2014中国大学评价研究报告

2019年中国⼤学⽣就业报告，看看毕业都去了哪

2019年6⽉，麦可思研究院对15.2万名2018届⼤学⽣毕业半年后培养质量进⾏了跟踪评价，发布了《2019年中国⼤学⽣

就业报告》（就业蓝⽪书），本⽂综合整理相关内容，供参考。

⽂章⼲货较多，阅读时间超过10分钟，前⽅⾼能预警！

以下为麦可思《2019年中国⼤学⽣就业报告》（蓝⽪书）原⽂：

⽬录：

01.⼤学⽣总体就业率和去向变化

02.各专业就业情况

03.就业的主要⾏业、职业、雇主、地区变化

04.⼤学毕业⽣就业质量

05.⼤学毕业⽣⾃主创业情况06.读研与专升本

01.⼤学⽣总体就业率和去向变化

1.本科就业率持续缓慢下降，⾼职⾼专就业率稳中有升

2018届⼤学毕业⽣的就业率为91.5%。其中，本科毕业⽣就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降

1.6个百分点；⾼职⾼专毕业⽣就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。近两届⾼职⾼专毕业⽣就业率

⾼于同届本科（图1）。

图12014～2018届⼤学毕业⽣就业率变化趋势

2.由于深造⽐例持续上升，毕业⽣待就业压⼒未明显增加

2018届本科毕业⽣“受雇⼯作”的⽐例为73.6%，连续五届持续下降；“⾃主创业”的⽐例（1.8%）较2014届（2.0%）略有

下降；“正在读研”（16.8%）及“准备考研”（3.3%）的⽐例较2014届分别增长3.2个、1.4个百分点（图2）。

图22018届本科毕业⽣去向分布

02.各专业就业情况

1.就业率最⾼和最低的专业

2018届本科毕业⽣就业率最⾼的学科门类是⼯学（93.1%），其次是管理学（92.7%）；最低的是法学（85.1%）（表

1）。2018届本科毕业⽣就业率最⾼的专业类是电⽓类（95.5%）。2018届本科毕业⽣就业率排前三位的专业是软件⼯

程（96.8%）、能源与动⼒⼯程（96.8%）、⼯程管理（95.8%）。

从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的艺术学、经济学、理学毕业⽣就业率下降较多。⾼职⾼专专业⼤

类中的资源开发与测绘⼤类、医药卫⽣⼤类、⼟建⼤类毕业⽣就业率上升较多。

表12016～2018届本科各学科门类毕业⽣就业率

单位：%

*哲学学科门类因为样本较少，没有包括在内。

03.就业的主要⾏业、职业、雇主、地区变化

1.民⽣⾏业成就业增长点，传统制造业就业⽐例下降

2018届本科毕业⽣就业⽐例增长最多的⾏业是“中⼩学及教辅机构”（就业⽐例：12.7%），较2014届（就业⽐例：

8.6%）增长4.1个百分点。其中，在“民办中⼩学及教辅机构”“公办中⼩学”就业的2018届本科毕业⽣⽐例分别为6.6%、

6.1%，较2014届分别增长了2.4个、1.7个百分点。就业⽐例增长较多的其他⾏业是“信息传输、软件和信息技术服务

业”（较2014届增长2个百分点）、“医疗和社会护理服务业”（较2014届增长1.4个百分点）（表5）。

2018届⼤学毕业⽣就业⽐例下降较多的⾏业是“机械设备制造业”（本科就业⽐例：2.4%，⾼职⾼专就业⽐例：

2.9%），较2014届分别下降1.9个、1.6个百分点，以及“交通运输设备制造业”（本科、⾼职⾼专较2014届分别下降1.5

个、1.9个百分点）、“电⼦电⽓设备制造业”（本科、⾼职⾼专较2014届分别下降1.5个、1个百分点）（表5、表6）。

概括来说，与民⽣相关的教育和医疗服务成为本专科毕业⽣就业增长点，传统制造业招聘⽐例下降。

表52014～2018届本科毕业⽣就业⽐例上升、下降最多的前三位⾏业

2.教育、媒体、互联⽹相关职业社会需求明显较多，机械、销售相关职业社会需求明显减少

2018届本科毕业⽣从事最多的职业类是“中⼩学教育”，就业⽐例为19.3%，其后是“财务/审计/税务/统计”（15.9%）、“⾏

政/后勤”（14.3%）。

2014～2018届本科毕业⽣就业⽐例增长较多的前三位职业类分别为“中⼩学教育”“互联⽹开发及应⽤”“媒体/出版”，近五

届就业⽐例依次上升了3.2、2.0、1.9个百分点（表7）。

2014～2018届本科毕业⽣就业⽐例下降较多的前三位职业类分别为“销售”“建筑⼯程”“机械/仪器仪表”，近五届就业⽐例

依次下降了2.9、1.7、1.6个百分点（表7）。

表72014～2018届本科毕业⽣就业⽐例上升、下降最多的前三位职业类

单位：%

3.民企、地级城市及以下地区等依然是主要就业去向

2014～2018届本科毕业⽣在民营企业就业的⽐例从50%上升到54%，与此同时，在国有企业就业的⽐例从23%下降到

19%，在中外合资/外资/独资企业就业的⽐例从11%下降到7%（图4）。

图42014～2018届本科毕业⽣在“民营企业/个体”“国有企业”“中外合资/外资/独资”企业就业的⽐例变化趋势

2018届本科毕业⽣就业于直辖市的⽐例（17%）较2017届（19%）略有下降，就业于副省级城市的⽐例（30%）较

2017届（27%）有所上升（图6）。

图62014～2018届本科毕业⽣就业城市类型分布变化

4.“北上⼴深”就业⽐例持续下降，“新⼀线”城市吸引⼒不断增强

近年来本科毕业⽣在“北上⼴深”就业的⽐例从2014届的25%下降到了2018届的21%，⽽在“新⼀线”城市就业的⽐例从

2014届的22%上升到了2018届的26%。另外，刚毕业时在“北上⼴深”就业的毕业⽣中，三年内离开的⽐例明显上升，从

2011届的18%上升到了2015届的24%。

在“新⼀线”城市就业的应届本科毕业⽣中，外省籍毕业⽣占⽐从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新

⼀线”城市中，在杭州就业的本科毕业⽣中外省籍占⽐（60%）最⾼，其次为天津（58%），均超过⼀线城市中的⼴州

（45%）（表9）。

表9在各城市就业的2016～2018届本科毕业⽣中外省⼈占⽐

注：

1.这⾥统计的“新⼀线”城市选取了2019年“新⼀线”城市中就业数量最⼤的前10个城市，即成都、重庆、杭州、南京、宁

波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。

2.外省⼤学⽣指家乡所在省份与就业城市所在省份不同的⼤学毕业⽣。

04.⼤学毕业⽣就业质量

1.就业满意度持续上升；收⼊低、发展空间不够是不满意主因

近五年应届毕业⽣就业满意度持续上升。2018届⼤学毕业⽣的就业满意度为67%，其中，本科、⾼职⾼专毕业⽣的就业

满意度分别为68%、65%（图8）。

图82014～2018届⼤学毕业⽣的就业满意度

2018届⼤学毕业⽣对就业现状不满意的主要原因是“收⼊低”（本科：65%，⾼职⾼专：67%）、“发展空间不够”（本

科：53%，⾼职⾼专：53%）。

从不同城市来看，2018届本科毕业⽣在⼀线城市的就业满意度（71%）略⾼于“新⼀线”城市（68%），但从近三届数据

来看，差值在缩⼩。北京是“北上⼴深”中本科⽣就业满意度最⾼的城市；“新⼀线”城市中，在杭州、宁波、天津就业的毕

业⽣满意度较⾼，不输于⼀线城市（表10）。

表102017届、2018届本科毕业⽣在各主要城市就业的满意度情况

就业满意度是由就业的毕业⽣对⾃⼰⽬前的就业现状进⾏主观判断，可能会受到薪资待遇、⾏业发展、职业发展空间、

⼯作环境、⼯作压⼒等多⽅⾯因素影响，也与毕业⽣⾃⾝经历和感受密切相关。

2.2018届⼤学毕业⽣⽉⼊4624元，应届毕业⽣薪资持续增长

2018届⼤学毕业⽣的⽉收⼊（4624元）⽐2017届（4317元）增长了307元，⽐2016届（3988元）增长了636元。其

中，2018届本科毕业⽣的⽉收⼊（5135元）⽐2017届（4774元）增长了361元，⽐2016届（4376元）增长了759元；

2018届⾼职⾼专毕业⽣的⽉收⼊（4112元）⽐2017届（3860元）增长了252元，⽐2016届（3599元）增长了513元

（图9）。

从近三届的趋势可以看出，应届⼤学毕业⽣⽉收⼊呈现上升趋势。2018届⼤学毕业⽣⽉收⼊⾼于城镇居民2018年⽉均

可⽀配收⼊（3271元）。

图92016～2018届⼤学毕业⽣的⽉收⼊变化趋势

3.从事IT类职业的本科毕业⽣⽉收⼊较⾼

2018届本科毕业⽣⽉收⼊最⾼的学科门类是⼯学（5485元），最低的是历史学（4348元）。2018届⾼职⾼专毕业⽣⽉

收⼊最⾼的专业⼤类是交通运输⼤类（4691元），最低的是⽂化教育⼤类（3621元）。

单位：元

表112018届⼤学毕业⽣⽉收⼊排前10位的主要专业

4.⼯作与专业相关度近五年维持稳定；医学类专业相关度最⾼

2018届⼤学毕业⽣的⼯作与专业相关度为66%，近五年维持稳定。其中，本科和⾼职⾼专院校2018届毕业⽣的⼯作与

专业相关度分别为71%、62%（图12）。

图122014～2018届⼤学毕业⽣的⼯作与专业相关度变化趋势

在本科学科门类中，2018届毕业⽣从事的⼯作与专业相关度最⾼的是医学（93%），其次是教育学（84%）；最低的是

农学（57%）。在⾼职⾼专专业⼤类中，2018届毕业⽣从事的⼯作与专业相关度最⾼的是医药卫⽣⼤类（90%），其次

是⼟建⼤类（71%）；最低的是旅游⼤类、轻纺⾷品⼤类（均为51%）。

2018届⼤学毕业⽣选择与专业⽆关⼯作的主要原因是“专业⼯作不符合⾃⼰的职业期待”（本科：38%，⾼职⾼专：

32%），其次是“迫于现实先就业再择业”（本科：21%，⾼职⾼专：26%）。

5.应届毕业⽣离职率基本稳定；艺术相关专业离职率最⾼

2018届⼤学毕业⽣半年内的离职率为33%，近五年毕业⽣离职率稳定。其中，2018届本科和⾼职⾼专毕业⽣毕业半年

内的离职率分别为23%、42%（图13）。

图132014～2018届⼤学毕业⽣离职率变化趋势

在本科学科门类中，2018届医学毕业⽣半年内的离职率最低（13%），艺术学毕业⽣半年内的离职率最⾼（31%）。

在本科主要专业中，表演（41%）、戏剧影视⽂学（40%）、动画（38%）等专业的2018届毕业⽣离职率较⾼。在⾼职

⾼专主要专业中，室内设计技术（61%）、⾦融与证券（58%）、图形图像制作（58%）、营销与策划（58%）的2018

届毕业⽣离职率较⾼。离职率较⾼的专业多为传媒、艺术、营销相关专业（表12）。

表122018届⼤学⽣毕业半年内离职率最⾼的⼗个专业

单位：%

2018届⼤学毕业⽣中，98%的本科⽣和99%的⾼职⾼专⽣发⽣过主动离职，主动离职的主要原因是“个⼈发展空间不

够”（本科：46%，⾼职⾼专：44%）、“薪资福利偏低”（本科：43%，⾼职⾼专：48%）。

05.⼤学毕业⽣⾃主创业情况

1.毕业三年后有6.2%的⼤学⽣在⾃主创业，创业存活率下降

2018届⼤学毕业⽣⾃主创业⽐例为2.7%，较2014届（2.9%）略有下降。其中，⾼职⾼专毕业⽣⾃主创业的⽐例

（3.6%）⾼于本科毕业⽣（1.8%）。

有6.2%的2015届⼤学毕业⽣三年内⾃主创业（本科：3.9%，⾼职⾼专：8.4%）。

06.国内外读研分析

1.国内读研

本科毕业⽣国内读研⽐例与上届基本持平；主要动机是就业和职业发展需要

2018届本科毕业⽣国内读研的⽐例为14.7%。其中，“双⼀流”院校2018届毕业⽣国内读研的⽐例为29.4%，⾮“双⼀

流”本科院校2018届毕业⽣国内读研的⽐例为11.7%（图15）。

图152016～2018届本科毕业⽣国内读研的⽐例变化趋势

在2018届读研的本科毕业⽣中，有27%转换了专业，与2017届（27%）持平。其中，“双⼀流”院校为23%，⾮“双⼀

流”本科院校为28%。

在本科学科门类中，2018届毕业⽣读研⽐例最⾼的是医学（26.3%），最低的是艺术学（6.2%）；读研转换专业⽐例

最低的是医学（12%），最⾼的是管理学（44%）。

2018届本科毕业⽣读研的主要动机是就业前景好（53%）和职业发展需要（49%）。读研⼈群选择研究⽣院校时最关注

的因素是所学专业的声誉（38%）和学校的牌⼦（25%）。

2.海外读研

近⽇，领英（LinkedIn）联合⼈⼒资本管理咨询公司怡安翰威特（AonHewitt）发布了《2019⼈才流动与薪酬趋势报

告》。

调查发现，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学⽣表⽰只要⼀年，22.5%的留学⽣表⽰要1-3

年，35.9%的留学⽣认为要3-5年，也有10.3%的海归表⽰需要10年以上。

还有⼀些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收⼊上。

⼀位有七年留学经历的海归表⽰，店铺得到的⽆形财富太多了，不是⾦钱能够计算的，留学期间的⼈⽣经历、多⽂化的

熏陶以及独⽴⽣活和解决问题的能⼒，都是未来在社会上⽣存和发展的软财富。

曾经，有些海归因为在国内找不到⼯作，被称为“海待”。⽽今年报告显⽰，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的

海归正在找⼯作，5%的海归正在创业。

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