不认可.818.000.000

同事不认可.771.000.000

客户不认可.729.000.000

坐立不安.451.776.000

紧张.405.688.000

心跳.436.753.000

StandardizedTotalEffects-UpperBounds(BC)(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.703.000.000

绩效表现.831.303.000

效率下降.733.263.905

效率低.771.284.958

工作不被认可焦虑绩效表现

领导不认可.907.000.000

同事不认可.858.000.000

客户不认可.841.000.000

坐立不安.600.883.000

紧张.540.802.000

心跳.582.868.000

StandardizedTotalEffects-TwoTailedSignificance(BC)(Groupnumber1-Default

model)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.000......

绩效表现.000.002...

效率下降.000.002.001

效率低.000.002.001

领导不认可.000......

同事不认可.001......

客户不认可.001......

坐立不安.000.001...

紧张.000.000...

心跳.000.000...

上述三个表格是采用BC(bias-corrected)偏差校正法估计的总体效

应标准化估计的下限值、上限值和双尾显著性检验结果,双尾检验结

果显示,总体效应显著,提示自变量(工作不被认可)对因变量(绩

效表现)的总体效应显著)值显著,P<.000;下面我们继续看直接效

应的文本输出结果,如下表:

StandardizedDirectEffects(Groupnumber1-Defaultmodel)

StandardizedDirectEffects-LowerBounds(BC)(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.554.000.000

绩效表现.549.077.000

效率下降.000.000.830

效率低.000.000.889

领导不认可.818.000.000

同事不认可.771.000.000

客户不认可.729.000.000

坐立不安.000.776.000

紧张.000.688.000

心跳.000.753.000

StandardizedDirectEffects-UpperBounds(BC)(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.703.000.000

绩效表现.759.303.000

效率下降.000.000.905

效率低.000.000.958

领导不认可.907.000.000

同事不认可.858.000.000

工作不被认可焦虑绩效表现

客户不认可.841.000.000

坐立不安.000.883.000

紧张.000.802.000

心跳.000.868.000

StandardizedDirectEffects-TwoTailedSignificance(BC)(Groupnumber1-Default

model)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.000......

绩效表现.000.002...

效率下降.......001

效率低.......001

领导不认可.000......

同事不认可.001......

客户不认可.001......

坐立不安....001...

紧张....000...

心跳....000...

和总体效应输出表格形式一致,前两个表格都是标准化估计的95%置

信区间的上限值和下限值,第三个表格提示了直接效应显著,见红体

字部分(在本例中即为中介效应ab和c’)。下面我们来看下间接效

应的显著性分析结果,见下图:

StandardizedIndirectEffects(Groupnumber1-Defaultmodel)

StandardizedIndirectEffects-LowerBounds(BC)(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.000.000.000

绩效表现.050.000.000

效率下降.612.068.000

效率低.661.070.000

领导不认可.000.000.000

同事不认可.000.000.000

客户不认可.000.000.000

坐立不安.451.000.000

紧张.405.000.000

心跳.436.000.000

StandardizedIndirectEffects-UpperBounds(BC)(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.000.000.000

绩效表现.197.000.000

效率下降.733.263.000

效率低.771.284.000

领导不认可.000.000.000

同事不认可.000.000.000

客户不认可.000.000.000

坐立不安.600.000.000

紧张.540.000.000

工作不被认可焦虑绩效表现

心跳.582.000.000

StandardizedIndirectEffects-TwoTailedSignificance(BC)(Groupnumber1-Default

model)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.........

绩效表现.002......

效率下降.000.002...

效率低.000.002...

领导不认可.........

同事不认可.........

客户不认可.........

坐立不安.000......

紧张.000......

心跳.000......

表格形式同上,显著性见红体字部分,在本例中即为c’。综合上述

文本化输出的结果,我们可以判定,c,a,b,c’的估计值都达到了显

著性,下面,我们来看些这四个路径系数的标准化估计值和标准误到

底是多少呢?见下表:

StandardizedRegressionWeights:(Groupnumber1-Defaultmodel)

ParameterSESE-SEMeanBiasSE-Bias

焦虑<---工作不被认可.038.000.628.001

ParameterSESE-SEMeanBiasSE-Bias

绩效表现<---工作不被认可.053.001.659.000.001

绩效表现<---焦虑.058.001.187.001

心跳<---焦虑.029.000.814.000.000

坐立不安<---焦虑.027.000.837.000.000

客户不认可<---工作不被认可.028.000.790.000.000

同事不认可<---工作不被认可.023.000.818.001.000

领导不认可<---工作不被认可.023.000.865.000

效率低<---绩效表现.017.000.927.000.000

效率下降<---绩效表现.020.000.871.000.000

紧张<---焦虑.029.000.747.000.000

上表是采用bootstrap方法得出的标准化估计值及其标准误,表

示估计值标准误;-表示用bootstrap估计标准误而产生的标准

误;mean表示标准化估计均值;bias表示采用bootstrap前后的标

准化估计值的差异值,符号表示差异大小;-bias表示对估计值差

异估计的标准误。对照这个表,可以得出a=,对应的标准误Sa为;

b=,对应的标准误Sb为;c’值为,标准误为。到现在为止,我们已经

找出了a、b、c’的标准化估计值及其对应的标准误,那么c的标准

化估计值及其标准误在哪里找呢?看下表:

StandardizedTotalEffects(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.629.000.000

绩效表现.777.188.000

工作不被认可焦虑绩效表现

效率下降.677.164.871

效率低.721.175.927

领导不认可.866.000.000

同事不认可.818.000.000

客户不认可.790.000.000

坐立不安.526.836.000

紧张.470.747.000

心跳.513.814.000

这个表格红体字部分即为c值,其标准误为(见下表红体字部分)

StandardizedTotalEffects-StandardErrors(Groupnumber1-Defaultmodel)

工作不被认可焦虑绩效表现

焦虑.038.000.000

绩效表现.030.058.000

效率下降.031.050.020

效率低.028.054.017

领导不认可.023.000.000

同事不认可.023.000.000

客户不认可.028.000.000

坐立不安.038.027.000

紧张.034.029.000

心跳.037.029.000

现在我们已经找出所有标准化的效应估计值及其标准误,那么还等什

么呢,开始分析中介效应吧。在本例中,c值显著性p<.000,因此可

以继续进入a和b检验;由上面分析可知,a和b都显著,说明存在

显著中介效应,下一步就看是完全中介还是不完全能中介了;因此下

一步直接检验c’值显著性,从上面分析可知,c’值显著性小于.000,

因此本例的中介效应是不完全中介。最后,我们来看看这个模型的中

介效应与总体效应的比例为多少呢,计算得出的结果为a×b/c=×=;

说明中介效应占总体效应的比例接近1/7;为了提高检验的功效,我

们也可以进一步进行行sobel检验,当然在amos中只提供了标准化

a和b的估计值及其标准误,要得出sobel检验结果还要我们做两件

事,第一件就是对照sobel检验公式输入对应项的值,第二件就是查

非正态临界值表(见附件);sobel检验公式如下:

2

2

2

2asbs

ab

z

ba

我们在上面输出中找到对应的值代入,a=,Sa为;b=,Sb为,最后算出

值=,查MacKinnon的临界值表可知,>大于(p<),因此说明中介效

应显著。大家有兴趣可以根据我们之前提到的c-c’检验公式把对应

值代入检验,这里我就不再多讲了。

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