西安计算机培训学校

实习管理工作自查报告(总10页)

--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--

--内页可以根据需求调整合适字体及大小--

2

实习管理工作自查报告

实习管理工作自查报告1

为了认真贯彻落实全国职业教育工作会议精神，切实落实好教

育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》(教职成

〔2016〕3号)文件精神，根据《教育部办公厅等五部门关于开展职

业学校学生实习管理联合检查的通知》(教职成厅函【2017】15号)

精神，结合陕西省教育厅《关于组织开展全省中等职业学校学生实

习管理自查工作的通知》陕教职办【2017】10号精神，永寿县职业

教育中心领导班子高度重视学生实习管理工作，成立了学校学生实

习管理工作指导委员会，结合《职业学校学生实习管理规定》颁布

运行一年来的情况，组织相关处室学习联合检查的通知精神，逐条

对学生实习管理进行了认真自查，认真反思，总结经验，现将自查

情况报告如下：

一、基本情况

永寿县职业教育中心现有三个专业，一是学前教育专业，二是

信息技术专业(数字排版专业)，三是现代服务专业(铁路旅游专

业);2016年学前教育专业的二年级学生开展了顶岗实习，38名学生

经过学校组织的校园招聘会全部被咸阳市和本地24家幼儿园录用;

信息技术专业22名学生，16名被送往联办学校咸阳市秦都区新方

正计算机培训学校继续学习和实习，6名学生被西安书雅文化图书

3

传媒有限公司录用;现代服务专业12名学生送往联办学校渭南轨道

运输学校继续学习和实习。

二、实习管理情况

(一)工学交替，从2012年开始至今，永寿职业教育中心已经组

织了七批次的工学交替，2016年我们组织了52名数字排版专业的

二年级学生到青岛海信电子有限公司开展工学交替;前期委派相关人

员赴青岛海信电子有限公司进行了考察，之后在全体教职工大会上

对考察情况进行了通报和筛选确定;同时针对工学交替的企业，人

数，待遇，带队老师等相关事宜上报教育局备案，服从主管部门的

统筹指导和监督管理，并召开了52名学生家长知情通报会议，取得

家长的支持;与52名学生签定了工学交替三方协议，使学生明确工

学交替的岗位，工资待遇，福利待遇，岗位工作时间，工作环境等;

学生在三个月的工学交替时间内，月工资都能达到在职员工的80%

以上，平均3200元/月，企业无拖欠学生工资;企业为学生购买了商

业保险，学生稳固率达到96%以上，受到青岛海信电子有限公司的

好评!

(二)顶岗实习，

1、学前教育专业三年级学生在第六学期按照本专业教学计划开

展为期6个月的顶岗实习工作，由于本专业学生规模人数已经超出

永寿本地幼儿园的承担能力，加之本地幼儿园的办学规模，师资力

量和教学水平相比咸阳市幼儿园有较大差距，考虑到学生的要求和

自身发展需求，所以2016年学前教育专业三年级38名学生，经过

4

学校和对咸阳市30家幼儿园考察筛选，形成顶岗实习方案，招聘方

案，确定22家幼儿园来永寿职业教育中心参加招聘会，同时邀请

38名学生家长参加招聘会，专门召开了家长知情通报会，学校主管

领导在家长会上对顶岗实习的幼儿园，工资待遇，实习指导老师进

行了介绍，力争家长的支持和理解!招聘会当天本专业学生进行了个

人才艺展示，三个幼儿园园长给顶岗实习的学生进行了专题讲座，

收到良好的效果。38名顶岗实习学生和幼儿园分别签定了顶岗实习

三方协议，给学生分发了顶岗实习手册，顶岗实习考核鉴定表(作为

学生毕业依据)。依据学校工作安排计划在四月底进行顶岗实习学生

的回访工作，全面检查学生顶岗实习过程中的问题，与用人单位深

入协商解决存在的问题，保障学生的权益不受侵害。

2、铁路旅游专业学生顶岗实习，我们经过和北京恒安卫士有限

公司相互考察，通过领导会议酝酿讨论，和北京恒安卫士有限公司

签定了学生顶岗实习协议。2016年有6名本专业学生在北京地铁系

统做安检工作，学校、公司、学生三方签定了顶岗实习协议，召开

了家长知情通报会，安排老师护送学生到北京顶岗实习;顶岗实习6

个月，岗位在地铁七号线安检，工资2200元/月，管吃住。

(三)跟岗实习，

1、学前教育专业学生按照教学计划每学期组织一次为期一月的

跟岗实习，主要以本县幼儿园为主，上半年安排在五月上旬开始到

六月上旬结束，下半年在十二月;2016年下半年跟岗实习62名学生

被安排在本县五所幼儿园，针对学生的情况开展了跟岗实习的安全

5

专题讲座，心里健康讲座，遵纪守法讲座;精心选派了五名带队老

师，全程指导学生跟岗实习工作;为学生分发了跟岗实习手册，跟岗

实习签定表;跟岗实习结束召开了总结表彰大会，优秀实习生做了总

结发言，带队老师总结了跟岗实习工作。

2、数字排版专业工作室，2016年12月，我们和西安书雅文化

图书传媒有限公司进行了多次的商谈沟通，双方在永寿县职业教育

中心成立了融教学实训生产一体的现代学徒制工作室。永寿县职业

教育中心投入3万多元添置工作室的一应设备，2017年4月正式揭

牌运行。实现了角色的双层转换，老师即师傅，学生即徒弟;学生在

工作室分批分次循环跟岗实习，每期10-20名学生，聘请专业老师

即师傅，教学与跟岗实习交替进行;实现了校中有企业，实习不离校

园，前校后厂的现代学徒制教学培训模式，积极探索现代工匠人才

培养模式。

同时选派六名学生到西安书雅文化图书传媒有限公司跟岗实

习，公司为学生免费提供食宿，购买了商业保险，前三个月生活补

贴600元/月，后三个月1000元/月。跟岗实习结束后学生直接在西

安书雅文化图书传媒有限公司就业，使学生和家长的利益得到保

障。

(四)认识实习，组织铁路旅游专业14名学生，2016年10月到

永寿火车站开展10天的认识实习，安排两名带队老师全程负责认识

实习，对优秀实习生和带队老师进行了表彰奖励。

三、实习自查情况

6

1、学生实习工作中没有出现违反“六不得”的现象，所有学生实

习工作，全部都是学校和实习单位直接洽谈合作，并有实习协议，

中间没有第三者中介，没有收取任何劳务费或者补贴，实习都是专

业对口岗位实习，学生实习中没有加班更不上夜班。

2、所有专业都有人才培养方案，制定了详细的对口实习计划，

实习岗位符合专业培养目标要求。

3、顶岗实习学生人数严格执行《职业学校学生实习管理规定》

要求，严控10%和20%两个上限。

4、所有实习，学校，学生，单位都签定有三方协议，没有一份

虚假合同。

5、所有实习协议都约定了实习报酬，用人单位都能及时足额以

货币支付给学生。

6、根据不同的实习要求，按照不同专业的培养目标，分别制定

了工学交替，顶岗实习，跟岗实习，认识实习的实习工作管理办

法，学生实习违纪违规处理办法，带队老师管理细则，学生安全管

理办法，学生实习手册，实习日志，学生实习考核办法，学生实习

申请表，实习学生回访记录表。

没有实习学生安全及突发事件应急预案

7、依据《职业学校学生实习管理规定》，为实习学生全部购买

了实习责任险。

8、所有学生实习工作，认真选派实习带队老师，负责学生实习

期间的业务指导和日常管理工作。

7

9、将《职业学校学生实习管理规定》印发到所有实习带队老

师，依据规定全面对照落实规定要求。

四、成绩与不足

2013年以来，永寿县职业教育中心的办学规模在稳步提升，其

中个中原由，就是我们从一开始就把学生的实习工作当作一件大事

来抓，在多次的工学交替工作中，认真总结反思成功与失败，把工

学交替当作课题来长期关注和研究，探索出了一套适合贫困地区学

生实习行之有效的长效机制和办法，最深刻的体会是：招生和就业

实习并举，两手抓要两手硬，就业实习窗口前置，保障出口畅通，

才能实现进口畅。再者是学生实习工作，要细之又细，细节决定成

败。三是学生实习工作是一项研究性很强课题，要舍得投入，舍得

时间去研究。四主管领导的重视和方向性的统筹指导。五是学生实

习工作前期的调研和筹备要充足，以规定指导工作，避免违规。

不足之处，对照《职业学校学生实习管理规定》我们的认识和

理解水平有限，难免出现一些与规定不符的现象，如规定要求：第

十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监

护人签字的知情同意书，而在实际运行过程中我们以家长知情通报

会而取代，没有规定要求的规范，应该整改落实规定要求;二是学前

教育专业，数字排版专业已经全部按照专业培养目标，已经建立了

专业人才培养联盟，21家幼儿园组成，21个实习基地;数字排版专

业3个实习基地和一个现代学徒制工作室;但是现代服务专业虽有2

个实习基地，却与专业人才培养目标相差较远，只能是比较接近而

8

已，根本谈不上对口;所以我们计划今年上半年要完成本专业实习基

地的考察和对口挂牌，保障本专业学生的实习工作对口，进而促进

学校学生实习工作的健康发展，遵规发展!三是所有学生实习工作没

有实习学生安全及突发事件应急预案，要尽快依据规定形成我校实

习学生安全及突发事件应急预案，为学生实习工作保驾护航。

实习管理工作自查报告2

根据宁德市教育局转发的《教育部办公厅等五部门关于开展职

业学校学生实习管理联合检查的通知》(教职成厅函〔2017〕15

号)，我校根据《福建省教育厅等五部门转发关于印发的通知》(闽教

职成(2016)58号)要求，建立健全学生实习管理制度，严格执行《职

业学校学生实习管理规定》各项要求，加强实习工作的指导和监

督，做好学生实习的组织管理工作，开展实习管理规范活动自查工

作。现总结如下：

1、严格遵守《职业学校学生实习管理规定》，加强对实习学生

的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，依法保障实习学生的基

本权利。不安排一年级在校生或未满16周岁的学生顶岗实习，不安

排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动，

不安排女生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动，

不安排学生到酒吧、夜总会、歌厅等营业性娱乐场所实习，无通过

中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作的行为，不存

在安排学生从事有较高安全风险以及其他具有安全隐患的实习工

作，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。

9

2、顶岗实习前，根据专业人才培养方案，制订实习计划，明确

实习为我校教学工作的重要组成部分，规定学生必须参加实习;学校

会同实习单位共同落实实习岗位，组织实施学生实习，并依据实习

计划，组织学生进行实习前培训，明确实习目标、实习任务、考核

标准等，使学生了解实习单位的各项管理条例和文化，了解各实习

阶段的学习目标、任务和考核标准，做好必要的实习准备;学校指定

各班主任为我校学生实习指导和管理人员，协助实习单位全程指

导、共同做好班级全体参加实习的学生的实习管理工作。

3、由于学校会同实习单位共同落实实习岗位，安排学生专业实

习，所以实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，也

不超过同类岗位职工总数的20%。

4.能够切实维护实习各方的权益，强化实习管理工作。2017年

前，学生参加校企供需见面会后，校园专题招聘会，被参会企业录

用的学生，我校学生直接与企业签订劳动用工双方实习协议，协议

文本由当事方各执一份，协议明确实习期间的待遇及工作时间、须

遵守的劳动安全及法律责任等;并签订《安全协议书》，自2017年

起，参加实习的所有学生如果按程序安排顶岗实习，都必须由学

校、实习单位及学生三方共同签订实习协议，一式三份，当事方各

执一份。实习协议经我校法律顾问把关审核，涵盖三方权利、义

务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及法律责任等，明确各

方的责任、权利和义务，确定了实习期间学生合理的待遇及工作时

间，并按协议，以货币形式及时、足额支付给学生，切实维护实习

10

学生的经济利益。实习协议符合规定，可切实维护实习各方的利

益，无违规签署合同、签署虚假合同等情况。

5.加强制度建设，严格履行安全职责。我校根据《职业学校学

生实习管理规定》，修订了《福建省宁德财经学校学生顶岗实习管

理办法、《福建宁德财经学校学生顶岗实习安全责任协议书》和

《福建宁德财经学校学生实习安全突发事件应急预案》等制度性文

件，并按照《职业学校学生实习管理规定》等文件精神严格履行安

全职责。

6、建立健全学生实习强制保险制度。学校按照国家有关规定，

切实做好学生实习责任保险工作，为实习学生投保实习责任保险。

责任保险范围覆盖实习活动的全过程，为学生安全顺利地开展实习

工作提供保障。

7、强化实习全过程的协调与管理，确保实习有序进行。根据学

校会同实习单位制订实习计划，学校成立毕业生就业指导委员会，

由校长担任主任，分管校长担任副主任，下设由招生就业科科长担

任组长的工作小组，学生科、教务科，安全科等职能科室参与，共

同负责组织实施我校学生的顶岗实习工作的有关事项，指定各班主

任为我校学生具体工作责任人，协助实习单位全程指导、共同做好

实习期间学生的业务指导、日常巡视等实习管理工作，切实做好实

习全过程的协调、检查、考核评价等有关事项，确保实习全过程安

全有序进行。

11

8、当然，在学生项岗实习工作中，我校仍然存在一些不足之

处：

首先我校是一所以财会专业为主要专业的文科类学校，学生顶

岗实习单位较分散，难于批量顶岗实习，企业对财会人员要求较

高，专业对口率较低;其次，由于我校教师资源较为紧张，尤其是具

有企业实际工作经验丰富、业务素质好的实习指导教师更为缺乏，

在下企业指导学生实习工作中，时间较少，人员安排也不足，与企

业的沟通还不够及时充分，管理还有待加强;另外，实习为我校教学

工作的重要组成部分，其材料包括学生实习日志、工作记录、实习

报告、实习总结等反映实习情况的材料，以及实习评定等考核性资

料，其立卷、归档工作等工作还有待进一步完善。

我校将以此次专项检查工作为契机，进一步强化学生顶岗实习

管理，加强日常监督检查和协调工作，推进工学结合，确保实习工

作健康有序开展。