2017年1月20日

如何计算正确的年假剩余天数

我们知道休年假对于职⼯来说是很重要的，中国⼈都是⽐较看重春节，到了这个节⽇都会回家与家⼈团圆。但是

年假天数是有⼀定的规定的，那么，如何计算正确的年假剩余天数?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供

⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、年假

年假指给职⼯⼀年⼀次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位

的职⼯，凡连续⼯作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职⼯享受年休假。2008年1⽉1⽇《职⼯带薪年

休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节⽇等相关规定。

⼆、如何计算正确的年假剩余天数

法定休年假⽅法：(当年度在本单位已过⽇历天数÷365天)×职⼯本⼈全年应当享受的年休假天数=法定年休假天数

例如2016年5⽉20⽇，某职⼯新⼊职某公司，于2017年5⽉19⽇⼯作满⼀年，经公司与员⼯商量，于2017年6⽉15⽇

休5天年休假。因为某原因于2017年8⽉5⽇离职，该职⼯离职剩余未休年休假如何计算?经计算，在2017年5⽉20⽇

⾄2017年8⽉5⽇在该公司已过天数为78天，根据规定，累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天。则该员⼯全年应

当享受的年休假天数为5天。代⼊公式：78天÷365天×5天≈1.06天，则该职⼯离职时剩余未休年休假为1天。注意：

当年度年休假天数，按照在本单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。

职⼯本⼈应当享受的总年休假天数-总已年休假天数=离职时法定年休假天数例如2016年5⽉20⽇，某员⼯新⼊职

某公司，于2017年5⽉19⽇⼯作满⼀年，经公司与员⼯的协商，公司安排该职⼯先休2016年5⽉20⽇⾄2016年12⽉

31⽇的3天年休假。因为某原因于2017年8⽉5⽇离职，该职⼯离职时剩余未休年休假如何计算?经计算，在2017年5

⽉20⽇⾄2017年8⽉5⽇在该公司已过天数为78天，根据规定，累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天。则该职⼯

全年应当享受的年休假天数为5天。该职⼯在离职时⼀共⼯作了1年78天。(78天÷365天)×5天≈1.06天，即⼯作满⼀年

后的78天还应当享受1天的年休假，所以该职⼯本⼈应当享受的总年休假天数为5天+1天=6天。职⼯离职时剩余未休

年休假为6天-3天=3天。注意：若公司以2017年1⽉1⽇⾄2017年7⽉15⽇来计算，可能存在损害职⼯权益的情况。例

如：227天÷365天×5天≈2.97天，公司只按照2天年休假来算，职⼯少了1天年休假。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是年假的天数是根据职⼯的⼯龄多少来决定的，剩余的年假天数计算是有⼀

定的⽅法的，⼤家休年假的时候也可以⾃⼰计算⼀下。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问

或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。