辞职理由怎么写

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离职原因怎么写

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会

总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导

的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;

3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想

找个距家近点的;

4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。

5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发

展的空间，想寻求突破。

6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的

工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了;u如果工作很繁琐的，

我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的;

8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做

贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的

知识。

比较避讳的离职原因

1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就

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是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出

负面判断。

2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工

提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实

施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素

质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很

好的融入群体。

4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味

的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR

也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

究竟如何回答离职原因，HR才会比较满意

1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让

面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于

你的判断。

2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真

实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调

查。

3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原

因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。

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4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，主要是因

为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。主次分明的原因让HR感觉你

思路清晰，逻辑性强。

5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚

好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴

望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试

前有所准备，对面试的公司进行了解。

6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正

处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八

斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份

相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相

匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。

7、思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试

没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要

说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。

8、特别不太光彩的离职原因怎么讲讲出事实是一定要的，但是可以不是全部

的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者

可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法

等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被

人揭发反而被动。

辞职原因汇总

一、以家庭原因辞职的理由

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1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

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8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

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11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我表哥叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公不要我。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

十大不得不辞职的理由：

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1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好这很累;

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司这很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿这很不美观;

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道德;

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他这很不健康;

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气这很违反自然;

7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们这很违

反人性;

8.所谓的成就感到底满足了谁我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑

子快爆炸这很恐怖;

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷这很不快乐;

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场这很实

在!