形象设计师培训

1

深圳市职业技能鉴定形象设计师考核大纲

1、职业概况

1。1、职业名称：形象设计师。

1。2、职业定义：运用美学知识和相关技术手段，对人的整体形象

进行设计和塑造的人员。

1.3、职业等级：高级、技师。

1.4、基本文化程度：高中、中等专业以上学历。

1.5、培训期限要求：高级不少于320标准学时；技师、高级技师

不少于240标准学时。

1。6、申报条件:

1。6.1具备以下条件者,可申请报形象设计师：

参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》（深职鉴办

〔2013〕15号)执行

1.7、鉴定方式、鉴定时间:

理论知识考试时间:形象设计师(高级）不少于120min,形象设

计师（技师）不少于120min；专业能力考核时间：形象设计

师（高级)不少于120min,形象设计师（技师）不少于180min；

综合评审时间为20min。

1。8、考评员与考生配比：

理论知识考试考评人员与考生配比为1：15，每个标准教室不

少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为l：5，

且不少于3名考评员;综合评审委员不少于5人。

2、基本要求:

2。1、职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识。

2

2。2、基础理论知识。

2。3、专业基础知识。

2。4、专业知识。

2。5、专业相关知识。

2。6、质量管理知识：质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措

施与责任。

2.7、安全文明生产与环境保护知识：现场文明生产要求、安全操

作与劳动保护知识、环境保护知识。

3、鉴定内容：

3.1、形象设计师（高级）理论知识鉴定内容

项

目

鉴定范

围

鉴定内容

鉴

定

比

重

备

注

基

础

知

识

1．分析

与定位

1．预约、接待流程与要求

2．形象设计的主要内容及工作流程

3．形象设计对象信息表的主要内容

30

％

4．体形、脸形、头形、骨架比例的测量

方法

5．肤色测试方法及用品、用具的使用方

法

6．发质测试方法及用品、用具的使用方

法

3

7．资料管理的要求和方法

8．形象设计对象消费心理类型

9．沟通技巧

10．流行趋势、服装文化的分析与研究

11．形象设计对象的审美内涵

12．职业道德

13．质量管理知识、安全文明生产与环境

保护知识

专

业

知

识

1．服装

服饰设

计与实

施

1．饰品相关知识

2．肤色、颊色、唇色、发色、眼睛色等

人体自然色与服装服饰色彩的关系

3．体型、头型、脸型、肩型、胸型、臀

型、腿型等人体自然形与服装服饰款形的

关系

4．服装服饰的风格分类及特点

15

％

5．日常服装服饰的配色方法

6．日常服装服饰款式搭配技巧

7．日常服装服饰品质的鉴别及选购方法

2．化妆

设计与

实施

1.化妆基本步骤

2。人体自然色、服装服饰色与妆色的关

系

3．局部化妆方法

4．矫正化妆方法

15

％

4

5．生活妆的特点及化妆要求

6．生活妆所需用品、用具的选择及使用

方法

7．时尚妆的特点及化妆要求

8．时尚妆所需用品、用具的选择及安全

使用方法

9．美化指甲的方法、所需用品、用具的

选择及安全使用方法

3．发型

设计与

实施

1．发色与肤色、服装服饰色、妆色的关

系

2．染发的原理及分类

3．直发、盘发、卷发等基本发型的特点

4．发型与头发基础条件、头形、脸形、

五官、体形及服装服饰的关系

15%

5。头发基本线条及层次结构知识

6．吹风造型梳理技巧

7．盘发的分类、特点、操作技巧

8．接发的原理、操作技巧

9．护发、造型用品用具的选择及安全使

用方法

相

关

知

1．美学

1。形象设计师的审美内涵

2。形象设计的美学原理

3。基础绘画知识

15%

5

识

2．礼仪

1.形象设计师的礼仪、礼节相关知识10

％

3.2、形象设计师(高级)实操技能鉴定内容

项

目

鉴定范

围

鉴定内容

鉴

定

比

重

备

注

基

础

知

识

1．分析

与定位

1。能预约、接待形象设计对象

2．能介绍形象设计的主要内容及工作流

程

3．能填写形象设计对象信息表

20%

1．能对形象设计对象的体型、脸型、头

型、骨架比例、发质进行基础测量，并记

录测量数据

2．能进行肤色测试

3．能进行体形、脸形、头形、骨架比例、

发质及肤色冷暖、深浅、亮浊分析，建立

形象设计对象的基本档案

1。能通过观察、语言交流对形象设计对

象的消费心理类型进行判断

2．能编制日常形象设计方案

专

业

1．服装

服饰设

1．能根据服务对象进行服装服饰色彩搭

配、款式搭配

20%

6

知

识

计与实

施

2．化妆

设计与

实施

1．能根据服务对象进行妆容设计

20

％

3．发型

设计与

实施

1．能根据服务对象进行发型设计

20

％

4．效果

图设计

1．能根据服务对象进行效果图设计的操

作技能

20

％

3。3、形象设计师（技级)理论知识鉴定内容

项

目

鉴定范

围

鉴定内容

鉴

定

比

重

备

注

基

础

知

识

1．分析

与定位

1．社会角色的属性特点

2．社会角色的形象需求

3．群体形象与个体形象的关系

4．场合的基本分类及各场合主要特点

5、各场合的分类及特点

20

％

1．根据社会角色及场合进行形象定位的基

本知识与要求

2．商务礼仪知识

7

3．社交礼仪知识

专

业

知

识

1．服装

服饰设

计与实

施

1．服装效果图绘制方法及步骤

2．不同社会角色及场合的着装礼仪

3．快速换装技巧

4．不同社会角色及场合的服装服饰配色及

款式搭配方法

20%

2．化妆

设计与

实施

1．不同角色与场合的妆色搭配与化妆技巧

2．不同社会角色的化妆技法及搭配

3．流行妆容设计

20

％

3．发型

设计与

实施

1．发型设计效果图的绘制方法及步骤

2．头饰的分类及用途

3．不同场合的发型要求

4．不同脸型与发型的操作方法及发饰搭配

技巧

5．流行发型设计

20

％

相

关

知

识

1．美学

1．设计艺术修养10

％

2．礼仪

1．高级社交礼仪、商务礼仪专业基础知识10

％

3。4、形象设计师（技师）实操技能鉴定内容

项

目

鉴定

范围

鉴定内容

鉴

定

备

注

8

比

重

基

础

知

识

1．分析

与定位

1．能根据服务对象的社会角色进行分析研

究

20%

2．能根据服务对象的要求进行设计与定位

专

业

知

识

1．服装

服饰设

计与实

施

1．能根据服务对象的社会角色进行服装服

饰搭配

20%

2．知名服装服饰品牌的选购与搭配

2．化妆

设计与

实施

1．能根据社会角色及场合为服务对象进行

妆容设计与实施

20

％

2．知名化妆品牌的选购与安全使用

3．发型

设计与

实施

1．能根据社会角色及场合为服务对象进行

发型设计与实施

20

％

2．知名美发品牌的选购与安全使用

4．效果

图设计

1．能根据服务对象进行效果图设计的操作

技能

20

％

4、参考书目

（1）《服饰设计与形象塑造》，周生力主编,化学工业出版社，

2010.3；

（2）《发型设计》，唐宇冰、赵泓森主编，化学工业出版社,2010。1；

（3）《化妆造型设计》，唐宇冰、赵凌主编，化学工业出版社，2010。

9；

（4）《形象设计造型基础》，袁金戈主编，化学工业出版社，2009.2;

9

（5）《形象设计表现技法》,席芸莉主编，化学工业出版社,2008。

12；

（6）《形象设计美学》，周生力主编,化学工业出版社，2009。1；

（7）《形象色彩设计》，艾行爽主编，化学工业出版社,2009。2;

（8）《形象设计概论》，周生力，化学工业出版社，2008.6；

（9）《国家职业资格培训教程：美容师（基础知识）》,中国劳动社

会保障出版社组织编写,中国劳动社会保障出版社，2001.7。