北京人力资源培训课程

前言

身为HR，工作中需要应对人才管理工作的新挑战，如何才能成为具有战略性、增值性的人

力资源职能呢？那就需要HR数字化！从哪里获得线上学习机会？今天小跃就和大家分享

下。

外部环境瞬息万变的今天，承接企业战略的人才管理工作也需随时应势而变：

l如何缩小业务需求与人才能力之间的差距？

l如何更敏捷地进行核心岗位能力模型建立或修订？

l如何结合数字技术，以学员为中心、以业务为导向，做好培训设计？

l如何创新培训管理方法，更好激发学习动力，让培训效果最大化？

l作为HR，如何分析与运用人才数据，更好地助力业务发展？

应对种种人才管理工作的新挑战，企业HR需要更清晰的定位自己、提升能力，做好面向未

来、未雨绸缪的准备。

DDI英跃®倾情打造HR专修学院，融合DDI精粹人才管理方法论、最佳项目实践、以及

行为设计学与心理学理论，为人才管理伙伴提供从盘点建模到数字化培训转型相关的一系列

微课，助力HR理解业务需求，掌握人才管理工作的底层逻辑，更高效优质地完成工作。

HR线上培训课程适合学习对象：

l企业内负责培训规划、人才学习与发展的HR伙伴

l企业内部培训师、教学设计师、运营设计师

l企业人才管理者、关心人才发展的业务管理者

可供HR学习的线上培训课程如下：

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想了解更多干货内容，可至官网。

关于DDI英跃：英跃，领导力发展移动学习解决方案，基于DDI行为模式发展法（Behavior

Modeling），融合心理学、数字技术，在移动端实现“测-学-练-考”一体化的人才发展闭

环，加速管理核心能力进阶，促进绩效达成。

线上学习方案覆盖“测学练考”一站闭环式移动学习、7－14天线上实战训练营及公开课，

为企业提供以行为数据为抓手的多维学习数据追踪及报告，形成可持续的学习发展建议，并

通过英跃线上课程商城满足从个人到企业灵活即时的培训需求。