员工素质

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一名优秀员工应具备的素养

现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。企业要开展就离不开

优秀的员工。那么，如何才能做一名优秀的员工呢？也就是说做一名优

秀的员工到底应该具备怎样的素养。

一、要时刻牢记公司利益

这是作为一个公司员工应该具有的最根本的素养,一个人如果

不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员

工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成绩的，最终会被企业抛

弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量防止浪费和

失误，心中要存有问题的意识、本钱意识。要时刻想着为公司X而不

是花钱，要时刻想着为公司省钱而不是浪费，公司里经常看到浪费的

事情，比方下班后灯仍亮着、空调大开；打时短话长说、耗材、

纸张等使用无克制，凡此种种，不胜枚举。其它，一名优秀员工，肯

定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做

好，完成标准要求。要把工作品质放在第—位，尤其是在目前竞争剧

烈的商业社会里，品质就代表着公司形象代表着公司的未来。

二、要有团队意识，要为团队着想。

人人都明白，全部成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只

有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。作为一

个独立的员工，必须与公司制定的长期方案保持步调一致。员工需要

关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神

的具体表现。努力使自己成为团队的一员。“1+1=2〞算式都很清楚。

如果应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2〞。

这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计

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着。不要成为这样的人，要让自己的能力和别人的一起取得大于2的

效果。

三、忠诚于企业，站在老板的立场上工作

企业员工要想干好工作,在企业中脱颖而出,忠诚是极为关键

的,企业老总最期望自己的员工忠诚可靠。没有一个企业老板会将

重要工作和岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。“身在曹营心在

汉〞对待这样的人最好的方法是将其遣送回汉室。在公司,与工作

无关的话不说,与公司无关的事不做；在外面,有损公司利益的话

不说,有损公司利益的事不做。其次，将自己放在老板的立场上看

待问题和工作，处处为企业着想，为老板考虑，用老板的标准要

求自己，对于公司的开展应居安思危，未雨绸缪。

四、工作的事情要自动自发

充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想

法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作

与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工

作，而不是当一个木偶式的员工。不具备主动精神的团体是恐怖

的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把

组织拖入一个为难的境地。工作就要做到做到日事日毕，日清日

结。每天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。

五、时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。

要有创新精神，为企业提好的建议，能给企业带来庞大的效益，

同时也能给自己更多的开展时机。要想做到这一点，就应尽量学习

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了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公

司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市

场动态，分析总结竞争对手的错误毛病，不要让思维固守在以前的

地方。并且经常地关注工作本身，及时发觉问题，提出合理化建议

解决方法，予以总结，以更好地指导自己。

六、发挥好自己所学的知识、技能和特长

不管你是脑力劳动者还是体力劳动者，成为企业员工后，均应将自

己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的

潜能，只有这样你的才能才会被企业领导所发觉，对你重视，做到“人

尽其才、才尽其用〞。不管任何时候，任何情况下，我们都应该强化学

习，将知识、技能学到手，任何时候对我们都是有益的。老板需要的是

有知识有技能的人才作为自己的员工的。

总之，成为一名企业优秀员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善

意与诚恳，勤于思考，踏踏实实工作，只有这样你才能被企业认可，老

板才会信托你，你才会无往而不胜，最终你会成为企业的优秀员工。