十一假期安排

2021年国庆节放假时间安排⼀览最新

国庆节快到了，这是祖国的⽣⽇，是⼀个全国同胞欢庆的⽇⼦，那么你知道今天的国庆节放假时间安排是怎么样的吗?⼩

编在这给⼤家带来2021年国庆节放假时间安排⼀览最新，欢迎⼤家借鉴参考!

2021的国庆节放假⼏天：7天

2021年国庆节总共放假7天。具体安排：10⽉1⽇(星期五)~10⽉7⽇(星期四)放假，共7天。另外，还需要在9⽉26⽇(星期

⽇)和10⽉9⽇(星期六)这两天补班调休。

国庆节的历史由来：

1949年10⽉1⽇，是新中国成⽴的纪念⽇。这⾥应该说明⼀点，在许多⼈的印象中，1949年的10⽉l⽇在北京天安门⼴场

举⾏了有数⼗万军民参加的中华⼈民共和国开国⼤典。其实，⼈们头脑中的这⼀印象并不准确。因为，1949年10⽉1⽇在天安

门⼴场举⾏的典礼是中华⼈民共和国中央⼈民政府成⽴盛典，⽽不是开国⼤典。

实际上，中华⼈民共和国的“开国”，也就是说中华⼈民共和国的成⽴，早在当年10⽉1⽇之前⼀个星期就已经宣布过了。

当时也不叫“开国⼤典”，⽽是称作“开国盛典”。时间是1949年9⽉21⽇。这⼀天，中国⼈民政治协商会议筹备会主任在第⼀届

会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞⽣。

国庆节的意义：

国庆纪念⽇是近代民族国家的⼀种特征，是伴随着近代民族国家的出现⽽出现的，并且变得尤为重要。它成为⼀个独⽴国

家的标志，反映这个国家的国体和政体。

国庆这种特殊纪念⽅式⼀旦成为新的、全民性的节⽇形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚⼒的功能。同时国庆⽇上

的⼤规模庆典活动，也是政府动员与号召⼒的具体体现。显⽰⼒量、增强国民信⼼，体现凝聚⼒，发挥号召⼒，即为国庆庆典

的三个基本特征。

2021年国庆假期哪⼏天是三倍⼯资

2021年国庆假期10⽉1⽇、2⽇、3⽇是三倍⼯资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照⽇⼯资基数的2倍⽀付加班

费。

加班费的⽀付标准：

(1)安排劳动者在正常⼯作⽇加班加点，应⽀付不低于劳动者本⼈⼯资的150%的⼯资报酬。

(2)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，应⽀付给劳动者正常⽇⼯资200%的⼯资报酬。

(3)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。

计算⽅法：

根据《劳动法》第四⼗四条和劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗三条规定，加班费按下列⽅式计算：

(1)⼯作⽇加班：⼩时加班⼯资标准=劳动合同规定的⽉⼯资标准×(⽉薪天数21.75×8⼩时)×150%;

(2)休息⽇加班：⼩时加班⼯资标准=劳动合同规定的⽉⼯资标准×(⽉薪天数21.75×8⼩时)×200%;

(3)法定节假⽇：⼩时加班⼯资标准=劳动合同规定的⽉⼯资标准×(⽉薪天数21.75×8⼩时)×300%。

根据《劳动法》第五⼗⼀条的规定，⽤⼈单位应当在法定节假⽇依法⽀付⼯资，即折算⽇⼯资和⼩时⼯资时，不排除国家

规定的⼗⼀天法定节假⽇。因此，⽇⼯资和⼩时⼯资折算为：

⽇⼯资：⽉⼯资收⼊×⽉⼯资天数

⼩时⼯资：⽉⼯资收⼊×(⽉薪天数×8⼩时)

⽉薪天数=(365-104天)×12⽉=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每⽉计薪天数。加班⼯资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。