工作性质

工作性质的变化

我们身处于一个不断变化的社会。在学校里，学生们都努力读书，希望考进名牌大学，

装备好自己，为日后出来工作做准备。有同学希望毕业后做新闻从业员，那么他就在语言及

写作方面要下功夫。

科技影响——手机app叫的士服务，致使传统的士生意下跌，通信软件上令人与人之间可以

保持联系，而又不需花费高昂的长途电话费可是传统电话公司的收入大不如前。

我们拿滴滴打车APP来举例，滴滴打车的出现，给我们带来了绝对的便利服务，我们都

知道传统的出租车在数量上有绝对优势，在城市的角落里随处可见。我们可以很容易地通过

挥手来打车。然而，客运部对出租车的数量也有严格的要求，简单的说是直接垄断了市场。

然而，滴滴打车的出现是使用软件来接受订单，并且在客流量上有一定的限制。打车应用的

用户，大多是有知识和文化的年轻人，很大程度上解决了高峰期难打车的状况。其次，服务

态度对所有乘客来说都是一个重要的问题，这也是决定如何选择出行方式的关键因素。对于

出租车司机来说，他们中的大多数都是受教育程度较低的司机。虽拥有更高的市场份额，但

他们不关心用户的反馈，而对滴滴司机来说，服务态度非常好。我曾经问过司机。你的服

务如何?他们的回答是“我们宁可早到，也不会让乘客等我们”。司机服务的好坏，还与车

内清洁、司机谈吐有着重要的关系。这样的硬性要求使滴滴打车的服务质量得到保证，从而

赢得消费者。

新职业——现代化社会有很多新职业衍生呢？例如程序员、全自动化生产机、机械人等。

经济催生了许多新的职业，我们的生活变得越来越方便，新职业人群是背后的耕耘者。每到

就餐时间，外卖小哥都成了街上的一道靓丽风景。红、黄、蓝骑士等批量生产成为新的城市

风景，这些都是在互联网平台上使用的餐饮外卖，穿着制服，在街道上配备标准的外卖盒。

这些外卖小哥，通过辛勤工作每个月能挣到很高的收入。

外卖小哥有三种主要类型。一个是平台自己的招聘，一个是加入公司，另一个是通过众

包模式提供外卖骑手。“高峰时间确实很忙，但是工资是值得我们付出的，看到用户得到

他喜欢的外卖，他就有一种成就感。”送餐员说，在成为外卖小哥之前，这个送餐员在一家

空调工厂工作，去年8月被聘为送餐员。前一年的平均月薪是4000元，现在，快递员每月

可以有900多份订单，如果平台上有重大的促销活动的话，工资大概可得7000元。除了平

台本身的“外卖小哥”，也有很多来自传统行业的加盟商利用人力资源来提供外卖送餐。以

美团外卖为例，该公司在各省有超过20家加盟经销商。他们的配送主要是在早上，中午和

晚上但是高峰时间是中午和晚上，时间错不开的话，公司的一些员工也会兼职送餐。现在，

平均每个员工的工资是每月3000到4000元，这相当于双倍的工资基数。

语言学习与就业——由于中国经济起飞，学习汉语成为就业的重要条件。一些老外凭借

会说汉语，在众多竞争者中脱颖而出，从而在中国大型跨国企业找到工作，熟练中文，让工

作和贸易更加顺利，一带一路就是最好的例子。

语言能力是国家战略发展的重要保障之一，外语能力是语言能力的重要组成部分。随着

经济全球化的发展，外语能力已成为经济发展、科技创新、参与国际事务和国际合作的重要

因素。由于“一带一路”倡议是中国和沿线国家之间的沟通，我们之间的交流日益密切，经

济文化活动频繁，对外语人才的需求更加迫切。据统计，一带一路地区有许多国家和地区，

有超过2400种语言和文化环境，官方语言和民族语言。在与中国建交的172个国家中，有

95个是非共同语言。人才储备战略的类型应该是小语种,某个阶段和管理由有关单位和储备

看似“无用”的小语种人才。作为语言能力战略的典型代表，美国从上个世纪开始不断推出

语言人才培养计划，培养和存储多语种、多类型、高技能的语言人才。从2009年到2015

年，美国教育部发布了78种主要语言，分布在中东、非洲、南亚、东亚、中亚、东欧和拉

丁美洲七个地区。美国有153种语言，仅哈佛大学就开设了70多门外语课程。可见语言学

习的重要性。

关于职业性别歧视，性别歧视本身是敏感而隐秘的，在大环境下，我们每个人都很难察

觉到自己是否经历过。但同时很多人也发现了性别歧视在我们的生活中如此广泛和“合理”。

对于年轻女性来说，不能升迁的原因很可能是因为女性领导者难以在下属之前建立权威-

这是由于社会上的陈规定型观念导致女性在进入传统男性行业时往往感到压力和孤立。为什

么NBA历史上第一位全职女教练引起媒体争相报道，女司机、女交警、女消防员也始终引起

关注？都是因为陈旧的观念，让公众觉得从事这种工作的女性是违背“常识”的。同样，也

有男性护士，男性学前教育等身份往往导致偏见，这些都是相对的。